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“MOVIMIENTO DE DESARROLLO LOCAL-MODELO-REGIÓN PIURA”

REGLAMENTO INTERNO

DE

“MODELO”

Movimiento de Desarrollo Local –Modelo- Región Piura

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INTRODUCCIÓN

Movimiento de Desarrollo Local – Modelo- Región Piura en adelante “MODELO”, es

una organización política fundada con fecha 29 de marzo del año 2017, tiene como visión
construir una región moderna, competitiva y más productiva, afirmando su identidad y
costumbres en un marco de plena libertad, democracia y participación de todas las
instituciones privadas y públicas.

Modelo, tiende a ser un movimiento organizado con presencia en todas las provincias,
distritos, centros poblados y pueblos de la Región Piura; siendo nuestro propósito gobernar
sin exclusión, con la participación de todos los ciudadanos, para transformar nuestra región
inspirado en valores de solidaridad, justicia, libertad, transparencia, honestidad e igualdad
para todos.

Nuestra organización política “MODELO”, presenta su Reglamento Interno del Movimiento

Regional, en adelante EL REGLAMENTO, el cual establece normas de carácter general con
relación y en concordancia con la Ley de Organizaciones Políticas, Reglamento del Registro
de Organizaciones Políticas y demás de la materia y sobre todo a nuestro Estatuto, en las
cuales regulará las condiciones en las que de deben desarrollar las funciones, atribuciones,
derechos y deberes de nuestros afiliados en bien de nuestra organización política y el logro
de nuestros objetivos.

Lo dispuesto en EL REGLAMENTO es aplicable sin excepción a todos los Afiliados,

miembros de los órganos de deliberación, de dirección, de apoyo y Asesoramiento así como
a funcionarios que tienes responsabilidades y/o atribuciones especificas.

Por lo expuesto, se establece los siguientes dispositivos que servirán para el buen
funcionamiento y desarrollo de cada uno de nuestros afiliados.

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INDICE
TÍTULO PRELIMINAR………………………………………………….. Pág. 5 -8
TÍTULO PRIMERO
Capítulo I: Denominación, Símbolo y Duración…………………. Pág. 9
Capítulo II: De los Afiliados …………………………………….. Pág. 10-11
TÍTULO SEGUNDO
Capítulo I: Asamblea Regional…………………………………… Pág. 11-12
Capítulo II: Asamblea Provincial…………………………………. Pág. 13
Capítulo III: Asamblea Distrital………………………………….. Pág. 14
Capítulo IV: Convocatoria, Quorum y Acuerdos………………… Pág. 15
TÍTULO TERCERO
Capítulo I: Del Presidente del Movimiento……………………… Pág. 15-16
Capítulo II: Del Comité Ejecutivo Regional…………………….. Pág. 16-23
Capítulo III: De los Comités Descentralizados………………….. Pág. 23-24
TÍTULO CUARTO
Capítulo I: Tribunal de Ética y Disciplina………….…………… Pág. 24-26
Capítulo II: Comité Electoral Regional………………………… Pág. 27
Capítulo III: Órgano de Control Interno……………………….. Pág. 27-28
TÍTULO QUINTO
Capítulo I: Personeros Legales y Técnicos……………………. Pág. 28-29
Capítulo II: Apoderados y Representantes Legales……………. Pág. 29
Capítulo III: Tesoreros y Tesoreros descentralizados………….. Pág. 29-30
TÍTULO SEXTO
Capítulo I: Democracia Interna………………………………… Pág. 30-31
TÍTULO SÉPTIMO
Capítulo I: Del Financiamiento, Régimen Económico y Patrimonio Pág. 32-33

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TÍTULO OCTAVO
Capítulo I: Alianza Partidaria…………………………………… Pág. 33
Capítulo II: Fusión Partidaria…………………………………… Pág. 33
TITULO NOVENO
Disolución y Liquidación……………………………………….. Pág. 34

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TITULO PRELIMINAR
IDEARIO
“MODELO”
PRINCIPIOS, OBJETIVOS, VISIÓN Y MISIÓN
1. PRINCIPIOS:
a) MODELO, reconoce a la persona humana, como centro y fin supremo de la
Sociedad y del Estado, y promoción de la familia como institución básica,
reconocemos la importancia del sector de población en riesgo, del adulto mayor, de
los jóvenes y los niños y el rechazo absoluto en todas sus formas de cualquier forma
de discriminación.

b) MODELO, asegura la aplicación correcta de la justicia como garantía que ayude a

la paz y seguridad pública en defensa de la vida y del patrimonio, dentro de los
parámetros de una sociedad para todos democrática y humanista.

c) MODELO, Considera que el Trabajo es la fuente creadora de riqueza y el desarrollo

de la humanidad, siendo deber y derecho de toda persona tener acceso a un trabajo.

d) MODELO, Incentiva el desarrollo del ser humano en todas sus potencialidades y

capacidades.

e) MODELO, reconoce el Estado Constitucional de Derecho, la Institucionalidad

Democrática, el derecho de Sufragio Universal. La independencia de Poderes, el
respeto irrestricto de los Derechos Humanos, la democracia participativa y los
derechos de la ciudadanía en general.

f) MODELO, reconoce el desarrollo integral de la persona humana basada en el bien

común y la sociedad, justicia y libertad.

g) MODELO, Promueve y defiende el proceso de descentralización del poder político,

económico y administrativo, asentado en gobiernos regionales y locales.
h) MODELO, se basa en la búsqueda permanente de la paz, la seguridad ciudadana, la
justicia, la equidad y el bienestar con calidad de vida de todos los que conformamos
la región Piura.

i) MODELO, respalda incondicionalmente la protección del medio ambiente en

armonía con el desarrollo y los avances científicos, tecnológicos, económicos,
sociales y culturales; asimismo, reconocemos la importancia de los acuerdos y
convenios nacionales e internacionales.

j) MODELO, esta comprometido para desarrollar la educación en todos sus niveles,

visionaria, proponente y productiva, articulada con la práctica de conductas
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regionalistas, para aprovechar racional y sostenidamente las grandes oportunidades

que brinda la región para la generación de riqueza, identidad y valores.

k) MODELO, Participará decididamente en las actividades que contribuyan con el

desarrollo de la Región Piura y de nuestro país, el bienestar de la sociedad, la
eficiencia de las instituciones públicas y privadas, la participación activa de las
organizaciones sociales y laborales, en el ámbito del territorio regional y nacional.

l) MODELO, Actuara en base a la honestidad y transparencia, disciplina, Moral y

Ética, los mismo que serán los pilares de nuestra administración regional y local.

m) MODELO, Promoverá efusivamente la lucha frontal contra la corrupción en todas

sus manifestaciones y en todos los niveles de la función pública sujetas a nuestra
jurisdicción y competencia.

n) MODELO, rechaza tajantemente el uso de la violencia como medio para procurar

la solución de cualquier conflicto interno, proponiendo el uso del diálogo directo y
oportuno, la concertación como instrumento de solución de controversias.

o) El fortalecimiento institucional y la participación ciudadana es uno de nuestros

principales principios, creemos que los órganos institucionales de gobierno local y
regional como necesidades de servicio democrático, vinculada a la organización
ciudadana, una nueva manera de convivencia social a través de los espacios de
concertación e información general a la ciudadanía un nuevo modelo de hacer
posible el desarrollo local y regional en nuestra Región Piura.
2. OBJETIVOS
a) MODELO, utiliza la planificación como herramienta estratégica de trabajo,
empleando la investigación, la capacitación permanente, los métodos estadísticos,
la tecnología para asegurar el éxito del desarrollo integral, fijar metas a cumplir que
estimulen a todas las fuerzas para una acción común de bienestar general.

b) MODELO, convoca, propone democráticamente y trabaja con todos los sectores

sociales y políticos de la región que tengan similares convicciones democráticas,
para formular, implementar y aplicar un Proyecto Regional de Desarrollo
Sustentable.

c) MODELO, convoca a hombres y mujeres comprometidos con la historia

protagonistas del cambio y disponer de nuestras vidas para luchar por la equidad y
justicia social, por una gobernabilidad que garantice una democracia eficiente,
eficaz y participativa para la promoción y respeto a los derechos humanos.

d) MODELO, busca proponer, concertar y articular los programas y proyectos con los
sectores del gobierno, con el propósito de impulsar y fortalecer los diferentes
procesos de desarrollo.

