EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL

AREA TECNICA DE SU DOMINIO (1927312)

EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES

EN EL AREA TECNICA DE SU DOMINIO (1927312)

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento

Taller: Consolidando evidencias

Giovanni Antonio Guerrero Morales

Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA

Villavicencio, 2019
 EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL AREA TECNICA DE SU
DOMINIO (1927312)
Consolidando información.
Tipo de Evaluación Objetivo de la Evaluación
Permitir la recolección de
evidencias de conocimiento a
través de un cuestionario
Cuestionario
compuesto por ítems, previamente
1. Conocimiento estructurados, ensamblados y que
hojas
respuesta.
atienden los requerimientos de una
metodología de construcción
definida.
Instrumento Técnica de recolección de
para aplicar evidencias a aplicar
-Exigir documento de identidad y esfero de
tinta negra.
-No presentarse en estado de embriaguez,
bajo los efectos de estupefacientes o
portando armas.
-Verificar que los candidatos no porten
ningún elemento adicional a los solicitados,
en caso de lo contrario, llevarlos a un lugar
específico donde se garantice el control y
seguridad del mismo.
-Ubicación de los candidatos en sillas según
orden alfabético y llamado a lista.
-Dejar libre el puesto cuando el candidato
está ausente o no se presenta.
-Prohibición del uso de celulares,
y
dispositivos móviles con tecnologías de
de
navegación, cámaras fotográficas o de
videos.
-El evaluador debe utilizar un lenguaje
fraternal para general un ambiente de
confianza y reducir los niveles de estrés.
-El evaluador debe dar a conocer el
protocolo de seguridad y emergencia
establecido.
-Orientar a los candidatos en: cuidado del
material entregado, número de ítems, tipo de
ítems, tiempo máximo de la prueba,
diligenciamiento de los datos generales en la
hoja de respuesta, el relleno de los óvalos
debe ser con lapicero negro, evitar las
multimarcas, etc.
Descripción de la
aplicación de cada tipo
de instrumento
-Recorrer el salón observando
que los candidatos respondan a
las preguntas en su propia hoja
de respuesta, verificando el
cumplimiento de las
condiciones exigidas.
-Vigilar que los candidatos
contesten con lapicero negro
solamente una opción de
respuesta.
-Se suministrará una hoja en
blanco en caso de que el
candidato la necesite para
operaciones matemáticas, al
finalizar la prueba se debe
destruir la hoja y registrarla en
el formato denominado
Bitácora
-Evitar responder preguntas de
los candidatos sobre
contenidos de la prueba “lea
bien la pregunta” “recuerde lo
que sabe”.
-Si el candidato no entiende
una pregunta debe ser
orientado respecto a la
instrucción sobre la estructura
del ítem y no del contenido.
-En caso de que un candidato
termine antes del tiempo, el
evaluador debe estimularle
para que revise las respuestas.
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DOMINIO (1927312)
-El evaluador debe mencionar en voz alta:
“A partir de este momento se da inicio a la
prueba”, y se escribe en el tablero la hora de
inicio y la hora final.
-La puerta debe permanecer abierta en caso
de emergencia.
-Se debe estar atento a inquietudes o dudas
de los candidatos.
-Reiterar a los candidatos que en caso de
dudas o consultas deben levantar la mano, no
se deben parar ni caminar por el salón, ya
que el evaluador debe dirigirse al candidato.
Cuando no sea posible la observación directa
Lista de chequeo en el ambiente natural de trabajo del
compuesta por candidato por razones de costo, riesgos,
indicadores seguridad o baja frecuencia, se debe recurrir
previamente a la técnica de simulacro.
Recoger evidencia dirigiendo la
diseñados y -Exigir documento de identidad y esfero de
atención hacia un desempeño,
2. Desempeño conducta, acción o producto
ensamblados tinta negra.
teniendo como -No presentarse en estado de embriaguez,
específico del candidato.
referente un bajo los efectos de estupefacientes o
estándar de portando armas.
competencia -Verificar que los candidatos no porten
laboral. ningún elemento adicional a los solicitados,
en caso de lo contrario, llevarlos a un lugar
-Cuando un candidato termine
antes de tiempo deberá
levantar la mano y entregar el
cuestionario y hoja de
respuesta.
-El evaluador debe sugerir que
los candidatos que terminen
antes de tiempo deben retirarse
en voz baja para evitar
interrumpir a los demás.
-Informar a los candidatos a la
mitad del tiempo establecido y
faltando 15minutos antes de la
prueba.
-la prueba se da por terminada
cuando el ultimo candidato
sale del salón dentro de los
tiempos estimados de la
prueba.
-Se debe garantizar el
cumplimiento del tiempo
definido para la prueba, dado
que anticipar su finalización o
dar tiempo adicional, invalida
los resultados de la misma.
