CUESTIONARIO PARA MEDIR FALTA DE OPORTUNIDADES LABORALES EN LAS PERSONAS

CON DISCAPACIDAD.

Edad: género: estado civil:

Ocupación: nivel académico: localidad donde vive:
Estrato: tiene hijo: si no ¿cuantos?

A continuación, encontrará una serie de preguntas destinadas a conocer su opinión sobre diversos aspectos del Proyecto
oportunidades laborales en las personas con discapacidad. Mediante esto queremos conocer lo que
piensa la gente como usted sobre esta temática

 Lea detenidamente y responda bajo su criterio, marque con una X la alternativa que más se
parece a lo que usted piensa.
SI NO

101. ¿Tiene usted algún tipo de discapacidad?

102. ¿Ha sido testigo de algún acto de discriminación a personas con
discapacidad?
103. ¿Conoce a alguna persona con discapacidad?

104. ¿Actualmente trabaja?

105. ¿Trabaja actualmente con una persona con alguna discapacidad?

si no Porque
106. ¿Le parece útil acceder a información sobre mucho Poco nada
113.discapacidad?
¿Qué tan informado esta, sobre las personas con
107.discapacidad?
¿Para usted es importante la igualdad laboral?
114.
108. ¿Estaría dispuesto
¿recomendaría a unaa compartir con discapacidad
persona con personas para
discapacitadas
una oferta laboral?en su ámbito laboral?
115.
109. ¿Conoce
¿Cree usted,empresas que emplean
que, empleando a lasa personas con
discapacidad?
discapacidad, se fomenta la inclusión social?
116.
110. ¿Considera
¿Le es usted que es fácil el
útil la información quetransporte paracon
una persona una
persona con discapacidad?
discapacidad le aporta?
111. ¿Qué
117. ¿Creetanto
ustedcree
que usted
generando trabajo
que una a personas
persona con
con discapacidad
discapacidad
aporta su condición social mejoraría?
a una empresa?
112. ¿es
118. ¿conoce ustedempleen
fácil que los programas laborales
a una persona conque implementa
discapacidad?
el gobierno para las personas con discapacidad?