MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

NRC: 34097

PRESENTADO POR:

JORDY JAVIER CESPEDES RAMIREZ ID: 559818

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE Vl

IBAGUÉ – TOLIMA

15 / AGOSTO / 2018
 EXAMEN DE INGRESO
Son aquellos que se realizan para
determinar las condiciones de salud
física, mental y social del trabajador
antes de su contratación, en función
de las condiciones de trabajo a las
que estaría expuesto, acorde con los
requerimientos de la tarea y perfil del
cargo.
EXAMEN PERIODICO
Se realizan con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e
identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales,
permanentes o agravadas del estado
de salud del trabajador, ocasionadas
por la labor o por la exposición al
medio ambiente de trabajo. Así
mismo, para detectar enfermedades
de origen común, con el fin de
establecer un manejo preventivo.
EXAMEN DE RETIRO
Aquellos que se deben realizar al
trabajador cuando se termina la
relación laboral. Su objetivo es
valorar y registrar las condiciones de
salud en las que el trabajador se
retira de las tareas o funciones
asignadas.

Identifican los trabajadores con un

Realizan un diagnóstico general especial grado de susceptibilidad a Determinan el estado de salud del
de las condiciones de salud del un determinado factor de riesgo trabajador al momento de su
trabajador aspirante. con el fin de establecer acciones retiro de la empresa.
de control (protección o
reubicación).

Determinan en el tiempo el estado

Evalúan las capacidades físicas y
mentales del aspirante para
desempeñar el cargo que le será
asignado.
de salud del trabajador de acuerdo
con el oficio que éste realiza y el Sustentan posibles reclamaciones
grado de deterioro de sus de parte del trabajador hacia la
capacidades comparadas con sus empresa.
condiciones de salud al momento
del ingreso.

Identifican patologías
preexistentes al momento del
examen y que potencialmente
pudieran verse agravadas por la
exposición a los factores de riesgo
presentes en el puesto de trabajo.
Definen si el estado de salud del Respaldan la defensa de la
trabajador sigue siendo empresa frente a las posibles
compatible con las condiciones del reclamaciones por parte del
puesto de trabajo. trabajador.

Sirven de base para futuras

evaluaciones, ya sea como
simples controles médicos o como Evalúan la efectividad de las Conocer en cierta medida el futuro
componentes de los diferentes medidas de control laboral del trabajador.
sistemas de vigilancia implementadas por la empresa.
epidemiológica ocupacional que
adelanta la empresa.
 La periodicidad de las
evaluaciones médicas
Ayudan a ubicar al trabajador ocupacionales periódicas estará
donde mejor pueda
determinada por las
desempeñarse sin riesgo a sufrir Evalúan, así sea en forma tardía,
menoscabo en sus condiciones de características de los riesgos a los la efectividad de las medidas de
salud física y mental, teniendo en que el trabajador está expuesto control instauradas en la empresa.
cuenta sus características (tipo de factor de riesgo,
antropométricas, fisiológicas, intensidad, tiempo de exposición),
psicológicas, intelectuales y por el estado de salud y la
sociales. susceptibilidad individual del
trabajador.