Ejemplo Matriz de Requisitos Legales Ambientales, de S y ST

MATRIZ LEGA
ENTE
TEMA NORMA AÑO NOMBRE ARTICULO
EMISOR
11
12
14
Implementación del
Ministerio del Sistema de Gestión
Decreto 1443 2014 Trabajo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo 15
(SG-SST)"
18
19
23
25
26
27
28
Sistema de Gestión de 31
La Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST
32
34
35
Minitro de Organización y
Gobierno de administración del
Decreto 1295 1994 21
la Republica Sistema General de
de Colombia Riesgos Profesionales
28
Organización,
Ministerio del funcionamiento y
Resolución 1016 1989 Trabajo desarrollo de los 30
programas de Salud
Ocupacional
30
30
1.2
5,6,9,14,18
Organización y
funcionamiento de
los Comités de
Ministerio del Medicina,
Decreto 2013 1986 Higiene y 7.8
Trabajo Seguridad Industrial
en los lugares de
COPASST trabajo 11
14
Organización y
Presidencia administración de
Decreto 614 1984 de la 25
Salud Ocupacional en
República el país
Se reglamenta la
Ministerio de investigación de
Resolución 1401 2007 Protección 4,6,7,8,9,10-13
incidentes y
Social
accidentes de trabajo.
Se adoptan los
formatos de informe
de accidente de
Ministerio de trabajo y de
Resolución 156 2005 Protección 3.5
enfermedad
Social profesional y se
dictan otras
disposiciones
Se reglamentan
Accidentes Presidencia parcialmente la Ley
Resolución 1530 1996 de la 100 de 1993 y el 14
República Decreto-ley 1295 de
1994
Decreto 1295 1994 21
Organización,
Resolución 1016 1989 desarrollo de los 11.14
Trabajo programas de Salud
Ocupacional
Organización y
República Salud Ocupacional en
el país
(art.11, Res
2674)
12
13
14
Decreto 3075 Se reglamenta

Presidencia
14
Decreto 3075 Se reglamenta

Presidencia parcialmente
(Complementado con la Ley 9
1997 de la
la resolución 2674 de de 1979 y se dictan
República
Alimentos 2013) otras disposiciones
26
28
Congreso de Se dictan medidas

Ley 9 1979 251,252,254
Colombia sanitarias
Se promulga el
Ministerio de "Convenio número
Decreto 873 2001 relaciones 161 sobre los 13
exteriores Servicios de Salud en
el Trabajo"
Se aprueba el
"Convenio número
Congreso de
ley 378 97 161, sobre los 13
Colombia servicios de salud en
el trabajo"
Capacitación
se aprueba el
Capacitación "Convenio No. 170 y
la Recomendación
Congreso de número 177 sobre la
Ley 55 1993 15
Colombia Seguridad en la
Utilización de los
Productos Químicos
en el trabajo"
Organización y
decreto 614 1984 de la 24
República Salud Ocupacional en
el país
Por el cual se
establece el Sistema
Ministerio de para la Protección y
Decreto 1575 2007 la Protección Control de la Calidad 10
Social del Agua para
Consumo Humano

Ley 9 1979 69.128
Consumo de agua Colombia sanitarias
Se establecen algunas
disposiciones sobre
Ministerio del vivienda, higiene y
Resolución 2400 1979 42
Trabajo seguridad en los
establecimientos de
trabajo

Ley 9 1979 117.118
Colombia sanitarias
121
125
126
Electricidad disposiciones sobre
Resolución 2400 1979 Trabajo seguridad en los
establecimientos de
trabajo
Electricidad disposiciones sobre
establecimientos de 127
trabajo
128
132
Organización,
Ministerio del desarrollo de losy
funcionamiento
Enfermedades Resolución 1016 1989 11.14
Profesionales Trabajo programas de Salud
Ocupacional

Ley 9 1979 122.123
Colombia sanitarias
173
175
176,177,178
Se establecen algunas 177

EPP disposiciones sobre
resolución 2400 1979 Trabajo seguridad en los
establecimientos de
trabajo
188
189
190.191

Ley 9 1979 95
Colombia sanitarias
14
Escaleras Se establecen algunas
disposiciones sobre
trabajo
Organización,
funcionamiento
Estadisticas Resolución 1016 1989 15
Ocupacional
1
Se modifican los
Ministerio de artículos 11 y 17 de la
Resolución 1918 2009 Protección Resolución 2346 de
Social 2007 y se dictan otras
disposiciones.
2
Examenes
ocupacionales
Regula la práctica de
evaluaciones médicas
Ministerio de ocupacionales y el
Resolución 2346 2007 Protección manejo y contenido Cap 2
Social de las historias
clínicas ocupacionales
Organización,
funcionamiento y
Ministerio del desarrollo de los
Resolución 1016 1989 9.14
Ocupacional
9
355.356
357
Se establecen algunas 359

disposiciones sobre
Herramientas manuales Resolución 2400 1979 361
establecimientos de
trabajo
362
364
365
366
367
368
105
Ley 9 1979 Colombia sanitarias 7
79
Iluminación Se establecen algunas

disposiciones sobre
Ministerio del vivienda, higiene y 80
establecimientos de
trabajo 83
84
114
Ley 9 1979 Colombia sanitarias
116
220
221
Incendio o explosión Se establecen algunas

221
223
Incendio o explosión Se establecen algunas 224

disposiciones sobre
Resolución 2400 1979 Ministerio del vivienda, higiene y 225
establecimientos de
trabajo
231.232
205
207
Organización, 9
Resolución 1016 1989 desarrollo de los
Ocupacional 11, 14
Inspecciones
Organización y
Salud Ocupacional en
República el país
Ley 9 1979 84
Colombia sanitarias
Por la cual se
Presidencia reglamenta
República parcialmente la Ley
9 de 1979
Instalaciones, lugar de
trabajo
9 de 1979
Instalaciones, lugar de
trabajo
4.8
disposiciones sobre
Ministerio del vivienda, higiene y 11
establecimientos de
trabajo 12
12
13
14
16
6
disposiciones sobre
Instalaciones, lugaar de Ministerio del vivienda, higiene y
Resolución 2400 1979
trabajo (puertas) Trabajo seguridad en los
establecimientos de
trabajo 16
disposiciones sobre
Instalaciones, lugar de Ministerio del vivienda, higiene y
trabajo (salida de Resolución 2400 1979 234
emergencia) establecimientos de
trabajo
388
389
390
disposiciones sobre 392
Maejo de materiales Resolución 2400 1979 Trabajo seguridad en los
establecimientos de
trabajo
393
397
399
423
426
Organización,
funcionamiento
Matenimiento Resolución 1016 1989 11
Ocupacional
Ley 9 1979 84.112
Colombia sanitarias
Maquinas y equipo disposiciones sobre
establecimientos de
trabajo
29
30
31
disposiciones sobre
Orden y limpieza Resolución 2400 1979 32
establecimientos de
trabajo 33
35
36
37
Organización,
funcionamiento y
Ministerio del
Plan de contingencia Resolución 1016 1989 Trabajo desarrollo de los 11
programas de Salud
Ocupacional
Organización,
funcionamiento
Primeros auxilios Ocupacional

Ley 9 1979 127
Colombia sanitarias
7, 10
8, 10
se aprueba el
"Convenio No. 170 y
la Recomendación
Congreso de número 177 sobre la
Productos químicos Ley 55 1993 Colombia Seguridad en la
Utilización de los 10
Productos Químicos
en el trabajo"
13.15
disposiciones sobre
Resolución 2400 Ministerio del vivienda, higiene y 3
Reglamentación 1979 establecimientos de
trabajo
Código sustantivo del 105,106,108,11

Trabajo 6,117,120
Se dictan normas
sobre la organización,
Congreso de administración y
Ley 776 2002 4y8
Colombia prestaciones del
Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Reincorporación,
Reubicación,
Readaptación y
Rehabilitación del
trabajador
Se aprueba el
"acuerdo cultural
Congreso de entre el Gobierno de
Ley 371 1997 la República de 26
Colombia Colombia y el
Gobierno del Reino
Reincorporación, de Marruecos"
Reubicación,
Readaptación y
Rehabilitación del
trabajador
Decreto 1295 1994 38 y 45
Presidencia Se desarrolla la Ley 82

de 1988
República

Ley 9 1979 125
Colombia sanitarias
Organización, 9
Resolución 1016 1989 desarrollo de los
Riesgos Ocupacional
11.14
disposiciones sobre 2
Resolución 2400 1979 Trabajo seguridad en los 2
establecimientos de
trabajo
disposiciones sobre
Ministerio del vivienda, higiene y 170,1711,173,1
Ropa de Trabajo Resolución 2400 1979 Trabajo seguridad en los 74
establecimientos de
trabajo
Organización,
funcionamiento
Ocupacional
93.206

