Actividad 1 ejercicio teórico practico electiva primer semestre

Pregunta # 1

a. Administra : directivo
según la definición de administra se refiere a planear, organizar, dirigir y controlar, todos los recursos
pertenecientes a una organización y teniendo en cuenta esta definición un líder no necesariamente tiene que estar
en una organización y por el contrarió un directivo si.
https://conceptodefinicion.de/administrar/

b. Se centra en la gente : líder

Un líder se enfoca en su totalidad en trabajar con gente para lograr un fin, estableciendo una empatía que un
directivo no puede establecer.

c. Se apoya en el control : directivo

Un directivo se encarga de dirigir y controlar a las personas de una manera más rigurosa que un líder.

d. Investiga :líder
Un líder tiene un compromiso de involucrarse con su grupo de trabajo y por ello es más probable que realice
investigaciones.

e. Tiene una visión de largo plazo: líder, directivo

En este caso me fue difícil elegir uno ya que tanto el líder cómo el directivo tienen una visión a largo plazo para
evidenciar el resultado de su trabajo.

f. Pregunta cómo y cuándo :líder

Un líder se involucra más con las personas que un directivo y por esta razón es que creo que un líder se preocuparía
más por su grupo.

g. Hace las cosas correctamente : líder, directivo

Esto es un poco relativo ya que la eficiencia de los actos depende de la capacidad para ejercer sus trabajos.

Pregunta # 2

-Madurez emocional : en el papel de líder hay que separar las emociones de un trabajo

-negociación: Es importante la capacidad de negociación para un líder ya que él es la cabeza de el equipo dándole la
vocearía.

-manejo de conflictos :lo necesita para mantener una buena relacion entre las personas que lidera

-espíritu innovador:Un buen líder sabe como salir de una mala situación con una idea innovadora y revolucionaria

-capacidad de emprendimiento: emprender es lo que diferencia a un lider en un gran porcentaje de los demás la
capacidad de emprender arriesgando todo y triunfar.

-comunicación efectiva: Un líder tiene la capacidad de comunicarse con todos los integrantes de su equipo de
manera efectiva para un buen resultado.

-facilidad para trabajar en equipo: cada miembro del equipo tiene expectativas y facetas distintas si sabes como
trabajar con cada miembro y además con cada una de sus facetas eres un líder.

-capacidad de toma de decisiones: lo tiene que tener para tomar decisiones arriesgadas, buenas o malas sin dudar

Pregunta # 3
Desde mi punto de vista mercedes sé esta involucrando de una manera no profesional que puede llegar a afectar su
toma de decisiones y por lo tanto afectar la empresa.

Pregunta # 4

En los miembros de un grupo por más de que todos estén juntos cada individuo realiza su propio trabajo para su
propio bien y haciéndose responsable de su propio trabajo y un equipo trabajan todos juntos para un bien común
ayudándose unos a otros para solucionar sus debilidades compartiendo la responsabilidad de los actos.

Pregunta #5

Dentro de cualquier organización se esperan buenos resultados y es sabido que se obtienen mejores resultados en
equipos de trabajo bien liderados, en lo personal considero que es importante el trabajo en equipo gracias a sus
resultados ya que su convivencia e integración mejoran sus resultados.