TALLER PRESTACIONES SOCIALS

INGRID SANCHEZ RODRIGUEZ

ID. 409841

CATHERINE SAGASTUY LARROTA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ELECTIVA
Jun-19
NOMBRE: Juan Valde
C.C.: 1,111,111,111,111
CARGO: AUXILIAR CONTABLE
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminación de contrato por mutuo acuerdo

PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO 3-Mar-18 SUELDO BASICO:
FECHA DE INICIO CONTRATO 3-Mar-18 AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO 1 PROMEDIO SALARIO VARIABLE (COMISIONES
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES
SOCIALES 3-Mar-18 TOTAL BASE DE LIQUIDACION:
SANCIONES EN DIAS

PRIMA PRIMER SEMESTRE CESANTIAS

FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 3-Mar-18 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS
FECHA DE CORTE PRIMA 30-Jun-18 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 118.00 DIAS CESANTIAS
PRIMA SEGUNDO SEMESTRE
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 1-Jul-18
FECHA DE CORTE PRIMA 31-Dec-18
DIAS PRIMA 181.00

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

PRIMA PRIMER SEMESTRE 1,950,000.00 / 360 118
CESANTIAS: 1,950,000 / 360 x 299
PRIMA SERVICIOS SEGUNDO SEMESTRE 1,950,000.00 / 360 181

Juan Valdez empieza a trabajar en la empresa EL GRAN CAFÉ el 3 de marzo del 2018 con un salario básico de $ 1.800.000, más unas comisiones de $ 150.000
abril recibe una bonificación por prima de semana santa la cual no constituye salario. Con esta información determine el valor que se le debe pagar al trabajador p
cesantías al finalizar el año y el valor de la prima de servicios que debe recibir en junio y en diciembre.
 781242
1562484

MES COMISIONES H.EXTRAS COMPENSA

DOM Y FES
ENERO 0
DE LIQUIDACION: FEBRERO 0 #REF!
$ 1,800,000 MARZO 0 #REF!
Ingrid:
NSPORTE: $ - SIN SUBSIDIOABRIL
DE 0 #REF!
RIO VARIABLE (COMISIONES) $ 150,000 TRANSPORTE MAYO
POR QUE
EL SALARIO SUPERA LOS
DOS SALARIOS MINIMOS
LIQUIDACION: $ 1,950,000 JUNIO
0 JULIO
AGOSTO
CESANTIAS SEPTIEMBRE
ESANTIAS 3-Mar-18 OCTUBRE
AS 31-Dec-18 NOVIEMBRE
299.00 DICIEMBRE

$ 639,167
$ 1,619,583
$ 980,417

ás unas comisiones de $ 150.000 mensuales. En el mes de

ue se le debe pagar al trabajador por concepto de auxilio de
o y en diciembre.
REC.NOCT.
2. Gustavo Rojas empieza a laborar en la empresa LA MAYORISTA, el día 15 de marzo del 2006 con un salario
venia devengando 1 salario mínimo legal, durante el último año y unas horas extras de $ 1.200.000 durante este m
cuenta que la empresa se encuentra

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO

NOMBRE: Gustavo Rojas
C.C.: 1,111,111,111,111
CARGO: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato sin justa causa

PERIODO DE LIQUIDACION
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 10-Sep-18
FECHA DE INICIO CONTRATO 15-Mar-06
TIEMPO TOTAL LABORADO 4496
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES
SOCIALES 15-Mar-06

PRIMA
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 1-Jul-18
FECHA DE CORTE PRIMA 10-Sep-18
DIAS PRIMA 70.00

VACACIONES
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 1-Jan-18
FECHA DE CORTE VACACIONES 10-Sep-18
TOTAL DIAS DE VACIONES 10.50
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 10.50

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 10.50 /
CESANTIAS: 1,002,786 /
INTERESES DE CESANTIAS 696,379 /
PRIMA SERVICIOS 1,002,786 /
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 781,242 /
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2006 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2007 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2008 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2009 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2010 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2011 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2012 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2013 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2014 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2015 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2016 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2017 781,242
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 2018 781,242
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR:
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 88,211 /
TOTAL DEVENGOS
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION :
SALUD: 4%
PENSION: 4%
PRESTAMOS O ANTICIPOS:
TOTAL DEDUCCIONES

