En este foro usted deberá participar activamente enunciando las que para usted,

son las características principales que se deben tener en cuenta al momento de

realizar un proceso de selección del talento humano.

Buen día Tutor y compañeros,

El proceso de selección de talento humano es uno de los más importantes al interior de una
empresa, pues en este se elige al mejor candidato que pueda ejercer las actividades y
funciones asignadas al cargo de acuerdo con el prfil definido.

Es una gran responsabilidad tomar la decisión de a quién seleccionar y por eso el área de
talento humano se debe apoyar de los instrumentos adecuados de acuerdo con las
ncesidades de la empresa, el tipo de empresa y el perfil del cargo. Las fases en el proceso
de selección incluye: análisis del cargo, reclutamiento de candidatos, selección de
candidatos y decisión de contratación.

Este proceso es tan importante y complejo que algunas empresas se han dedicado solo a
esta actividad prestando sus servicios profesionales a otras compañías ofreciendo
soluciones basadas en talento humano a la medida de las necesidades de cada empresa para
encontrar al candidato más idóneo.

El éxito de un buen proceso de selección es tener claridad en las necesidades de la empresa

pues estas se diferencian de una organización a otra e incluso de un área a otra en la misma
empresa.

Los pasos de selección son:

 Análisis de necesidades
 Reclutamiento
 Entrevista inicial
 Pruebas
 Investigación de antecedentes y verificación de referencias
 Entrevistas a fondo para la selección
 Exámenes médicos
 Vinculación y contratación