Manual de Descripción, Clasificación y Valoración de Puestos PDF

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
CÓDIGO: 3121001.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Administrador de Abastecimientos
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección Administrativa
ROL: Supervisión de procesos
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público de Apoyo
GRADO: 07
NIVEL DE APLICACIÓN: Circuital.
2 MISIÓN DEL PUESTO:
Ejecutar el Plan de Adquisiciones, sujetándose a las normativas, técnicas,

procedimientos y políticas establecidas para el efecto, para satisfacer las
necesidades de los usuarios en forma oportuna.
3 RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
3.1 Autoridades Municipales

3.2 Organismos Municipales.
3.3 Proveedores.
3.4 Usuarios.
4 INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA:
4.1 Nivel de Instrucción: Superior.

4.2 Área de Conocimiento: Comercio.
5 EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:
5.1 Tiempo de Experiencia: Un año.
6 CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO:
6.1 Ingeniería.
7 ACTIVIDADES ESENCIALES:
7.1 Aplicar el Plan de adquisiciones institucional.

7.2 Coordinar, tramitar y dar el respectivo seguimiento a las etapas de los procesos de
contratación pública cargados en el Portal www.compraspublicas.gob.ec
7.3 Elaborar cuadros comparativos, ordenes compras y otros documentos
precontractuales.
7.4 Elaborar actas de calificación de proveedores y productos.
1
7.5 Acoplar los pliegos que correspondan a las adquisiciones que necesita realizar la
institución.
7.6 Gestionar en los lugares que corresponda las proformas de compras para los
procesos de contratación de bienes y servicios.
7.7 Atender a proveedores y clientes en caso de ser necesario, proporcionándoles la
debida información referente al estado de los procesos de contratación pública.
7.8 Las demás funciones que en relación a la naturaleza de su cargo, le asigne el jefe
inmediato.
8 CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS ACTIVIDADES

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
8.2 Normativa legal vigente.
9 COMPETENCIAS TÉCNICAS:
9.1 Técnicas de Negociación.
10 COMPETENCIAS CONDUCTUALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO:
Denominación de la competencia Nivel Comportamiento Observable
Diplomacia
Comportamiento Profesional Alto Amabilidad
Honestidad
Disciplina
2
CÓDIGO: 4221003.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Administrador de Campo Santo
NIVEL: No Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección De Obras Públicas (Higiene Y Salud
Ambiental)
ROL: Técnico Administrativo
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público d Apoyo
GRADO: 09
NIVEL DE APLICACIÓN: Circuital
Administrar los cementerios del cantón, mediante la aplicación de las normativas

vigentes, para proporcionar el usuario el servicio requerido en forma eficiente, eficaz y
oportuna.
Trabajo específico que requiere de coordinación, diligencia y está sujeto a

supervisión.
3.1 Unidades Internas,

3.2 Personal de la Institución.
3.3 Usuarios externos (Población).
4.1 Nivel de Instrucción: Medio

4.2 Área de Conocimiento: Comercio y Administración.
5.1 Tiempo de Experiencia: No requerida
6.1 Bachiller.
7.1 Programar, organizar, coordinar, dirigir y controlar, todas las actividades que tienen
relación con el correcto funcionamiento de los cementerios.
7.2 Formular el Plan Operativo Anual.
3
7.3 Emitir informe a la Dirección Financiera, para la determinación de los valores a

cobrar por los servicios exequiales y la emisión de los respectivos títulos de crédito.
7.4 Atender y resolver sobre los reclamos de los demandantes del servicio y del
personal asignado a la Unidad para la prestación de los servicios exequiales
complementarios.
7.5 Gestionar y coordinar en la elaboración de proyectos para la construcción de
bóvedas, nichos y ampliación de las instalaciones del cementerio.
7.6 Autorizar el permiso de la utilización del anfiteatro.
7.7 Dar permisos de exhumación de cadáveres y de bóvedas.
7.8 Realizar los planes, presupuestos y actividades administrativas de los cementerios.
7.9 Las demás funciones que con relación a la naturaleza de su cargo, le asigne el jefe
inmediato.

