Fecha: 2015.11.

03
AP-GH-FR-
Código:
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 05
Versión: 01
Página: 1 de 1

Apellidos y Nombres: JHON JAIRO CARDENAS TRIANA

Cargo: ING INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Fecha: JULIO 04 / 2019
Evaluador: DARWIN GÓMEZ
Periodo de Evaluación: ENERO - JUNIO 2019

Evalúe de 1 a 5, siendo 5 Excelente

Desempeño Laboral
1 Responsabilidad 5
2 Exactitud y calidad de trabajo 5
3 Cumplimiento de fechas Estimadas / Pautadas 5
4 Productividad - Volumen y cantidad de trabajo 5
5 Orden y claridad del trabajo 5
6 Planificación del trabajo 5
7 Documentación que genera 5
8 Reporta avances de tareas 5
9 Capacidad de delegar tareas 5
10 Capacidad de realización 5
11 Comprensión de situaciones 5
12 Sentido Común 5
13 Cumplimiento de los procedimientos existentes 5
14 Grado de Conocimiento Técnico 5
15 Grado de Conocimiento Funcional 5
Factor Humano – Actitud
16 Actitud hacia la Empresa 5
17 Actitud hacia superior/es 5
18 Actitud hacia los Compañeros 5
19 Actitud hacia el cliente 5
20 Cooperación con compañeros otras áreas 5
21 Cooperación con compañeros de la misma área 5
22 Capacidad de aceptar críticas 4,5
23 Capacidad de generar sugerencias constructivas 5
24 Presentación personal 5
25 Predisposición 5
26 Puntualidad 5
Habilidades
27 Iniciativa 5
28 Creatividad 5
29 Adaptabilidad (temas, grupos, funciones) 5
30 Respuesta bajo presión 5
31 Capacidad de manejar múltiples tareas 5
32 Coordinación y Liderazgo 5
33 Potencialidad – Capacidad de Aprendizaje 5
34 Carisma 5
35 Compromiso hacia el equipo 5
36 Manejo de conflictos 5
37 Manejo y optimización del grupo 5
38 Relación con el cliente 5
39 Planificación - Coordinación 5
40 Toma de decisiones 5
CALIFICACIÓN TOTAL 4,9875

Comentarios:

(Nombre y Firma Evaluado) (Nombre y Firma Evaluador)

Jhon Jairo Cárdenas T.