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e) MODELO, busca encaminar actividades de acción democrática que garanticen las

expectativas y voluntad de la región Piura, con participación preferente de los
sectores marginados y pobres.

f) MODELO, se encuentra en la constante búsqueda de modernización de la tecnología

agrícola para incrementar la producción regional y nacional.

g) MODELO, buscara institucionalizar la educación, investigación, desarrollo

sustentable para la generación de nuevos conocimientos y tecnología.

h) MODELO, Buscara construir con el cambio de actitudes la moralidad y la lucha

contra la corrupción y la injusticia.

i) MODELO, Planificación la gestión pública como instrumento de gobierno que

constituye un punto esencial del proceso de planeamiento del desarrollo tomando en
cuenta en cuenta los siguientes aspectos:

- Político : Promover la concertación, en la administración publica en el escenario

local, regional y la organización de los vecinos.
- Económico : Promover el desarrollo de las actividades económicas productivas a
través de un desarrollo sostenible y sustentable.
- Social : Mejorar y ampliar la cobertura de los servicios públicos: agua
potable y alcantarillado, transporte e infraestructura comunal,
saneamiento físico legal, promoción de la salud.
- Cultural : Revalorar los patrones culturales de la región e implementar y
mejorar la infraestructura escolar, recreación y deporte, difusión
cultural y turística.
j) MODELO, buscara contribuir con la preservación, conservación y aprovechamiento
racional de los recursos naturales, de nuestra cultura y nuestras tradiciones.

k) MODELO, promueve proyectos productivos en la industria, agricultura, ganadería,

turismo, para una producción a mayor escala, con su respectiva productividad.
l) MODELO, busca lograr y establecer un ejemplo de gobernabilidad institucional
fortalecidos en la base de la organización y modernización de nuestras instancias de
gobierno regional y local.

m) MODELO, se encuentra en la búsqueda de un gobierno promotor de la inversión

privada, la creatividad y la libre competencia en una economía social de mercado,
normando los derechos y deberes de todos los agentes consumidores y productores
de la región.

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3. VISION:

MODELO, tiene como visión construir una Región moderna, competitiva y más productiva,
afirmando su identidad y costumbres, conservando su medio ambiente y recursos naturales,
impulsando el turismo, promoviendo la agro exportación, mejorando la calidad de vida en
base a la educación, salud y trabajo en un marco de plena libertad, democracia y la
participación de todas las instituciones privadas y publicas, mediante políticas estratégicas
que permitan el bienestar común.

4. MISION:
Que mediante la organización y la planificación permiten situaciones más satisfactorias,
alcanzables en un futuro inmediato y mediato; dirigido a lograr los objetivos y metas de
desarrollo, utilizando eficazmente los recursos disponibles con un conjunto de criterios que
ayuden a reducir la improvisación.
La lucha constante por una democracia plena e integral, participativa basada en la tolerancia,
la pluralidad y el respeto a las diferencias; así mismo, velar y luchar por la solidaridad y la
organización popular para conquistar los cambios políticos necesarios en lo económico,
social, cultural, educación, salud y desarrollo integral, siendo la educación y la salud
prioritarios para el desarrollo humano.
MODELO, tiende ser un movimiento organizado con presencia en todas las provincias,
distritos, centros poblados y pueblos de la Región Piura. Nuestro propósito es gobernar sin
exclusión, con la participación de todos los ciudadanos, para transformar nuestra región
inspirado en valores de solidaridad, justica, libertad, transparencia, honestidad e igualdad
para todos.

TITULO PRIMERO

Capitulo I

DENOMINACION, SIMBOLO Y DURACION

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Articulo 1°: Denominación

El Movimiento Político Regional será denominado “MOVIMIENTO DE DESARROLLO
LOCAL - MODELO - REGION PIURA”, pudiendo utilizar indistintamente la palabra
“MODELO”; es una organización política constituida por la asociación de ciudadanos de la
Región Piura, que por decisión propia de sus fundadores, directivos, afiliados, simpatizantes
se constituyen como persona jurídica de derecho privado, sin fines de lucro para participar
en asuntos políticos que beneficien a la Región Piura y al país en general.

Artículo 2°: Símbolo

El símbolo que identifica al MOVIMIENTO DE DESARROLLO LOCAL - MODELO -
REGIÓN PIURA, es una bandera de color azulino con las siglas MODELO de color amarillo
en el centro y mástil de color plateado; el mismo que se encuentra dentro de un recuadro de
color azulino con fondo de color blanco, tal como se aprecia y registrado en INDECOPI. El
símbolo se presentará en toda la campaña electoral y en todas las actividades del Movimiento
de Desarrollo Local - Modelo - Región Piura.

Artículo 3°: Duración

La duración del MOVIMIENTO DE DESARROLLO LOCAL - MODELO - REGION
PIURA, es por tiempo indefinido.

CAPITULO II

DE LOS AFILIADOS

DE

“MODELO”

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Artículo 4°: DE LOS AFILIADOS

Es afiliado MODELO, quien libremente se registre en el libro de afiliados para lo cual la
Secretaria de Organización y Movilización del Comité Ejecutivo Regional llevará el registro
de afiliados debiendo de actualizarse periódicamente de acuerdo a la información remitida
por los Comités Provinciales y Distritales del MOVIMIENTO DE DESARROLLO LOCAL
- MODELO - REGION PIURA.

Artículo 5°: DERECHOS DEL AFILIADO

Son derechos del afiliado:
a) Elegir y ser elegido como dirigente o candidato en todos los niveles, delegado a los
eventos distritales, provinciales y regionales y, en general, para toda actividad
partidaria, cumpliendo con las exigencias establecidas en los reglamentos
pertinentes.
b) A expresar libremente ante las instancias orgánicas, sus observaciones frente a las
decisiones políticas.
c) Recibir información acerca de las políticas internas y externas del Movimiento,
recibir formación y capacitación necesaria para el cumplimiento de sus deberes
como dirigente y/o afiliado.
d) Ser informado de los riesgos que puedan afectar a la seguridad del Movimiento y
acerca de las medidas para su control.
e) Todo afiliado, dirigentes del Movimiento y funcionarios públicos del
MOVIMIENTO DE DESARROLLO LOCAL – MODELO - REGION PIURA está
obligado a observar comportamientos correctos y transparentes.
f) Ejercer su libertad personal para profesar o adherirse a cualquier credo religioso o
concepción filosófica que no sea incompatible con la defensa de la dignidad
humana, la libertad, la democracia, la justicia y el medio ambiente.
g) Plantear reclamos y recurrir al Tribunal de Ética y Disciplina y a los organismos
superiores contra cualquiera resolución que estime lesiva a sus derechos o
libertades.
h) Ejercer libremente la crítica, en los organismos y las instancias correspondientes,
con espíritu constructivo, en el marco de la ética del Movimiento, de conformidad
al Estatuto y al presente Reglamento Interno.
i) Participar activamente en las deliberaciones y trabajos, independientemente de la
importancia del cargo o función de dirigente que ocupe en el Movimiento.
j) Lo demás que señale el estatuto y demás normas partidarias.

Artículo 6°: DEBERES DEL AFILIADO

a) Conducir sus actividades por medios pacíficos y por la vía democrática, rechazando
toda forma de corrupción y transfuguismo.
b) No aceptar pacto o acuerdo que lo sujete o subordine a cualquier Estado u
Organización Internacional, o que lo haga depender de entidades o movimientos
políticos extranjeros

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c) Acatar con lealtad la línea política que se apruebe, incluidas las decisiones que se
tomen dentro de la organización política.
d) El principio de la solidaridad institucional, debe ser respetado públicamente.
e) Mantener sus cotizaciones al día para ejercer sus derechos.
f) Asistir a los cursos de capacitación y formación política para los que sea designado.
g) Hacer vida activa en las bases y sectores u organizaciones sociales y vecinales que
correspondan a su actividad.
h) Promover la creación de comités de base y núcleos sectoriales.
i) Guardar reserva y discreción sobre asuntos internos y externos del Movimiento y
sobre acuerdos y resoluciones cuyo carácter así lo exigiese.
j) Informar responsablemente sobre su actividad y acerca de las tareas que se le
encomienden, a su base o a quien corresponda, según el carácter del mandato o de
la información que deba reportar.
k) Velar permanentemente por el fortalecimiento de una unidad ideológica y político
del Movimiento; evitar todo intento de formación de grupos o facciones en su
interior.
l) Ejercitar la crítica y la autocrítica como forma de superación del trabajo partidario.
m) Los demás que señale el estatuto y demás normas partidarias.

TITULO SEGUNDO

DE LAS ASAMBLEAS REGIONALES, PROVINCIALES Y DISTRITALES

ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.

CONVOCATORIA, QUÓRUM Y ACUERDOS

CAPITULO I

ASAMBLEA REGIONAL

Artículo 7°: LA ASAMBLEA REGIONAL

Es una instancia deliberativa, normativa y resolutiva, de alcance regional, en donde sus
acuerdos manifiestan la voluntad de todos los afiliados de MODELO, la misma que está
conformada por:
a) Presidente del Movimiento.
b) Miembros del Comité Ejecutivo Regional.
c) Los Secretarios Generales de los Comités Provinciales.
d) Delegados de los Comités Provinciales, de forma proporcional al número de
afiliados inscritos en los Comités Provinciales al momento de la convocatoria, (uno
hasta cien afiliados y dos por más de cien afiliados). Éstos serán elegidos en
asamblea provincial.
Artículo 8°: Le corresponde a la Asamblea Regional:

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a) Elegir al Presidente del Movimiento.

b) Elegir y renovar a los miembros del Comité Ejecutivo Regional.
c) Ratificar o modificar las estrategias políticas, y acciones del movimiento.
d) Aprobar o disolver las alianzas, y fusión partidaria.
e) Aprobar la disolución del movimiento.
f) Aprobar o reformar los estatutos, el ideario y la creación de un reglamento interno.
g) Aprobar el Plan de Desarrollo Institucional, programas y proyectos del Movimiento.
h) Resolver conflictos de jurisdicción u otros entre dos o más comités de Base en
segunda y última instancia a nivel regional.

i) Designar a propuesta del Comité Ejecutivo Regional a dos miembros titulares y un

suplente que integre el Tribunal de Ética y Disciplina

j) Y demás asuntos que se encuentren en agenda.

Artículo 9°: LA ASAMBLEA ORDINARIA

Se reúne cada dos (2) años, por convocatoria del Presidente del Movimiento, siendo presidida
por este.

Artículo 10°: LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

Se lleva a cabo cuando los intereses de MODELO lo ameriten, previa decisión del Presidente
del Movimiento o del Comité Ejecutivo Regional, ó lo soliciten por escrito como mínimo la
tercera parte del total de afiliados hábiles.

CAPITULO II

ASAMBLEAS PROVINCIALES
Artículo 11º: Constituyen instancias del Movimiento Regional, las asambleas provinciales.

Artículo 12º: LA ASAMBLEA PROVINCIAL

Están integradas por:
a. Secretario General Provincial, que lo preside,
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b. Los integrantes del Comité Provincial.

c. Los afiliados hábiles al movimiento regional de la provincia.
Artículo 13º: Las asambleas provinciales se constituyen en el ámbito geográfico
correspondiente a cada provincia de la Región Piura.

Artículo 14º: ASAMBLEA PROVINCIAL ORDINARIA

Las asambleas provinciales se reúnen, ordinariamente una vez al año, convocada por el
Secretario General del Comité Provincial.

Artículo 15º: ASAMBLEA PROVINCIAL EXTRAORDINARIA

Las asambleas provinciales se reunirán extraordinariamente cuando sea convocado por el
Secretario General del Comité Provincial ó cuando lo soliciten la tercera parte de los afiliados
hábiles de la provincia.

Artículo 16º.- ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA PROVINCIAL

La asamblea provincial tiene las siguientes atribuciones:
a. Analizar y emitir acuerdos sobre las propuestas que someten a su consideración los
comités distritales.
b. Aprobar el informe anual, sobre la marcha del Movimiento en la provincia que debe
ser presentado al C.E.R.
c. Adoptar decisiones extraordinarias, en casos de urgencia, cuando la situación política
en la provincia lo amerite.
d. Elegir a los integrantes del comité provincial.
e. Elegir a los delegados que los representaran ante la Asamblea Regional, de forma
proporcional al número de afiliados inscritos en los Comités Provinciales al momento de la
convocatoria, uno hasta cien afiliados y dos por más de cien afiliados
f. Resolver conflictos de jurisdicción u otros entre dos o más Comités Distritales o de
Base en segunda y última instancia.

CAPITULO III

ASAMBLEAS DISTRITALES
Artículo 17º: Constituyen instancias del Movimiento Regional, las asambleas distritales.

Artículo 18º: LA ASAMBLEA DISTRITAL

Está integrada por:

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a. El secretario distrital.
b. Los integrantes del comité distrital.
c. Los afiliados al movimiento regional del distrito.

Artículo 19º: ASAMBLEA DISTRITAL ORDINARIA

Las asambleas distritales se reúnen ordinariamente una vez al año convocada por el
Secretario General del Comité distrital.

Artículo 20º: ASAMBLEA DISTRITAL EXTRAORDINARIA

Las asambleas distritales se reunirán extraordinariamente cuando sea convocado por el
Secretario General del Comité Distrital ó cuando lo soliciten la tercera parte de los afiliados
hábiles de la provincia.

Artículo 21º: ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA DISTRITAL

La asamblea distrital tiene las siguientes funciones:
a. Analizar y emitir acuerdos sobre las propuestas que sometan a su consideración los
comités de base y los que deban elevarse al comité o asamblea provincial.
b. Aprobar el informe anual sobre la marcha del movimiento en el distrito, que deba
elevarse al comité provincial.
c. Adoptar decisiones extraordinarias en casos de urgencia cuando la situación política
en el distrito lo amerite.
d. Elegir a los integrantes del comité distrital.
e. Y otras funciones que sean necesarias a favor de Modelo.

CAPITULO IV

Artículo 22°: LA CONVOCATORIA

Las convocatorias de los Órganos deliberativos, de dirección, gobierno, ejecutivos, de apoyo,
asesoramiento, funcionarios y normativos del movimiento se reúnen en forma ordinaria y
extraordinaria, convocados con 5 días calendario mínimo de anticipación, las mismas que se
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notificaran por escrito a sus miembros en su domicilio real y/o habitual y/o electrónico; y a
su vez se publicará en los locales permanentes de cada comité provincial de la región Piura.

Artículo 23°.- El QUÓRUM Y ACUERDOS

Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Regional Ordinaria y Asamblea
Regional Extraordinaria, así como para sesiones, eventos normativos, decisiones, y entre
otros, es la mitad más uno de sus integrantes en primera citación, los que concurran en
segunda citación deberán conformar por lo menos la tercera parte del número respectivo de
integrantes; siendo el plazo entre la primera citación y la segunda de 45 minutos. Los
acuerdos se aprobarán por mayoría simple de los asistentes.

TITULO TERCERO
DEL PRESIDENTE DEL MOVIMIENTO, COMITÉ EJECUTIVO REGIONAL,
COMITES PROVINCIALES, COMITES DISTRITALES Y COMITES DE BASES
CAPITULO I
DEL PRESIDENTE DEL MOVIMIENTO
Artículo 24º: EL PRESIDENTE DEL MOVIMIENTO
El Presidente del Movimiento Regional “MOVIMIENTO DE DESARROLLO LOCAL –
MODELO - REGION PIURA”, es el líder y la máxima autoridad representativa, que
personifica a la organización política, es elegido en Asamblea Regional Ordinaria por un
periodo de cuatro (04) años, le corresponde la representación Regional, Nacional e
Internacional del Movimiento de darse el caso.

Artículo 25º: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE DEL

MOVIMIENTO
Son funciones y atribuciones del Presidente del Movimiento:
a. Convocar cada (02) años la Asamblea Regional Ordinaria, y cuando así lo amerite
convocar a asamblea extraordinaria, la misma que deberá de ser presidida por el
mismo.
b. Conducir la política general del Movimiento Regional.
c. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de los órganos del Movimiento Regional.
d. Dirigir mensajes a la Región.
e. Tener voto dirimente en las asambleas.
f. El Presidente del Movimiento Regional es miembro nato y preside el Comité
Ejecutivo Regional.
g. Suscribir los contratos y convenios en nombre y representación del Movimiento
Regional, refrendado y aprobado por el Comité Ejecutivo Regional.
h. Conjuntamente con el Secretario de Economía, Logística y Finanzas del Comité
Ejecutivo Regional es responsable de la administración económica, financiera,
logística y del personal del Movimiento Regional.

