SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

no asegurar o advertir riesgo, omitir instrucciones, orientacion y/o

bajaba por las escaleras del segundo al la colocacion de avisos, señales entrenamiento requerido verificacion de instrucciones
1 15/0872019 26768499 secretaria administracion escalera primer piso, golpeandome en la rodilla resbaloso tarjetas, falta de atencion a las inadecuado, criterios inadecuados deficiente
condiciones del piso o las de diseño, especificaciones y
vecindades normas

realizaba actividades de mantenimiento supervision y liderazgo deficiente,

2 16/08/2019
espacio libre inadecuado para no asegurar o advertir , emplear en
y pintura a una altura de dos metros, el movimiento instrucciones, orientacion y/o
64523537 jefe de asistencial planta fisica trabajador perdio el equilibrio y callo al de persona u objetos, forma inadecuada o no usar el entrenamiento requerido
mantenimiento metodos o procedimientos
piso, fracturandose una pierna y un peligrosos equipo de proteccion personal inadecuado , mediciones y/o
brazo evaluacion inadecuadaa de la labor

no asegurar o advertir, omitir el uso

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de atuendo personal seguro o
comodo adoptar una posicion
cansancio corporal, por exposicion a inadecuada para hacer la tarea ,
auxiliar usar los equipos de manera
1010023654 contable administracion sitio de trabajo largas jornadas laborales extra, carga incorrecta, emplear en forma
laboral excesiva inadecuada o no usar el equipo de
proteccion personal, uso
inapropiado de las manos o partes
del cuerpo
politica, procedimiento, guias o
practicas inadecuadas, planeacion
y/o programacion inadecuada del
trabajo, supervision y liderazgo
deficiente, seguimiento inadecuado
al cumplimiento, mediciones y/o
evaluacion inadecuada de lalabor,
consideraciones inadecuadas de los
factores ergonomicos
fatiga por exceso de trabajo y
falta de descanso, fatiga por
exceso de trabajo mental ,
extrema demanda de
desiciones , opiniones ,
demanda de contratacion,
percepcion extrema,falta de
estimulo al buen desempeño

identificacion del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Delia Guevara Tapias

Fecha de elaboración: 16 / 08 /2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA