¿Qué es el trabajo en

equipo?
El trabajo en equipo potencia las capacidades humanas
individuales en pos de las metas. Para trabajar en equipo es
necesario asumir un compromiso, también debe haber creatividad,
responsabilidad, armonía y espíritu superador. Es fundamental que en
el equipo exista una figura líder, encargada de aunar criterios,
coordinar las actividades y asegurarse de que todos caminen en la
misma dirección.
A menudo se habla de las cinco “C”; estas son:

Compromiso
El compromiso no se ve pero se percibe, los miembros del equipo son conscientes de que solo
si cada uno pone lo mejor de sí y está dispuesto a dar su tiempo y su energía al grupo, las
metas se pueden volver éxitos. Las personas que integran equipos de trabajo se
comprometen de verdad cuando creen en lo que hacen y lo ven como algo
trascendente, y sobre todo cuando ven que los demás también lo hacen, porque el
compromiso es parte del valor del grupo.
Confianza
Confiar en los demás, tener la seguridad de que los intereses y las responsabilidades son
compartidos es un aspecto central y decisivo, que no puede faltar en el trabajo en equipo.
Cada integrante del equipo debe generar no solo la confianza, sino cultivarla
permanentemente desde sus dichos y sus acciones.

Coordinación
El grupo de trabajo es un capital humano, y para obtener el máximo rendimiento de este
valioso capital, la coordinación es clave. Quien coordina debe tener muy en claro el plan
de trabajo y conocer cuáles son las habilidades y las capacidades de cada miembro del
equipo, pues coordinar es integrar en pos del objetivo.

Complementariedad
Es innegable que solo con la colaboración y la complementación de diferentes personas se
puede crecer como equipo, en un ambiente cada vez más complejo y cambiante. Cada
integrante del equipo necesita del otro para alcanzar entre todos el objetivo
planteado, el conjunto va formando una especie de rompecabezas donde cada pieza se
complementa perfectamente con todas las otras para formar un todo armónico y eficaz.