-Recorrer el salón observando
que los candidatos respondan a
las preguntas en su propia hoja
de respuesta, verificando el
cumplimiento de las
condiciones exigidas.
-Vigilar que los candidatos
contesten con lapicero negro
solamente una opción de
respuesta.
-Se suministrará una hoja en
blanco en caso de que el
candidato la necesite para
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DOMINIO (1927312)
específico donde se garantice el control y
seguridad del mismo.
-Ubicación de los candidatos en sillas según
orden alfabético y llamado a lista.
-Dejar libre el puesto cuando el candidato
está ausente o no se presenta.
-Prohibición del uso de celulares,
dispositivos móviles con tecnologías de
navegación, cámaras fotográficas o de
videos.
-El evaluador debe utilizar un lenguaje
fraternal para general un ambiente de
confianza y reducir los niveles de estrés.
-El evaluador debe dar a conocer el
protocolo de seguridad y emergencia
establecido.
-Orientar a los candidatos en: cuidado del
material entregado, número de ítems, tipo de
ítems, tiempo máximo de la prueba,
diligenciamiento de los datos generales en la
hoja de respuesta, el relleno de los óvalos
debe ser con lapicero negro, evitar las
multimarcas, etc.
-El evaluador debe mencionar en voz alta:
“A partir de este momento se da inicio a la
prueba”, y se escribe en el tablero la hora de
inicio y la hora final.
-La puerta debe permanecer abierta en caso
de emergencia.
-Se debe estar atento a inquietudes o dudas
de los candidatos.
-Reiterar a los candidatos que en caso de
dudas o consultas deben levantar la mano, no
se deben parar ni caminar por el salón, ya
que el evaluador debe dirigirse al candidato.
operaciones matemáticas, al
finalizar la prueba se debe
destruir la hoja y registrarla en
el formato denominado
Bitácora
-Evitar responder preguntas de
los candidatos sobre
contenidos de la prueba “lea
bien la pregunta” “recuerde lo
que sabe”.
-Si el candidato no entiende
una pregunta debe ser
orientado respecto a la
instrucción sobre la estructura
del ítem y no del contenido.
-En caso de que un candidato
termine antes del tiempo, el
evaluador debe estimularle
para que revise las respuestas.
-Cuando un candidato termine
antes de tiempo deberá
levantar la mano y entregar el
cuestionario y hoja de
respuesta.
-El evaluador debe sugerir que
los candidatos que terminen
antes de tiempo deben retirarse
en voz baja para evitar
interrumpir a los demás.
-Informar a los candidatos a la
mitad del tiempo establecido y
faltando 15minutos antes de la
prueba.
-la prueba se da por terminada
cuando el ultimo candidato
sale del salón dentro de los
tiempos estimados de la
prueba.
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DOMINIO (1927312)
-Se debe garantizar el
cumplimiento del tiempo
definido para la prueba, dado
que anticipar su finalización o
dar tiempo adicional, invalida
los resultados de la misma.
Lista de chequeo Cuando no sea posible la observación directa -Recorrer el salón observando
compuesta por en el ambiente natural de trabajo del que los candidatos respondan a
indicadores candidato por razones de costo, riesgos, las preguntas en su propia hoja
previamente seguridad o baja frecuencia, se debe recurrir de respuesta, verificando el
diseñados y a la técnica de simulacro. cumplimiento de las
ensamblados, -Exigir documento de identidad y esfero de condiciones exigidas.
pueden ser tinta negra. -Vigilar que los candidatos
registros, -No presentarse en estado de embriaguez, contesten con lapicero negro
formatos, planes, bajo los efectos de estupefacientes o solamente una opción de
informes, diseño portando armas. respuesta.
de procesos, -Verificar que los candidatos no porten -Se suministrará una hoja en
productos ningún elemento adicional a los solicitados, blanco en caso de que el
terminados o en en caso de lo contrario, llevarlos a un lugar candidato la necesite para
Evaluar resultados tangibles proceso. específico donde se garantice el control y operaciones matemáticas, al
derivados del desempeño de los seguridad del mismo. finalizar la prueba se debe
candidatos, además de -Ubicación de los candidatos en sillas según destruir la hoja y registrarla en
3. Producto proporcionar evidencias esenciales orden alfabético y llamado a lista. el formato denominado
sobre la calidad del desempeño del -Dejar libre el puesto cuando el candidato Bitácora
candidato. está ausente o no se presenta. -Evitar responder preguntas de
-Prohibición del uso de celulares, los candidatos sobre
dispositivos móviles con tecnologías de contenidos de la prueba “lea
navegación, cámaras fotográficas o de bien la pregunta” “recuerde lo
videos. que sabe”.
-El evaluador debe utilizar un lenguaje -Si el candidato no entiende
fraternal para general un ambiente de una pregunta debe ser
