PLAN DE FORMACIÓN

INTENSIDAD DE CADA MÓDULO

El plan de formación se ha diseñado con una serie de actividades enfocadas a mejorar el

rendimiento y desempeño de cada uno de los colaboradores en relación al cumplimiento de

responsabilidades y funciones que desempeña al interior de la organización, por eso es importante

dejar claro que este programa está dirigido al personal del área de comercial donde previamente se

han detectado necesidades que representa amenazan a la productividad de la organización;

La intensidad de cada módulo de formación varía de acuerdo a la conformación del área de

trabajo para el caso en mención se clasifica en grupos de trabajo donde prevalece su nivel de

formación, actividades que desarrolla con el fin de cumplir con el propósito de capacitar el personal

con actividades pertinentes que a corto y mediano plazo se traduzca en efectividad en los procesos

de la organización.

El programa será construido por un grupo interdisciplinario (representante del área comercial,

representante del área de Talento Humano y representante de la alta dirección), donde cada uno

aportara los recursos necesarios que garanticen el éxito en el proceso, desde la concepción de

objetivos, construcción de la propuesta hasta la ejecución del plan, definiendo además espacios de

tiempo, lugar y demás elementos necesarios para la ejecución de las actividades.

DESTINATARIOS

Los destinatarios para la ejecución del plan de formación será los colaboradores del área

comercial de la distribuidora LAP S.A.S previamente clasificados en grupos de formación de

acuerdo a las funciones y responsabilidades dentro de la organización; los mismos serán notificados

con la anticipación necesaria para el óptimo cumplimiento del plan.