ESENCIALES:
8.1 Lectura de croquis y cartas topográficas

8.2 Conocimiento, manejo, interpretación y cumplimiento de ordenanzas municipales.
8.3 Productos y servicios de la institución.
8.4 Técnicas de archivo.
8.5 Manejo de programas informáticos.
9.1 Uso de suelo.
Honestidad
Alto Amabilidad
Relaciones Humanas Responsabilidad
Prestancia
4
CÓDIGO: 3132001.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Administrador de Mantenimiento General
GRADO: 08
Administrar el Servicio de Mantenimiento de bienes inmuebles y muebles del

Municipio.
3.1 Autoridades Municipales.


4.2 Área de Conocimiento: Polivalente.
5.1 Tiempo de Experiencia: Dos Años
6.1 Bachiller.
7.1 Elaborar el Plan de Mantenimiento de los bienes inmuebles y muebles del

Municipio.
7.2 Asignar responsabilidades al personal a su mando
7.3 Presentar requerimientos para el cumplimiento de su trabajo.
7.4 Llevar el control de cumplimiento del Plan de Mantenimiento.
7.5 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones municipales y presentar
informes y recomendaciones.
7.6 Tomar correctivos para mejorar el mantenimiento de las instalaciones municipales.
5
7.7 Presentar informes sobre el mal uso de instalaciones y mobiliario municipal.

7.8 Tomar acciones correctivas sobre el mal uso de instalaciones y mobiliario municipal.

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
8.2 Liderazgo.
9.1 Higiene y Seguridad Ocupacional.
Autoridad
Alto Capacidad organizativa
Conducta Personal Puntualidad
Supervisión
6
CÓDIGO: 3132004.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Administrador de Mercado
GRADO: 08
Administrar el Mercado de acuerdo a la normativa legal vigente.

3.4 Usuarios del mercado.
3.5 Población en General.

5.1 Tiempo de Experiencia: Dos Años
6.1 Bachiller.
7.1 Administrar los servicios del mercado de acuerdo a la normativa vigente.

7.2 Llevar un control de los comerciantes usuarios del mercado.
7.3 Controlar que los usuarios del mercado se encuentren al día en sus obligaciones
económicas con el municipio.
7.4 Verificar que los comerciantes usuarios del mercado se encuentren ubicados de
acuerdo al contrato celebrado con el Municipio.
7
7.5 Exigir el que los usuarios den el uso que corresponde a las instalaciones del
mercado.
7.6 Realizar operativos de control en coordinación con el Comisario Municipal.
7.7 Organizar y controlar el aseo y mantenimiento de las instalaciones del mercado.
7.8 Elaborar informes sobre cualquier irregularidad en el +ámbito de sus competencias.
7.9 Controlar al personal destinado a realizar el aseo y mantenimiento del mercado.
7.10 Realizar requerimientos sobre necesidades para recuperar o adecentar las
instalaciones del mercado, tendientes a dar el servicio que el usuario se merece.
7.11 Elaborar un Plan de Mantenimiento del Mercado y verificar su cumplimiento.
7.12 Cumplir otras tareas asignadas por la Dirección Administrativa y Administrador de
Mantenimiento General.

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
8.2 Liderazgo.
Autoridad
Conducta Personal Puntualidad
Supervisión
8
CÓDIGO: 4311001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Administrador de Proyectos
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Desarrollo Productivo
ROL: Ejecución de Procesos
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público
GRADO: 05
Administrar los proyectos en ejecución, mediante el seguimiento, control y

cumplimiento de las diferentes fases, para asegurar la consecución de los objetivos
propuestos por la gestión municipal.