confianza y reducir los niveles de estrés. orientado respecto a la
-El evaluador debe dar a conocer el instrucción sobre la estructura
protocolo de seguridad y emergencia del ítem y no del contenido.
establecido. -En caso de que un candidato
-Orientar a los candidatos en: cuidado del termine antes del tiempo, el
material entregado, número de ítems, tipo de evaluador debe estimularle
ítems, tiempo máximo de la prueba, para que revise las respuestas.
EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL AREA TECNICA DE SU
DOMINIO (1927312)
diligenciamiento de los datos generales en la
hoja de respuesta, el relleno de los óvalos
debe ser con lapicero negro, evitar las
multimarcas, etc.
-El evaluador debe mencionar en voz alta:
“A partir de este momento se da inicio a la
prueba”, y se escribe en el tablero la hora de
inicio y la hora final.
-La puerta debe permanecer abierta en caso
de emergencia.
-Se debe estar atento a inquietudes o dudas
de los candidatos.
-Reiterar a los candidatos que en caso de
dudas o consultas deben levantar la mano, no
se deben parar ni caminar por el salón, ya
que el evaluador debe dirigirse al candidato.
-Cuando un candidato termine
antes de tiempo deberá
levantar la mano y entregar el
cuestionario y hoja de
respuesta.
-El evaluador debe sugerir que
los candidatos que terminen
antes de tiempo deben retirarse
en voz baja para evitar
interrumpir a los demás.
-Informar a los candidatos a la
mitad del tiempo establecido y
faltando 15minutos antes de la
prueba.
-la prueba se da por terminada
cuando el ultimo candidato
sale del salón dentro de los
tiempos estimados de la
prueba.
-Se debe garantizar el
cumplimiento del tiempo
definido para la prueba, dado
que anticipar su finalización o
dar tiempo adicional, invalida
los resultados de la misma.
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DOMINIO (1927312)
Seguridad de la información.
Tipo de Evaluación Objetivo de la Evaluación
1. Conocimiento
Permitir la recolección de evidencias
de conocimiento a través de un
cuestionario compuesto por ítems,
previamente estructurados,
ensamblados y que atienden los
requerimientos de una metodología de
construcción definida.
2. Desempeño Recoger evidencia dirigiendo la
atención hacia un desempeño,
conducta, acción o producto específico
del candidato.
Riesgo Asociado Cadena de custodia
El evaluador debe responder por la custodia del
material utilizado en la prueba, por lo anterior
debe seguir las siguientes instrucciones:
-Al cumplirse el tiempo estimado de la prueba,
se debe anunciar a todos los candidatos que
suspendan la prueba y ordenen el cuestionario
-Intento de fraude o fraude.
y hoja de respuestas dejando en la parte
-Intento de copia o copia.
superior el cuestionario.
-Sustracción del material del examen.
-El evaluador debe desplazarse por cada puesto
-Tomar fotos al cuestionario.
recogiendo el material de los candidatos. Se
-Suplantación de candidatos.
debe garantizar el orden alfabético durante la
-Uso de celulares o cualquier otro medio de
recolección.
comunicación durante la prueba.
-Los candidatos deben devolver el material
-Uso de materiales o equipos o herramientas
completo; si está incompleto, se debe impedir
no autorizadas.
la salida de los candidatos del salón hasta que
El SENA puede suspender, invalidar y/o
se clarifique la situación. De presentarse esta
anular los resultados obtenidos en la prueba
eventualidad se debe dejar por escrito en el
aplicada cuando, con posterioridad a la
formato Bitácora y se remite el caso al Comité
publicación de los resultados, cuente con
de Evaluación y Certificación de
evidencia de las cuales se concluya la
Competencias Laborales.
ocurrencia de cualquiera de las conductas
-Revisar que la hoja de respuestas esta
descritas.
diligenciada y no tenga marcas adicionales que
impidan la valoración. De presentarse esta
eventualidad, se debe dejar por escrito en el
formato Bitácora.
-Solo se autoriza la salida de los candidatos del
salón cuando el evaluador tenga en su poder la
totalidad del material de la prueba.
La confiabilidad de los resultados que obtienen los candidatos en la valoración de evidencias
de desempeño y producto, depende de la rigurosidad y objetividad con que se diseñen,
construyan e implementen las herramientas de medición. Si bien es cierto que la custodia de
los instrumentos para desempeño y producto es menos rigurosa que la requerida para el
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3. Producto Evaluar resultados tangibles derivados cuestionario, no significa que es menos importante, de hecho, la Evaluación y Certificación
del desempeño de los candidatos, de Competencias Laborales toma valor en la medida que los candidatos demuestran su
además de proporcionar evidencias quehacer en contextos laborales
esenciales sobre la calidad del
desempeño del candidato.