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Comenzado el sábado, 13 de julio de 2019, 20:32

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 13 de julio de 2019, 20:54
Tiempo 22 minutos 49 segundos
empleado
Calificación 9,00 de 10,00 (90%)
Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta

Modelos bidimensionales del Liderazgo: las


maneras de comportamiento afectaba al
desempeño y a la satisfacción de los seguidores. El
desempeño y la satisfacción fueron tomados como
base de los estudios de la conducta del liderazgo.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

La finalidades de la empresa son:


Seleccione una:
a. Repartir la tarea total a realizar en diversas agrupaciones
humanas, con la asignación de cometidos específicos a cada una
de ellas.
b. Objetiva y subjetiva, el motivo por el que la empresa, como ser
social independiente, actúa en cumplimiento de su función y los
motivos particulares que persiguen los distintos poderes que
están presentes en la Empresa.
c. Coordinar los esfuerzos individuales o grupales para el logro
común de los fines de la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Objetiva y subjetiva, el motivo por el que


la empresa, como ser social independiente, actúa en cumplimiento
de su función y los motivos particulares que persiguen los distinto
s poderes que están presentes en la Empresa.
Pregunta 3
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Desde el punto de vista psicológico se define


como el impulso que mueve a una persona a
actuar de una manera determinada a:
Seleccione una:
a. La desmotivación
b. La iniciativa
c. La motivación

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La motivación


Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

Estimula a las personas para que reporten el


máximo esfuerzo y todas sus capacidades en el
trabajo. Se requiere del responsable no
preocuparse sólo de las obligaciones, sino también
procurar ofrecerles un conjunto atractivo de
motivaciones:
Seleccione una:
a. Motivos de premios.
b. Motivaciones relacionadas con la sociabilidad.
c. Requisitos de un buen Sistema de Motivación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Requisitos de un buen Sistema de Motiva


ción.
Pregunta 5
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Los modelos funcional y matricial son:


Seleccione una:
a. Formas de fusionarse dos empresas.
b. Tipos de estructura organizativa.
c. Formas de organizar una línea productiva.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Tipos de estructura organizativa.


Pregunta 6
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Etapa donde hacemos permanente el cambio. Nos


aseguramos que las personas afronten ese cambio
como algo que va a perdurar en la Organización:
Seleccione una:
a. Período de cambio, de aclarar, de reforzar.
b. Período de consolidación, de institucionalización y de
evaluación.
c. Período de cuestionamiento.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Período de consolidación, de institucional


ización y de evaluación.
Pregunta 7
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

El liderazgo se determina por la capacidad de:


Seleccione una:
a. Ejercer el poder
b. Influir en las personas.
c. Apoyar a las personas.

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La respuesta correcta es: Influir en las personas.


Pregunta 8
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

La organización informal se refiere a:


Seleccione una:
a. Las relaciones personales creadas pero no establecidas por la
empresa
b. La estructura intencional definida por la dirección de la empresa
c. Las empresas si personalidad jurídica

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las relaciones personales creadas pero n


o establecidas por la empresa
Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

Modelos bidimensionales del Liderazgo:


contemplar tres estilos de liderazgo: relaciones
humanas, democráticas y autocráticas.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 10
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

El poder:
Seleccione una:
a. Es algo que se tiene y en sí mismo no produce acción de ningún
modo.
b. Es algo que se tiene y en sí mismo produce acciones de
influencia y transformación en las personas por su alto grado de
convencimiento y naturalidad.
c. Es la capacidad que se tiene para lograr influencia sobre otras
personas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Es algo que se tiene y en sí mismo no pro


duce acción de ningún modo

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