ANEXO 06

CONSTANCIA DE VALIDACIÓN PARA JUECES SOBRE EL

INSTRUMENTO OBJETO DE EVALUACION

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ANEXO 08

2
ANEXO 09

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ANEXO 10

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 ANEXO 11

OFICIO INSTITUCIONAL SOLICITANDO AUTORIZACIÓN PARA

RECOLECCIÓN DE DATOS

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 ANEXO 03
MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLES MÉTODOS

PROBLEMA GENERAL: OBJETIVO GENERAL: HIPÓTESIS GENERAL: Variable X: TIPO DE ESTUDIO:
¿Existe relación entre la Relacionar la influencia de Ha: Si existe relación entre variables principales Observacional, retrospectivo,
inteligencia emocional la inteligencia emocional la inteligencia emocional transversal y analítico.
percibida y la satisfacción percibida en la satisfacción percibida y la satisfacción
laboral en enfermeras(os) del laboral en enfermeras(os) laboral en enfermeras(os)  Satisfacción DISEÑO: Descriptivo
hospital materno infantil del hospital materno infantil del hospital materno infantil laboral correlacional. Como se
Carlos showing Ferrari Carlos showing Ferrari Carlos Ferrari Huánuco-  Inteligencia muestra a continuación:
Huánuco-Amarilis 2018? Huánuco-Amarilis 2018 Amarilis 2018.
emocional

PROBLEMA ESPECIFICO
(1):
¿La Reparación de las
emociones de la inteligencia
emocional ejerce relación en
la satisfacción laboral?
Variable Y:
variables de
OBJETIVO ESPECIFICO HIPOTESIS ESPECIFICO
(1): (1): caracterización
Estudiar la relación de la Ho: La reparación de las
reparación de las emociones como dimensión  Características Donde:
emociones de la inteligencia de la inteligencia emocional M = Población Muestral
demográfico (profesionales de enfermería)
emocional percibida en la no ejerce relación en la
satisfacción laboral en satisfacción laboral
 Características X =inteligencia emocional
enfermeras(os) del hospital Hi: La reparación de las laborales y = satisfacción laboral
materno infantil Carlos emociones como dimensión r= La relación probable entre
showing Ferrari Huánuco- de la inteligencia emocional las variables
Amarilis 2018 si ejerce relación en la
satisfacción laboral. POBLACIÓN: 53
profesionales de enfermería
MUESTRA: 53 profesionales
de enfermería

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PROBLEMA ESPECIFICO
(2):
¿La Claridad emocional de la
inteligencia emocional ejerce
relación en la satisfacción
laboral?
OBJETIVO ESPECIFICO
(2):
Evidenciar la relación de la
claridad emocional de la
inteligencia emocional
percibida en la satisfacción
laboral en enfermeras(os)
del hospital materno infantil
Carlos showing Ferrari
Huánuco-Amarilis 2018.
HIPÓTESIS ESPECIFICO
(2):
Ho: La claridad emocional
como dimensión de la
inteligencia emocional no
ejerce relación en la
satisfacción laboral
Hi: La claridad emocional
como dimensión de la
inteligencia emocional si
ejerce relación en la
satisfacción laboral.
INSTRUMENTOS:
Guía de Entrevistas
Sociodemográfica en la
Muestra en estudio,
escala de satisfacción
laboral,
escala de inteligencia
emocional

PROBLEMA ESPECIFICO OBJETIVO ESPECIFICO HIPOTESIS ESPECIFICO

(3): ¿La Atención Emocional (3):
de la inteligencia emocional Evidenciar la relación de la
ejerce relación en la atención emocional de la
satisfacción laboral? inteligencia emocional
percibida en la satisfacción
laboral en enfermeras(os)
del hospital materno infantil
carlos showing Ferrari
Huánuco-Amarilis 2018.
(3):
Ho La atención emocional
como dimensión de la
inteligencia emocional no
ejerce relación en la
satisfacción laboral.
Hi: La atención emocional
como dimensión de la
inteligencia emocional si
ejerce relación la
satisfacción labora.

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