1. Haga un esquema donde se describa las funciones del docente-facilitador en la
modalidad de educación a distancia.
FUNCIONES DEL DOCENTE FACILITADOR
Orientación: orientar a los Administración y planificación:
estudiantes a los logros de los Planificar y administrar el proceso de aprendizaje utilizando recursos objetivos convencionales y no convencionales. Seguimiento y facilitación del aprendizaje: establecer acciones de motivación constante para Evaluación: corregir, calificar que el estudiante encuentre estilos de aprendizajes y evaluar todo el trabajo del adecuados a sus características individuales. estudiante a lo largo del proceso enseñanza-aprendizaje
2. Elabore una encuesta y aplíquela a 5 de sus compañeros acerca de las
fortalezas y debilidades que encuentran en los facilitadores considerando las características que plantea el texto acerca del facilitador en la educación a distancia.
Educador a Distancia:
Fortalezas:
Reduce costos al evitar gastos de traslados o residencia en un lugar
diferente.
El profesor es un facilitador del aprendizaje
Es de menor precio
Ritmo de estudios de acuerdo a los horarios que más les convenga los estudiantes
Se adapta a las nuevas demandas
Debilidades de la Educación virtual
Igualmente es inaccesible para personas que no cuenten con equipos de
computadoras.
Disminuye la integración del alumno con la comunidad y su sentido de
pertenencia.
Solo se puede acceder a través de medios multimedia.
3. Realiza un cuadro donde describa los siguientes elementos: ¿Qué es la
tutoría, las diferentes tipos de tutorías, las condiciones que deben reunir las tutorías (facilitaciones), ¿cuáles considera son imprescindibles en una buena facilitación? y ¿cuáles otras agregaría para lograr plena calidad en el proceso de facilitación?.
QUÉ ES LA TUTORÍA. TIPOS DE TUTORÍAS Condiciones que debe
reunir La tutoría o facilitación La Presencial: La puede definirse como el actividad de ayuda u Flexible: Debe acto a través del cual el orientación durante la adecuarse a las docente-facilitador y el cual el tutor y el alumno condiciones y estudiante-participante interactúan en forma circunstancias de cada interactúan, ya sea cara a personal, cara a cara alumno. cara o utilizando como canal algún medio tecnológico ¿Cuáles considera son La a distancia: Es Oportuna: Debe imprescindibles en una aquella en que la acción responder a su debido buena facilitación? tutorial se realiza en unas tiempo a las necesidades condiciones en las que y dificultades del alumno. tanto el tutor como el alumno se encuentran geográficamente distanciados. El modelo didáctico ¿Cuáles otras agregaría Permanente: Estar a la informativo, en el cual para lograr plena disposición del alumno predomina la calidad en el proceso durante todo su proceso comunicación de facilitación? de aprendizaje. unidireccional y sólo hay un emisor, el profesor y un grupo de receptores que son los alumnos. La iniciativa de la comunicación parte del docente. El modelo interactivo, en La orientación didáctica Motivante: Despertar en el que la comunicación es para la comprensión y el alumno interés de doble vía y la iniciativa aplicación de los permanente por su de la relación tutorial contenidos abordados, la estudio, dedicación, puede partir tanto del administración y la ayuda reflexividad y autocrítica. docente como de los de adquisición de hábitos alumnos. El profesor- de estudio (estrategias de facilitador está cognición y de meta permanentemente cognición) y de proporcionando ayuda y comunicación (incluyendo orientación a los alumnos las Tics.). para que puedan alcanzar sus metas de aprendizaje. La evaluación, como Coherente: Que seguimiento del responda exactamente a estudiante, a través de la las necesidades que corrección de trabajos planteen los alumnos. prácticos, de campo, entre otros. El consejo o asesoría Andrológica: Utilizar los académica de principios, las técnicas y bibliografía, de recursos educativos de mejoramiento de la esta corriente educativa. gestión del aprendizaje. El soporte motivacional, Respetuosa: Tener en el cual implica la cuenta la calidad de retroalimentación efectiva persona del individuo, sus y a tiempo del valores, sus sentimientos, desempeño del sus cualidades y participante, la escucha limitaciones afectiva de sus dificultades para aprender las lecciones y hasta de sus problemas personales, el reconocimiento de sus capacidades y el motivar su propia autoestima como estudiante- participante.