3.4 Población beneficiaria.
4.1 Nivel de Instrucción: Superior

4.2 Área de Conocimiento: Administración de Empresas.
5.1 Tiempo de Experiencia: Cinco Años
6.1 Ingeniería.
7.1 Administrar los proyectos en ejecución, mediante el seguimiento, control y

cumplimiento de las diferentes fases, para asegurar la consecución de los objetivos
propuestos por la gestión municipal.
7.2 Llevar un control pormenorizado el avance de los proyectos en ejecución.
7.3 Mantener informado a las autoridades correspondientes sobre el avance de los
proyectos y solicitar el apoyo en lo que corresponda.
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7.4 Controlar que el avance de los proyectos en ejecución se adapten a la planificación

estratégica institucional y su calendarización.
7.5 Elaborar informes periódicos del avance de los proyectos y recomendar posibles
modificaciones que se puedan ocasionar.
7.6 Participar en la reformulación de la planificación estratégica anual.
7.7 Las demás que le sean asignadas por las autoridades competentes, a través de su
Director.

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
8.2 Liderazgo.
Autoridad
Conducta Profesional Liderazgo
Supervisión
10
CÓDIGO: 1200001.01
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Alcalde
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Despacho de la Alcaldía
ROL: Dirección de Unidad Organizacional
GRADO: 01
Mejorar las condiciones de vida de los habitantes del cantón, a través de una
adecuada administración de los fondos públicos asignados por el Gobierno Central y
los obtenidos por concepto de la gestión Circuital a través de impuestos y otros; a fin
de cumplir con los principios del buen vivir, estipulado en la Constitución y leyes
conexas.
3.1 Autoridades Nacionales.

3.4 Población en general.
4.1 Nivel de Instrucción: Superior, no determinada

4.2 Área de Conocimiento: No determinada.
5.1 Tiempo de Experiencia: no determinada
6.1 No determinada.
7.1 Ejecutar la representación legal del gobierno autónomo descentralizado municipal;

y la representación judicial conjuntamente con el procurador síndico.
7.2 Ejercer de manera exclusiva la facultad ejecutiva del gobierno autónomo
descentralizado municipal.
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7.3 Convocar y presidiera con voz y voto dirimente las sesiones del concejo municipal,
para lo cual deberá proponer el orden del día de manera previa.
7.4 Presentar proyectos de ordenanzas al concejo municipal, en el ámbito de
competencia del gobierno autónomo descentralizado municipal.
7.5 Presentar con facultad privativa, proyectos de ordenanzas tributarias que creen,
modifiquen, exoneren o supriman tributos en el ámbito de las competencias
correspondientes a su nivel de gobierno.
7.6 Dirigir la elaboración del Plan Cantonal de Desarrollo y el de ordenamiento
territorial, en concordancia con el Plan de Nacional de Desarrollo y los planes de los
gobiernos autónomos descentralizados, en el marco de la plurinacionalidad,
interculturalidad y respecto a la diversidad, con la participación ciudadana y de otros
actores del sector público y la sociedad, para lo cual presidirá las sesiones del
concejo cantonal de planificación y promoverá la constitución de las instancias de
participación ciudadana establecidas en la Constitución y la Ley.
7.7 Elaborar el Plan Operativo Anual y la correspondiente proforma presupuestaria
institucional conforme al Plan Cantonal de Desarrollo y de Ordenamiento Territorial,
observando los procedimientos participativos señalados en COOTAD. La proforma
del presupuesto institucional deberá someterse a consideración del Concejo
Municipal para su aprobación.
7.8 Decidir el modelo de gestión administrativa mediante el cual deben ejecutarse el
plan cantona de desarrollo y el de ordenamiento territorial, los planes de urbanismo
y las correspondientes obras públicas.
7.9 Resolver administrativamente todos los asuntos correspondientes a su cargo;
expedir previo conocimiento del concejo, la estructura orgánico - funcional del
gobierno autónomo descentralizado municipal; nombrar y remover a los funcionarios
de dirección, procurador síndico y demás funcionarios públicos de libre
nombramiento y remoción del gobierno autónomo descentralizado municipal.
7.10 Distribuir los asuntos que deban pasar a las comisiones del gobierno autónomo
descentralizado municipal y señalar el plazo que deben ser presentados los
informes correspondientes.
7.11 Sugerir la conformación de comisiones ocasionales que se requieran para el
funcionamiento del gobierno municipal.
7.12 Designar a sus representantes institucionales en entidades, empresas u organismos
colegiados donde tenga participación el gobierno municipal, así como delegar
atribuciones y deberes al Vicealcalde o vicealcaldesa, concejalas, concejales y
funcionarios, dentro del ámbito de sus competencias.
7.13 Presidir de manera directa o a través de su delgado el concejo cantonal para la
igualdad y equidad de su respectiva jurisdicción.
7.14 Suscribir contratos, convenios o instrumentos que comprometan al gobierno
autónomo descentralizado municipal, de acuerdo con la Ley. Los convenios de
crédito o aquellos que comprometan el patrimonio institucional requerirán
autorización del Concejo, en los montos y casos previstos en las ordenanzas
cantonales que se dicten en la materia.
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7.15 La aprobación, bajo su responsabilidad civil, penal y administrativa, de los traspasos

