TALLER DE DESARROLLO

PROFESIONAL 2018.
INTRODUCCIÓN

La implementación de éste proyecto de capacitación y esparcimiento surge a partir de las

necesidades del personal del establecimiento para realizar la labor con mayor eficacia, valorando y
confiando en las capacidades individuales y grupales, identificando como respuesta a los nudos
corporativos el trabajo colaborativo.

El equipo directivo de la Escuela P – 34 Bautista pretende implementar una capacitación que

potencie la comunicación para fomentar el intercambio de ideas, para así enriquecer la
experiencia comunicacional ya que es de vital importancia para desarrollar nuestras
potencialidades institucionales.

La unidad educativa pretende, con esta actividad promover el buen trato entre los trabajadores, y
podernos encontrar en una actividad fuera del contexto escuela como estructura física,
visualizarnos en otras condiciones externas a la formalidad cotidiana.

Por estas razones, a continuación se exponen los fundamentos y objetivos para la realización de
una capacitación en contexto de esparcimiento incorporando temáticas que apuntan al buen clima
laboral, a la interacción entre personas, comportamiento, motivación y desarrollo profesional.
JUSTIFICACIÓN

El clima laboral es uno de los aspectos más importantes para una entidad educativa y lo
podemos definir como el conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan
a la empresa, y que repercuten de manera directa en el desempeño de los participantes de
una empresa.

El buen clima laborar tiene beneficios que inciden en el logro de metas, entre ellos está el
buen estado anímico, físico y mental de cada componente, además de acrecentar la
creatividad e ideas novedosas. Este cúmulo de factores positivos facilita la interrelación del
empleado con el entorno y los compañeros.

La interacción entre pares está representada por las personas que participan en
organizaciones. Las organizaciones dependen de las personas para conseguir sus objetivos
y éstas de las organizaciones.

Es deber de las organizaciones mantener la motivación humana, es imprescindible y

primordial tener un motivo que impulse a las personas a actuar de acuerdo a las
circunstancias. La motivación se expresa como un impulso para realizar algo, generalmente
busca una meta por lograr, en educación la meta por lograr es el desarrollo integral de los
y las estudiantes.

Para mejorar los procesos de comunicación y el intercambio de mensajes entre pares es

importante generar lazos de amistad y compañerismo, y para ello es necesario intencionar
momentos de esparcimiento y distracción en lugares externos al lugar de trabajo.

La intención de la actividad es reflexionar sobre el quehacer pedagógico y a su vez

descansar y recuperarse adecuadamente física y psicológicamente, desconectándose de la
cotidianeidad y de la rutina.
La ley que crea el Sistema Nacional de Desarrollo Profesional Docente es uno de los pilares
de la Reforma Educacional que ha emprendido nuestro país con el fin de garantizar el
derecho a una educación inclusiva y de calidad para todos y todas.

Su objetivo es dignificar la docencia, apoyar su ejercicio y aumentar su valoración para las

nuevas generaciones; comprendiendo la misión decisiva que cumple esta profesión en la
sociedad, en la calidad de vida y en la realización personal y social de los chilenos.

Se trata de una política integral que aborda desde el ingreso a los estudios de pedagogía
hasta el desarrollo de una carrera profesional, promoviendo el desarrollo entre pares y el
trabajo colaborativo en redes de maestros. Los docentes necesitan una amplia gama de
estrategias de enseñanza – aprendizaje que puedan utilizar en diversos entornos.

El presente proyecto se articula principalmente con el plan de desarrollo profesional a

través de objetivo…
IDENTIFICIÓN DEL PROYECTO

Área del Taller de perfeccionamiento: Organización de roles.

Nombre del Taller de perfeccionamiento: Organización proactiva basada en la innovación.

Expositora: Telenia Estefanía Krause Cerda.

Día de ejecución: 15 de Julio de 2018

Horario de ejecución del proyecto: Desde las 08:00 a 16:00 horas.

Lugar de ejecución: Termas Trancura.

Participantes: Docentes, asistentes de la educación y directivos.

Objetivo de gestión de recursos (PME): Consolidar el desarrollo profesional a través del

perfeccionamiento docente, intencionando la mejora sustantiva de estrategias de
aprendizajes efectivas en el aula con recursos pedagógicos pertinentes, y con ello mejorar
los procesos educativos.

Objetivos del Taller:

- Promover el desarrollo profesional de la enseñanza como una manera de preparar

al personal de una manera sistemática pero flexible.

- Adiestrar a docentes y asistentes de la educación, a fin de que tengan capacidad de

responder a las necesidades de los y las estudiantes.

- Transformar el establecimiento en una organización proactiva y basada en la

innovación.