CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE CUNDINAMARCA

CENTRO REGIONAL ZIPAQUIRA

CENTRO TUTORIAL UBATÉ

LEGISLACION LABORAL

MARÍA ALEJANDRA SATIZABAL BUITRAGO ID. 636011

NELSON FERNANDO RODRIGUEZ AREVALO ID. 643864

(ESTUDIANTE)

PHILIPPE ALVAREZ

(DOCENTE)

MARZO 2019.

Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
 EJERCICIO PRÁCTICO

Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE NÓMINA:

La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente:

Sueldo básico $737 717
Bonificación $150 000
Prima $ 75 000
Auxilio de transporte $83 140

Tener en cuenta.

 Salario $ 737.717 /en 30 días del mes = $ 24.591 / en 8 horas laborales = $ 3074 valor hora.
 Salario año 2016 $ 689.455 y auxilio de transporte $ 77.700

Horas extras.

 10 horas extras nocturnas en este mes, x $ 3074 valor hora x 1.75 valor hora extra nocturna
= $ 53.792.

 10 horas extras diurnas en dominical en este mes, x $ 3074 valor hora x 2.00 valor hora extra
diurna en dominical o festiva = $ 61.480.

 8 horas extras nocturnas en festivo en este mes, x $ 3074 valor hora x 2.50 valor hora extra
nocturna en dominical o festivo, = $ 61.480.

Intereses sobre cesantías

Se cancelan en enero y corresponden al 12% de las cesantías del año anterior en este caso
tendremos en cuenta el salario y auxilio de transporte del año 2016.
El cálculo de las cesantías se realiza teniendo el salario base de cotización x 360 días x 12 % / 360
días seria igual a:
Salario año 2016 y auxilio de transporte = $ 767.155 x 360 x 0,12 /360. = $ 92.058.

Base Calculo Salud y Pensión.

Se toma de los pagos salariales y horas extras seria igual a:

Salario = $ 737.717.
Total horas extras = + $ 176.752.
$ 914.469.

Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
 Salud 4%.

Bese calculo salud y pensión = $ 914.469 x 4% de salud = $ 36.579.

Pensión 4%.

Bese calculo salud y pensión = $ 914.469 x 4% de salud = $ 36.579.

¿CUÁL ES EL TOTAL DEVENGADO?

Es la suma de todos los pagos recibidos, ya sean salariales o no salariales, en este caso:

DESCRIPCION DEVENGOS DEDUCCION SALDO

Sueldo básico. $737.717
Bonificación. $150.000
Prima. $ 75.000
Auxilio de transporte. $ 83.140
Horas extras nocturnas. $ 53.792
Horas extra diurnas en dominical. $ 61.480
Horas extra nocturnas en dominical. $ 61.480
Intereses a las cesantías. $ 92.058
Descuentos salud. 0 $ 36.579
Descuentos pensión. 0 $ 36.579
Totales…… $1´314.667 $ 73.158
TOTAL A PAGAR $ 1´241.509

Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe actualmente dos pagos
que no constituyen salario, pero en las últimas dos quincenas su empleador se ha negado a
continuar pagándolos, lo que genera en la trabajadora una inconformidad. La señora María
Barrientos desea que se le paguen mensualmente los dos rubros mencionados (bonificación y
prima), ¿considera usted que de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las
sumas en mención se le reconozcan como parte integral del salario? Sustente su respuesta.

Considero que no se debe pagar bonificaciones y prima mensualmente ya que según el art 128 del
Código sustantivo del trabajo, nos dan los pasos que no constituyen salario. Se entiende que las
primas se deben pagar cada 6 meses el 3º de junio y 20 de diciembre al trabajador, mas no
mensualmente como la señora lo requiere, las bonificaciones son extras dependiendo de la labor
que se despeñe dentro de la empresa y se ha estipulado dentro del contrato si se le debe pagar,
mientras eso se sea así no están en la obligación de hacerlo.

AÑO. S.M.M.L.V. AUXILIO DE TRANSPORTE.

2019 $ 828.116 $ 97.032
2018 $ 781.242 $ 88.211
2017 $ 737.717 $ 83.140
2016 $ 689.455 $ 77.700
2015 $ 644.350 $ 74.000
2014 $ 616.000 $ 72.000

Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.