de partidas presupuestarias, suplementos y reducciones de crédito, en casos
especiales originados en asignaciones extraordinarias o para financia casos de
emergencia legalmente declarada, manteniendo la necesaria relación entre los
programas y subprogramas, para que dichos traspasos no afecten a la ejecución de
obras públicas ni la prestación de servicios públicos. El Alcalde o la Alcaldesa
deberá informar al Concejo Municipal sobre dichos traspasos y las razones de los
mismos.
7.16 Dictar en caso de emergencia grave, bajo su responsabilidad, medidas de carácter
urgente y transitorio y dar cuenta de ellas cuando se reúna, si a éste hubiera
correspondido adoptarlas, para su ratificación.
7.17 Coordinar con la Policía Nacional, la comunidad y otros organismos relacionados
con la materia de seguridad, la formulación y ejecución de políticas Circuitales,
planes y evaluación de resultados sobre prevención, seguridad y convivencia
ciudadana.
7.18 Conceder permisos para juegos, diversiones y espectáculos públicos, en las
parroquias urbanas de su circunscripción, de acuerdo con las prescripciones de las
leyes y ordenanzas sobre la materia. Cuando los espectáculos públicos tengan
lugar en las parroquias rurales, se coordinará con el gobierno autónomo
descentralizado parroquial rural respectivo.
7.19 Organización y empleo de la Policía Municipal en los ámbitos de su competencia
dentro del marco de la Constitución y la Ley.
7.20 Integrar y presidir la comisión de mesa.
7.21 Suscribir las actas de las sesiones del concejo y la comisión de mesa.
7.22 Coordinar la acción municipal con las demás entidades públicas y privadas.
7.23 Dirigir y supervisar las actividades de la municipalidad, coordinando y controlando
el funcionamiento de los distintos departamentos y direcciones.
7.24 Resolver los reclamos administrativos que le corresponden.
7.25 Presentar al concejo y a la ciudadanía en general, el informe anual escrito, para su
evaluación a través del sistema de rendición de cuentas y control social, acerca de
la gestión administrativa realizada, destacando el estado de los servicios y de las
demás obras públicas realizadas en el año anterior, los procedimientos realizados
en la ejecución, los costos unitarios y totales y la forma como se hubieren cumplido
los planes y programas aprobados por el concejo.
7.26 Solicitar la colaboración de la Policía Nacional para el cumplimiento de sus
funciones.
7.27 Las demás que prevea la Ley.

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
8.2 Liderazgo.
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Autoridad
Conducta Profesional Liderazgo
Supervisión
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CÓDIGO: 3220001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Analista de Presupuesto.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección Financiera.
GRADO: 05
Coordinar la preparación de información y de aplicación de políticas contables, así

como la elaboración de estados financieros, formular, elaborar, Planificar, coordinar,
controlar y evaluar el presupuesto, para garantizar los recursos necesarios para
cumplir con los objetivos trazados.
3.1 Autoridades municipales.

3.2 Organismos Municipales
3.3 Instituciones Bancarias.

4.2 Área de Conocimiento: Contabilidad y Auditoría.
5.1 Tiempo de Experiencia: Tres años.
6.1 Ingeniería.
7.1 Tendencias, práctica enfoques de Estados financieros

7.2 Elaboración estados financieros
7.3 Organización y análisis de información contable
7.4 Técnicas de Negociación
7.5 Enfoques y especializaciones de administración presupuestaria
7.6 Programación presupuestaria
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ESENCIALES:
8.1 Normativa contable vigente.
9.1 Uso de paquetes informáticos.
Honestidad
Profesionalismo Alto Conocimiento
Amabilidad
Orden
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CÓDIGO: 3111001.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Analista de Talento Humano
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Departamento de Talento Humano
GRADO: 07
Aplicar la normativa de Desarrollo del Talento, en áreas de conocimiento y de

remuneraciones con miras a que la Institución cuente con personal calificado y
motivado, para el desempeño eficiente y eficaz en las áreas donde sean asignados.

3.3 Autoridades del Ministerio del Trabajo.
4.1 Nivel de Instrucción: Medio.

4.2 Área de Conocimiento: Administración.
5.1 Tiempo de Experiencia: Un año
6.1 Bachiller.
7.1 Ejecutar las políticas y acciones de personal, de reclutamiento y selección,

estructura de puestos; desarrollo de carrera; áreas de conocimiento, evaluación del
desempeño; régimen disciplinario; y retiro y jubilación
7.2 Analizar, proponer y actualizar la Escala de Remuneraciones del Municipio, así
como evaluar su consistencia de equidad interna y competitividad externa.
7.3 Realiza análisis y propone alternativas de desarrollo institucional en base a informes
estadísticos.
7.4 Generar, controlar y actualizar la base de datos del talento humano municipal.
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7.5 Presentar informes de cumplimiento de objetivos, metas y estrategias dentro de

una política de rendición de cuentas.
7.6 Las demás funciones asignadas por Ley y el Director de Desarrollo del Talento
Humano.

ESENCIALES:
8.1 Manejo de paquetes informáticos.

8.2 Gestión de Calidad.
9.1 Interpretar Normativa Interna.

9.2 Informática.
Honestidad
Relaciones Humanas Alto Amabilidad
Responsabilidad
Prestancia
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CÓDIGO: 1120003.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asesor Jurídico
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Sistema Cantonal de Protección Integral de los
Derechos de los Grupos de Atención Prioritaria.
GRADO: 05
Proporcionar asesoramiento legal a los usuarios del Sistema Cantonal de Protección

Integral de los Derechos de los Grupos de Atención Prioritaria, mediante la aplicación
de los recursos jurídicos que le asisten en cada caso, para solucionar o mitigar los
efectos de los daños ocasionados o recibidos.
3.1 Autoridades Judiciales.

3.4 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Jurisprudencia.
6.1 Abogado
7.1 Proporcionar servicios de asesoría jurídica y patrocinio legal al nivel de dirección, a

los procesos sustantivos y a los requerimientos de los usuarios.
7.2 Liderar la programación y presupuesto del Plan Operativo de su área organizacional
7.3 Organizar la formulación de políticas, normas, procedimientos y estrategias legales
para la asesoría y defensa de los intereses de los usuarios del Sistema.
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7.4 Coordinar y asegurar la consistencia de la elaboración de convenios, minutas,

informes, normatividad legal interna y acciones de procuración judicial.
7.5 Asesorar a las autoridades y áreas organizacionales en temas inherentes a su
campo.
7.6 Elaborar informes previo análisis de problemas legales relacionados el Sistema
Cantonal
7.7 Coordinar y suscribir informes jurídicos tanto internos como externos.
7.8 Presentar informes de cumplimiento de objetivos, metas y estrategias dentro de una
política de rendición de cuentas.
7.9 Elaborar documentos jurídicos en los casos que se ventilan en el Sistema Cantonal
7.10 Las demás funciones asignadas por ley y el nivel directivo.

ESENCIALES:
8.1 Código de la Niñez y Adolescencia.
9.1 Manejo de computadora
Honestidad
Conducta Profesional Alto Prudencia
Responsabilidad
Oportunidad
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CÓDIGO: 1120004.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente Administrativo
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público de Servicios
GRADO: 09
Contribuir al desarrollo de las actividades, mediante la realización de trámites

operativos, administrativos y de logística, que permitan cumplir con los objetivos
comunes del área.

3.3 Autoridades de la institución.
4.1 Nivel de Instrucción: Básica

4.2 Área de Conocimiento: Ninguna.
5.1 Tiempo de Experiencia: No necesario
6.1 Nivel de Educación Básica.
7.1 Apoyar en la ejecución de actividades administrativas y logísticas.

7.2 Receptar información administrativa.
7.3 Presentar informes de cumplimiento objetivos y metas estratégicas dentro de una
7.4 Seguimiento y control a los procesos de la dirección o jefatura.
7.5 Seguimiento y registro de avances en proyectos a cargo de su área.
7.6 Atención a la Comunidad
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7.7 Las demás asignadas por la ley y su superior

ESENCIALES:
8.1 Conocimiento de Planes de Seguridad.

8.2 Normativa Interna.
9.1 No.
Honestidad
Alto Amabilidad
Prestancia
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CÓDIGO: 2121206.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente de Activos Fijos.
ROL: Técnico Administrativo.
GRADO: 07
Llevar un control pormenorizado de los activos fijos institucionales, mediante un

inventario estructurado en forma codificada, para permitir una contabilidad adecuada
del municipio.

3.3 Proveedores.
3.4 Usuarios.

5.1 Tiempo de Experiencia: Dos años.
6.1 Bachiller.
7.1 Administrar correctamente los activos fijos de la institución.

7.2 Recibir y codificar cada artículo antes de ser entregad a los usuarios.
7.3 Distribuir artículos de uso personal o colectivo, previo la firma de responsabilidad.
7.4 Llevar un inventario de bienes muebles, inmuebles, tecnológicos y otros,
debidamente codificados, con número de serie, costo, marca, y otros detalles que
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permitan su identificación plena; así como el nombre y firma de la persona

responsable el bien.
7.5 Realizar actas de movimiento, traslado, cambio de usuario, donaciones,
destrucción, bajas y altas de artículos adquiridos o deteriorados.
7.6 Realizar inspecciones periódicas del uso, estado, ubicación y responsables de los
bienes muebles, tecnológicos y otros bienes municipales.
7.7 Elaborar informes de cualquier novedad suscitada con los bienes muebles e
inmuebles del municipio..

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
9.1 Técnicas de almacenaje.
Amabilidad
Conducta Personal Alto Orden
Disciplina
Paciencia
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CÓDIGO: 1200002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente de Alcaldía.
NIVEL: Profesional.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Despacho de la Alcaldía.
GRADO: 08
Apoyar en la elaboración, recepción, distribución y trámite de la documentación del

área a su responsabilidad.

3.4 Autoridades externas.
3.5 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Secretariado.
6.1 Tecnología
7.1 Llevar la agenda del Jefe inmediato.

7.2 Redactar y elabora documentos oficiales y ejecutivos.
7.3 Receptar, clasificar y codificar la documentación de acuerdo a sumilla de su Jefe
7.4 Brindar atención secretarial y logística en su campo.
7.5 Receptar llamadas telefónicas y atender a los usuarios en lo concerniente a su
campo.
7.6 Procesar y mantiene actualizados los expedientes administrativos.
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7.7 Atender a los usuarios internos y externos.

7.8 Registrar, clasificar, despachar y archivar documentación interna y externa
7.9 Presentar informes de cumplimiento de objetivos y metas estratégicas dentro de una
política de rendición de cuentas
7.10 Las demás funciones asignadas por el Señor Jefe

ESENCIALES:
8.1 Manejo de Información.

8.2 Protocolo.
Etiqueta
Relaciones humanas Alto Orden
Amabilidad
Elegancia
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CÓDIGO: 2121204.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente de Bodega
GRADO: 09
Colaborar en el almacenaje y auditorías en bodegas y constatación física de bienes

en uso, para garantizar su existencia, buen uso y justificación de bienes, artículos,
materiales, máquinas, herramientas y otros bienes y servicios institucionales.

3.3 Proveedores.
3.4 Usuarios.

6.1 Bachiller.
7.1 Colaborar en el almacenaje y constataciones periódicas físicas y contables de

suministros de consumo interno y externo, para la conciliación financiera.
7.2 Recopilar datos de bienes, servicios y combustibles utilizados en los diferentes
Programas y Servicios a ser costeados.
7.3 Recopilar datos de los diferentes Módulos existentes en las bases de datos de la
institución de los Programas y Servicios a ser costeados.
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7.4 Elaborar Hoja de Costos de los diferentes Servicios o Programas.