Ley 9 1979 Colombia sanitarias
Señalización 91
Señalización
Se establecen algunas 202.203

disposiciones sobre
establecimientos de
trabajo 204
Se dictan normas
sobre la organización,
Congreso de administración y
Ley 776 2002 4y8
Colombia prestaciones del
Sistema General de
Riesgos Profesionales.
3.5
Se promulga el
Ministerio de "Convenio número
Decreto 873 2001 relaciones 161 sobre los
exteriores Servicios de Salud en 12
el Trabajo"
Servicio de Salud 14.15
Ocupacional en trabajo
Organización,
Ministerio de desarrollo de losy
funcionamiento
Salud programas de Salud
Ocupacional
3,5,6,7,8,12
Se aprueba el
"Convenio número
Congreso de
Ley 378 1997 161, sobre los
la Republica servicios de salud en 10
el trabajo"
15
Organización y
Decreto 614 1984 de la Salud Ocupacional en 24
República el país
17
disposiciones sobre
Servicios de higiene resolución 2400 1979 Trabajo seguridad en los
trabajo
disposiciones sobre
establecimientos de
trabajo
Reglamento de
Seguridad para
Ministerio del protección
Trabajo en alturas Resolución 1409 2012 contra
Trabajo caídas en trabajo en
alturas.
18,22,25,28,34,
37,42,46,52,53
28.5
Rama Código Nacional de

Ley 769 2002 Legislativa Tránsito Terrestre
30
32.33

Ley 9 1979 109
la Republica sanitarias
Ventilación disposiciones sobre
establecimientos de
trabajo
MATRIZ LEGAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONTENIDO
Establecer una politica de Seguridad y Salud en el trabajo que debe ser parte de las politicas de la empresa. Debe ser
comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
Requisitos de la politica : Compromiso de la empresa hacia la impementacion de SG-SST, apropiada para la naturaleza
de sus peligros, reactada con claridad, fechada y frimada por el representante legal; difundida a todos los niveles de la
organización, accsequible a todos sus trabaadores y debe ser revisada una vez al año.
Obligaciones de los empleadores: Definir, frmar y dvugar la politica de SST, asignacion y comunicación de
rsponsabilidades, rendicion de cuentas al interior de la empresa, definición de recursos finaieros, tecnicos para el
diseño y laimplementacion del SG-SST, pln de trabajo anual, prevención y promocion de riesgos Laborales.
El empleador debe definir los requisitos de conocimiento y practica en seguidad y salud en el trabajo necearios para sus
empleadores. Se debe definir un programa de capacitación que debe ser revisado una vez al año
Se debe mantener disponibles y actualizados los iguientes documentos: La politica y objetivos de la empresa, las
responsablidades asignadas para la implementación del SG-SST, identificación anual de peligros y valoración de riegos;
informe de condiciones de salud, el plan de trabajo anual, el programa de capacitación anual, procedimientos internos
de seguridad y salud en el trabajo, regstros de entrega de equipos y EPP, regitro de entrega de protocolos de seguridad,
soportes de convocatoria y conformación del COPASST
Establecer mecanismos eficaces garantizar que se de a conocer el SG-SST y que permitan recolectar ideas e inquietudes
de todas las partes intereadas en cuestion de Seguridad y Salud en el trabajo
El empleador debe establecer una metodologia para a identificación de peligros, evaluación y vaoración de los riesgos
Establecer objetivos acordes a la politica de SST y resultado de una evaluación inical y auditorias que se realicen
Definir indicadores cualitativos o cuantitativo para evaluar la estructura, el proceso y los resultados del SG-SST
Adoptar metodos para la identificación, prevención, evaluación, valoración y control de los peligros y riesgos en la
empresa.
implementar y mantener un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Implemetar y mantener un procedimiento para evaluar el impact sobre SST que puedan generar cambios internos.
Establecer y mantener un procedimiento con elfin de grantizar que se identifiquen y evaluen las compras o
adquisiciones de productos y servicios
el empleador debe realizar una auditoria anual que contara con la participación del COPASST
la alta dirección debe adelantar una revisión del SG-SST, la cual debe realizarse ua vez al año.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales acorde con lo establecido en el decreto
1530 de 1996 y la resolución 1401 de 2007
El empeleador debe dar las directrices y otorgar los recursos necesarios para la mejora continua del SG-SST
Los responsables de la ejecución del SG-SST deberan realizar el curso de capacitación virtual sobre el SG-SST y obtener
el certificado del mismo
Cuidado integral de la salud de trabajadores y ambiente de trabajo. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
PSO
Todos los emlpeadores publicos, oficiales, privados y contratistas y subcontratistas están obligados a organizar el
funcionamiento de un programa de Salud ocupacional
El programa de salud ocupacional de las empresas estara contituido por Subprograma de medicina preventiva,
Subprograma de Medicina del trabajo, Subprograma de higine y Seguridad Industrial
Establecer de carácter permanente el PSO; el cual debe estar constituido por actividades de medicina preventiva,
medicina del trabajo, de higiene y seguridad industrial y funcionamiento del COPASST en la empresa. Programar y
desarrollar de forma integrada las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad
industrial. El contenido y recursos deberán estar en directa relación con los riesgos y el número de trabajadores.
El subprograma de medicina preventiva debe comprender las actividades de promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de los trabajadores y las de carácter deportivo-recreativas.
El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial debe contener la identificación y evaluación de los agentes y factores
de riesgos, medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, verificación
periódicamente de su eficiencia, investigación de accidentes y enfermedades profesionales, determinación de causas y
aplicación de medidas correctivas, estadísticas de accidentes, enfermedades profesionales, ausentismo y personal
expuesto a riesgos y normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional.
El subprograma de medicina del trabajo debe incluir la realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos,
actividades de vigilancia epidemiológica y ausentismo, actividades de prevención y educación en salud, asesoría en
toxicología industrial, servicio de primeros auxilios, aspectos médicos laborales, espacios adecuados de descanso y
recreación.
Conformar el Comité Paritario de Salud ocupacional (COPASO) cuando hay mas de 10 trabajadores, compuesto por un
numero igual de representantes de los trabajadores y del empleador. A las reuniones solo asistiran los miembros
principales. Los suplentes asistiran por ausencia de los principales.
Nombrar directamente los representates del empleador, propiciar anualmente la eleccion de los representantes de los
trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de votaciones, los representatespueden reelegirse. Designar
elpresidente y el secretario de COPASO en pleno.
El comité se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo. Con
reuniones extraordinrias en caso de accidente grave o riesgo inminente, con el responsable respectivo dentro de los 5
días siguientes a la ocurrencia del hecho.
Mantener un archivo de actas de cada reunión y demás actividades que se desarollen. Deberan estar en cualquier
momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
La gerencia debe proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del comité, debe
estudiar las recomendaciones y determinar la adopción de las medidas mas convenientes e informar las decisiones
tomadas al respecto.
En todas las empresas se constituirá un comité de medicina, higiene y seguridad industrial
Establece las obligaciones y requisitos minimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo con
el fin de identificar las, causas, hechos y situaciones quelo han generado, e implementar las medidas correctivas
encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y eveitar su recurrencia
Reportar, en forma simultanea, a las EPS y ARL a las cuales se encuentre afiliado el trabajador, dentro de los 2 dias
habiles siguientes a la ocurrencia o diagnostico, según sea el caso, los accidentes de trabajo o las enfermedades
profesionales que ocurran a los trabajadores, en el formato unico de reporte de accidente de trabajo o enfermedad
profesional
Reportar a ARP accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en mision
Notificar acidentes de trabajo, enfermedades profesionales y novedades de trabajadores a ARP
Investigar y analizar las causas de los accidents e incidentes, aplicar las medidas correctivas, informa a las autoridades
competentes los accidentes de trabajo, mantener actualizadas y disponibles las estadisticas.
Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
que se presenten
El personal manipulador de alimentos debe contar con una certificación medica en la cual conste su aptitud para
manipular alimentos, ademas la empresa debe efectuar reconocimiento medico cada vez que sea necesario y garantizar
el cumplimiento y seguimiento a los tratamientos ordenados por el medico, tambien será responsable de tomar la
medidas necesarias para que no se permita contaminar los alimentos por una persona que se sospeche o padezca
alguna enfermedad suceptible de transmitirse por alimentos, o presente heridas infectadas, irritaciones cutaneas o
diarrea. Todo manipulador de alimentos que presente un riesgo de este tipo debe comunicarloa la emprea.
Todas las personas que realizan las actividades de manipulación de alimentos deben tener formaación en educación
sanitaria, principos básicos de BPM y prácticas higenicas de manipulación de alimentos.
La empresa debe contar con un plan de capacitación permanente para el personal el cual debe ser reforzado y
actualizado. El plan de capacitación debe contar con los siguiente aspectos: Metodología, duración, docentes,
cronograma y temas especificos a impartir.
Practicas higenicas y medidas de protección:

