Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

PRESENTACION DEL CASO:

la aspirante SANDRA MILENA SALGADO SUAREZ quien no

cuenta con experiencia para este cargo pero a la hora de
haberle realizado su primera entrevista se desenvolvió como si
esta tuviera mucha experiencia por su parte domina el idioma
ingles y las nuevas tecnologías de la información y
comunicación en cambio la señora PAOLA ROJAS PEÑATE
que cuenta con 10 años de experiencia no tuvo la capacidad
de explicar algunos casos en dicha entrevista no maneja el
inglés muy bien ambas se presentan para el cargo de
secretaria ejecutiva de la empresa CARTAGENA CONFOR
INTERNACIONAL S.A.
Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

COMUNICADO.
ADMINISTRADOR DE RRHH:
Después de a ver culminado las respectivas etapas del
proceso de selección del personal y todas las aspirantes
demostraron estar en excelentes condiciones en todos los
aspectos para el puesto como secretaria ejecutiva de nuestra
organización. Yo como administrador de recursos humanos,
basándome en el perfil para aplicar al cargo y en los estudios
efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la
decisión de elegir a la joven Sandra milena salgado Suárez
con cedula de ciudadanía:143339131 de Cartagena-Bolívar.
Como profesional para el cargo, cumple la mayor parte de las
expectativas para ocupar el puesto, Es una chica joven,
dinámica, responsable, respetuosa y muy bien recomendada
por sus referentes y sobre todo con mucho conocimiento para
efectuar muy bien su trabajo y aportarle aún más a esta
organización, además teniendo en cuenta que como
organización internacional que somos, el manejo de dos o más
idiomas es fundamental, sabiendo también que la experiencia
es algo que no podemos comprar y que la juventud de hoy en
día ay que brindarles la oportunidad de crecer en todos los
ámbitos, sé que para SANDRA MILENA SALGADO SUAREZ
su falta de experiencia no será problema alguno, ya que ésta
la puede ir adquiriendo a medida que se enfrasque más en su
papel como secretaria, se le brindara la correcta asesoría y se
le efectuara un seguimiento con el fin de que, en muy poco
tiempo, ella marche al ritmo de nuestra organización.
¡Bienvenida!