VALOR LIQUIDACION
LA SUMA DE: TRES MILLONES CUARENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS TREINTA PESOS M/CTE

SE HACE CONSTAR:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, d

servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones ca
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al con
lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral qu
trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADO
C.C.
 o del 2006 con un salario básico de 1 salario mínimo legal y contrato a término indefinido, el día 10 de septiembre del 2018 es d
$ 1.200.000 durante este mismo periodo. Se pide que se determine el valor de la liquidación con su respectiva indemnización a l
ue la empresa se encuentra al día en el pago de las prestaciones sociales a 31 de diciembre de 2017.

TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

MANTENIMIENTO
ntrato sin justa causa

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

SUELDO BASICO: $ 781,242
AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 88,211
PROMEDIO SALARIO VARIABLE $ 133,333

TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 1,002,786

SANCIONES EN DIAS 0

CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 1-Jan-18
FECHA DE CORTE CESANTIAS 10-Sep-18
DIAS CESANTIAS 250.00

INTERESES A LAS CESANTIAS

FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 1-Jan-18
FECHA DE CORTE INTERESES 10-Sep-18
DIAS INTERESES 250.00

INDEMNIZACIÓN
FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 15-Mar-06
FECHA DE CORTE INTERESES 10-Sep-18
DIAS LABORADOS 4,496.00

781,242 30 $ 273,435
360 x 250 $ 696,379
360 x 250 X 12% $ 58,032 360
360 x 70 $ 194,986 165
30 x 0 $ -
 30 x 30 $ 781,242
30 x 20 $ 520,828
30 x 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 20 $ 520,828
30 10 $ 260,414
$ -
30 x 0 $ -
$ 3,045,730
MENSUAL QUINC.
0 $ -
0 $ -
$ -
$ -

$ 3,045,730
REINTA PESOS M/CTE

a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de

ones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.

r diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier diferencia anterior. Por
s de la relación laboral que existió entre XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y el

EL EMPLEADOR
NIT. 899,999,999-1
 ptiembre del 2018 es despedido sin justa causa, a esta fecha el trabajador
ctiva indemnización a la fecha de la terminación del contrato. Tengo en

15
3960
3. Justo Martinez inicia a trabajar el día 26 de abril del año en curso en la COMPAÑÍA LA INSUPERABLE y fi
Determine el valor que se le debe pagar al trabajador por concepto de v

COMPAÑÍA LA INSUPERABLE NIT 900.0

DATOS GENERALES

FECHA
EMPLEAD FECHA
DOCUMENTO DE CARGO BASICO
O FIN
INGRESO

1 Justo Martinez 4/26/2019 10/26/2019 Administrador 1,500,000

TOTAL GENERAL 1,500,000

RTA/ El valor a pagar al empleado si finaliza el tiempo

 COMPAÑÍA LA INSUPERABLE y firma un contrato a termino fijo a 6 meses con un salario básico de $ 1.500.000.
be pagar al trabajador por concepto de vacaciones al termino del contrato.

AÑÍA LA INSUPERABLE NIT 900.054.930 - 1

DIAS DIAS PARA AUX. HORAS COMISIONE

TOTAL
TRABAJADOS VACACIONES TRANSP. EXTRAS S

181 7.63 97,032 - - 1,500,000

7.63 97,032 - 1,500,000

pagar al empleado si finaliza el tiempo establecido en el contrato seria de $377.083

rio básico de $ 1.500.000.

