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PAGINA ROMANO
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ABSTRACT
PAGINA ROMANO
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TABLA DE CONTENIDO
DEDICATORIA............................................................................................................................... 1
ABSTRACT ..................................................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 4
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA......................................................................................... 5
OBJETIVOS..................................................................................................................................... 6
Objetivo general: .......................................................................................................................... 6
Objetivos específicos.................................................................................................................... 6
GENERALIDADES DE LA EMPRESA ........................................................................................ 7
MISIÓN ............................................................................................................................................ 8
VISIÓN ............................................................................................................................................ 8
VALORES CORPORATIVOS ........................................................................................................ 9
DOFA ............................................................................................................................................. 10
ORGANIGRAMA ......................................................................................................................... 11
TIPO DE CONTRATACIÓN ........................................................................................................ 14
LOGO (PSICOLOGÍA DEL COLOR) .......................................................................................... 15
SEGMENTACIÓN DE MERCADO ............................................................................................. 16
ENCUESTA ................................................................................................................................... 18
TABULACIÓN ENCUESTAS ...................................................................................................... 19
4 P’S ............................................................................................................................................... 22
BCG ................................................................................................................................................ 23
BECHMARKING .......................................................................................................................... 24
NORMATIVIDAD Y ENTIDAD QUE NOS REGULA .............................................................. 25
NTC 5771: .................................................................................................................................. 25
ISO/TS 16949-Certificacion automotriz: ................................................................................... 25
Superintendencia de industria y comercio: ................................................................................ 25
PRODUCTO O SERVICIO (FOTOS) ........................................................................................... 26
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INTRODUCCIÓN
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
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OBJETIVOS
Objetivo general:
Evitar el recalentamiento del motor mediante un dispositivo (termo sensor) altamente preciso
con capacidad de medir altas o bajas temperaturas alertando inmediatamente al conductor antes
Objetivos específicos
sistema.
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GENERALIDADES DE LA EMPRESA
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MISIÓN
Ofrecer un dispositivo que sea de mucha ayuda para todos los conductores y sus vehículos
VISIÓN
Para el año 2030, Safe Engine será una empresa líder, reconocida en el ámbito de la mecánica
automotriz a nivel nacional e internacional por su alto nivel de innovación y su excelente calidad
frente a los dispositivos que son instalados comúnmente por los distintos fabricantes de carros.
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VALORES CORPORATIVOS
Responsabilidad:
Innovación:
Innovaremos con este nuevo dispositivo ya que es una solución viable nunca antes vista a un
problema tan común entre los conductores rompiendo las barreras de una simple alarma que
Competitividad:
En nuestra empresa operaremos con una competitividad muy alta para ofrecer un producto de
alta calidad y demostrarle a todos los fabricantes y centros de ingeniería automotor que podemos
evitar daños significativos en los vehículos de nuestros clientes a corto o largo plazo de tal modo
que muchas personas dejen a un lado los sistemas convencionales y empiecen a usar sistemas
modernos.
Respeto:
Trabajo en equipo:
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DOFA
DEBILIDADES OPORTUNIDADES
capacidad de reacción y los actos del necesidades del automóvil y del motor
FORTALEZAS AMENAZAS
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ORGANIGRAMA
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Gerente:
Asesor de gerencia:
ausente.
Asistente administrativo:
Recepcionar y archivar los documentos que se generan en el área de taller tales como facturas,
recibos por honorario por los servicios brindados con respecto a la instalación del dispositivo
Departamento de ventas:
Uno de los papeles del departamento de compras es proporcionar todos los materiales necesarios
para la producción o las operaciones diarias de la compañía y al mismo tiempo hace una
evaluación continua de si los materiales recibidos cuentan con el mejor precio posible.
Maneja toda la documentación relacionada con las compras y las gestiones administrativas, así
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Departamento de repuestos:
Los departamentos de Repuestos y Servicios están en constante interacción; para todo trabajo
de taller se requieren repuestos que son tomados de los depósitos. Si está relación no es
controlada minuciosamente puede suceder que se usen repuestos sin ser dados de baja del stock,
se pierdan piezas, o se haga más difícil encontrar repuestos cuando se los necesita por la falta
de orden.
Taller de mecánica:
diferentes vehículos.
