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La Seguridad y Salud en el Trabajo se define como “Las condiciones y factores que inciden en el
bienestar de los trabajadores, visitantes, contratistas y cualquier otra persona en el sitio de trabajo”.
El fomento de la cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo comprende todas las acciones que
apuntan a la formación y creación hábitos, actitudes y comportamientos de prevención frente a los
riesgos ocupacionales, entendiendo como ocupación todas las actividades que desarrollan las
personas en sus diferentes etapas del ciclo vital, como son las actividades de tiempo libre, de
formación educativa y la actividad laboral. La cultura preventiva en la población estudiantil genera
conductas de autocuidado frente a los riesgos reales y potenciales que existen en su entorno.
La cultura de la prevención sólo puede darse como el resultado de un proceso de aprendizaje que
debe dar comienzo en el hogar y luego en la enseñanza. En este nivel formativo el aprendizaje debe
integrarse en la formación en valores, concretamente dentro del valor “salud”. Como en toda
enseñanza de valores, la metodología ha de ser de carácter transversal y debe presentar los riesgos
de su entorno actual y al que se van a encontrar obligado a laborar.
“El medio por el cual el hombre sustenta la vida es, a menudo, una ocupación que la pone en
peligro”
Bernardino Ramazzini
REFLEXION: Es muy importante conocer a que se tiene derecho en lo laboral, ¿cree usted que los
trabajadores conocen sobre sus derechos y obligaciones frente a su vida laboral?
• Ley 9 de 1.979
En estas lecturas se aborda el tema relacionado con los derechos y deberes de los trabajadores
frente al Sistema General de Seguridad Social – SGSS, al igual que las responsabilidades del
empleador, Administradora de Riesgos Laborales- ARL y trabajadores frente al Sistema General de
Riesgos Laborales- SGRL.
3.1.2.2 Realizar:
En GRUPO realice una presentación en power point – slidebeam – powtoons - de los cambios que
se realizó del Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012. (Plataforma y socializar en clase).
Realice:
I MOMENTO
1. ¿Cuál es el objetivo del Sistema General de Seguridad Social que establece la Ley 100 de 1993?
2. ¿Cómo está organizado el Sistema General de Seguridad Social (SGSS)? Mencione que
servicios presta cada uno de los sistemas.
5. ¿Cuál es el objetivo del Sistema General de Riesgos Laborales (ARL), según el Decreto 1295 de
1994?
7. ¿Cuáles son los derechos y deberes de empleadores, ARL y empleados según Decreto 1295
de 1994?
II MOMENTO
III MOMENTO
El conocimiento del marco Normativo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo es primordial para la
implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa, por tal
razón durante esta semana conoceremos y analizaremos la legislación y normas técnicas vigentes.
Nombre Tema
Ley 9 de 1979
Decreto 1607/2007
Circular 0038
GTC 45
GTC 35
NTC 1461
NTC 3701