Ley 1562 de 2012

Presentado por

Laura Rondón Rodríguez Id: 558111

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Salud Ocupacional

Quinto Semestre

Riesgos Biológicos

Cúcuta

2018-1
 Ley 1562 de 2012

Los estudiantes con base en la Ley 1562 de julio 11 de 2012, identificarán y

responderán el siguiente cuestionario:

1. Objetivos de la ley:

El objetivo principal es establecer actividades de normas y procedimientos que

sirvan para prevenir y proteger al trabajador de cualquier anomalía que ocurra en
el lugar de trabajo lo cual puede ocasionarle cualquier tipo de lesión o
enfermedad. Esto a su vez mejora las condiciones del trabajador y el medio
ambiente en su entorno laboral.

2. ¿cómo se asimila el trabajador independiente con relación a las actividades

de promoción, prevención y salud ocupacional?

De parte del contratante es obligación incluir al trabajador independiente en

actividades de promoción, prevención y salud ocupacional el cual este se parece
al trabajador dependiente.

3. ¿quién realizará el pago de la cotización del trabajador independiente en

trabajos de alto riesgo?

El pago de la cotización del trabajador independiente lo realizara el contratante

cuando sus tareas sean de alto riesgo.

4. ¿qué obligaciones y responsabilidades tienen las cooperativas y

precooperativas de trabajo?

Tiene como obligación de realizar el proceso de afiliación y el pago de los

trabajadores asociados y su responsabilidad es frente a la seguridad social
integral, entre otros.

5. ¿qué es un accidente de trabajo?

 Es todo acontecimiento que puede ocurrir de la manera menos esperada en
cualquier sector del trabajo y esta a su vez puede ocasionar lesiones de
cualquier tipo.

6. ¿qué es una enfermedad laboral?

La enfermedad laboral se da por la exposición a factores de riesgos que se

encuentran en el lugar de trabajo y esta pueda ocasionar enfermedades
permanentes y no permanentes.

7. ¿qué se entiende por ingreso base de liquidación para accidentes de trabajo?

A la persona se le va retribuir una liquidación en base al salario mensual

recibido mientras laboro en la empresa en caso de accidente laboral

8. ¿qué se entiende por ingreso base de liquidación para enfermedad laboral?

A la persona se le atribuye un salario igual al recibido antes de presentar una

enfermedad por la labor que desempeñaba en la empresa

9. En caso de una enfermedad común, ¿qué entidad asume el pago de la

incapacidad? y por qué?

El pago será asumido por las entidades promotoras de salud, ya que; de

acuerdo al parágrafo 3 donde cita que si el origen en primera oportunidad es
común. Dicha entidad lo asumirá.

10. En caso de mora en el pago de los aportes al sistema general de riesgos

laborales, ¿qué obligaciones debe asumir el empleador?

Su obligación será incurrir con los gastos de la entidad administradora de

riesgos laborales así como el pago de sus respectivos intereses y el pago de las
prestaciones económicas.

11. Qué significa estar en mora en el pago de aportes al sistema de riesgos

laborales?
 Significa estar en mora cuando la empresa no ha realizado los pagos a las
fechas estipuladas ya que estos son términos de las normas legales vigentes.

12. ¿Qué quiere decir COPASO?

Esto es un organismo encargado de vigilar y promover normas y reglas que

tienen que ver con la salud y la seguridad en donde este busca reducir los
riesgos que se puedan presentar en la empresa durante la ejecución de la labor.
La creación de COPASOS es obligación del trabajador en donde este incumpla
habrán sanciones que se le pondrán por quebrantar las normativas.

13. Está obligada una empresa o el empleador a entregar un informe sobre

prevención y promoción a las ARL?; ¿qué se deriva de este informe?

El empleador o la empresa están obligados a presentar un informe sobre

las actividades que se desarrollen en las empresas sobre prevención y
promoción de estas. Dicho informe deberá contener un reporte sobre los
resultados logrados en términos de control y de las reducciones logradas en las
tasas de accidentes y enfermedades laborales como resultado de dichas
actividades.

14. Qué ocurre en caso de incumplimiento en los programas de promoción de la

salud y de prevención de accidentes y enfermedades?

Toda empresa que incumpla los programas de promoción y prevención serán

sancionadas con multas según sea la gravedad de la infracción.

15. ¿Cuáles son los servicios de promoción y prevención del sistema general de
riesgos laborales?

Los servicios de promoción y prevención del sistema general de riesgo

laboral es de desarrollar actividades básicas planeadas y a su vez evaluadas por
los indicadores de riesgo en donde se fomenta campañas de acción y prevención.
en donde se da a conocer las normas y reglamentos dado por el ministerio del
trabajo lo cual las empresas deben garantizar su cumplimiento con el desarrollo
del nivel básico. Se debe asesorar para crear el diseño de programa de salud
ocupacional como también la capacitación básica de brigada de emergencia y
primeros auxilios ya que hace parte fundamental en cada empresa como también
capacitar a los miembros de comité paritario de salud ocupacional.

El bienestar del trabajador es vital de esta manera se fomenta estilos de vida

según los perfiles epidemiológicos.

16. Frente a las controversias ante la calificación de primera oportunidad, qué

entidad le corresponde asumir esa responsabilidad?

Esto le corresponde a la junta de calificación de invalidez y la

superintendencia financiera debe sancionar a los ARL cuando estos no cumplan
con las normativas

17. ¿qué es una junta regional de calificación de invalidez?

Es un mecanismo de sistema de seguridad social que cuenta con

personería jurídica, es sin ánimo de lucro de carácter interdisciplinario lo cual
este está sujeto a revisiones fiscales. Donde se encarga de certificar el nivel o
grado de incapacidad permanente.

18. ¿cuál es la labor específica de la junta nacional de calificación de invalidez?

La labor específica de esta junta de calificación de invalidez es de reunirse

para valorar a cada trabajador por aparte y saber si su invalidez es de origen
común o de origen laboral. Esta organización es de profesionales que son
autorizados por normas y leyes estipuladas.

19. ¿qué es una licencia en salud ocupacional?

Para poder ejecutar una labor u oficio en salud ocupacional se requiere de un

permiso o licencia en donde se certifique su experiencia en dicha rama. Así como
lo estipula en la siguiente ley:
 La Ley 9ª de 1979, en su artículo 87, expresa: “Las personas que prestan
servicios de Salud Ocupacional a empleadores y trabajadores estarán sujetos a la
supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o la entidad en que ésta delegue.
Con lo que concierne dicha ley es que las personas que quieran desempeñar esta
labor deberán tener la licencia para ello.

20. ¿quiénes podrán solicitar o renovar una licencia en salud ocupacional?

Toda aquella persona que sea profesional en esta rama

 especialización en salud ocupacional

 profesionales universitarios
 tecnólogos
 personas con títulos por medio de una institución de educación superior
aprobada por el ministerio de educación.
Todos estos es el área de SALUD OCUPACIONAL.