ORDENAMIENTOS

Manual para Apertura

de Grupos Scouts

Dirección
Ejecutiva Nacional
Aprobado por la Dirección Ejecutiva Nacional
en enero de 2014

Adultos Scouts
 ORDENAMIENTOS

Manual para Apertura

de Grupos Scouts

Dirección
Ejecutiva Nacional
Aprobado por la Dirección Ejecutiva Nacional
en enero de 2014

Adultos Scouts
Título de obra: Manual para Apertura de Grupos Scouts.

Dirección editorial: Ana Lorena Gudiño Valdez, jefa scout nacional

Coordinación editorial: Carlos Macas Ordoñez, director de Gestión Institucional.
Cuidado de la edición y corrección de estilo: Rubén Cortez.
Diagramación y formación: Angeles Eugenia López Herrera, Luis Edgar Salado Lucero.
Elaboración de contenidos: Ileana Marott Mares, José Luis Cárdenas, Janitzizic Solórzano.

Asociación de Souts de México A.C.

Córdoba No. 57, Col. Roma Norte, México, Distrito Federal, C.P. 06700
Tel. +52(55) 52087122
Correo-e: oficina.nacional@scouts.org.mx
www.scouts.org.mx

© 2014 Derechos Reservados

Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta publicación puede ser traducida o adaptada a
ningún idioma, como tampoco puede ser reproducida, almacenada en manera alguna ni por ningún
medio, sin el consentimiento por escrito de los propietarios de los derechos de autor.

Desarrollado y hecho en México/Developed and made in Mexico

ISBN: { EN TRÁMITE }

Material scout amigable con el ambiente

CAPÍTULO I

Por qué formar un Grupo Scout

CAPÍTULO II

¿Cómo formar un Grupo Scout?

1.1. Buscar y reunir personas interesadas en formar un Grupo Scout. 7

1.2. Contar con un local de grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1.3. Definir la identidad del grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1.4. Elaborar un plan de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

1.5. Estructura del grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Manada de lobatos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Tropa scout. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Comunidad de caminantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Clan rover . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

CAPÍTULO III

Registro del grupo

 PRESENTACIÓN

Estimado lector

En el presente documento podrás encontrar, paso a paso, toda la información y requisitos a cumplir para la apertura y
registro de un nuevo grupo scout.
Es este un texto para conocimiento de la membresía y público en general interesada en este tema.

Gracias
Dirección Ejecutiva Nacional

6
 Capítulo
Por qué formar un Grupo Scout
I
Un Grupo Scout es el espacio en el que conviven niños, jóvenes y adultos, creando un entorno propicio para el creci-
miento y desarrollo de todos los que lo integran.
La convivencia humana dentro del grupo scout debe desarrollarse de manera armónica, privilegiando la toma de
decisiones en órganos democráticos, excluyendo a toda costa los conflictos.
A través del Programa de Jóvenes, el Grupo Scout colaborará decididamente con el cumplimiento de los objetivos de
la asociación en un espacio en el que, como una gran familia, conviven niños, jóvenes y adultos poniendo lo mejor de
sí, aprendiendo a vivir mejor.
La misión del movimiento es contribuir a la educación de las y los jóvenes por medio de un sistema basado en valo-
res, para que participen en la construcción de un mundo mejor, en el que las personas se desarrollen plenamente como
individuos a través del Escultismo.
En esta misión se cumplen los siguientes aspectos.
1. Participan las y los jóvenes durante sus años de formación en un proceso de educación no formal.
2. Utilizan un método específico que convierta a cada joven en el principal agente de su propio desarrollo, de modo
que llegue a ser una persona autónoma, solidaria, responsable y comprometida.
3. Ayudan a las y los jóvenes a establecer un sistema de valores para su vida, basado en principios espirituales,
sociales y personales que se expresan en la Promesa y en la Ley Scouts.