4. El manipulador de alimentos debera lavarse las manos con agua y jabón
desifectante, antes de comenzar su trabajo, cada vez que salga y regrese al área asignada y despues de manipular
cualquier material u objeto que pudiese representar un riesgo de contaminación para el alimento
5. Mantener el cabello recogido y cubierto mediante malla, gorro u otro medio efectivo. En caso de llevar barba, bigote,
o patillas se debe usarr cubiertas para estas. No se permite el uso de maquillaje.
6. Dependiendo del riesgo de contaminación asociado con el proceso o preparación, será obligatorio el uso de
tapabocas desechables cubriendo nariz y boca mientras se manipula el alimento.
7. Mantener uñas cortas y limpias
8. No se permite utilizar reloj anillos, aretes, joyas u otros accesorios mientras el personal realice sus labores.
9. Usar calzado cerrado, de material resistente e impermeable y de tacón bajo

10. Los guantes deben mantenerse limpios, sin roturas o desperfectos y ser tratados con el mismco cuidado higenico de
las manos sin protección. El material de los guantes debe ser apropiado para la realización de la labor y no exime al
operario de la obligación de lavarse las manos
11. No está permitido, comer, beber o masticar cualquier objeto o producto, como tampoco fumar o escupir en las
áreas donde semanipulen alimentos
13. Los manipuladores no deben sentarse, acostarse, inclinarse en el asto, andenes o lugares donde la ropa de trabajo
pueda contaminarse.
14. Los visitantes a los establecimientos o plantas deben cumplir estrictamente todas las prácticas de higiene
establecidas en esta resolución y portar la vestimenta y dotación adecuada, la cual debe ser suministrada por la
empresa.
Se debe implantar y desarrollar un Plan de Saneamiento con objetivos claramente definido y con lso procedimientos
requeridos para disminuir los riesgos de contaminación de los alimentso. Debe estar escrito y a disposición de las
autorida sanitaria competente yd e be contener los programas de limpieza y desinfección, desechos sólidos, control de
plagas y abastecimiento o suministro de agua potable
1. Debe llevarse un control de primeras entradas y primeras salidas. Es necesario que la empresa dperidicamente de
salida a productos y materiales inutiles, en desuso, obsoletos o fuera de especficaciones para facilitar la limpieza de las
intalaciones
2. El almacenamiento de productos ue requieran refrigeracion, se realizara teniendo en cuenta las codiciones de

temperatura, humedad y circulación del aire que requiera el alimento.
3.El almacenamiento de productos se realizará de manera que se minimice su deterioro y se eviten condiciones que
pueda afectar la inocuidad. Se debe identificar y llevar registros para conocer su usi, procedencia, calidad y tiempo de
vida.
4. El almacenamiento de los insumos, materias primaas o productos termnados se realizara ordenadamente en pila o
estibas con separación minima de 60 cm con respecto a las paredesperimetrales y disponerse sobre palés,o tarimas
limpias y en bue estado, elevadas del piso por lo menos 15 cm de manera que permita la inspección, limpieza y
fumigación si es necesario.
Los plaguicidas, detergentes, desinfectantes y otras sustancias peligrosas que por necesidades de uso se encuentren
dentro de la fabrica, deben etiquetarse adecuadamente y deben almacenarse en areas independientes son separación
física y su manipulación solo podrá hacerlael personal idoneo. estas áreas deben estar debidamente identificadas,
organizadas, señaizadas y aireadas.
El material de los equipos y utensilios para suministro de alimentos debe permitir la facil limpieza y desinfeccion y
mantenerse en buen estado de higines y conservación. Realizar la limpieza, lavado y desinfección con implementos o
productos que no generen ni dejen sustancias peligrosas durante su uso
Informar a los rabajadores sobre los riesgos a la salud de su trabajo
Informar a los rabajadores sobre los riesgos a la salud de su trabajo

Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que aparece en las etiquetas y en la fichas de
datos de seguridad y sobre los procedimientos y practicas que deben seguirse para la utilización segura de productos
quimicos en el trabajo.
Informar a los trabajadores sobe los riesgos a los cuales estan sometidos, sus efectos y las medidas preventivas
correspondientes
En edificios públicos y privados, conjuntos habitacionales, fábricas de alimentos, hospitales, hoteles, colegios, cárceles y
demás edificaciones que conglomeren individuos, los responsables del mantenimiento y conservación locativa, deberán
realizar el lavado y desinfección de los tanques de almacenamiento de agua para consumo humano, como mínimo cada
seis (6) meses.
el agua suministrada para consumo humano debe ser potable
El suministro de agua para consumo humano y de aliemntos, el prcesamiento de basuras, despedicios y residuos, debe
efectuarsen forma que garantice la salud y el bienestar
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deben ser diseñados, construidos, instalados,
mantenidos, acondicionados y señalizados para prevenir incendio y evitar contacto con elementos sometidos a alta
tensión.
Construir, instalar, proteger, aislar y conservar todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos. El
aislamiento y separación debe ser eficaz; mantener las distancias mínimas de acuerdo con el voltaje, fijadas por las
normas internacionales, entre los conductores eléctricos y los contornos de los circuitos vivos (alambres forrados o
revestidos y desnudos). No efectuar trabajos en los conductores y en las máquinas de alta tensión, sin asegurarse que
han sido convenientemente desconectadas y aisladas las zonas en donde se vaya a trabajar.
En los sistemas eléctricos, las instalaciones deben estar protegidas contra toda clase de rozamiento o impacto; las
paredes al descubierto de los circuitos y equipos eléctricos deben estar resguardadas de contactos accidentales.Evitar
la presencia de cables dispersos en el piso y zonas de trabajo para evitar deterioro y riesgos de cortocircuitos y
accidentes.
En los sistemas eléctricos las entradas y controles de alta tensión deben estar localizados en sitios seguros y protegidos,
para evitar todo riesgo, prohibir al personal no autorizado el acceso a dichos sitios.
Mantener en perfectas condiciones de funcionamiento y siempre tapadas las cajas de distribución de fusibles e
interruptores. Los tableros de distribución o los tableros que controlan fusibles para corriente alterna o tensión que
exceda de 50 voltios a tierra, que tengan elementos metalicos bajo tensión al descubierto, se instalaran en locales
especiales y accesibles unicamente al personal autorizado. Los pisos de dichos locales serán construidos en materiales
aislantes.
Aislar por medio de barreras u otros dispositivos de protección, los generadores y transformadores eléctricos, no
permitir la entrada a personal extraño; colocar avisos sobre tal medida.Prohibir a los trabajadores efectuar
reparaciones en las máquinas cuando estén en funcionamiento, hacer uso de herramientas, materiales o útiles que no
hayan sido entregados a su propio cuidado;solamente los jefes, podrán hacer las “reparaciones de emergencia” con las
máquinas en funcionamiento, cuando dicha reparación se pueda efectuar sin peligro.No poner en marcha ninguna
máquina antes de comprobar que todas sus piezas estén en el sitio preciso y debidamente aseguradas.
Las instalaciones y demás maniobras de aparatos y máquinas eléctricas, deben ofrecer las máximas condiciones de
seguridad para el personal en su construcción, disposición y en medidas de prevención adoptadas, tales como
plataformas, aislantes, tenazas de materiales aislantes, guantes de caucho (goma), calzado con suelas de goma, etc.
Investigar y analizar enfermedades, determinar las causas y establecer medidas preventivas y correctivas necesarias.
Mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores
Proporcionar a cada trabajador, sin costo, EPP en cantidad y calidad de acuerdo con los riesgos, normas y regulaciones
técnicas
Se deberan usar de preferencia camisas con masgas cortas.No se ebera llevar e lo bolsillos de las prendas de vestir
objetos con puntas o afilas, ni materiales explosivos o inflamables
Se prohibira a las mujeres el uso de calzado de tacones altos en los pisos de los establecimientos industriales, para
evitar accidentes, tropeones, resbalones, etc.
Suministrar los EPP, según la naturaleza del riesgo, de calidad.Para protección de la cabeza usar cascos para expuestos a
recibir golpes en la cabeza por proyecciones o posibles caídas de materiales pesados, deben ser resistentes, livianos, de
material incombustible, dieléctricos, no permeables a la humedad. Tambie se deben suminsitra cofias para las persoas
de cabello largo que trabajen en establrcimiento en donde se preparen cometibles; serán de material que no sea
facilmente inflamable y durables para resistir el lavado y la desinfección
Para la protección del sistema respiratorio se debera usar rmáscara respiratoria cuando no sea posible conseguir una
eliminación satisfactoria de gases, vapores u otras emanaciones nocivas para la salud.
Para la protección de los pies y piernas usar calzado de seguridad para proteger por caída de objetos pesados,o contra
aprisionamiento de los dedos bajo grandes pesos, con punteras de acero, que cumplan con la norma de fuerza
aceptada. Debera soportar un peso de 1200 kg, resistir el impacto de un peso de 5 kg que se deje caer a una altura de
30.
Para trabajos en alturas usar cinturones de seguridad o arneses de seguridad, con sus cuerdas o cables de suspensión
firmemente atados al cinturón o arnés de seguridad y a la estructura donde se realice el trabajo. Los cinturones o
arneses de seguridad, sus cuerdas o cables de suspensión tendrán una resistencia de rotura nomenor de 1.150kg y el
ancho de los cinturones no será menor de 12cm, con espesor de 6mm, de cuero fuerte curtido al cromo, lino, algodón
tejido u otro material apropiado.
Las cuerdas o cables de suspensión cuando estén en servicio estarán ajustados de manera que la distancia posiblede
caída libre del usuario sea reducida a un mínimo de 1m, a menos que la línea de suspensión esté provista de algún
sistema de amortiguación aprobada y que la autoridad competente considere su uso justificado
Las cuerdas salvavidas deben ser de manila de buena calidad y tener una resistencia a la rotura de por lo
menos1.150kg, los herrajes y fijaciones deben soportar una carga por lo menos igual a la resistencia de la rotura
especificada para elcinturón. Deben examinarse a intervalos frecuentes y remplazadas las partes defectuosas.
En edificaciones de varios niveles deben existir escaleras o rampas con especificaciones técnicas y normas de seguridad
Contar con cantidad suficiente de escaleras. Las escaleras de comunicación interna deben ofrecer solidez, estabilidad y
seguridad.Se procurará que sean de materiales incombustibles, seguras, provistas de pasamanos a una altura de 0.9 m
y de barandilla.
Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán inspeccionadas por personas competentes a
intervalos regulares.
Indicadores de SO: índices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo, tasas de ausentismo general, por
accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad común, tasas específicas de enfermedades profesionales
por año,grado de cumplimiento del PSO de acuerdo con el cronograma
El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran,
estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso pueden ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al
trabajador. Los medicos que realicen los diagnosticos, sean contratados a traves de empreas prestadoras de servicios de
salud ocupacional o contratados directamente por la empresa, deberan ser especialistas en salud ocupacional y tener
licencia vigente
La custodia de las evaluaciones medicas ocupacionales y de la historia clinica estara a cargo del prestador de servicios
de salud ocupacional. Los medicos especialistas e medicina del trabajo o salud ocupacional son los responsables de la
custodia y confidencialidad de la historia clinica. en ningun caso los empleadore podran tener, conserva o anexar copa
de las evaluaciones medicas y de la hisoria clinica a las hoja de vida del trabajador
Por la cual se regula la practica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales
Realizar exámenes médicos, clínicos para admisión y ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de
ocupación, reingreso y retiro. Mantener actualizados los registros de historia ocupacional. Informar a la gerencia sobre
los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas.
Los equipos y utensilios empleados en el manejo de alimentos deben estar fabricados con materiales
resistentes al uso y a la corrosión, así como a la utilización frecuente de los agentes de limpieza y
desinfección.
Las mesas y mesones empleados en el manejo de alimentos deben tener superficieslisas, con bordes sin
aristas y estar construidas con materiales resistetes, impermeables y de facil limpieza y desinfección
Las herramientas manuales deben ser de materiales de buena calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido
fabricadas.Suministrar herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y dar entrenamiento e instrucción para su
uso en forma correcta.
Los mangos de las herramientas manuales deben ser de la mejor calidad, de forma y dimensiones adecuadas,
superficies lisas, sin astillas o bordes agudos, ajustadas a las cabezas y firmemente aseguradas a ellas.
Las herramientas manuales con filos agudos o con puntas agudas estarán provistas, cuando no se utilicen de resguardos
para las puntas o filos.
Tener un lugar apropiado para guardar las herramientas.El transporte de las herramientas de mano debe hacerse de tal
forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores.
Proporcionar gabinetes o cajas de herramientas adecuados y otros medios convenientes para guardar las herramientas
no utilizadas durante el trabajo;disponer de gabinetes, porta herramientas o estantes adecuados convenientemente
situados en los bancos o en lasmáquinas, para guardar las herramientas en uso.
Conservar las herramientas manuales en condiciones de seguridad e inspeccionarlas periódicamente por una persona
competente. Reparar o sustituir las herramientas defectuosas.
Los cuchillos o machetes estarán provistos de cabos adecuados para evitar que la mano resbale hacia la hoja. Deberan
disponerse de fundas o bolsas para guardarlas cuando no esten en uso.
No utilizar los gatos para levantar pesos o cargas fuera de su capacidad nominal, colocarlos sobre bases sólidas y
niveladas que permitan accionarlos sin riesgos de accidentes.
Verificar que los apoyos son resistentes con amplio factor de seguridad, una vez que los objetos son levantados o
elevados mediante gatos a la altura deseada, antes de comenzar a trabajar.
No llevar en los bolsillos instrumentos o herramientas puntiagudos o cortantes, a menos que estén debidamente
protegidos.
Contar con iluminación suficiente en cantidad y calidad
Todo lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en cantidad y calidad y ventilación necesaria
Disponer de iluminación adecuada de acuerdo a la clase de labor que se realice, puede ser natural o artificial o de
ambos tipos. La iluminación natural debe disponer de una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas, lumbreras,
tragaluces, techos en diente de serrucho,etc.) proporcional a la del local y clase de trabajo que se ejecute,
complementándose cuando sea necesario con luz artificial. El número de focos, su distribución e intensidad estará en
relación con la altura, superficie del local y de acuerdo al trabajo que se realice.
Procurar que el trabajador no sufra molestias por la iluminación solar directa; utilizar un vidrio difusor, con coloración
apropiada u otrodispositivo que evite el resplandor
Los niveles mínimos de intensidad de iluminación, para trabajos con poca diferenciación de detalles la iluminación será
de 150 a 250 lux; para zonas de almacenamiento, pasillos para circulación de personal, etc. la intensida de iluminación
debera ser de 200 lux.
Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde entre la luz solar, así como las pantallas,
lámparas fluorescentes, etc., deben conservarse limpios y libres de obstrucciones
Disponer de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para prevención y
extinciónde incendios.
Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser diseñados, construidos y mantenidos
para que puedan ser usados de inmediato con la máxima eficiencia.
Contar con extintores de incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se
disponga, debe mantenerse en perfecto estado de conservación y ser revisados como mínimo una vez al año.
El número total de extintores no será inferior a uno por cada 200m2 de local o fracción.Se colocarán en las
proximidades de los lugares de mayor riesgo o peligro y en sitios que se en cuentren libres de todo obstáculo.
El personal deberá ser instruido sobre el manejo de los extintores según el tipo, de acuerdo a la clase de fuego que se
pueda presentar.
Establecer una Brigada de Incendio, constituida por personal voluntario debidamente entrenado dentro de las zonas de
trabajo del establecimiento.
Usar pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicación de los equipos de extinción.
Cuando ocurra no se presenten incendios de líquidos, grasas o pinturas inflamables, usarán extintores de espuma,
tetraclorurodecarbono, bióxidode carbono, de polvo químico seco u otros sistemas equivalentes. No usar agua en estos
casos.
Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio, deben transmitir señales dignas de confianza, las señales
deberán llegar a las personas capacitadas para que respondan a ellas;deben llamar inmediatamente la atención y
significar “fuego” en forma inequívoca; deben indicar el lugar del incendio.Los medios para transmitir la alarma deben
ser accesibles y muy simples, no dando ocasión a demoras o errores.La alarma será fuerte para que los ocupantes del
edificio o local de trabajo, etc, queden advertidos.
Disponer de suficiente número aparatos extintores, con personal debidamente entrenado en extinción de incendios.
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de incendio,dispondrá
además de las puertas de entrada y salida de “salidas de emergencias” suficientes y convenientemente distribuidas
para caso deincendio. Estas puertas como las ventanas deberán abrirse hacia el exterior y estarán libres de obstáculos
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con la patología laboral
Realizar inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo, equipos operativos, de seguridad y control de los
riesgos, redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas. Mantener actualizados los
registros.
Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspección e investigación que practiquen
las autoridades de Salud Ocupacional
Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspección e investigación que practiquen
las autoridades de Salud Ocupacional
Los establecimientos destinados a la fabricación, procesamiento, preparación, envase, almacenamiento,

distribución, comercialización y expendio de alimentos estarán ubicados en lugares aislados de cualquier
foco de insalubridad que represente riesgos potenciales para la contaminación del alimento.
Sus accesos y alrededores se mantendrán limpios, libres de acumulación de basuras y deberán tener
superficies pavimentadas o recubiertas con materiales que faciliten el mantenimiento sanitario .
La edificación debe poseer una adecuada separación física de aquellas áreas donde se realizan operaciones
de producción susceptibles de ser contaminadas por otras operaciones o medios de contaminación
presentes en las áreas adyacentes
Los diversos ambientes de la edificación deben tener el tamaño adecuado para la instalación, operación y
mantenimiento de los equipos, así como para la circulación del personal y el traslado de materiales o
productos. Estos ambientes deben estar ubicados según la secuencia lógica del proceso.
La edificación y sus instalaciones deben estar construidas de manera que se faciliten las operaciones de
limpieza, desinfección y control de plagas
El tamaño de los almacenes o depósitos debe estar en proporción a los volúmenes de insumos y de
productos terminados manejados por el establecimiento, disponiendo además de espacios libres para la
circulación del personal, el traslado de materiales o productos y para realizar la limpieza y el mantenimiento
de las áreas respectivas
Sus áreas deben ser independientes y separadas físicamente de cualquier tipo de vivienda y no pueden ser
utilizadas como dormitorio.
No se permite la presencia de animales
Las edificaciones permanentes o temporales tendrán su extensión superficial en correcta relación con las labores,
procesos u operaciones para evitar acumulación excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada
Las edificaciones de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vías de tránsito, servicios higiénico-sanitarios
y demás de pendencias deben estar construidas y conservadas en forma que garanticen la seguridad y salud de los
trabajadores
El piso o pavimento debe ser homogéneo y liso, de material resistente, antirresbaladizo y en lo posible de fácil lavado
Las paredes deben ser lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, mantenidas en buen estado de conservación,
reparándose tanpronto se produzcan grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos
Los corredores y pasillos interiores que conduzcan a puertas de salida deben tener ancho mínimo de 1.20 m
La distancia entre máquinas, aparatos, equipos, etc no debe ser menor de 0.8 m
Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá ua altura mínima e 1,80 m, entre el piso y e techo, en
donde se encuentren instaladas estructura que soportan maquinas, equipos, etc. Para evitar golpes o accidentes
Contar con cantidad suficiente de puertas
Contar con número suficiente de puertas de salida, libres de obstáculos, amplias, bien ubicadas, en buenas condiciones
de funcionamiento.
No deben existir puertas de acceso directo desde el exterior a las áreas de elaboración
Las puertas de salida y emergencia deben abrir hacia el exterior, provistas de cerraduras interiores de fácil operación,
no deben ser giratorias, las puertas de emergencia no deben ser de corredera, ni enrrollamiento vertical
Ninguna parte o zona del establecimiento deberá estar alejada de una salida al exterior y dicha distancia deberá estar
en función del grado deriesgo existente. Las salidas debe ser suficientemente amplias, protegidas contra las llamas y el
humo y bien separadas entre sí. Las salidas deben estar marcadas y bien iluminadas. Las escaleras exteriores y de
escape para el caso de incendios, no deben dar a patios internos o pasajes sin salida.
Instruir al personal sobre métodos seguros para el manejo de materiales, tener en cuenta las condiciones físicas del
trabajador, el peso y el volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas
operaciones. Elaborar un plan general de procedimientos y métodos de trabajo; seleccionar a los trabajadores
físicamente capacitados para el manejo de cargas y vigilar continuamente el manejo de cargas.
Realizar el trabajo pesado con ayuda o dispositivos mecánicos si es posible, o con la ayuda de otros trabajadores.
En ningún caso un trabajador podrá cargar en hombros bultos uobjetos con peso superior a los 50kg, ni una
trabajadora pesos que excedan de los20 kg.
La carga máxima que un trabajador puede levantar es de 25kg de carga compacta; para las mujeres, es de12.5
kilogramos de carga compacta. Conceder a los trabajadores dedicados constantemente al levantamiento y transportede
cargas, intervalos de pausa o períodos libres de esfuerzo físico extraordinario
No permitir el levantamiento deobjetos pesados a las personas enfermas del corazón, que padecen hipertensión
arterial, las que han sufrido de alguna lesión pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, que han sufrido de
lesiones en las articulaciones o que padecen de artritis.
Para el apilamiento de materiales, cargas, etc., disponer espacios o locales apropiados seleccionando los materiales que
se van a almacenar, según su naturaleza y características físicas, químicas, etc., tomar las medidas para que los
materiales no sufran daño, respecto a la humedad
No exceder la carga máxima de diseño en los equipos transportadores.

Los aparatos para izar, deben equiparse con frenos capaces de sostener efectivamente un peso no menor de una vez y
media la carga nominal de dichos aparatos.
Las eslingas, cables, cadenas, ganchos, y todos los demás accesorios destinados a la manipulación de materiales en los
aparatos para izar, serán cuidadosamente examinados antes de usarse.
Implantar programas de mantenimiento preventivo de máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas,

