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1.1 UGEL : 05
1.2 I.E. : 100
1.3 DIRECTOR GENERAL : Pedro Paulino Patricio Sudario
1.4 SUBDIRECTORA : Yuli Milagro Yarma Flores
1.5 AREA : EPT
1.6 DOCENTE : Jenny Loayza Laderas
1.7 CICLO : VI
1.8 GRADO Y SECCIONES : 3°(A, B, C, D)
1.9 HORAS SEMANALES : 2 horas
1.10 FECHA DE INICIO Y FIN : 12 de agosto al 11de octubre
II.-SITUACIÓN SIGNIFICATIVA
COMP 1: “GESTIONA PROYECTOS DE Selecciona en equipo necesidades o problemas Elabora mapa conceptual en Lista de cotejo
EMPRENDIMIENTO ECONÓMICO O SOCIAL” de un grupo de usuarios de su entorno para grupo, reconociendo cuentas
CI: Crea propuestas de valor mejorarlo o resolverlo a partir de su campo de
interés. Determina los principales factores que los
deudoras y acreedoras en el
C2: Aplica habilidades técnicas originan utilizando información obtenida a través Libro Diario
C3: Trabaja cooperativamente para lograr objetivos de la observación y entrevistas grupales Elabora ejercicios del Libro
y metas estructuradas. Diario
C4: Evalúa los resultados del proyecto de Diseña alternativas de propuesta de valor
emprendimiento creativas e innovadoras que representa a través
de prototipos, y las valida con posibles
usuarios incorporando sugerencias de mejora.
Determina la propuesta de valor en función de
sus implicancias éticas, sociales, ambientales y
económicas.
Determina los recursos que se requiere para
elaborar una propuesta de valor y genera
acciones para adquirirlos. Formula un plan de
acción para elaborar la propuesta de valor
considerando alternativas de solución ante
contingencias o situaciones imprevistas.
Elabora y aplica instrumentos de recojo de
información en función de indicadores que le
permitan mejorar la calidad del producto o
servicio, y la eficiencia y la eficiencia de los
procesos.
Elabora y aplica instrumentos de recojo de
información para determinar los beneficios o
pérdidas económicas, y el impacto social y
ambiental generado por el proyecto para
incorporar mejoras
COMPETENCIA TRANSVERSAL Utiliza herramientas multimedia e interactivas Elabora materiales digitales
1 cuando desarrolla capacidades relacionadas con utilizando imágenes y textos
diversas áreas de conocimientos. ejemplo: resuelve
“Se desvuelve en entornos problemas de cantidad con un software interactivo
para los mapas conceptuales.
virtuales generados por las Tic” mediante videos, audios y evaluación.
C1: Personaliza en tornos virtuales. Elabora proyectos escolares de su comunidad y
C2: Gestiona información del localidad utilizando documentos y presentaciones
entorno virtual digitales. Rubrica
C3: Interactúa en entornos virtuales
C4: Crea objetos virtuales en diversos
formatos.
COMPETENCIA TRANSVERSAL 2 Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, Elabora conclusiones y Lista de cotejo
“Gestiona su aprendizaje de recursos y aportes de sus pares realizar ajustes o reflexiones a partir del uso de
cambios en sus acciones que permitan llegar a los
manera Autónoma” resultados esperados.
fichas de metacognición que
C1: Define metas de aprendizaje. le permitan monitorear y
C2: Organiza acciones estratégicas ajustar sus desempeños
para alcanzar sus metas de durante el proceso de
aprendizaje. aprendizaje. Organiza
C3: Monitorea y ajusta su acciones estratégicas para
desempeño durante el proceso de alcanzar sus metas de
aprendizaje aprendizaje.
IV.-ENFOQUES TRANSVERSALES
ENFOQUE DE LA BUSQUEDA DE Disposición para adaptarse a los cambios, modificando si fuera necesario la propia conducta para alcanzar
LA EXCELENCIA determinados objetivos cuando surgen dificultades, información no conocida o situaciones nuevas.
Disposición a adquirir cualidades que mejoraran el propio desempeño y aumentarán el estado de satisfacción
consigo mismo y con las circunstancias
ENFOQUE DE ORIENTACIÓN AL Los estudiantes se relacionan a través de los valores, virtudes cívicas y el sentido de justicia, buscando el bien
BIEN COMÚN común en el aula.
Disposición de los estudiantes para promover relaciones solidarias en el aula.
V.- SECUENCIA DE SESIONES DE APRENDIZAJE
Desempeño:. Selecciona en equipo necesidades o problemas de un grupo de Desempeño: Diseña alternativas de propuesta de valor creativas e innovadoras que
usuarios de su entorno para mejorarlo o resolverlo a partir de su campo de representa a través de prototipos, y las valida con posibles usuarios incorporando
interés. Determina los principales factores que los originan utilizando información sugerencias de mejora. Determina la propuesta de valor en función de sus
obtenida a través de la observación y entrevistas grupales estructuradas. implicancias éticas, sociales, ambientales y económicas.
COMPETENCIA TRANSVERSAL 2
COMPETENCIA TRANSVERSAL 2 DESEMPEÑO: Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y aportes de sus
DESEMPEÑO: Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y pares realizar ajustes o cambios en sus acciones que permitan llegar a los resultados
aportes de sus pares realizar ajustes o cambios en sus acciones que permitan llegar a esperados.
los resultados esperados.
Desempeño: Determina los recursos que se requiere para elaborar una Desempeño: Determina los recursos que se requiere para elaborar una propuesta
propuesta de valor y genera acciones para adquirirlos. Formula un plan de valor y genera acciones para adquirirlos. Formula un plan de acción para
de acción para elaborar la propuesta de valor considerando alternativas de elaborar la propuesta de valor considerando alternativas de solución ante
solución ante contingencias o situaciones imprevistas. contingencias o situaciones imprevistas.
COMPETENCIA TRANSVERSAL 2 COMPETENCIA TRANSVERSAL 2
DESEMPEÑO: Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y DESEMPEÑO: Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y aportes de sus
aportes de sus pares realizar ajustes o cambios en sus acciones que permitan llegar a pares realizar ajustes o cambios en sus acciones que permitan llegar a los resultados
los resultados esperados. esperados.
Desempeño:. Elabora y aplica instrumentos de recojo de información en función Desempeño: Elabora y aplica instrumentos de recojo de información en función de
de indicadores que le permitan mejorar la calidad del producto o servicio, y la indicadores que le permitan mejorar la calidad del producto o servicio, y la eficiencia y la
eficiencia y la eficiencia de los procesos. eficiencia de los procesos.
COMPETENCIA TRANSVERSAL 2
COMPETENCIA TRANSVERSAL 2 DESEMPEÑO: Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y aportes de sus
DESEMPEÑO: Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y aportes pares realizar ajustes o cambios en sus acciones que permitan llegar a los resultados
de sus pares realizar ajustes o cambios en sus acciones que permitan llegar a los esperados.
resultados esperados.
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V°B° DIRECTOR/SUBDIRECTORA