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i. Firmar conjuntamente con el Tesorero titular y/o descentralizados los cheques, y

celebrar las operaciones de apertura de cuentas, solicitud de créditos y manejo de
cuentas del Movimiento.
j. Celebrar contratos de enajenación de bienes muebles o inmuebles, prendas o
hipotecas, para lo cual se requerirá de poder especial otorgado por el Comité
Ejecutivo Regional.
k. Y otras funciones y atribuciones designadas por el Comité Ejecutivo Regional.

CAPITULO II
DEL COMITÉ EJECUTIVO PROVINCIAL
Artículo 26°: EL COMITE EJECUTIVO REGIONAL
Es el órgano que tiene a su cargo la Dirección, Gobierno y Ejecutivo Regional de MODELO
y será elegido en Asamblea Regional, por un periodo de cuatro (4) años, y sesionará cuando
lo estime conveniente, respetando el quórum establecido en el artículo 25 del estatuto. El
Comité Ejecutivo Regional estará conformado por los siguientes miembros:
1. Presidente del Movimiento
2. Secretaria General
3. Sub Secretaria General
4. Secretaria de Organización y Movilización
5. Secretaria de Actas y Archivos
6. Secretaria de Economía, Logística y Finanzas
7. Secretaria de Juventudes
8. Secretaria de Prensa y Propaganda
9. Secretaria de la Mujer e Inclusión Social
10. Secretaria de Asuntos Profesionales
11. Secretaria de Plan de Gobierno
12. Secretaria de Ética y Disciplina.
13. Secretaria de Desarrollo económico y Turismo.
14. Secretaria de Asuntos Electorales
15. Secretaria de Política y Doctrina.

1. PRESIDENTE DEL MOVIMIENTO:

Sus atribuciones serán las mismas que se encuentran señaladas en los artículos 22° y 23
del presente Reglamento.

2. SECRETARIA GENERAL REGIONAL

Son atribuciones de la SECRETARIA GENERAL REGIONAL

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Es la autoridad de más alta jerarquía después del presidente del movimiento, tiene la
obligación de cumplir y hacer cumplir los mandatos del Estatuto del Movimiento, el
presente reglamento y los acuerdos de los órganos deliberativos, de la Asamblea Regional
y del Presidente del Movimiento (en voto dirimente). Sus atribuciones son las siguientes:
a. Realiza y ejecuta las acciones que determine el Comité Ejecutivo Regional.
b. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos emanados de los órganos deliberativos.
c. Suscribir conjuntamente con los secretarios toda la documentación de gestión del
movimiento y conjuntamente con el Tesorero la documentación correspondiente a
los aspectos económicos y financieros.
d. Cumple y hace cumplir las decisiones de la asamblea regional ordinaria y
extraordinaria, del Comité Ejecutivo Regional y del Presidente de Movimiento.
e. Presentar al final de su gestión la correspondiente memoria, sustentada con la
respectiva documentación y anualmente verificar y refrendar el balance económico
y financiero del movimiento.
f. Supervisar en forma directa las diferentes comisiones que se constituyan por
necesidad del movimiento o por disposición del Comité Ejecutivo Regional.
g. Coordina en forma permanente con los Secretarios Generales de los Comités
Provinciales.
h. Promover la comunicación permanente entre los diversos órganos e instancias de
gobierno regional, provincial y distrital solo por acuerdo del Comité Ejecutivo
Regional.
i. No esta facultado para tomar decisiones, adoptar compromisos entre otros de forma
unilateral, salvo exista una decisión por sesión del Comité Ejecutivo Regional.
j. En caso de ausencia del Presidente del Movimiento, automáticamente ocuparía el
cargo más alto de jerarquía del CER y remplaza y asume las funciones del Presidente
del Movimiento previa decisión por sesión del Comité Ejecutivo Regional.
k. Otras que le encargue el Comité Ejecutivo Regional.

3. SUB SECRETARIA GENERAL REGIONAL

Son atribuciones de la SUB SECRETARIA GENERAL REGIONAL
Asesorar técnica y políticamente al Secretario General Regional; el Sub Secretario
General Regional remplaza y asume las funciones y atribuciones del Secretario General
de manera automática.

4. SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN Y MOVILIZACIÓN

Son atribuciones de la SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN Y MOVILIZACIÓN:
a. La responsabilidad de organizar, hacer funcionar y supervisar organizaciones de
base como: núcleos, comités, coordinaciones y otras donde MODELO haga
posicionamiento.
b. Organizar y dirigir las oficinas administrativas de trámite documentario, de
relaciones públicas y de protocolo.

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c. Supervisa, coordina y organiza el funcionamiento de los Comités Provinciales y

Distritales.
d. Llevar el registro actualizado de información de los dirigentes del movimiento a
nivel regional, provincial distrital y de base.
e. Formula el Plan Anual de Movilización Regional y cuando el Comité Ejecutivo
Regional se lo soliciten mediante acuerdo en sesión.
f. Organiza la participación de las bases en las movilizaciones en coordinación con los
comités respectivos.
g. Otras de su competencia y las que le encargue el Comité Ejecutivo Regional.

5. SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVOS

Son atribuciones de la SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVOS:
a. Verificar oportunamente que las acciones, decisiones, acuerdos, directivas,
reglamentos y demás documentos e instrumentos que emita el Movimiento estén
debidamente custodiado, organizado con arreglo a nuestro Estatuto y a ley.
b. Llevar y mantener actualizado el Libro de Actas y el Archivo General de los
diferentes documentos del Movimiento.
c. Coordinar con las Secretarias de Actas y Archivos de los Comités Provinciales y
Distritales a fin de llevar un registro actualizado a nivel Regional, Provincial y
Distrital.
h. Otras de su competencia y las que le asigne el Comité Ejecutivo Regional.

6. SECRETARIA DE ECONOMÍA, LOGISTICA y FINANZAS

Son atribuciones de la SECRETARIA DE ECONOMÍA, LOGISTICA y FINANZAS:
a. Administra conjuntamente con el presidente ó por acuerdo expreso del Comité
Ejecutivo Regional, los recursos financieros del movimiento, firmando
mancomunadamente cheques bancarios, letras, pagares y otros de acuerdo a sus
atribuciones.
b. Dicta las medidas de carácter financiero a nivel regional que garanticen la marcha
económica del movimiento.
c. Recae la responsabilidad de gestión y administración de la economía y patrimonio.
d. Recae la responsabilidad de supervisar las cuentas y asegurar la presentación del
balance general anual.
e. Impartir disposiciones para la autogeneración de recursos económicos que faciliten
el funcionamiento del Movimiento.
f. Coordinar y asesorar las secretarías de economía, logística y finanzas de los Comité
Provinciales y Distritales.
g. Mantener un registro especial actualizado de bienes cedidos en uso o usufructo.
h. Encargada de velar por los recursos logísticos del Movimiento, preservar su cuidado
y promover su óptima utilización en funciones de los objetivos políticos del
Movimiento.
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i. Ejercer las demás atribuciones que por razón de su cargo le correspondan y las que
determine el Comité Ejecutivo Regional mediante acuerdo de sesión.

7. SECRETARIA DE JUVENTUDES
Son atribuciones de la SECRETARIA DE JUVENTUDES:
a. Organizar asociaciones y frentes estudiantiles de MODELO en las Universidades e
Instituciones Superiores a nivel regional.
b. Promover eventos de capacitación y formación ideológica en Instituciones de
Educación Superior y Universitaria en coordinación con la Secretaria de Prensa y
Propaganda.
c. Organizar con la Juventud de los sectores laborales y marginales, eventos de
capacitación de competencias laborales y actividades deportivas, en coordinación
con la Secretaria de Prensa y Propaganda.
d. Formula los lineamientos de política de desarrollo, para la juventud a nivel regional.
e. Representa al movimiento en todos los eventos juveniles a los que fueran invitados
en coordinación con la Secretaria de Prensa y Propaganda.
f. Otros que le encargue el Comité Ejecutivo Regional y/o lo amerite la Secretaria de
Prensa y Propaganda si existiera la necesidad de involucrar a la Juventud.

