Viceministerio de Servicios Técnicos Pedagógicos

Dirección de Educación Especial

Centro Nacional de Recursos Educativos para la Discapacidad Visual "Olga Estrella"

POR FAVOR MARQUE LA CASILLA QUE MEJOR REFLEJE SU OPCIÓN

Dimensión A1. Creando Cultura Inclusiva Sí No En
proceso
Hago sentir bienvenidos a los nuevos compañeros de trabajo que llegan
1 al Centro Nacional de Recursos para la Discapacidad Visual Olga
A.1. Construyendo una comunidad

Estrella.
2 Hago sentir bienvenidos a los visitantes que llegan al Centro Nacional
de Recursos para la Discapacidad Visual Olga Estrella.
3 Los equipos de trabajo se respetan mutuamente
4 Los equipos de trabajo colaboran entre sí.
5 Los equipos de trabajo interactúan tanto en conjunto como de manera
individual con el equipo de coordinación del Centro Nacional de
Recursos.
6 El Centro es un ejemplo de ejercicio ciudadanía democrática.
7 El personal del centro es respetuoso con la diversidad de identidad de
género.
8 El Centro Nacional de Recursos y la comunidad educativa de la escuela
José Manuel Rodríguez Tavárez se apoyan entre sí
9 La diversidad no se ve como un problema que se debe superar, sino
como un recurso para apoyar el aprendizaje de todos.
10 El Centro Nacional de Recursos se ocupa por conocer y dar a conocer
las mejoras formas de convivir y tratar a los compañeros con
discapacidad.

Sugerencias para mejorar:

 Dimensión A2. Creando Cultura Inclusiva Sí No En
Estableciendo valores inclusivos proceso
1 El Centro Nacional de Recursos para la Discapacidad Visual Olga Estrella
desarrolla valores inclusivos compartidos (derecho, confianza,
compasión, coraje, igualdad, participación, equidad, comunidad,
sostenibilidad, respeto por la diversidad, no violencia, honestidad,
optimismo, alegría, amor, belleza. Booth y Ainscow, Guía para la
Educación Inclusiva, p. 15)
A-2 Estableciendo Valores Inclusivos

2 El Centro Nacional de Recursos fomenta el respeto a todos los derechos

humanos.
3 El Centro Nacional de Recursos fomenta el respeto por las diferencias y
la inclusión.
4 La inclusión se entiende como una mayor participación de todos.
5 Las expectativas son altas para todo el personal.
6 El personal del Centro Nacional de Recursos es valorado por igual.
7 El Centro Nacional de Recursos rechaza todas las formas de
discriminación.
8 El Centro Nacional de Recursos promueve la convivencia y la resolución
pacífica de conflictos.
9 El Centro Nacional de Recursos anima al personal a sentirse bien
consigo mismo.
10 El Centro Nacional de Recursos cuenta con disponibilidad de servicios de
apoyo a los compañeros con discapacidad.
11 El Centro Nacional de Recursos contribuye a la salud y al bienestar del
personal.

Sugerencias para mejorar: