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remplazo a una producción de cadena para el aumento de producción señalando como actual
producción vehicular.
¿Cómo afronta usted los cambios en su campo profesional? ¿Son radicales? ¿Le han
En la actualidad se puede perder varios empleos por la extensión de la carrera que estudio, en las
Y los cambios si son radicales por el avance tecnológico abierto perdiendo caducando
conocimientos
¿Cómo generar lealtad en un ambiente laboral donde las personas rotan tanto y tan rápido
trabajo, mas allá de una profesionalización nos formamos por generar recurso propio.
Presupuesto de la empresa
No al sub-empleo
Ambiente adecuado
Capacitación continua
Compromiso
Ventajas Desventajas
Agilidad Sub-empleo
Modernización Sobrepoblación
Especialización Impuestos
Subjetividad Calidad de producción
contexto organizacional:
a) Downsizing.
El downsizing surge en los años 80’ en una empresa de los Estados Unidos como una
b) Rightsizing.
necesidades del cliente. Se plantea como básico un proceso comunicacional desde y hacia
el cliente.
c) Reingeniería.
cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte
de su actividad o producción.
(Rightsizing)
lo es en el área automotriz(Outsourcing)
bibliografía
https://www.youtube.com/watch?v=xPQEtghftFc
https://www.gestiopolis.com/concepto-de-downsizing-y-su-relacion-con-las-tendencias-
tecnologicas/
http://adminparainformaticamariaestefanyneri.blogspot.com/2016/05/rightsizing.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Reingenier%C3%ADa_de_procesos
https://www.significados.com/outsourcing/