8. SECRETARIA DE PRENSA Y PROPAGANDA

Son atribuciones de la SECRETARIA DE PRENSA Y PROPAGANDA:
a. Elabora el Plan regional de comunicación social del movimiento.
b. Elabora y difume el material de prensa.
c. Desarrolla y mantiene relaciones con los medios de comunicación masiva.
d. Difundir, utilizando todos los medios de comunicación, el Ideario del movimiento,
donde se contemplan los principios, objetivos, misión y visión de MODELO.
e. Utilizar los medios de prensa, de comunicación, redes sociales entre otros para hacer
público los comunicados, pronunciamientos entre otros de MODELO, previo
autorización del Comité Ejecutivo Regional.
f. Organizar y conducir el Sistema de Comunicación de MODELO.
g. Otras que sean de su competencia y que designe el Comité Ejecutivo Regional.

9. SECRETARIA DE LA MUJER E INCLUSIÓN SOCIAL

Son atribuciones de la SECRETARIA DE LA MUJER E INCLUSIÓN SOCIAL:
a. Fortalecer la organización donde participan las mujeres e incorporarlas en
actividades productivas, culturales, sociales y políticas.
b. Organizar programas y eventos tendientes a la protección de los niños,
preferentemente en poblaciones en riesgo y crear conciencia para el respeto de todos
sus derechos.

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c. Formular, planificar, dirigir, supervisar y evaluar las políticas sectoriales en materia

de desarrollo e inclusión social para el mejoramiento de la calidad de vida de la
población.
d. Gestionar, la política, planes, programas y proyectos de su competencia y articular
las actividades que desarrolle MODELO a cargo de los programas sociales.
e. Coordinar la defensa jurídica si el caso lo ameritara en coordinación con la
Secretaria de Profesionales.
f. Supervisar y evaluar el impacto de las políticas y programas sociales a nivel
Regional.
g. Otras que sean de su competencia y que designe el Comité Ejecutivo Regional.

10. SECRETARIA DE ASUNTOS PROFESIONALES

Son atribuciones de la SECRETARIA DE ASUNTOS PROFESIONALES:
a. Evalúa en el área de su competencia, el desempeño de los dirigentes y afiliados del
movimiento, proponiendo ideas innovadoras según sea el caso.
b. Formular el plan de capacitación de dirigentes y afiliados de Modelo.
c. Coordinar con las diferentes secretarias para ofrecer su apoyo profesional de ser el
caso.
d. Supervisar las Secretarias de Asuntos Profesionales de los Comités Provinciales y
Distritales.
e. Velar por todas aquellas materias relacionadas con los asuntos e intereses
profesionales de los afiliados fundamentalmente en el ámbito regional.
f. Otros que le encargue el Comité Ejecutivo Regional.

11. SECRETARIA PLAN DE GOBIERNO

Son atribuciones de la SECRETARIA PLAN DE GOBIERNO:
a. Elaborar en coordinación directa con el Comité Ejecutivo Regional el Plan de
Gobierno, basándose en el análisis de la realidad nacional y regional.
b. Organizar y dirige el proceso de formulación, ejecución y evaluación de proyectos y
programas, que implementan el Plan de Gobierno Regional.
c. Desarrollar propuestas sectoriales del Plan de Gobierno.
d. Coordinación constante con las Secretarias de Plan de Gobierno de los Comités
Provinciales y Comités Distritales.
e. Elaborar, actualizar y coordinar todos los aspectos relativos a la elaboración y
actualización del Plan y de los Programas de Gobierno de MODELO, recogiendo
información, efectuando las consultas permanentes con apoyo de la secretaria de
Asuntos Profesionales y de ser el caso convocar a los especialistas que fuesen
necesarios.
f. Organizar comisiones descentralizadas para la elaboración y actualización de los
Planes y Programas de Gobierno Municipales y Regionales.
g. Otros que le encargue el Comité Ejecutivo Regional.

12. SECRETARIA DE ETICA Y DISCIPLINA

Son atribuciones de la SECRETARIA DE ETICA Y DISCIPLINA:
a. Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento Interno del Movimiento.
REGLAMENTO INTERNO
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b. Presidir y ser miembro del Tribunal de Ética y Disciplina.

c. Mantener una solvencia moral y solidad reputación personal.
d. Formular de manera conjunta con los miembros del Tribunal De Ética y Disciplina
y supervisar el Reglamento Interno Disciplinario, así como el manual de
procedimientos, evaluación y acción disciplinaria, el cual deberá de ser aprobado
por el comité Ejecutivo Regional.
e. Tener una buena relación armoniosa con los demás miembros del Tribunal de Ética
y Disciplina, los mismos que serán 2 miembros titulares y un suplente.
f. Evaluar en el área de su competencia, el desempeño de los dirigentes y afiliados del
Movimiento Regional y proponer los incentivos o medidas correctivas según el
caso.
g. Actúa como veedor en los procesos de democracia interna, que se desarrolle a cargo
del Comité Electoral Regional.
h. Supervisar a las secretarias de ética y disciplina de los comités provinciales y
distritales sobre los afiliados que se encuentran en proceso disciplinario.
i. Otros que le encargue el Comité Ejecutivo Regional.

12. SECRETARIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y TURISMO

Son atribuciones de la SECRETARIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y
TURISMO:
a. Promover la actividad turística, en toda la región Piura.
b. Implementar mecanismos que ayuden a incrementar el deseo de consumir productos
turísticos de nuestra Región Piura.
c. Otros que le encargue el Comité Ejecutivo Regional.

13. SECRETARIA DE ASUNTOS ELECTORALES

Son atribuciones de la SECRETARIA DE ASUNTOS ELECTORALES:

a. Es la encargada de la organización, captación, capacitación y m movilización de los

Personeros legales y técnicos de MODELO en sus diversos niveles y de control de
los procesos electorales en que MODELO participa.
b. Organiza y actualiza el Registro Regional de Personeros legales y técnicos mantiene
permanente comunicación con ellos.
c. Deberá de mantener una estrecha comunicación y coordinación con la personera
legal.
d. Otro que le encargue el personero legal y el Comité Ejecutivo Regional.

14. SECRETARIA DE POLITICA Y DOCTRINA

Son atribuciones de la SECRETARIA DE POLITICA Y DOCTRINA:

a. Analizar los contenidos ideológicos y políticos de la formación partidaria,

impartiendo las acciones de capacitación y difusión del Ideario del Movimiento.
b. Formular el Plan de Capacitación política y doctrinaria a los dirigentes y afiliados
del MODELO.
c. Producir y difundir material de educación política a los afiliados de MODELO y a
la ciudadanía regional, nacional e internacional.
REGLAMENTO INTERNO
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d. Analizar, asesorar, apoyar y evaluar la realización de actividades de capacitación

políticas en los diversos estamentos de MODELO.
e. Elaborar el estudio político doctrinario de la realidad regional y nacional y
mantenerlo permanentemente actualizado, con el aporte que realicen las Secretarias
Regionales y los Comités Provinciales y Distritales.
f. Dirigir la Escuela de Formación Ciudadana, y de Administración y Gestión Pública
del Movimiento Regional.
g. Otros que encargue el Comité Ejecutivo Regional.

Articulo 27°: ATRIBUCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO REGIONAL

Se establece estatuariamente las siguientes atribuciones al Comité Ejecutivo Regional:
a. Determinar las atribuciones de cada uno de las secretarias en el ámbito Regional,
Provincial y Distrital.
b. Proponer a la Asamblea Regional posibles alianzas y/o Fusiones Partidarias o
disoluciones de estas, con otras organizaciones políticas del mismo alcance y
conforme señala el Art. 15 de la Ley de Organizaciones Políticas.
c. Proponer a la Asamblea Regional a dos miembros titulares y un suplente que integre
el Tribunal de Ética y Disciplina
d. Designar a los miembros del Comité Electoral Regional.
e. Aprobar el plan económico y el Plan de Gobierno del Movimiento Regional.
f. Ratifica o Designa a otros miembros ante la renuncia o desafiliación de algún
miembro del Comité Ejecutivo Regional, con el voto dirimente del Presidente del
Movimiento.
g. Dirige y coordina las acciones del movimiento en todos los niveles de organización
política.
h. Otorgar poder especial al Presidente del Movimiento, para celebrar en nombre del
movimiento regional contratos de enajenación de bienes muebles o inmuebles,
prendas o hipotecas.
i. Refrendar contratos o convenios suscritos por el presidente del movimiento
j. Nombrar al personal administrativo que requiera el movimiento
k. Constituir comisiones especiales, de requerir el caso, para el cumplimiento de los
objetivos del movimiento
l. Dirigir las actividades partidarias, económicas y administrativas a nivel regional en
coordinación con los órganos Provinciales y Distritales.
m. Decide sobre el patrimonio del Movimiento.
n. El Comité Ejecutivo Regional será el órgano máximo directivo regional del
movimiento que tendrá a su cargo la designación de porcentaje de candidatos de
conformidad con la ley de la materia.
o. Aprobar el reglamento interno disciplinario, así como el manual de procedimientos,
evaluación y acción disciplinaria, entre otros.
p. Designar representantes y apoderados legales, entre los afiliados del Movimiento
Regional, para que se desempeñen dentro y fuera de la región.
q. Cualquier otra atribución que se considere necesaria para el buen funcionamiento
del movimiento.

