Unidad Educativa Salinas Innova

2019-2020

-GESTIÓN EMPRESARIAL-

Nombre: Ariana Pérez L. Curso: 3PD “A” Fecha: 24/Julio/2019

TAREA VIRTUAL

PREGUNTAS TIPO EXAMEN

1. Describir los objetivos del código de Ética y Conducta de ACCA.

Una empresa además de tener una organización para su administración económica, es

necesario que disponga de normas o en este caso un código de Ética y Conducta para los
empleados de la empresa quienes hacen de ella un lugar con progreso.

Por lo tanto los objetivos de incorporar un código de Ética y Conducta con bases
fundamentadas y revisadas por organismos competentes son buscar un correcto
desempeño del empleado anteponiéndole a este como debe manejarse dentro de la
empresa y las reglas que debe seguir para ser un trabajador ejemplar de cierto modo
para el resto de sus compañeros al igual que ellos deben cumplirlas, específicamente
esta empresa incluye dentro de su código de ética y conducta perfiles o principios para
que los trabajadores protejan la información confidencial de la empresa además de
manejar un perfil profesional siendo íntegros y objetivos con todo lo que involucre a la
empresa dentro y fuera.

2. Aplicar tres principios del Código de Ética y conducta de ACCA a una

organización de su elección.

Google

 Objetividad
La mejor cualidad que puede tener un empleado de Google y en general de
cualquier empresa es la objetividad, ser directos en lo que se está trabajando,
objetivos aportando ideas y estrategias que mejoren su desempeño, ser
 profesionales en cuanto a lo personal dentro de la empresa para que esto no
retrase el trabajo de otros empleados.
 Confidencialidad
Al ser Google una empresa tan grande y reconocida, a los empleados se les
confía cierta significativa parte de la información de la compañía por lo que
estos deberán ser cautelosos sobre no divulgarla, ya que además que la empresa
su trabajo queda en riesgo. Además de no utilizar la información con fines
personales o emitirla sin autorización. Es por eso que se debe enfatizar en esto
como uno de los principios fundamentales para el trabajador.
 Competencia profesional y debido cuidado.
Los empleados deben volverse competentes en su desempeño dentro de la
empresa y disputar profesional y éticamente entre compañeros por superarse. Al
igual que brindar un servicio apropiado a los clientes siendo conscientes de que
son los responsables de brindar una buena imagen de la misma.

3. Discutir los beneficios y las limitaciones de un código de Ética y Conducta

como el producido por ACCA.
Proponer un código de Ética y Conducta trae beneficios para ambas partes tanto
para la empresa como para el trabajador. Estas le generan bases a los empleados
para que anticipen una conducta que deberán llevar a cabo durante su jornada de
trabajo para que este valga y demuestren un desempeño que los califique y
destaque dentro de la empresa. Y la empresa maneja un régimen que la destaque
entre otras empresas al hacer cumplirlas.
Si hablamos de limitaciones que están podrían traerle serían las condiciones que
podría imponer la empresa en caso de que estas normas no sean respetadas y con
las cuales podría generar descontento en los trabajadores al igual que podría
limitarlos al no desarrollar todas sus capacidades sino solo las que la empresa le
direcciona. Incluso los empleados podrían no tomarlo esto como un código de
ética sino como un reglamento o una imposición. Pero son detalles que al ser
aclarados desde un principio le traerán regularidad para un buen rendimiento.