7
 Capítulo
¿Cómo formar un Grupo Scout?
II
La formación de un Grupo Scout requiere una serie de pasos, que a continuación describimos; seguir cada uno de ellos
garantizará el éxito en la formación del grupo, y por tanto el cumplimiento de la misión del Movimiento Scout.

2.1. Buscar y reunir personas interesadas en formar un Grupo Scout

Es primordial contar con adultos dispuestos a asumir el papel de líderes scout. Los líderes están dedicados a dirigir y
guiar al grupo para que sus objetivos se cumplan.
Son ellos quienes —a través de su ejemplo de vida— darán testimonio de la vivencia de los valores en que educa el
Movimiento Scout, expresados en la Ley Scout.
Padres de familia, profesores, empleados y amas de casa pueden pertenecer a un Grupo Scout. En ellos se necesitan
adultos voluntarios comprometidos a trabajar con los niños y jóvenes que lo integran. Dentro de la estructura de un
Grupo Scout se necesitan dirigentes, scouters y niños y jóvenes.
Dirigentes. Personas mayores de 23 años; son ellos quienes animan la aplicación del Programa de Jóvenes con los
niños y jóvenes del grupo para que avancen en su desarrollo personal, y procura el ambiente que permita el desarrollo
de experiencias significativas de los jóvenes. El apoyo y la animación territorial que conlleva el Programa de Jóvenes
es facilitado por adultos comprometidos y formados, tanto en las actividades de grupo, vigilando en todo momento el
desarrollo de actividades desafiantes, útiles, recompensantes, atractivas y seguras para los niños y jóvenes; la vida de
grupo y la aplicación del Método Scout, considerando la misión, el objetivo del Movimiento Scout y las características de
éstos, apoyándose en los ordenamientos como guía; todo ello en el marco de la Ley y de la Promesa scouts.
Scouters. Personas mayores de 18 años; un scouter implementa la aplicación del Programa de Jóvenes con los niños
y jóvenes de su sección, para que ellos avancen en su desarrollo personal, y con el fin de acercarlos al perfil de egreso
enunciado en el proyecto educativo. El aprendizaje que conlleva el Programa de Jóvenes es facilitado por adultos com-
prometidos y formados, tanto en las actividades fijas como en las variables de la sección, procurando en todo momento
el aprendizaje por medio de la acción-reflexión, la vida de grupo y la aplicación del Método Scout, considerando la mi-
sión, el objetivo del Movimiento Scout y las características de éstos, apoyándose en los ordenamientos como guía; todo
ello en el marco de la Ley y de la Promesa scouts.
Niños y jóvenes. Entre 7 y 22 años; son ellos quienes integrarán y serán los beneficiarios del Programa de Jóvenes.

2.2. Contar con un local de grupo

Es importante que el Grupo Scout tenga un lugar seguro para el desarrollo de sus actividades, por lo que es indispen-
sable contar con un local adecuado, que dé a niños y jóvenes un sentido de pertenencia.
Dicho local puede ser un espacio público (como son parques y jardines). De igual manera son útiles el patio de una
escuela, la cancha de un deportivo, el atrio de un templo o cualquier área que ofrezca las condiciones adecuadas para
que el grupo pueda realizar sus actividades.

2.3. Definir la identidad del grupo

La identidad de un grupo es muy importante para definir su propia personalidad, por lo que se necesita la definición de
los siguientes aspectos.
1. Número de grupo. Este número lo asigna la provincia scout a la cual va a pertenecer en el momento de aprobar
su registro.
8 2. Nombre del grupo. No es indispensable que el grupo tenga un nombre, pero es parte de su identidad. Normal-
mente va ligado a la mística que utilizará; por ejemplo: Nezahualcóyotl, Tláloc, Albatros, Toros, Fénix, Ave Fénix,
Marinos, Lobo Gris, San Francisco de Asís, Camelot, San Jorge.
3. Pañoleta. Es el emblema distintivo de cada Grupo Scout, por lo que sus colores varían de acuerdo con el diseño
seleccionado; está hecha con una porción de tela en forma triangular de una longitud aproximada de 80 centí-
metros; los colores y su diseño se determinan por la mística que utilizará el grupo, y por lo general tienen un
significado que será parte de ésta.
4. Escudo. El escudo lo diseña cada grupo, y es para uso exclusivo de sus miembros registrados; su tamaño no debe
sobresalir de un cuadro de ocho centímetros de lado. Es la representación gráfica de la identidad del grupo, como
lo puede ser su mística.
 Ordenamientos
Manual para formación de grupos scouts