TOTAL A
PAGAR
VACACIONE
S
377,083 314,583
377,083
4. Mario Duarte inicia a trabajar el 3 de enero del 2018 en la empresa LA MEJOR con un contrato a término ind
por horas extras por $ 600.000. Con esta información determine el valor de los intereses por cesantías

LA MEJOR NIT 900.054.930 - 1

DATOS GENERALES
FECHA DE AUX.
DOCUMENTO EMPLEADO CARGO BASICO DIAS
INGRESO TRANSP.
1 Mario Duarte 1/3/2018 Administrador 781,242 358 88,211
TOTAL GENERAL 781,242 358 88,211

RTA/ El total a pagar por el valor de intereses de cesantias del empleado so

n contrato a término indefinido devengando un salario mínimo, durante el año recibe pagos
s intereses por cesantías que recibirá el trabajador en el mes de enero del 2019.

T 900.054.930 - 1

HORAS TOTAL A PAGAR

COMISIONES TOTAL CESANTIAS
EXTRAS INT. CESANTIAS
50,000 919,453 914,345 109,721
50,000 919,453 914,345 109,721

cesantias del empleado son $109.721

 LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO 1 AÑO

NOMBRE: Nicolas Madurp

C.C.: 1,111,111,111,111
CARGO: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato sin justa causa

PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO 15-Sep-18 SUELDO BASICO:
FECHA DE INICIO CONTRATO 2-Feb-18 AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO 224 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES
SOCIALES 2-Feb-18 TOTAL BASE DE LIQUIDACION:
SANCIONES EN DIAS

PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 2-Feb-18 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS
FECHA DE CORTE PRIMA 15-Sep-18 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 224.00 DIAS CESANTIAS

VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS

FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 2-Feb-18 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES
FECHA DE CORTE VACACIONES 15-Sep-18 FECHA DE CORTE INTERESES
TOTAL DIAS DE VACIONES 9.38 DIAS INTERESES
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 9.38

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 9.38 / 2,500,000 30
CESANTIAS: 2,500,000 / 360 x 224
INTERESES DE CESANTIAS 1,555,556 / 360 x 224 X 12%
PRIMA SERVICIOS 2,500,000 / 360 x 224
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 2,500,000 / 30 x 0
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR:
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 59,300 / 30 x 0
TOTAL DEVENGOS
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL QUINC.
SALUD: 4% 0
PENSION: 4% 0
PRESTAMOS O ANTICIPOS:
TOTAL DEDUCCIONES

VALOR LIQUIDACION
LA SUMA DE: QUINCE MILLONES CUATROCIENTOS VEINTE CINCO MIL CIENTO SETENTA Y SEIS PESOS M/CTE

SE HACE CONSTAR:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías, vacaciones,

prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato

trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier diferenc

anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADOR
EL EMPLEADO NIT. 899,999,999-1
C.C.
IJO 1 AÑO

MES COMISIONES H.EXTRAS COMPENSATORIODOM Y FEST REC.NOCT.

ENERO 0
IO BASE DE LIQUIDACION: FEBRERO 0 #REF!
$ 2,500,000 MARZO 0 #REF!
$ - ABRIL 0 #REF!
MAYO

$ 2,500,000 JUNIO
0 JULIO
AGOSTO
CESANTIAS SEPTIEMBRE
2-Feb-18 OCTUBRE
15-Sep-18 NOVIEMBRE
224.00 DICIEMBRE
0
TERESES A LAS CESANTIAS
2-Feb-18 SIN JUSTA CAUSA
15-Sep-18
224.00 2,500,000 $ 1,250,000 15 dias de sep
2,500,000 $ 2,500,000 30 dias octubre
2,500,000 $ 2,500,000 30m dias nov
2,500,000 $ 2,500,000 30m dias dic
2,500,000 $ 2,500,000 30 dias enero
2,500,000 166,667 02 dias febrero
$ 781,250
$ 1,555,556
$ 116,148
$ 1,555,556
$ -
$ 11,416,667
$ -
$ -
$ 15,425,176

$ -
$ -
$ -
$ -

$ 15,425,176
NTA Y SEIS PESOS M/CTE

scansos compensatorios, cesantías, vacaciones,

ciones causadas al quedar extinguido el contrato de

rato de trabajo extinguido, o a cualquier diferencia

n laboral que existió entre