REGLAMENTO INTERNO
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CAPITULO III
DE LOS COMITES DESCENTRALIZADOS
Artículo 28º: COMITÉ PROVINCIAL
Los Comités Provinciales son las instancias orgánicas responsables del Movimiento en su
jurisdicción, son generadoras de análisis y propuestas de la provincia a nivel político,
económico, ecológico y social. Se rigen por el Estatuto y el presente Reglamento Interno del
Movimiento; y son elegidos cada cuatro (04) años.

Artículo 29°: COMITÉ DISTRITAL

El Comité Distrital es un órgano del Movimiento de carácter territorial, político y
organizativo que responde a las directivas del Comité Provincial. La creación de los comités
distritales actúa bajo la supervisión de los Comités Provinciales y del Comité Ejecutivo
Regional. Se rigen por el Estatuto y el presente Reglamento Interno del Movimiento; son
elegidos cada cuatro (04) años.

Artículo 30º: COMITES DE BASE

Los Comités de Base, actúan bajo la dependencia de los Comités Provinciales y Distritales,
su funcionamiento se rige de acuerdo al Estatuto y Reglamento Interno del Movimiento. Se
constituyen dentro de un perímetro territorial determinado, el cual es fijado por el Comité
Distrital.

Artículo 31º: Estructura de los Órganos descentralizados

La estructura de la organización de los órganos descentralizados puede estar conformada por

la siguiente estructura:
1. Secretaria General
2. Sub Secretaria General
3. Secretaria de Organización
4. Sub Secretaria Movilización
5. Secretaria de Actas y Archivos
6. Secretaria de Economía, Logística y Finanzas
7. Secretaria de Juventudes
8. Secretaria de Prensa y Propaganda
9. Secretaria de la Mujer e Inclusión Social
10. Secretaria de Asuntos Profesionales
11. Secretaria de Ética y Disciplina.
12. Secretaria de Desarrollo Económico y Turismo.
13. Secretaria de Proyección Social.

Sin embargo, el número de estas secretarias podrían variar de acuerdo a las necesidades de
cada comité provincial, previo requerimiento al Comité Ejecutivo Regional y aprobación de
este.

REGLAMENTO INTERNO
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TITULO CUARTO
DE LOS ÓRGANOS AUTONOMOS
Artículo 32°: Los Órganos autónomos a nivel de la estructura organizativa de nuestro
Movimiento son los siguientes:

 Tribunal de ética y disciplina.

 Comité Electoral Regional.
 El Órgano de Control Interno.
Los cuales tienen funciones específicas de carácter disciplinario, electoral, y el que constituye
a la oficina de Auditoria Interna.

CAPITULO I
TRIBUNAL DE ÉTICA Y DISCIPLINA
Artículo 33: El Tribunal de Ética y Disciplina es un órgano autónomo e independiente que
tiene facultades para ejercer su función con total autonomía y de acuerdo a su libertad de
conciencia. Es la encargada de velar por el buen comportamiento al interior del Movimiento
de los afiliados respetándose el Estatuto, Reglamento Interno del Movimiento, así como de
las autoridades elegidas y designadas en representación del Movimiento, actúa de oficio o
por denuncia de parte.
Artículo 34°: MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE ETICA Y DISCIPLINA

 Secretario de Ética y Disciplina Regional, preside el Tribunal.

 Dos (02) miembros titulares.
 Un (01) suplente
Siendo que los dos miembros y el titular son elegidos por la Asamblea Regional entre afiliado
de reconocida y probada solvencia moral y sólida reputación personal.

Artículo 35°: Antes de sancionar a un afiliado o Dirigente del Movimiento, el Tribunal de

Ética y Disciplina deberá tener en cuenta las indagaciones realizadas, las pruebas obtenidas,
los actos conducentes a la reparación de los daños causados. Las sanciones se aplicaran
también a los encubridores o instigadores para que se cometan las faltas de acuerdo a su
grado de participación. El Tribunal de Ética y Disciplina llevara un control de las sanciones
aplicadas a los afiliados.

Artículo 36°: DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

El afiliado que infringe las disposiciones contenidas en el presente Estatuto, el presente
Reglamento Interno, el Ideario de Modelo, Resoluciones, Directivas y demás disposiciones
emanadas por los correspondientes órganos de Modelo para cumplimiento de todos los
afiliados o directivos, se harán acreedores de sanciones que se aplicarán previo proceso
disciplinario, donde se observará las reglas del debido proceso y el derecho de defensa.

REGLAMENTO INTERNO
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Artículo 37°: NORMAS DISCIPLINARIAS

Es Materia de sanción disciplinaria, las siguientes infracciones:
FALTAS GRAVES:
1. Irrogarse cargos o representación de Modelo, con el fin de obtener beneficio
personal o a favor de terceros.
2. Aprovecharse del cargo que ocupa dentro de Modelo, para obtener un beneficio
personal o de terceros.
3. Difundir indebidamente acuerdos reservados de Modelo.
4. La reiteración Negligente, que cause perjuicio al Modelo.
5. Realizar actividades a nombre de Modelo sin Tener autorización expresa.
6. Intervenir en actos Públicos en representación de Modelo sin contar con la
autorización del órgano competente.
7. Otras que se establezcan en la creación en el Reglamento Interno Disciplinario, así
como el manual de procedimientos, evaluación y acción disciplinaria, mismo que
serán creados y supervisados en forma conjunta con todos los miembros del
Tribunal De Ética y Disciplina y aprobado previamente por el comité Ejecutivo
Regional.
FALTAS MUY GRAVES:
1. Realizar actos que atenten contra la Unidad de Modelo.
2. Expresar Públicamente posiciones contrarias a las decisiones del Modelo utilizando
cualquier medio de difusión.
3. Incurrir en abandono a la Representación de Modelo, en medio del ejercicio del
cargo.
4. Difamar, Calumniar, Injuriar a otro miembro de Modelo.
5. Propiciar la comisión de Fraude Electoral.
6. Otras que se establezcan en la creación en el Reglamento Interno Disciplinario, así
como el manual de procedimientos, evaluación y acción disciplinaria, mismo que
serán creados y supervisados en forma conjunta con todos los miembros del
Tribunal De Ética y Disciplina y aprobado previamente por el comité Ejecutivo
Regional.

Artículo 38°: SANCIONES

Las sanciones deben constar por escrito y son resueltas y ejecutadas por el organismo
competente en consideración con la gravedad de los hechos, el Secretario de Ética y
Disciplina registrara la sanción.
Se respetara El Principio de Garantía del Debido Proceso, y la Pluralidad de Instancias, las
sanciones son las Siguientes:
a. Amonestación verbal o escrita.
b. Suspensión de la condición de afiliado hasta por 90 días.
c. Expulsión.

REGLAMENTO INTERNO
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Artículo 39°: PLURALIDAD DE INSTANCIAS

Las instancias orgánicas encargadas de investigar y aplicar las sanciones, son en primera
instancia el Tribunal de Ética y disciplina y en segunda y definitiva instancia el Comité
Ejecutivo Regional.

