ELECTRICARIBE SA ESP
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
CATEGORÍA
DIRECCIÓN
Referida exclusivamente a:
 Agente Especial.
 Presidencia
 Direcciones.
 Gerencias Funcionales
 Gerencias Territoriales.
RESPONSABLES
FUNCIONALES DE
PROCESOS (dependientes
directamente de Gerencias
Funcionales)
PE.05331.CO-RH.ADP-AX.01
MATRIZ DE COMPETENCIAS HSE
COMPETENCIAS COMPETENCIAS
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
• Conocer las responsabilidades en cuanto al Sistema de Gestión
Ambiental(SGA)
• Conocer el contexto ambiental en el que opera la organización.
• Identificación y análisis de necesidades de partes interesadas.
• Alcance, política y procesos ambientales.
• Identificar riesgos, oportunidades, aspectos, las causas e impactos
ambientales que se producen o pueden producir la operación de la
• Promover la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo al interior de empresa.
la empresa • Saber cuáles son los recursos utilizados para la operación de la empresa,
• Impulsar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad y salud de la las emisiones, los vertimientos, los residuos peligrosos y no peligrosos, así
empresa como entender de manera general la gestión adecuada para la disposición
final de estos.
• Requisitos legales ambientales aplicables y otros requisitos suscritos por
la organización.
• Conocimiento general de los procedimientos de gestión ambiental y
atención de emergencias aplicables en el ámbito de su actuación y los
impactos que pueden producir los aspectos ambientales generados en su
proceso y/o ocupación.
• Responsabilidades en cuanto al SGA.
• Identificar riesgos, oportunidades, aspectos, causas e impactos
ambientales que se producen o pueden producir la operación de los
procesos a su cargo.
• Conocimiento del impacto ambiental que pueden producir los aspectos
ambientales que genera su proceso/ocupación.
• Contexto ambiental en el que opera la organización.
• Conocer los principales aspectos de seguridad y salud en el trabajo • Identificación y análisis de necesidades de partes interesadas. Requisitos
• Conocer normas de comunicación e investigación de accidentes e legales ambientales y otros suscritos aplicables a su proceso.
incidentes de trabajo • Conocimiento de los procedimientos de control operacional y atención de
• Conocer las normas de tránsito emergencias asociados a los aspectos ambientales que genera su
• Conocer el procedimiento a seguir en caso de emergencias proceso/ocupación.
• Gestionar el cumplimiento de los indicadores de Seguridad y Salud • Capacidad para controlar los aspectos ambientales generados en
de los procesos condiciones normales de operación así como anormales y de emergencia.
• Capacidad de gestionar información de carácter ambiental ante
autoridades y entes gubernamentales y partes interesadas.
• Está en capacidad de resolver consultas y dudas operativas relacionadas
con la legislación y normativa ambiental.
• Capacidad de realizar informes y gestionar nuevas iniciativas que
propendan por la protección del medio ambiente.
• Control de información documentada interna y externa aplicable al SGA.
 • Responsabilidades en cuanto al SGA.
• Conocimiento del vocabulario asociado a los aspectos e impactos
ambientales causados por su ocupación.
• Conocimiento de los residuos que se producen o pueden producir en el
ámbito de su actuación.
• Capacidad para realizar tareas sencillas de manipulación y manejo de
residuos generados,.
• Conocer los principales aspectos de seguridad y salud en el trabajo
• Capacidad para emprender acciones para el ahorro de agua, ahorro de
• Identificación y valoración de los riesgos a los que está expuesto en sus
energía, emisiones, protección de la fauna y flora, manipulación de
actividades laborales
sustancias químicas, orden y aseo entre otras.
ENCARGADOS DE • Conocer normas de comunicación e investigación de accidentes e
• Conocimiento de la legislación ambiental aplicable a su actividad.
SUBPROCESOS incidentes de trabajo
• Conocimiento de los efectos sobre el medio ambiente de los aspectos, las
(dependientes de • Conocer las normas de tránsito
causas e impactos ambientales que puedan suceder como la disposición
• Conocer el procedimiento a seguir en caso de emergencias
Responsables de de residuos, escombreras, vertimientos, derrames, radiaciones, ruidos,
• Gestionar el cumplimiento de los indicadores de Seguridad y Salud de
Procesos y territoriales) y etc.
los procesos
EQUIPO DE SOPORTE • Conocimiento de los procedimientos, manuales, guías y procesos para la
• Ejercer controles para el cumplimiento de los procedimientos de riesgo
(Especialistas, Técnicos, adecuada gestión ambiental de los riesgos, aspectos e impactos
eléctrico y trabajo en alturas
Analistas y afines) ambientales aplicables a su puesto de trabajo.
*Capacidad de realizar informes y gestionar nuevas iniciativas que
propendan por la protección del medio ambiente.
• Saber cómo actuar ante situaciones de emergencias ambientales propias
de su ocupación.
• Conoce los riesgos, y aspectos ambientales propios de su ocupación, así
como actuar para la eliminación, minimización y/o mitigación de estos.
• Conocimiento del vocabulario asociado a los aspectos e impactos
ambientales causados por su ocupación.
• Conocimiento de los residuos que se producen o pueden producir en el
ámbito de su actuación.
• Capacidad para realizar tareas sencillas de manipulación y manejo de
• Conocer los principales aspectos de seguridad y salud en el trabajo
residuos generados,.
• Identificación y valoración de los riesgos a los que está expuesto en sus
• Capacidad para emprender acciones para el ahorro de agua, ahorro de
actividades laborales
energía, emisiones, protección de la fauna y flora, manipulación de
• Conocer normas de comunicación e investigación de accidentes e
sustancias químicas, orden y aseo entre otras.
CARGOS OPERATIVOS incidentes de trabajo
• Conocimiento de los efectos sobre el medio ambiente de los aspectos, las
(Ocupaciones con • Conocer las normas de tránsito
causas e impactos ambientales que puedan suceder como la disposición
• Conocer el procedimiento a seguir en caso de emergencias
actividades en campo y/o de residuos, escombreras, vertimientos, derrames, radiaciones, ruidos,
• Ejecutar acciones que contribuyan al cumplimiento de los indicadores de
apoyo en actividades etc.
Seguridad y Salud de los procesos
administrativas) • Conocimiento de los procedimientos, manuales, guías y procesos para la
• Ejecer controles para el cumplimiento de los procedimientos de riesgo
adecuada gestión ambiental de los riesgos, aspectos e impactos
eléctrico y trabajo en alturas
ambientales aplicables a su puesto de trabajo.
• Saber cómo actuar ante situaciones de emergencias ambientales propias
de su ocupación.
• Conoce los riesgos, y aspectos ambientales propios de su ocupación, así
como actuar para la eliminación, minimización y/o mitigación de estos.