2.4. Elaborar un plan de trabajo

Los adultos que estarán al frente del grupo deberán elaborar un plan y estrategia inicial, conocido como ruta a la ex-
celencia a nivel grupo. A partir de él, los dirigentes y scouts deberán coordinar y diseñar un programa de actividades y
acciones para cubrir el primer año de vida del grupo.

2.5. Estructura del grupo

El grupo scout es la unidad básica de la Asociación de Scouts de México A. C., por lo que ésta necesita una estructura
que permita desarrollar y aplicar el Programa de Jóvenes.
El Grupo Scout se conforma, al menos, con una sección con la cantidad mínima de jóvenes establecida en este or-
denamiento, debidamente registrados en la asociación, con su jefe de grupo, el o los dirigentes responsables de la o
las secciones y, como mínimo, una persona encargada de la administración de grupo, responsable de las funciones de
tesorería, secretaría; los dirigentes también deberán estar registrados en la asociación, y al menos uno de ellos deberá
ser padre de familia de alguno de los jóvenes del grupo; asimismo, el grupo deberá contar con la autorización para
operar del consejo de provincia, que se otorgará al momento de que se apruebe su creación.
Todo Grupo Scout deberá contar con su consejo de grupo respectivo, integrado por los dirigentes mencionados en
el párrafo precedente, el cual se organiza y funciona de acuerdo con lo establecido en el Manual de Operación Nivel
Grupo.
Para ilustrar lo anterior, la estructura del grupo se representa de la siguiente manera.

Jefe
de
grupo

Administrador
de
grupo

Dirección
Jefe Jefe
Jefe Consejero
de manada de comunidad
de tropa responsable
de de
scout rover
lobatos caminantes

Comunidad
Manada de lobatos Tropa scout Clan rover 9
de camonantes
 El Grupo Scout está formado por cuatro secciones; éstas son un conjunto de niños y jóvenes entre los 7 y 22 años,
agrupados en manada de lobatos, tropa scout, comunidad de caminantes y clan rover.
Manada de lobatos
1. Ambiente de fantasía: El libro de las tierras vírgenes, de Rudyard Kipling, como referente.
2. El color que los identifica es el amarillo.
Tropa scout
1. El gusto por explorar nuevos territorios con un grupo de amigos.
2. Tres dinamismos esenciales propios de la edad:
a. El gusto por explorar.
b. El interés por la apropiación de un territorio.
c. La necesidad de contar con un grupo de amigos.
3. El color que los identifica es el verde
Comunidad de caminantes
1. El desafío de vivir mi propia aventura.
2. Tres dinamismos esenciales propios de la edad:
a. Desafío: el reto que representa enfrentar la realidad.
b. Vivir: ser actor y no espectador.
c. La propia aventura: posibilidad de probar.
3. El color que los identifica es el azul.
Clan rover
1. El vivir mi propia aventura mediante un proyecto para mi vida.
2. Se apoya en tres dinamismos esenciales propios de la edad:
a. Vivir: continuar siendo el actor.
b. Mi propia aventura: el reto de comenzar su vida adulta.
c. Proyecto de vida: un plan que los oriente hacia dónde ir.
3. El color que los identifica es el rojo.
La cantidad mínima de niños y jóvenes que requiere cada sección es la siguiente.