Artículo 40°: PROCESO DISCIPLINARIO

El proceso disciplinario, se inicia con la denuncia escrita, formulada por cualquier afiliado
del movimiento ante el Tribunal de ética y disciplina, dentro de los 10 días hábiles siguientes
se correrá traslado al denunciado, el cual deberá realizar sus descargos dentro del plazo de
10 días Hábiles ofreciendo o no los medios probatorios correspondientes, al término del plazo
concedido el Tribunal de ética y disciplina emitirá la resolución correspondiente resolviendo
en primera instancia la absolución o la sanción que corresponda en un plazo que no excederá
los 30 días hábiles.
Artículo 41°: Frente a una sanción disciplinaria, el afiliado tiene derecho a interponer dentro
de los (15) días hábiles de notificada la Resolución que lo sanciona, recursos impugnatorios
de reconsideración y de apelación. El Recurso de Reconsideración lo presenta ante el mismo
Órgano del movimiento que expidió la sanción, para que lo resuelva.
El Recurso de Apelación se presenta ante la instancia inmediata superior. Los recursos
impugnatorios se resuelven en un plazo que no exceda los treinta (30) días hábiles.

CAPITULO II

COMITÉ ELECTORAL REGIONAL

Artículo 42°: COMITÉ ELECTORAL REGIONAL
Es la máxima instancia del Modelo en materia electoral, y tiene completa autonomía,
independencia y vela por la democracia interna en Modelo, cuenta con órganos
descentralizados colegiados adscritos a los comités Provinciales y Distritales o Locales.

Artículo 43°: MIEMBROS DEL COMITÉ ELECTORAL REGIONAL

El Comité Electoral Regional, está conformado por 03 miembros titulares y 02 Suplentes; un
presidente, un secretario y un vocal, más el primer suplente y el segundo suplente, los cuales
en ausencia de alguno asumen el cargo del ultimo; los mismos que son elegidos por el Comité
Ejecutivo Regional.

Artículo 44°: ATRIBUCIONES DEL COMITÉ ELETORAL REGIONAL

Son atribuciones del Comité Electoral Regional:
a. Dirigir, conducir y llevar a cabo la elección de los candidatos a cargos públicos de
elección popular, y la elección de Autoridades de Modelo.
b. Convocar con la debida anticipación a la realización de las elecciones para nominar
a los candidatos a cargos públicos electivos del movimiento.
REGLAMENTO INTERNO
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c. Programar y ejecutar todas las etapas de los procesos electorales del movimiento,
incluidas las convocatorias, la inscripción de los candidatos, el cómputo de los votos
o la verificación del quórum de acuerdo al Estatuto, la proclamación de los
ganadores y la resolución de las impugnaciones a las que hubiera lugar. Para tal
efecto podrán dictarse las normas internas que correspondan para cada acto.
d. Elaborar el Reglamento Electoral, rigiéndose de acuerdo a lo establecido en los Ley
de Organizaciones Políticas, Reglamento del Registro de Organizaciones Políticas
y demás normas de la materia.
e. Elaborar el Padrón Electoral Regional.
Artículo 45°: El desempeño del cargo de miembro del Comité Regional Electoral es
incompatible con el ejercicio de cualquier función pública y/o de dirección política del
Movimiento. Sus miembros no podrán ser candidatos a elección alguna, salvo hayan
renunciado sesenta (60) días antes de la elección.
CAPITULO III

EL ORGANO DE CONTROL INTERNO

Artículo 46º: CONTROL INTERNO

La Verificación y Control Interno de la actividad Económica, Financiera del Movimiento,
corresponde a la oficina de auditoria interna.
La auditoría interna es una actividad que tiene por objetivo fundamental examinar, evaluar y
velar por la preservación de la integridad del patrimonio de Modelo.

TITULO QUINTO

FUNCIONARIOS DE MODELO

Artículo 47°: Los funcionarios son designados por el Comité Ejecutivo Regional, gozan de
plena autonomía y cumplen funciones específicas. Participan en las sesiones de los Órganos
Deliberativos y de Dirección.
CAPITULO I

DE LOS PERSONEROS LEGALES y TECNICOS

Artículo 48°: El Personero Legal titular y el Personero Legal alterno Modelo son los
representantes ante el Jurado Nacional de Elecciones y autoridades electorales, son
designados por el Presidente Movimiento en conjunto con el Comité Ejecutivo Regional y
están facultados para interponer todo tipo de acciones y recursos ante los organismos
electorales.
El personero legal titular tiene las siguientes atribuciones:

REGLAMENTO INTERNO
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a. Cumplir todos los actos de inscripción política electoral previstos en las leyes electorales
ante el JNE y JEE.
b. Realizar informes legales que el Comité Ejecutivo Regional del Movimiento de Desarrollo
Local – Modelo – Región Piura solicite.
c. Realizar acciones legales cuando el Movimiento de Desarrollo Local – Modelo – Región
Piura así lo amerite.
d. Y otras que señale la Ley Orgánica de Elecciones N° 26859, modificada por la Ley N°
30411 que modifican los artículos 197° y 203°, y otras normas legales competentes en
defensa del movimiento regional.

El personero legal alterno, remplaza en caso de ausencia del titular.

Artículo 49°: El Personero Técnico Titular y Personero Técnico Alterno, tienen a su cargo
el proceso de cómputo informática, en todas las etapas de los procesos electorales ante la
Oficina Nacional de Procesos Electorales y sus Oficinas Descentralizadas, son designados
por el Comité Ejecutivo Regional. Es requisito para ocupar el cargo, acreditar un mínimo de
cinco (05) años de experiencia en materia informática, de conformidad con las disposiciones
normativas de la materia.

El personero técnico titular, tiene las siguientes atribuciones:

a. Cumplir en la observación de los procesos de cómputo en las Elecciones Regionales y

Municipales que se convoquen, así como otras consultas populares y nuevas elecciones
municipales que se convoquen.
b. Observar los procesos de cómputo relacionados con la circunscripción del JEE, JNE ante
el cual ha sido acreditado.
c. Y otras que señale la Ley Orgánica de Elecciones N° 26859, modificada por la Ley N°
30411 que modifican los artículos 197° y 203° y otras normas pertinentes.

El personero técnico alterno, remplaza en caso de ausencia del titular.

Artículo 50°: En caso de vacancia del Personero Legal Titular asume temporalmente dicha
función el Personero Legal Alterno hasta la nueva designación del Titular.

CAPITULO II
APODERADOS Y REPRESETANTES LEGALES
Artículo 51°: Lo Apoderados y Representantes legales del Movimiento son designados por
el Comité Ejecutivo Regional por ser cargos de confianza. Pueden o no ser funcionarios
rentados. Ejercen las funciones de representación que se les confiera dentro del ámbito de la
jurisdicción pertinente.

CAPITULO III

REGLAMENTO INTERNO
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TESOREROS Y TESOREROS DESCENTRALIZADOS

Artículo 52°: El Tesorero es el funcionario responsable de la conservación de los recursos
económicos (activos y pasivos) de MODELO.
El Tesorero titular, suplente y tesoreros descentralizados son designados por el Comité
Ejecutivo Regional, por un periodo de 04 años. Podrá ser removido antes del término de su
periodo por decisión del Comité Ejecutivo Regional.

Artículo 53: Son los tesoreros del movimiento:

a. 01 Tesorero Titular y 01 Tesorero Suplente
b. 02 Tesoreros Descentralizados

Artículo 54°: ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DEL TESORERO

a. Recibir los ingresos ordinarios y extraordinarios del Movimiento, debidamente
autorizados por el Comité Ejecutivo Regional y el correspondiente manejo de Caja.
b. Firmar conjuntamente con el presidente del movimiento los cheques bancarios,
letras, pagares y otros de acuerdo a sus atribuciones, dando cuenta al Comité
Ejecutivo Regional.
c. Efectuar la rendición de cuentas e informes solicitados por el Comité Ejecutivo
Regional.
d. Efectuar las declaraciones juradas, ante las autoridades tributarias en lo que
corresponda.
e. Mantener al día toda la información de la Oficina de Tesorería y reportar
periódicamente el estado económico y financiero, especialmente la liquidez de caja.
f. Planifica y dirige la obtención de recursos económicos y materiales para el
movimiento.
g. Elabora el proyecto del presupuesto anual y de los presupuestos específicos.
h. En caso de ausencia o vacancia del Tesorero titular, el Tesorero Suplente asume
todas sus atribuciones del titular.
i. Otros que se requiera para el desarrollo de sus funciones.
Artículo 55°: Si el Tesorero Titular es removido de su cargo, asumirá competencia exclusiva
el Tesorero suplente, hasta que sea designado el Tesorero Regional Titular que asumirá las
funciones del removido de su cargo.

