Sei sulla pagina 1di 3

ACTIVIDAD DE RETROALIMENTACIÒN

ASIGNAUTRA: ANALISIS DEL ENTORNO


UNIDAD No.1: Teoría del ambiente o entorno económico y social de la
organización.
TEMA: La empresa, concepto, características.
A. Con base en la lectura del capítulo 2 del libro: Administración, proceso y
práctica. Idalberto Chiavenato. Tercera edición. McGraw-Hill Interamericana.
México, D.F. responde cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Qué son las organizaciones?
Son unidades sociales construidas para alcanzar unos objetivos específicos, lo
que quiere decir que las organizaciones se construyen con un propósito y
planeación para conseguir determinados objetivos, así mismo también se
reestructuran y se replantean a medida que alcanzan sus objetivos o se
descubren medios mejores para alcanzarlos a menor costo y esfuerzo.

2. ¿Por qué surgen las organizaciones?

Surgen intencionalmente para satisfacer un gran numero de necesidades


humanas, debido a sus limitaciones físicas, biológicas y psicológicas, el ser
humano busca mediante la cooperación de sus semejantes conjugar esfuerzos
para alcanzar objetivos.

3. ¿Cómo se clasifican las organizaciones? Además, define cada una.


Se clasifican en empresas con ánimo de lucro o sin animo de lucro. Las
empresas con animo de lucro son aquellas que tienen la intención de obtener
una ganancia o beneficio económico, y las empresas sin animo de lucro son
aquellas creadas para actividades en beneficio de asociados, terceras personas
o comunidad en general.

4. Existen tres razones que explican la existencia de las organizaciones.


¿cuáles son?

 Sociales: Somos seres que necesitan relacionarse con otros para


poder vivir, las personas se organizan a causa de esta necesidad y
tratan de conseguir satisfacciones sociales que solo las
organizaciones pueden brindar.
 Materiales: a) aumento de habilidades b) reducción de tiempos c)
acumulación de conocimientos
 Efecto sinérgico: Las organizaciones presentan un efecto
multiplicador de las actividades de sus miembros.
5. ¿Qué es la empresa?
Es todo propósito humano que busca reunir e integrar recursos humanos y no
humanos (financieros, físicos, tecnológicos, mercadológico, etc)

6. Diga usted las características por las cuales las empresas se


diferencian de las demás organizaciones.

 Las empresas están orientadas a obtener ganancias.


 Las empresas asumen riegos, los riegos implican tiempo, dinero,
recursos, y esfuerzo.
 Las empresas son dirigidas por medio de una filosofía de negocios.
 Se evalúan generalmente dentro de un punto de vista contable.
 Deben ser reconocidas como negocios por las organizaciones y por las
agencias gubernamentales.
 Las empresas constituyen propiedad privada.

7. ¿Qué es un sistema?

Es un conjunto de elementos que son partes u órganos componentes del


sistema

8. ¿A qué estamos haciendo referencia cuando hablamos de naturaleza


sistémica?
Esta se refiere al funcionamiento global total e integrado en que el todo es
mayor o diferente que la suma de sus partes.

9. Existen dos tipos de retroalimentación: positiva y negativa. Define cada


una.
La retroalimentación positiva: Estimula la entrada de insumos en el sistema,
agiliza e incrementa sus operaciones y en consecuencia produce mas salidas o
resultados.
La retroalimentación negativa: Si la acción del sistema es exagerada y va
mas allá de lo necesario la retroalimentación actual para impedir o restringir la
entrada de insumos, frenar y reducir sus operaciones, y en consecuencia
producir menos salidas o resultados.

10. Para funcionar el sistema requiere los siguientes cuatro parámetros:


 Entradas o insumos (inputs): Pueden ser recursos, energía o información.
 Operaciones o procedimiento: Todo sistema procesa o convierte sus
entradas a través de sus subsistemas. Cada tipo de entrada se procesa
en los subsistemas específicos especializados en procesarlos
 Salidas o resultados (outputs):
 Retroacción o retroalimentación
Define cada uno.
11. Los sistemas pueden ser cerrados o abiertos. Define cada uno.
B. Contesta falso (F) o verdadero (V) según el caso.
1. Las empresas son los ejemplos característicos de las organizaciones con
ánimo de lucro ( )
2. Los objetivos organizacionales se sitúan dentro de las organizaciones ( )
3. Todo sistema está constituido por varios subsistemas, los cuales no pueden
desdoblarse en otros subsistemas ( )
4. Cualquier definición de empresa debe considerar el ánimo de lucro ( )
5. Uno de los principales objetivos de las organizaciones de las organizaciones
es producir elementos necesarios para la sociedad ( )
6. La retroalimentación, sea positiva o negativa permite al sistema alcanzar el
equilibrio y la estabilidad en el funcionamiento ( )

Bibliografía básica
Chiavenato, I. (2001). Administración, proceso y práctica. Tercera edición. McGraw-
Hill Interamericana. Bogotá, Colombia. Cap. 2. Cubre punto uno de la
unidad.Recuperadode:http://mateo.pbworks.com/w/file/fetch/122012487/Administr
aci%C3%B3n-Teor%C3%ADa-proceso-y-pr%C3%A1ctica-3ed-Idalberto-
Chiavenato.pdf