Rango de edad Número de niños

requerido por sección

Manada de lobatos Niños y niñas 7 a 11 años 18

Tropa scout Jóvenes ambos 10 a 15 años 12

sexos

Comunidad de caminantes Jóvenes ambos 14 a 18 años 12

sexos

Clan rover Jóvenes ambos 17 a 21 años 5

10
sexos

Para que un grupo tenga su estructura mínima —necesaria para formar un grupo— se requiere de por lo menos tres
adultos:
1. Jefe de grupo; es quien representa al grupo.
2. Administrador de grupo; es el encargado de la administración del grupo.
3. En un inicio —y para cumplir con lo que marcan los ordenamientos— se requiere de un jefe de sección; debe ser
de la sección con la que comienza el grupo scout.
Para logar lo anterior, el Consejo de Provincia —a través de la Subcomisión de Expansión, la Comisión de Gestión Insti-
tucional, la Comisión de Programa de jóvenes, la Comisión de Formación de la provincia a la cual pertenecerá el grupo,
la Comisión Nacional de Expansión y la Comisión Nacional de Monitoreo— asesorarán y apoyarán en todo momento para
lograr que el grupo en formación cumpla con los requisitos.
 Capítulo
Registro del grupo
III
El grupo —ya organizado y con los requisitos completos— procede a registrarse ante la Casa Scout Nacional; esto se
logra haciendo la solicitud a la provincia en donde territorialmente se establece el grupo.
El grupo en formación entrega al Consejo de Provincia, a través del comisionado de Gestión Institucional de provin-
cia o del presidente de provincia, la documentación necesaria para que, en la siguiente sesión del consejo, den el visto
bueno y se tome el acuerdo de aceptar el grupo; este acuerdo debe estar asentado en actas.
La documentación que el grupo en formación debe de entregar al Consejo de Provincia se enlista a continuación.
1. Acta del Consejo de Grupo; esta acta debe contener la siguiente información.
a. Nombres de los integrantes del consejo de grupo: jefe de grupo, administrador de grupo, jefes de sección.
b. Sección con la que comienzan el grupo; ésta debe de estar integrada ya con los mínimos que se requieren.
c. El tipo de sección coeducativa que inicia (paralelas o mixtas), como lo marca el ordenamiento del Esquema
Nacional de Programa Educativo.
d. Día, horario y lugar de reunión.
e. Diseño de la pañoleta y el escudo.
2. Ruta a la excelencia.
Si el jefe de grupo, al momento de que el consejo de provincia sigue manteniendo su registro vigente en la asociación,
es necesario que ponga la clave única de membresía (cum) en la solicitud de alta de grupo, de lo contrario si el jefe de
grupo se registra por primera vez o ha perdido el registro, el presidente de provincia deberá registrarlo como antiguo
scout, dentro de los siete días siguientes a la toma del acuerdo.
Dentro de los siete días siguientes a la sesión del consejo, el Consejo de Provincia —a través del presidente de provin-
cia— envía a la Dirección de Gestión Institucional la solicitud de alta de grupo, junto con una copia del acta del Consejo
de Provincia donde se toma el acuerdo.
La Dirección de Gestión Institucional dará de alta al grupo en el registro nacional (regnal); una vez dado de alta el
grupo, notificará al presidente de provincia que el grupo ya está registrado, y es entonces que el jefe de grupo podrá
comenzar a dar el seguimiento para que todos los integrantes cubran su cuota de inscripción y se realice con éxito su
registro. Este proceso no deberá pasar de dos semanas después de la toma del acuerdo por parte del Consejo de Grupo.
Es importante señalar que mientras el grupo en formación no esté registrado ante la Casa Scout Nacional, los inte-
grantes de este grupo, que su registro no esté vigente o nunca hayan sido registrados en la asociación, no podrán portar
el uniforme, ya que el uso del uniforme es un derecho de los miembros registrados. De la misma forma, ni el jefe de
grupo ni el administrador de grupo podrán solicitar que los padres de familia paguen cuotas de registro y/o cualquiera
otra cuota.

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