alumbrado y redes eléctricas
Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas, maquinarias, equipos, herramientas y mecanismos de
control necesarios para prevenir accidentes y enfermedades
Las máquinas y equipos deberán esta provistos de dispositivos, para que los operadores o mecánicos de mantenimiento
puedan evitar que sean puestos en marcha mientras se hacen ajustes o reparaciones.
Mantener lugares de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios en buenas condiciones de higiene y limpieza. No
se permite acumulación de polvo, basuras y desperdicios
No se permite el barrido, ni operaciones de limpieza que produzcan polvo, sustituirlas por limpieza húmeda o
aspiración
Mantener el piso de salas de trabajo limpio y seco, cuando no se pueda mantener se proporcionara la inclinación
adecuada e instalar sistema de drenaje, proveer a todo trabajador de botas especiales
Mantener pisos y corredores libres de desperdicios y sustancias que causen daño al trabajador (no encharcado y limpio
de aceites, grasas, etc)
Efectuar limpieza de áreas de trabajo fuera de horario de trabajo, siempre que sea posible, evitando la diseminación de
polvo
Guardar en casilleros especiales cerca de los servicios sanitarios los útiles de aseo.
Tomar medidas efectivas para evitar entrada o procreación de insectos, roedores o plagas en áreas de trabajo
Instalar puestos de trabajo de manera que el personal efectúe las tareas sentado, siempre que sea posible. Los asientos
deben ser cómodos y adecuados.
Organizar y desarrollar el Plan de Emergencias y brigadas. Mantener actualizadas las actas de simulacros.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
Tener las facilidades y recursos necesarios para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores
Todos los productos químicos deben llevar etiqueta de identificación. Para productos químicos peligrosos debe ser
fácilmente comprensible para los trabajadores, incluir su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de
seguridad, de acuerdo a las Normas Nacionales.
Proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan información sobre identificación, proveedor, clasificación,
peligrosidad, medidas de precaución y los procedimientos de emergencia. La denominación utilizada para identificar el
producto químico en la ficha de datos de seguridad deberá ser la misma que la que aparece en la etiqueta. No utilizar
productos sin contar con esta información
Mantener un registro de los productos químicos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias a las fichas
de datos de seguridad apropiadas. El registro deberá ser accesible a todos los trabajadores interesados y sus
representantes
Evaluar los riesgos de la utilización de productos químicos en el trabajo, informar a los trabajadores, asegurar la
protección por los medios apropiados, escoger productos químicos, tecnología, sistemas y métodos de trabajo que
eliminen o reduzcan al mínimo el grado de riesgo; aplicar medidas adecuadas de control técnico e higiene del trabajo;
facilitar sin costo para el trabajador, equipos de protección personal y ropas protectoras, asegurando el adecuado
mantenimiento y velar por su utilización.
Realizar el Reglamento de Higiene y Seguridad (colaboración del Copaso)
Elaborar, adoptar Reglamento Interno de Trabajo cuando hay más de 10 trabajadores permanentes aprobado por la
Dirección Regional del Trabajo, publicarlo en 2 sitios distintos o en cada sitio.
Al terminar el período de incapacidad temporal, el empleador está obligado, si el trabajador recupera su capacidad de
trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la
misma categoría.
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que
dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar.Así
mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que
medie autorización de la oficina de trabajo.
Reincorporación al Trabajo: Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores están obligados, si el
trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro
para el cual esté capacitado, de la misma categoría.
Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a
proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos
de personal que sean necesarios.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que
desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo
del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los
dictámenes médicos determinan que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
Los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo tendrán por objeto la promoción, protección,
recuperación y rehabilitación de los trabajadores así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación
adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
Informar a la gerencia los problemas de salud, riesgos y medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo
Elaborar Panorama de Riesgos, con localización, evaluación de la magnitud y exposición a los trabajadores .Estudiar e
implantar sistemas de control para los riesgos. Mantener el registro actualizado.
Mantener en forma eficiente los sistemas de control para la protección de los trabajadores
Suministrar instrucción adecuada a trabajadores antes de iniciar cualquier ocupación sobre los riesgos y peligros y la
forma, métodos y sistemas para prevenirlos o evitarlos
Suministrar ropa de trabajo adecuada según los riesgos, deben ajustar bien; no deben tener partes flexibles que
cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado grandes. No usar prendas sueltas, desgarradas o rotas, corbatas,
cadenas de llaveros, o pulseras de relojes, etc.,en proximidades a los elementos en movimiento de las máquinas. De
preferencia camisas cortas. No llevar en los bolsillos objetos con puntas o afilados, ni materiales explosivos o
inflamables.
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de
emergencia, resguardos y zonas peligrosas
Las áreas de circulación deben estar claramente de marcadas, con amplitud suficiente y señalización adecuada. Todo
espacio que pueda ofrecer peligro para las personas, deberá estar provisto de adecuada señalización
Tener adecuada distribución, zonas específicas para los distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas
o
demarcadas,espaciosindependientesparadepósitosdemateriasprimas,elaboración,procesosespeciales,depósitosdeprod
uctosterminadosydemásseccionesrequeridas
Utilizar los colores básicos recomendados por la American Standard Association, para identificación.Rojo para señalar
elementos y equipos de protección contra el fuego, recipientes para almacena rlíquidos inflamables, barras o
dispositivos que accionan mecanismos de parada en máquinas y controles eléctricos, recipientes para lavado y
desengrase de piezas.
Identificar sistemas de tuberías con letreros que den el nombre del contenido, completo o abreviado y usar flechas para
indicar el flujo del contenido de la tubería.
Ubicar al trabajador, al terminar el período de incapacidad temporal, en el cargo que desempeñaba o en cualquier otro
para el cual esté capacitado, de la misma categoría. En incapacidad parcial proporcionarle un trabajo compatible con
sus capacidades y aptitudes.
Adoptar disposiciones adecuadas y apropiadas a los riesgos, establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo
(servicios de funciones preventivas para asesorar al empleador y trabajador en la preservación de un ambiente de
trabajo seguro y adaptación del trabajo a las capacidades humanas)
La SO no debe significar para el trabajador pérdida de ingresos, debe ser gratuita y en los posible en horas de trabajo
El empleador y los trabajadores deben informar al servicio de salud del trabajo de factores de riesgo, enfermedades
entre los trabajadores, ausencias por salud, no se puede encargar al personal de SO de verificar las causas de ausencia
al trabajo
Garantizar la independencia al personal que preste servicios de salud en el trabajo para el cumplimiento de sus
funciones. Dicho personal es el responsable técnico de mantener actualizada la información sobre los indicadores
ambientales y biológicos e informes epidemiológicos.
Establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo (servicios de funciones preventivas para asesorar al
empleador y trabajador en la preservación de un ambiente de trabajo seguro y adaptación del trabajo a las capacidades
humanas), sin costo para el trabajador, puede establecerse en conjunto con otras empresas, deberían ser
multidisciplinarios.
El personal que presté servicios de salud en el trabajo debe gozar de plena independencia profesional respecto del
empleador, los trabajadores y sus representantes
Los servicios de salud en el trabajo deben ser informados de los casos de enfermedad entre los trabajadores y de las
ausencias por razones de salud
Comprobar ante las autoridades competentes de SO, si es necesario, mediante estudios evaluativos, que se cumplen las
normas de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para la protección de la salud de los trabajadores.
Contar con un baño por cada 15 trabajadores, separados por sexos y dotados de papel higiénico, recipientes de
recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes
Donde haya concurrencia de más de 10 trabajadores, se instalarán lockers metálicos individuales. Las partes superior e
inferior de las puertas de los casilleros deben contar con pequeñas aberturas para inducir la circulación interior de aire.
En operaciones o procesos a bajas temperaturas (cuartos fríos, etc.), suministrar overoles de telas e impermeable con
relleno de material aislante, forro y cremallera, capucha del mismo material con espacio libre para los ojos, nariz y
boca, botas de caucho de media caña de tipo especial con cremallera para introducir los zapatos; dos guantes interior y
exterior. En los cuartos fríos a temperaturas muy bajas entre 0°C y –20°C, no utilizar zapatos con suela de caucho
esponjosa; permanecer por períodosde 2a 4 hrs, porparejas, con descanso de1hr, tomar las precauciones para evitar
entumecimiento y contracción de los músculos faciales y de otras partes del cuerpo.
Por la cual se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas el cual determina: Las obligaciones para los
empleadores, trabajadores; requerimientos para los trabajadores; el perfil ocupacional del trabajador en alturas, las
restricciones para otro tipo de personas; disposiciones sobre capacitación, todo los requerimientos técnicos necesarios
para protección de caídas; los requerimientos mínimos en medidas colectivas de prevención en trabajo en alturas;
requerimientos mínimos para instalación de líneas de vida; lineamientos para el permiso de trabajo en alturas y el
sistema de acceso para trabajo en alturas.
Contar con licencia de conducción, registro del vehículo, SOAT, certificado de gases (a partir de 2 años de uso, validez de
1 año en centros autorizados), revisión técnico- mecánica y de operación
La revisión técnico- mecánica y de operación debe garantizar el perfecto funcionamiento de frenos, sistema de
dirección, sistema de suspensión, sistema de señales visuales y audibles permitidas y sistema de escape de gases; y
demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos.
Ningún vehículo podrá transitar por las vías del territorio nacional sin portar el equipo de carretera: gato, cruceta, dos
señales de carretera en forma de triángulo en material reflectivo y provistas de soportes o lámparas de señal de luz
amarilla intermitentes o de destello, botiquín de primeros auxilios, extintor, dos tacos para bloquear el vehículo, caja de
herramienta básica (alicate, destornilladores, llave de expansión y llaves fijas), llanta de repuesto, linterna y salida de
emergencia para transporte de personas.
La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada, rotulada, embalada y cubierta. Los contenedores deberán
llevar dispositivos especiales de sujeción. Permiso de transporte de carga.
Tener ventilación para garantizar suministro de aire limpio y fresco en forma permanente y suficiente
En los locales cerrados y dependencias anexas, debe renovarse el aire de manera uniforme y constante para
proporcionar un ambiente inofensivo y cómodo. Las entradas de aire puro deben estar ubicadas en lugares opuestos a
los sitios por donde se extrae o se expulsa el aire viciado.
Vigencia: Julio 2015-Julio 2016
Versión: 001
Código: SGSST- PPTME
CUMPLE
OBSERVACIONES
SI NO
Existe redactada una politica pero esta no se encuentra firmada

