LEY 9 DE 1979

CAMILA ANDREA SANCHEZ

MONTENEGRO

I.D 571587

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO

DE DIOS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN
SALU OCUPACIONAL

NEIVA

2017
 LEY 9 DE 1979

CAMILA ANDREA SANCHEZ

MONTENEGRO

ANDRES GOMEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO

DE DIOS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN
SALU OCUPACIONAL

NEIVA

2017
 INTRODUCCION

El presente trabajo se hizo con el fin de exponer la Ley 9 de 1979 e identificar cada uno de
sus títulos ya que tiene varios conceptos y reglamentaciones que podemos relacionar con
las obligaciones de los empleadores con los trabajadores y los deberes de los trabajadores
con las obligaciones que tienen sobre la seguridad y tener responsabilidad sobre el trabajo
mismo. Aquí también podemos decir que cada una de sus ramas estudia la protección al
medio ambiente, el suministro de agua, el alimento y la salud del trabajador.
 LEY 9 DE 1979

La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencias de Salud Publica para asegurar
el bienestar de la población.

Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida,
esta ley dictamina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas entidades,
producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.

TITULO I PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE: contiene los reglamentos para

manejo de residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas y emisiones atmosféricas
que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad.

TITULO II SUMINISTRO DE AGUA: pretende eliminar y evitar la contaminación del

agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen
cerca de fuentes de agua para asegurar la conservación del recurso y la calidad del agua
potable.

TITULO III SALUD OCUPACIONAL contiene los deberes y derechos de los empleadores
y trabajadores, así como las precauciones que se deben tener en las industrias a nivel de
higiene y seguridad industrial.

TITULO IV SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES: establecer medidas de control de

agentes químicos y físicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo de
establecimientos mediante la regulación de las características de localización, esquema
básico y manejo de protección contra accidentes.

TITULO V ALIMENTOS: establece las normas a las que deben sujetarse alimentos,
bebidas, materias primas, establecimientos industriales y comerciales y todo el personal
relacionado con la actividad.

TITULO VI DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES: reglamenta

el funcionamiento de los establecimientos relacionados con el área farmacéutica, así como
las características que deben cumplir los medicamentos en general.

TITULO VII VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO: determinar fenómenos

como enfermedades trasmisibles y no trasmisibles que afecten la salud pública mediante el
manejo de información relacionada con la situación de salud de la comunidad.

TITULO VIII DESASTRES: tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un posible
desastre, mediante los análisis de vulnerabilidad de cada región del territorio colombiano.
TITULO IX DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES, INHUMANCION Y
EXHUMACION:
Reglamentar la expedición de certificados de defunción, prácticas de autopsias, además
controlar la inhumación y exhumación de cadáveres.

TITULO X ARTICULOS DE USO DOMESTICO: contiene normas sobre las

características de artículos de uso doméstico tendientes a prevenir efectos nocivos para la
salud humana

TITULO XI VIGILANCIA Y CONTROL: el estado mediante el ministerio de salud vigila

y controla el cumplimiento de las reglamentaciones de esta ley imponiendo sanciones a los
infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en todas las actividades

TITULO XII DERECHOS Y DEBERES la salud es un bien de interés público por ese
motivo tanto el estado como los particulares deben velar por la seguridad propia y de la
comunidad.
 CONCLUSION

Este trabajo se realizó mediante un link que el tutor nos otorgó para obtener más
conocimiento de que no solo los trabajadores de una obra de construcción pueden usar
implementos de seguridad, pues yo creería que no porque todo trabajado donde se
desempeñe tiene que estar seguro para así evitar accidentes de trabajo y que cada uno tenga
la responsabilidad adecuada de sí mismo en el área de trabajo.

BIBLIOGRAFIA

https://es.slideshare.net/ekche/ley-9-de-1979-salud-ocupacional-13431383

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/inicio.html