Mercadeo:
Gestiona la publicidad, la promoción, las relaciones públicas y las ventas. Las funciones de
ventas y comunicaciones.
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TIPO DE CONTRATACIÓN
vehículos (taller de mecánica). La contratación se dará por medio del contrato privado es decir
que habrá un acuerdo entre dos partes y un documento donde se expliquen las cláusulas,
condiciones y datos que ambas partes han acordado previamente, finalmente el documento será
firmado y ambas partes tendrán que asumir su responsabilidad pactada. Al mismo tiempo será
un contrato temporal ya que los trabajadores temporales suelen estar acostumbrados a integrarse
a diferentes empresas por un corto periodo de tiempo y saben que el impacto en la compañía
debe ser instantáneo por tal motivo al ser un integrante temporal no tendremos que invertir
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LOGO (PSICOLOGÍA DEL COLOR)
Azul:
Es un color típicamente masculino, muy bien aceptado por los hombres, por lo que en general
será un buen color para asociar productos para estos. Es adecuado para promocionar productos
Gris:
Representa tenacidad es decir toda fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir en
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SEGMENTACIÓN DE MERCADO
Variable Geográfica:
la Cordillera Oriental, al noroccidente del departamento del Meta, en la margen derecha del río
Guatiquía. Fundada el 6 de abril de 1840, cuenta con una población urbana aproximada de
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Variable Psicológica:
Personas interesadas en el cuidado de sus vehículos y que no quieren que este se vea perjudicado
o averiado a futuro (un carro tiene un alto valor sentimental para sus dueños).
Variable Demográfica:
Ingresos: mínimo
Variable Sociocultural:
Cultura: Personas que se preocupan por sus vehículos y tienen el habito de mantenerlos
en buen estado.
Variable conductual:
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ENCUESTA
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TABULACIÓN ENCUESTAS
1.
SI NO
2.
3.
19
4.
Promedio de dinero que estarían dispuestos a dar por nuestro producto/servicio: 300.000
5.
6.
7.
20
8.
9.
10.
En promedio tienen como sugerencia ser amigables con el medio ambiente y con el bolsillo de
nuestros clientes.
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4 P’S
Producto:
Precio:
Pilas (20.000), cables (20.000), termocupla (50.000), caja (20.000), placa de circuito (30.000),
bombillo sirena (10.000), instalación (10.000)= 160.000 nos quedan 90.000 pesos de ganancias.
El dinero de la instalación será destinado al pago del mecánico (por cada termo sensor instalado el
Cantidad de dinero que los clientes deben pagar: 250.000 (termo sensor) + 10.000 (instalación)
Plaza:
Promoción:
La forma de promocionar nuestros productos ha sido por medio de las redes sociales en especial
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BCG
ESTRELLA INCÓGNITA
buenas ventas debido a su innovación y su alta funcionamiento interno del sistema pero
motor.
VACA PERRO
empresa, nosotros cobramos la instalación del exhaustivo de las condiciones del motor para
termo sensor lo que implica una ganancia de posteriormente proceder a una etapa de
ganancia a la empresa.
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BECHMARKING
Nuestro centro de ventas es en la ciudad de Al igual que nosotros poseen un taller pero
Villavicencio ya que aquí tenemos el taller en en este venden repuestos del motor y sistemas
donde planificamos todo y en donde son para un mejor funcionamiento del mismo.
sensor.
Publicidad: Publicidad:
constantemente subimos información acerca recalcan que hacen envíos de repuestos a toda
Solo tenemos un producto (Nuestro termo Presenta una gran variedad de repuestos de
sistema.
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NORMATIVIDAD Y ENTIDAD QUE NOS REGULA
NTC 5771:
Estamos regidos por la norma técnica colombiana NTC 5771 (Gestión de servicio para talleres
de mecánica automotriz) la cual se encuentra avalada por ICONTEC y establece los requisitos
https://tienda.icontec.org/wp-content/uploads/pdfs/NTC5771.pdf
requisito esencial para cualquier organización que actúa en este sector y es aplicable al diseño,
http://www.lrqasudamerica.com/certificaciones/ISO-16949-Calidad-Automotriz/
La entidad que nos regula es la superintendencia de industria y comercio, agencia que se encarga
http://www.sic.gov.co/
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PRODUCTO O SERVICIO (FOTOS)
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