x por la gerencia ni se ha comunicado al Comité Paritario de SST
Al no tener diseñado un SG-SST el empleador no cumple con

x estos requisitos
Al no tener diseñado un SG-SST el empleador no cumpl con estos

requisitos
Existen registros de accidentes o incidentes , pero la fundación no

tiene establecida un metodologia propia para llevar a cabo dichas
x investigaciones , ni un equipo conformado para realizar dichas
actividades coo lo inica la norma
x
x
x
Existen documentos que registran estos subprogramas pero se
evidencia que no estan actualizados o implementados de forma
efectiva.
El COPASST se encuentra recientemente confromado y vigente

x (año 2015)
Existen registros de accidentes o incidentes , pero la fundación no

tiene establecida un metodologia propia para llevar a cabo dichas
x investigaciones , ni un equipo conformado para realizar dichas
actividades coo lo inica la norma
x
Aunque el personal recibe capacitaciones para manipular

x alimentos, el plan de capacitaciones debe actualizarse y ajustarse
a los requisitos que exige la norma
x
Es necesario reevaluar los requisitos minimos para ingresar y
permaneces en la plata que no solo sean aplicables a los
x colaboradores y voluntarios sino para cualquier tipo de personal
que desee o haga vistas a la planta de alimentos
x
x
colaboradores y voluntarios sino para cualquier tipo de personal
Se puede observar que en ocasiones el personal de a planta,

x durante las horas de descanso, se ubican en los andenes aledaños
a la fundación.
Es necesario reevaluar los requisitos minimos para ingresar y

permaneces en la plata que no solo sean aplicables a los
x colaboradores y voluntarios sino para cualquier tipo de personal
Existe una zona en la planta donde se realiza la limpieza de frutas

y verduras y al mismo tiempo se utiliza para lavar utensilios de
x aseo, por lo que se pueden encontrar productos de limpieza
(deteregentes)
x
Rotulacion de los productos de aseo con caracteristicas quimicas
x y contar con personal capacitada para realizar las actividadesde
aseo en caso de que falte la persona encargada
x
x
x Señalizacion de instalaciones electricas
Evaluar los elemento de PP adecuados parl tipo de trabajo en

alturas que se realiza en el banco de alimentos
x
Evaluar los elemento de PP adecuados parl tipo de trabajo en
alturas que se realiza en el banco de alimentos
Se cuenta con informacion de accidentes de trabajo teniendo en

x cuenta que el banco de alimentos es PYME los indicadores sona
cordes al tamaño de la empresa
x
x
x
Se recomienda establecer un lugar especifico para guardar
elementos como cuchillos y otrs herrramientas de trabajo. Se
deben realizar inpecciones periodicas a los puestos de trabajo.
x Solicitar personal caitado para realizar este tipo de inpecciones y
seguimiento
La fundación no cuenta co personal capacitad para manear los

x extitores n caso dde emergencia
x
x
No aplica en la plan de alimentosta. Evaluar otras zonas de la

planta (feria)
Evaluar si existe la cantidad necessaria para abarcar las

x necesidades y condiciones de la planta de alimentos
Exsten registros de revision y manteniieto amaquinas y equipos,

x pero no de inpecciones alos puestos de trabajo.
Algunas áreas de la planta de aliemnto no cuentan con un

mecanismos de separación que las aisle de otras zonas que
x pueden etar generando contaminación por otras operaciónes o
medios presentes en la organización.
x
x
x
x
Exiten zonas donde la salida de las oficinas se puede ver

x obstruida por canastillas u otro tipo de elementos
Los muelles de despacho y recepción no estan aislados de

laplanta de aliemntos, por lo que existe acceso directo de humo
x y polvo producio por el combustible de los camiones de
transporte.
Existen capacitaciones para instruir a los trabajadores sobre

metodos seguros para manipular cargas pesadas, pero no se hace
x segumiento a este tipo de actividades por lo que se observa que
en ocasioneslos trabajadores no siguen estos metodos corriendo
el riesgo de lesionarse.
x
Ca´pacitaciones continuas al personal en autocuidado y saludy
x sugerir a los donantes y proveedores el envio de productos en
bultos que no excedan los 25 kg
Exites un programa de pausas activas queen ocasiones se realiza

durante la jorada laboral. No exste seguimiento y registro de estas
x actividades por lo que se desconoce el grado de efectividad que
tiene esta medida en la salud y cultura de los trabajdores
Estos programas deben ser actualizados y reivsados

x periodicamente
Mantener inpecciones planeadas y reactivar y actualizar los

x procedimiento de orden y aseo para la planta de alimentos y
capacitaciones al personal
En la zona donde se realiza la limpieza y lavado de frutas y

x verduras se almacenan utensilios de aseo
Es necesario revisar y actualizar los programas de roedores y
x plagas
Evaluar el rediseño de los puesto de trabajo en las zonas de
x fruver, panaderia y abarrotes
x
No aplica para la planta de alimentos. Evaluar area de feria
x Existe pero debe ser revizado y actualizado
x
x
x No se ha estructurado un programa de medicina preventiva
Aun no se ha establecido un mecanismo y metodología que

comunique de forma efectiva a la gerencia sobre los riesgos y
x problemas a la salud a los que estan expuestos los trabajadores y
las medidas para prevenirlos
Algunas de estas demarcaciones o señalizaciones no estan

x claramente visibles
Algunas de estas demarcaciones o señalizaciones no estan

x claramente visibles
x Es necesario hacer enfasis en la señalización

Evaluar las caraceriticas de los diferentes puesto de trabajo para
evaluar la señalización de elementos y equipos.
Evaluar las tuberias que estan ubicadas dentro de a planta de

alimentos para aplicar la norma
Esto se realiza de acuerdo a los diganosticos de alud y las

x disposiciones de la ARL
Si se realizan etas actividades, sin embarjo es necesario hacer

x ajustes al SG-SST
x Revisar redacción.
x
No aplica en todo el proceso debido al tiempo de exposición es
minimos pero es necesario evaluar como debe ser los
procedimientos para el ingreso y el personal que deba hacerlo.
evaluar las condiciones en las qu se ejecuta el trabajo en alturas

para determinar los controles adecuados para dichas actividades
x
MAT
ENTE
TEMA NORMA AÑO NOMBRE ARTICULO
EMISOR
Art.5
Art.8
Por la cual se Art.9

reglamentan los
Ministerio de niveles permisibles de
Ambiente, emisiones de
Resolución 910 2008 Vivienda y contaminantes que
Desarrollo deberán cumplir las Articulo 12
Territorial fuentes móviles
terrestres
Contaminación Articulo 13
Atmosferica
Articulo 20
por medio del cual se Art.3

modifica parcialmente
Ministerio del el Decreto 948 de
Decreto 2107 1995 Medio 1995 que contiene el
Ambiente Reglamento de
Protección y Control
de la Calidad del Aire. Art.7
Ministerio de
Salud y 29 (Art. 26, Res
Decreto 3075 1997 Protección 2674 de 2013)
Social
Plagas
Congreso de Por la cual se dictan

Ley 9 1979 259
Colombia Medidas Sanitarias.
15
16
Reglamenta la
Presidente de prestación de servicio
Decreto 1713 2002 público de aseo y la 17
la República gestión integral de
residuos sólidos
Residuos solidos
Reglamenta la
prestación de servicio
Presidente de público de aseo y la
Decreto 1713 2002 la República gestión integral de
residuos sólidos
18
Residuos solidos 125

23
24
Congreso de Por la cual se dictan 29

Ley 9 1979 Colombia Medidas Sanitarias.
34
198
199
Parametros y valores
maximos permisibles
en los vertimientos
Ministeriao puntuales a cuerpos e
de ambiente aguas
Resolución 0631 2015 superficiales ya 18
y Desarrollo los sistemas de
Sostenible alcantarillado publico
y se dictan otras
disposiciones
Ministra de
Ambiente, Se reglamenta usos del 10
decreto 3930 2010 Vivienda y agua y vertimientos de
Desarrollo residuos líquidos.
Territorial.
24
Vertimientos líquidos
5
norma técnica, para el 8

control y manejo de
Secretaria los vertimientos
Resolución 3957 2009 Distrital de realizados a la red de
Ambiente
alcantarillado público
en el Distrito Capital 15
Resolución 3957 2009 Distrital de realizados a la red de
Ambiente alcantarillado público
en el Distrito Capital
16
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Congreso de Por la cual se dictan
Ley 9 1979 Colombia Medidas Sanitarias.
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Decreto 1541 1978 Art. 230