Artículo 56°: TESOREROS DESCENTRALIZADOS

Los tesoreros descentralizados tienen las mismas atribuciones del tesorero Regional titular,
desarrollaran sus actividades en la(s) Provincia (s) que les designe el tesorero titular.

TITULO SEXTO
DEMOCRACIA INTERNA
Artículo 57°: DE LA DEMOCRACIA INTERNA

REGLAMENTO INTERNO
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Los dirigentes del Movimiento son elegidos por voto universal, directo y secreto de sus
afiliados o de manera indirecta por delegados que previamente eligen los afiliados, por voto
secreto, directo y universal. El Reglamento Electoral del Movimiento establece los casos en
que se aplica las modalidades anteriormente consideradas, así como los procedimientos que
regulan los procesos electorales, de conformidad con la Ley de Organizaciones Políticos.

Artículo 58.- No pueden ser dirigentes del Movimiento los afiliados impedidos de serlo por
sanción disciplinaria que exprese esta inhabilitación o por otras más graves, en tanto no hayan
sido cumplidas o sean rehabilitados.

Artículo 59.- Todo resultado de elecciones internas con el fin de elegir autoridades de los
comités será respetado por la dirigencia y afiliados del Movimiento.

Artículo 60°.- Para ser candidato a cargo electivo en representación del Movimiento, el
afiliado deberá acreditar un mínimo de dos (2) años de residencia real y efectiva, previa a la
respectiva convocatoria en la circunscripción a la que desee representar.

Artículo 61°.- Las listas de candidatos del Movimiento respetarán las cuotas de género y de
jóvenes establecidas por la Ley de Organizaciones Políticas.

Artículo 62°.- El Movimiento realiza elecciones internas de candidatos a cargos de elección

popular; estas se efectúan entre los ciento ochenta (180) días calendario anteriores a la fecha
de elección y veintiún (21) días antes del plazo para la inscripción de candidatos.

Artículo 63°.- Están sujetos a elección interna los candidatos a los siguientes cargos:

a) Gobernador, Vicegobernador y Consejeros Regionales.

b) Alcalde y Regidores de los Concejos Municipales.
c) Cualquier otro que disponga el Estatuto.

Artículo 64°.- Al menos las tres cuartas (3/4) partes del total de candidatos a Elecciones
Regionales o Municipales, deben ser elegidos bajo alguna de las siguientes modalidades:

a) Elecciones con voto universal, libre, voluntario, igual, directo y secreto de los afiliados y
ciudadanos no afiliados.

b) Elecciones con voto universal, libre, igual, voluntario, directo secreto de los afiliados.

c) Elecciones a través de los delegados elegidos por los órganos partidarios del Movimiento
conforme lo disponga el Estatuto.

REGLAMENTO INTERNO
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Hasta una cuarta (1/4) parte del número total de candidatos puede ser designada directamente
por el Comité Ejecutivo Regional del Movimiento. Esta facultad es indelegable conforme a
lo establecido por el 24° de la Ley de Organizaciones Políticas.

Artículo 65°.- Cuando la elección de candidatos y autoridades del Movimiento se realiza

conforme con la modalidad prevista en el inciso c) del Artículo 64°.- Los delegados que
integran los respectivos órganos políticos del Movimiento deben haber sido elegidos por voto
libre, directo y mayoritario de los afiliados.

Artículo 66°: Del Órgano electoral del Movimiento Regional.

La elección de las autoridades y de los candidatos a cargos públicos de elección popular es
realizada por el Comité Electoral Regional
Artículo 67º: El Movimiento solicitará el apoyo y asistencia técnica de la Oficina Nacional
de Procesos Electorales y al Jurado Nacional de Elecciones, según el caso lo amerite.

TITULO SÉPTIMO
DEL FINANCIAMIENTO, REGIMEN ECONOMICO Y PATRIMONIO
Artículo 68º: El Movimiento recibe el financiamiento en lo permitido y lícitamente, de
conformidad con lo establecido en la Ley de Organizaciones Políticas, Reglamento del
Registro de Organizaciones Políticas, y demás disposiciones de la materia.
Artículo 69º: El Movimiento también financiará sus actividades con recursos provenientes
de:
a) Las cuotas y aportes en dinero de sus afiliados de otros y organismos regionales,
nacionales e internacionales en concordancia con los fines y objetivos del
Movimiento.
b) Aportes, donaciones o legados de personas naturales o jurídicas.
c) Financiamiento público directo, cuando se obtenga representación Regional ante el
Consejo Regional.
d) Ingresos provenientes de sus actividades y los rendimientos procedentes de su
propio patrimonio.
e) Los créditos que obtenga y se hayan concertado.
f) Los productos de las actividades propias del Movimiento y los rendimientos
procedentes de su propio patrimonio. En el caso de montos prevenientes de
actividades de financiamiento proselitista, estos no podrán exceder de treinta (30)
Unidades Impositivas Tributarias al año, en el caso que no se pueda identificar a los
aportes.
g) Los ingresos procedentes de otras aportaciones en los términos y condiciones
previstos en la presente ley.

REGLAMENTO INTERNO
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h) Los aportes de los afiliados del Movimiento que hayan sido elegidos para ejercer
cargos de elecciones populares, así como los aportes de todo funcionario de
confianza que participe en el Gobierno Regional o Municipal afiliado al
Movimiento, cuyo aporte será definido por la Secretaría Regional de Economía.

Artículo 70°: MODELO no puede recibir contribuciones de:

a) Cualquier entidad de derecho público o empresa de propiedad del estado o con
participación de este.
b) Confesiones religiosas de cualquier denominación.
c) Movimientos Políticos y Agencias de Gobierno extranjeros, excepto cuando los
aportes estén destinados a la formación, capacitación e investigación.
Artículo 71°: Los candidatos a elección popular no puede recibir donaciones directa de
ningún tipo, salvo con conocimiento de su organización política y con los mismos previstos
en el artículo anterior.

Artículo 72º: Administración de los fondos del Movimiento

El financiamiento, el régimen económico y el patrimonio del Movimiento están sujetos a lo
establecido en la Ley de Organizaciones Políticas en relación a su administración, régimen
tributario, verificación, control y publicidad de sus estados económicos, financieros y
contables.

Artículo 73º: CONTROL EXTERNO

La verificación y control externo de la actividad económica-financiera del Movimiento, le
corresponde en forma exclusiva a la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) a
través de la Gerencia de Supervisión de Fondos Partidarios.

Artículo 74º: PUBLICIDAD DE LA CONTABILIDAD

Modelo, deberá llevar libros de contabilidad en la misma forma que se dispone para las
asociaciones.
Los libros y documentos que sustenten todas las transacciones son conservados durante 10
años después de realizadas.

TITULO OCTAVO
CAPITULO I
ALIANZA PARTIDARIA
Artículo 75°: Alianza Partidaria.
El Comité Ejecutivo Regional del Movimiento de Desarrollo Local – Modelo- Región Piura,
podrá proponer en Asamblea Regional posibles alianzas partidarias entre otras

REGLAMENTO INTERNO
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 P á g i n a | 33

Organizaciones Políticas del mismo alcance y conforme señala el Art. 15 de la Ley de

Organizaciones Políticas y demás disposiciones de la materia, así como la disoluciones de
estas.

CAPITULO II
FUSION PARTIDARIA

Artículo 76°: Fusión Partidaria

El Comité Ejecutivo Regional del Movimiento de Desarrollo Local - Modelo- Región Piura,
podrá proponer en Asamblea Regional posibles Fusiones partidarias entre otras
Organizaciones Políticas del mismo alcance y conforme señala el Art. 16 de la Ley de
Organizaciones Políticas, en su Reglamento del Registro de Organizaciones Políticas y
demás disposiciones de la materia.

TITULO NOVENO
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo 77°: La organización se disolverá por las causales siguientes:
a) Por acuerdo adoptado por la Asamblea Regional.
b) Por declaración expresa de la ley de la materia.
Artículo 78°: En caso de Liquidación el Patrimonio del Movimiento Regional, pasara para
asociaciones que tengan fines altruistas de bien social, que tenga domicilio en el país y que
asistan a personas de escasos recursos económicos.

REGLAMENTO INTERNO
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