CARGO: RESPONSABLE ANALISIS ESTADISTICO

FUNCIONES

 Recolectar la información que permita la construcción de bases de datos para realizar

análisis estadísticos.
 Realizar los análisis estadísticos de la información recolectada, con el fin de apoyar el
desarrollo de los objetivos propuestos
 Informar a los responsables de los sistemas de información sobre las inconsistencias
encontradas con el fin de ser corregidas.

HABILIDADES FUNCIONALES (Evaluación del Desempeño)

 CRITERIOS DE DESEMPEÑO
1.1 La información es recolectada teniendo en cuenta los criterios de calidad
establecidos.
2.1 Los análisis estadísticos son r e a l i z a d o s d e a c u e r d o a l procedimiento
establecido.
3.1 Los responsables de los sistemas de información son informados sobre las
inconsistencias encontradas de acuerdo a los criterios de calidad.

 EVIDENCIAS

DESEMPEÑO Por observación y/o sustentación durante la elaboración de análisis estadísticos.

CONOCIMIENTO Pruebas teóricas y/o prácticas sobre estadística.

PRODUCTO Comunicaciones oficiales. Análisis y/o reportes estadísticos generados.

FUNCIONES GENÉRICAS

1. Brindar la información que corresponda de acuerdo a la naturaleza del cargo, a quien la

requiera, siguiendo los lineamientos de la normativa establecida.

2. Implementar el sistema de gestión integral de acuerdo con los lineamientos institucionales,

efectuando mejora continua en los procesos que lo requieran.

3. Realizar las actividades establecidas en la gestión documental, aplicando la normativa vigente.

4. Realizar las actividades establecidas para la implementación del sistema de gestión ambiental
en la Policía Nacional.

5. Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e información que sea de su

conocimiento dentro del cumplimiento de sus funciones.

6. Dar buen uso a los elementos asignados bajo su responsabilidad, con el fin de mantenerlos
disponibles para el servicio.
7. Cumplir con las actividades establecidas a través de los roles asignados, diferentes a las
funciones del cargo.

8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de su
cargo.

PERFIL

NIVEL EJECUTIVO:

* Intendente jefe

* Intendente

* Subintendente

* Patrullero

SUBOFICIALES Y AGENTES:

* Sargento viceprimero

* Sargento segundo

* Agente

EDUCACIÓN (Ley 30/1992)

Criterio: Requiere Técnico Profesional/ Tecnología

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

Criterio: Requiere Curso o Seminarios