MATRIZ LEGAL AMBIENTAL
CONTENIDO
Límites máximos de emisión permisibles para vehículos a gasolina. Modelos de carro 1998 y posterior:CO %= 1,0 y HC
(ppm)= 200
Límites máximos de emisión permisibles para vehículos diesel.
Los límites máximos de emisión permisibles para vehículos que utilizan mezclas de combustibledeberán cumplir con los
límites máximos permisibles establecidos en la Tabla 1 si corresponden a vehículos ciclo Otto y la Tabla 5 si
corresponden a vehículos ciclo Diésel.
Certificación de las emisiones de opacidad en condición de aceleración libre.Las fuentes móviles clasificadas
como vehículo automotor con motor ciclo Diesel deberán obtener la certificación de emisiones de opacidad
en condición de aceleración libre, que deberá encontrarse dentro de los límites establecidos. Dicha
certificación deberá ser expedida por el comercializador representante de marca, importador, fabricante o
ensamblador del vehículo
La vigencia de la certificación de cumplimiento de las normas de emisión en condición de marcha mínima (ralentí),
velocidad crucero o aceleración libre debe estar dada por un periodo de 2 años.
Las emisiones evaporativas de toda fuente móvil clasificada como vehículo automotor con motor a gasolina
no podrán ser superiores a 2 gramos por prueba.
Se prohíben las emisiones visibles de contaminantes en vehículos activados por Diesel (A.C.P.M.) que presenten una
opacidad superior a la establecida en las normas de emisión.
Queda prohibido el uso de tubos de escape de descarga horizontal en vehículos Diesel con capacidad de carga superior
a tres (3) toneladas o diseñados para transportar más de 19 pasajeros que transiten por la vía pública.
La evaluación de los contaminantes se efectuará anualmente y será requisito indispensable para el otorgamiento del
certificado de movilización
Todo establecimiento que fabrique, procese, envase, embale, almcene y expenda alimentos dentro de su Plan de
Saneamiento debe incluir el Programa de Control de Plagas el cual debe involucrar el concepto de control integral,
apelando a la aplicación armónica de las diferentes medidas de control conocidas, con especial énfasis en las radicales y
de orden preventivo
Los establecimientos a que se refiere este título, los equipos, las bebidas, alimentos y materias primas deben
protegerse contra las plagas.
Los plaguicidas y los sistemas de aplicación que se utilicen para el control de plagas en alimentos y bebidas cumplirán
con la reglamentación que al efecto dicte el Ministerio de Salud.
Los resisduos solidos entregado para la recolección deben estar presentados de tal forma que se evite su contacto con
el medio ambiente y con las personas encargadas de la ctividad. Deben colocarse en los sitos determinados con una
aticipación de tres horas ala hora inicial de recoleccion establecida para la zona
Los residuos provenientes del barrdo de andenes y edificaciones deberan ser almacenados y presentados junto con los
residuos soldos originados en las mismas.
Los recipientes retornables para e alamacenamiento y presentación de residuos solidos , deberan ser de material
impermeable, liviano, resistente, de facil limpieza y cargue, de tal forma que facilite la recolección y reduzca el impacto
al medio ambiente y la salud humana
Los recipientes dechechables para almacenamiento y presentación de residuos deben prporcionar seguridad, higiene,
aislamiento del medo ambiente de los residuos generados, capacidad proporcional al peso, volumen y caracteristicas
de los residuos que lo contengan, de material resistente y biodegradabe.
Los deberes de los usuarios el servicio de aseo.

No se podrá efectuar en las vías públicas la separación y clasificación de las basuras
Ningún establecimiento podrá almacenar a campo abierto o sin protección las basuras provenientes de sus
instalaciones, sin previa autorización del Ministerio de Salud o la entidad delegada.
El almacenamiento de basuras deberá hacerse en recipientes o por períodos que impidan la proliferación de insectos o
roedores y se eviten la aparición de condiciones que afecten la estética del lugar
Phohibición de quema de basura al aire libre.

Toda edificación estará dotada de un sistema de almacenamiento de basuras que impida el acceso y la proliferación de
insectos, roedores y otras plagas.
Los recipientes para almacenamiento de basuras serán de material impermeable, provistos de tapa y lo suficientemente
livianos para manipularlos con facilidad.
La información de los resultados de los analaisis y cuantificación de los parametros especificos aplicables definidos en la
resolución para los vertimientos al alcantarillado publico deberá suministrarla el responsable de la actividad a la
Autoridad Ambiental competente
Uso del agua para consumo humano y doméstico su en actividades tales como:
1. Bebida directa y preparación de alimentos para consumo inmediato.
2. Satisfacción de necesidades domésticas, individuales o colectivas, tales como higiene personal y limpieza de
elementos, materiales o utensilios.
3. Preparación de alimentos en general y en especial los destinados a su comercialización o distribución, que no
requieran elaboración.
No se admite vertimientos en calles, calzadas y canales o sistemas de alcantarillados para aguas lluvias, cuando quiera
que existan en forma separada o tengan esta única destinación
Todo usuario que genere vertimientos de aguas residuales, exceptuando los vertimientos de agua residual domestica
realizados al sistema de alcantarillado publico esta obligado a solictar el registro de sus vertimientos ante la secretaria
Distrital de Ambiente - SDA
Todos los ususarios objeto de registro de vertimientos deberan cumplir con los valores de referencia establecidos en la
presente resolución para los vertimientos relizads a la red de alcantarillado público e informar a la secretaria Distrital
de Ambiente de cualquier cambios de las actividades que generan vertimientos.
Se prohíbe todo vertimiento de aguas residuales a las calles, calzadas y canales o sistemas de alcantarillado para aguas
lluvias. De igual forma se prohíbe el vertimiento de aguas residuales de las cuales el Usuario, teniendo la obligación de
registrar u obtener el permiso de vertimientos no cuente con ellos.
Se prohíbe la utilización de agua del recurso, del acueducto público o privado, del almacenamiento de aguas lluvias, de
enfriamiento, del sistema de aire acondicionado, de condensación y/o de síntesis química, con el propósito de diluir el
vertimiento de aguas residuales.
Todo vertimiento de residuos líquidos deberá someterse a los requisitos y condiciones que establezca el Ministerio de
Salud, teniendo en cuenta las características del sistema de alcantarillado y de la fuente receptora correspondiente
Se prohíbe la descarga de residuos líquidos en las calles, calzadas, canales o sistemas de alcantarillado de aguas lluvias.
Las industrias sólo podrán ser autorizadas a descargar sus efluentes en el sistema de alcantarillado público, si cumplen
con las exigencias que establezcan el Ministerio de Salud
Vigencia: Octubre 2015-Octubre 2016
Versión: 001
Código: SGA-MLA
Elaborado por: Gina Barrera y Natalia Monrroy
CUMPLE
OBSERVACIONES
SI NO
X Cada año se hace revision tecnomecanica, son carros ACPM. Cuentan

con 5 camiones modelos psoteriores a 1998
X
X El Programa de Control de Plagas debe ser actualizado
X
X
X
X
La fundación no reporta ningun tipo de analisis de parametros

fisicoquimicos de los vertimientos de agua residuales que realiza a la red
X de alcantarillado. Es necesario evaluar a ni vel interno la caracterización
del agua
X
La fundación no reporta ningun tipo de caracterización de las aguas
residuales que generan que le permitan identificar si requieren o no
permiso de vertimientos o que los parametros fisicoquimios de sus
X vertimienos e encuentren dentro de los limites maximos permisibles
X
X
La fundación no reporta ningun tipo de caracterización de las aguas

residuales que generan que le permitan identificar si requieren o no
permiso de vertimientos o que los parametros fisicoquimios de sus
vertimienos e encuentren dentro de los limites maximos permisibles

Ejemplo Matriz de Requisitos Legales Ambientales, de S y ST

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Los establecimientos destinados a la fabricación, procesamiento, preparación, envase, almacenamiento,

No se permite la presencia de animales

Contar con cantidad suficiente de puertas

No exceder la carga máxima de diseño en los equipos transportadores.

Implantar programas de mantenimiento preventivo de máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas,

Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios

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En la zona donde se realiza la limpieza y lavado de frutas y