Sei sulla pagina 1di 4

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PP/ECOMOTRIZ/2017

MOF:V.01.2017
AREA:GESTIÓN DEL PERSONAL
24.07.2017

Dirección: Ninguna Puesto: Técnico Mecánico


Supervisa a: Ninguna Fecha: 24/07/2017
Reporta a: Asistente Adm y Autoridad Ninguna
operaciones

ORGANIGRAMA

GERENTE GENERAL

JEFE DE
ADMINISTRACION Y
FINANZAS

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO Y
DE OEPRACIONES

TECNICO MECANICO

HORARIO DE TRABAJO
Lunes a viernes de 8:30 am hasta las 6:00 pm, 45 minutos de refrigerio, que no forma parte
de la jornada laboral.
Sábados de 8:30 am hasta 1:30 pm.

OBJETIVO GENERAL
Planificar y ejecutar los servicios de mantenimiento de las unidades

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Realizar los servicios de mantenimiento de Montacargas y apiladores.
 Manejar eficiente de los recursos necesarios.
 Coordinar las actividades del día.
 Cumplir con las funciones encomendadas.

Página1|4
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PP/ECOMOTRIZ/2017

MOF:V.01.2017
AREA:GESTIÓN DEL PERSONAL
24.07.2017
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO GRADO DE
Actividades/Tareas/Responsabilidades RELEVANCIA
(Alto-Medio-Bajo)
 Dirigir y controlar el programa mensual de
mantenimiento
 Elaborar los informes técnicos de mantenimiento
 Llevar el control y supervisión de las unidades-horas
 Llevar el registro de procesos mensual
 Control de herramientas
 Control almacén e inventarios
 Realizar compras de suministros
 Ejecutar y supervisar los ast-
 Supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
 Mantener informado al supervisor sobre las
actividades realizadas y/o cualquier irregularidad
presentada.
 Elaborar solicitud de cotizaciones o licitaciones a los
proveedores previamente seleccionados por el
supervisor.
 Archivar y llevar el control de los documentos del
área.
 Mantener el orden el equipo y lugar de trabajo,
reportando cualquier anomalía,
 Elaboración de Informes periódicos de las actividades
realizadas.
 Realizar cualquier otra tarea asignada.

Página2|4
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PP/ECOMOTRIZ/2017

MOF:V.01.2017
AREA:GESTIÓN DEL PERSONAL
24.07.2017

Ninguna 1a2 3a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 mas de 30


x
Relacion Externa (empresas, clientes, Proveedores, etc fuera de la organización)
Organizaciones Motivo de contacto
* Proveedores Negociacion de precios
Supervision del servicio

Relacion Internas (areas, puestos etc)


Dpto/ Puestos Motivo de contacto
* Asistente adm y operativos Gestion y coordinación
Autonomia del Puesto Marca con "X"
Supervision Habitual: El ocupante del puesto recibe instrucciones
frecuentes del supervisor Inmediato y actúa bajo una guía sostenida
de éste.
Nivel Intermedio
Supervision Amplia: La aplicación de las capacidades del ocupante del
puesto tiene un largo alcance dentro de directivas o pautas generales x
recibidas del supervisor Inmediato.

REQUISITOS DEL PUESTO


FORMACIÓN BÀSICA: Egresado Técnico en Mecánica Industrial

OTRA FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Conocimientos en negociación, atención al clientes.

EXPERIENCIA REQUERIDA: Mínimo 1 años en puestos similares.

IDIOMA: español.

PC: Conocimiento de Office Word, Excel Outlook a nivel Intermedio.

COMPETENCIAS A B C D
COMPETENCIAS CARDINALES
Trabajo en Equipo X

Página3|4
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PP/ECOMOTRIZ/2017

MOF:V.01.2017
AREA:GESTIÓN DEL PERSONAL
24.07.2017

Compromiso x
Proactividad x
Espíritu de Superación x
Orientación a resultados x
Integridad x
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Liderazgo x
Tolerancia a la presión x
Precisión x
Pensamiento estratégico x
Capacidad de planificación y organización x
Esfuerzo Físico x
Adaptación x
Comunicación x
Conocimiento de Mecánica x
A: Alto B: Bueno C: Mínimo necesario D: Insatisfactorio

GRADO DE
RESPONSABILIDAD POR MEDIO AMBIENTE RELEVANCIA
(Alto-Medio-Bajo)
 Cumplir, participar y promover el cumplimiento de las Políticas de Alto
Medio Ambiente.

GRADO DE
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL RELEVANCIA
(Alto-Medio-Bajo)
 Cumplir con la Política del Sistema Integrado de Gestión, Alto
procedimientos e instructivos relacionados a sus actividades, así
como participar en el cumplimiento de los Objetivos y metas de la
empresa.

Alto
 Cumplir con el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Participar con la identificación de las fuentes de riesgo de sus Alto


actividades y reportarlas al área de Seguridad.

 Participar en la investigación de accidentes / incidentes cuando Alto


sean convocados por el Supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.

Página4|4

Potrebbero piacerti anche