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Para el personal responsable de SST aplicarán específicamente las siguientes competencias:

Competencias Específicas de Conocimiento (Saber profesional)

• Identificar los riesgos laborales presentes en los puestos de trabajo.

• Poseer capacidad crítica de las relaciones existentes entre condiciones de trabajo y salud.
• Identificar las causas que generan los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
• Interpretar los principales indicadores de gestión en ausentismo laboral, epidemiología, sistemas de vigilancia epidemiológica y sus respectivos análisis de información.
• Interpretar el régimen jurídico (organización, estructura y funcionamiento) de organismos y entidades relacionadas con la prevención de riesgos laborales del ámbito
municipal, departamental, nacional e internacional.

Competencias metodológicas, habilidades y destrezas en SST (saber-hacer profesional).

• Clasificar y evaluar las condiciones de trabajo y salud que representen riesgos laborales.
• Investigar y evaluar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades laborales, e indicadores de ausentismo.
• Elaborar, desarrollar y coordinar planes de trabajo interdisciplinar con otros profesionales y especialistas en SST para la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.
• Diseñar Sistemas de Gestión, programas de promoción y prevención de la SST a partir de las normas legales vigentes.
• Realizar informes de auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Competencias actitudinales (Ser).

• Trabajar en equipo con sus pares en materia de SST.

• Fomentar la participación del equipo multidisciplinario e interdisciplinario en la gestión de SST.

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