MIGUEL ANGEL GUTIERREZ MENDEZ

VS
JOSE INES LOZA ARANDA
EXPEDIENTE NUMERO 372/1/2018.

H. JUNTA ESPECIAL NUMERO UNO DE LA LOCAL

DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO CON
RESIDENCIA EN TAMPICO TAMAULIPAS.

LIC. LUCIA CEDILLO GOMEZ, con personalidad acreditada dentro del expediente que se
menciona al rubro, ante Usted con el debido respeto comparezco y expongo:

Por medio del presente escrito y toda vez que de las actuaciones que se encuentran
agregadas a los autos y visto el informe que rinde el Actuario de fecha 21 de septiembre de 2018, en donde
dice que se le exhibe copia de acta de defunción la cual obra agregada a nombre del demandado, motivo por
el cual ocurro a PROMOVER INCIDENTE DE SUSTITUCION PATRONAL y bajo protesta de decir verdad que
la C. MARIA TERESA LOZA ALVAREZ, es la responsable de la fuente de trabajo para lo cual solicito se le
notifique de nueva cuenta en el domicilio ubicado en CALLE ALLENDE 307 ALTOS ZONA CENTRO C.P.
89400, de CIUDAD MADERO TAMAULIPAS.

Época: Novena Época

Registro: 184790
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Tomo XVII, Febrero de 2003
Materia(s): Laboral
Tesis: II.T.243 L
Página: 1136

RELACIÓN LABORAL. NO SE EXTINGUE CON LA MUERTE DEL PATRÓN, SINO QUE

SE DA LA FIGURA DE LA SUSTITUCIÓN PATRONAL.

Si a consecuencia de la muerte del patrón que contrató al trabajador, el nuevo empleador

pretende dar por terminada la relación laboral existente, aun cuando aquél siguió prestando sus servicios de
manera continua en el mismo giro comercial, ello resulta inacertado, porque la ley en ese sentido es de taxativa
interpretación, al determinar que únicamente puede concluir el nexo contractual por muerte del trabajador, de
conformidad con el artículo 53, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo y no del patrón, ya que en este caso
se dejaría sin protección alguna al actor respecto del empleador, quien en determinado momento puede ser
sustituido por otro patrón o por la sucesión del de cujus; luego entonces, estamos en presencia de una
sustitución patronal y no de una nueva relación laboral.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.

Amparo directo 191/2002. Operadora de Inmuebles y Restaurantes de Tradición y

Calidad, S.A. de C.V. 9 de mayo de 2002. Mayoría de votos; unanimidad en relación con el tema contenido en
esta tesis. Disidente: Alejandro Sosa Ortiz. Ponente: Fernando Narváez Barker. Secretaria: Gloria Burgos
Ortega.
 Época: Quinta Época
Registro: 367809
Instancia: Cuarta Sala
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Tomo CXVII
Materia(s): Laboral
Tesis:
Página: 430

SUSTITUCION PATRONAL.

Un patrón sustituye a otro cuando la fuente de trabajo deja de pertenecer o estar en

posición de una persona física o moral para pasar a ser propiedad o estar en posesión de otra persona física o
moral. La fuente de trabajo está constituida por el local, enseres, equipo de trabajo, que tienen caracteres de
permanencia y que forman un todo, una unidad, ya sea factoría, comercio, taller, despacho, etc. La materia
prima o los productos elaborados son, dentro de esa unidad, bienes de consumo y, por tanto, su existencia es
cambiante e inestable; de allí que su terminación o su venta es susceptible de verificarse, sin que por ello
desaparezca o cambie de dueño o de poseedor el negocio. No existe, pues, sustitución de patrón cuando la
existencia, así sea total, de la materia prima o productos elaborados cambia de dueño, aun cuando este cambio
se realice globalmente.

Amparo directo en materia de trabajo 1427/48. Fierro Aurelio S. 22 de julio de 1953.

Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Luis Díaz Infante. Relator: Gilberto Valenzuela.

En virtud de los criterios jurisprudenciales anteriores es que promuevo INCIDENTE DE

SUSTITUCION PATRONAL solicitando se notifique de nueva cuenta a la C. MARIA TERESA LOZA ZAVALA
en el domicilio señalado líneas anteriores.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. Junta, atentamente pido:

UNICO.- Se sirva acordar de conformidad lo solicitado por estar ajustado a Derecho.

Tampico, Tamaulipas a 12 de febrero de 2018.

LIC. LUCIA CEDILLO GOMEZ

APODERADA LEGAL