FECHA: 24/07/2019

PROCESO:
APOYO ACTUALIZACION: V.1
CODIGO: SEG_01
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DESCRIPCION DEL CARGO
GERENTE

CARGO: Gerente REPORTA A: Junta de Socios

PROCESO: Gerencial APROBADO: Gerente General

FECHA ELABORACION : 24/07/2019 FECHA DE APROBACIÓN : 24/07/2019

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de
ser quien represente a la empresa y firme por ella.

COMPETENCIAS PERSONALES REQUERIDAS

EDUCACIÓN a. Profesional universitario y/o técnico en administración o áreas afines

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
a) Representar Legalmente a la Empresa.
FUNCIONES b) Estructurar la organización y determinar funciones responsabilidades y niveles
de autoridad reflejadas luego en un organigrama.

c) Implementar estrategias comerciales y de mercadeo.

d) Orientar el manejo interpersonal en cuanto a las laborares requeridas con

autoridad, respeto y claridad.

e) Crear una imagen apropiada de la empresa ofreciendo seguridad,

cumplimiento y eficiencia en los servicios.

f) Mantener buenas relaciones con las autoridades aeronáuticas.

g) Mantener el original del MGO, el certificado de operación y las

especificaciones de operación, para su inspección de la UAEAC, en la base
principal de operaciones.

h) Velar por la armonía, la disciplina y el buen ambiente de trabajo en su área.

i) Procurar las dotaciones y suplir las necesidades del personal a su cargo.

j) Participar en los diferentes comités de mejoramiento y seguridad.

k) Verificar el cumplimiento de las normas aeronáuticas, los RAC, el reglamento

de trabajo y demás leyes que rijan la actividad aérea civil.

l) Mantener al día las licencias y permisos exigidos por la autoridad Aeronáutica

y los diferentes organismos del Estado como son:
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DESCRIPCION DEL CARGO
GERENTE

 Sanitaria
 Ambiental
 Dirección Nacional de Estupefacientes
 Brigada
 Aeronáutica Civil.

m) Tener disponible por cada aeronave que opere la empresa, un tripulante de

licencia de piloto comercial de avión PCA, con la habilitación pertinente a la
aeronave que ha de tripular, habilitación especial para aviación agrícola y
certificado de aptitud psicofísica en la categoría que corresponda.

EXPERIENCIA
REQUERIDA De cinco (5) a ocho (8) años de expriencia en el cargo o en posiciones similares
relacionados con el Mercado agro industrial, preferiblemente en fumigacion Agricola.
Comunicación y participación.

Relaciones interpersonales: Buen genio, buen trato,respetuoso.

Responsabilidad: Cumplir con la labor asignada.

Habilidad para el trabajo bajo presión.

Solución de problemas y responsabilidad en la toma de decisiones.

HABILIDADES
Visión: Capacidad de reconocer e interpretar las variables incidentes
en el desempeño SSTA de la organización y trazar políticas, objetivos,
programas y planes orientados a la mejora continua en SSTA.

Gestión: Capacidad de organizar y administrar recursos de manera tal

que se puedan alcanzar los objetivos dentro de las características, el
tiempo, y costos definidos.

Desarrollo de personal: Habilidad para administrar y

potencializar las competencias orientadas hacia el cumplimiento de los
objetivos SSTA.

Planificación: Capacidad para asegurar la disponibilidad de recursos,

mantener los niveles de desempeño SSTA y diseñar las estrategias para
garantizar el cumplimiento de los objetivos.

Organización de Recursos: Capacidad de Identificar, Evaluar y

Priorizar los niveles de intervención y asignación de recursos de
conformidad con los criterios SSTA

Toma de decisiones: Habilidad para obtener evidencia objetiva sobre el

SSTA y evaluarla frente a DOFA (Debilidades-Oportunidades-Fortalezas-
Amenazas) para generar planes de acción y contingencia a fin de mantener
y garantizar el desempeño SSTA.

Liderazgo: Habilidad para influir positivamente en otros y apoyarlos

para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Orientación a la Prevención: Priorización y actuar adecuado en

forma consciente sobre los peligros y riesgos previo a la realización de
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DESCRIPCION DEL CARGO
GERENTE

acciones o toma de decisiones.

Proactividad: Actitud en la que el sujeto asume el pleno control de su

conducta vital frente al SSTA de modo activo, lo que implica la toma de
iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para
generar mejoras, hacienda prevalecer la libertad de elección sobre las
circunstancias de la vida.

RESPONSABILIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Velar por su seguridad y la de sus compañeros, comprometidos en asumir una

RESPONSABILIDADES actitud de auto cuidado
 Actuar en forma segura y oportuna en el control de una emergencia sin poner
en peligro su integridad, la de los demas trabajadores y las instalaciones
fisicas.
 Responder a la programacion de monitorio en salud
 Conocer los planes de emergencia y los procedimientos de su area
 Participar en forma active, en las charlas diarias de seguridad realizadas por el
responsible del Sistema SST
 Participar en el entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Participar activamente por su propia proteccion y la de sus compañeros
 Usar de manera adecuada los elementos de proteccion personal
 Colaborar con las campañas de aseo y manejo de residuos solidos y
desechos
 Reportar incidentes, accidentes y enfermedades que pongan en peligro la
integridad fisica del trabajador y de los compañeros.
 Apagar o suspender equipos electricos y electronicos que no esten siendo
usados por usuarios en un momento determinado.
 Cumplir con las disposiciones legales vigentes

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