7.5 Elaborar Hoja de Costos Resumen.
7.6 Registrar, ingresar, custodiar, controlar y distribuir los bienes municipales.
7.7 Mantener actualizada la base de datos de bienes muebles e inmuebles de la
institución.
7.8 Realizar constataciones periódicas físicas y contables de bienes municipales.
7.9 Realizar reportes estadísticos anuales de los bienes para su conciliación en el área
financiera de la institución.
7.10 Coordinar el proceso para dar de baja bienes en mal estado de las diferentes
dependencias municipales.
7.12 Determinar y llevar el control de niveles mínimos y máximos de existencias.
7.13 Las demás funciones asignadas por Ley y el Superior Director.

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.

Amabilidad
Disciplina
Paciencia
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CÓDIGO: 4140003.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente de Campo.
NIVEL: No Profesional.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Planificación y Ordenamiento Territorial.
GRADO: 09
Colaborar en el desarrollo de actividades de levantamiento topográfico y otras

actividades, mediante la realización de labores de uso de balizas, GPS y otros
instrumentos de ingeniería civil, para asegurar un trabajo bien hecho.
3.1 Unidades Internas.

3.2 Usuarios.
4.1 Nivel de Instrucción: Básico.

4.2 Área de Conocimiento: Ninguno.
5.1 Tiempo de Experiencia: No.
7.1 Colaborar en el desarrollo de levantamientos topográficos.

7.2 Usar en forma correcta el GPS.
7.3 Ubicar balizas y otros datos técnicos.
7.4 Tener conocimientos básicos de tipos de suelo.
7.5 Saber interpretación y lectura de planos y cartas topográficas.
7.6 Realizar trabajos en el campo, a pedido de su jefe superior.
7.7 Realizar recorridos en el campo y entrevistar a personas.
7.8 Las demás funciones asignadas por el Topógrafo o superiores en el Área de
desempeño.
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ESENCIALES:
8.1 Manejo de Información cartográfica.
9.1 No.
Prestancia
Comportamiento Humano Alto Orden
Conocimiento del medio
Respeto
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CÓDIGO: 3100002.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente de Director
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección Administrativa.
GRADO: 05
Asistir al Director en sus actividades, mediante la colaboración en sus actividades,

para permitir el cumplimiento de los objetivos de la Dirección.

3.2 Usuarios.

5.1 Tiempo de Experiencia: No.
6.1 Bachiller.
7.1 Asistir al Director en las actividades diarias de su responsabilidad.

7.2 Lleva la agenda del Director.
7.3 Realizar documentos relacionados con las funcione de la dirección.
7.4 Resolver asuntos relacionados con la dirección y que sean de su competencia.
7.5 Las demás funciones asignadas por el Director.
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ESENCIALES:
8.1 Manejo de Información de la dirección

Prestancia
Conocimiento del medio
Diligencia
32
CÓDIGO: 2150001.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente de Prevención de Riesgos.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Gestión de Riesgos e Higiene y Seguridad Ocupacional
GRADO: 06
Colaborar en la Coordinación, planificación y ejecución de acciones destinadas a

prevenir y preparar a la comunidad en casos emergentes, mediante la detección de
áreas sensibles y capacitación a los habitantes, para eliminar o reducir el efecto de
posibles eventos provocados o naturales.

3.4 Autoridades parroquiales.

4.2 Área de Conocimiento: Bachiller.
6.1 Bachiller Polivalente.
7.1 Colaborar en el análisis, recopilación y procesamiento de la información de los

sectores vulnerables para mantener actualizado el mapa de riesgos y recursos del
cantón.
7.2 Colaborar y asistir en la elaboración de planes de contingencia.
7.3 Colaborar y asiste en la formulación y actualización del plan de emergencia.
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7.4 Brindar capacitación en áreas de conocimiento en instituciones educativas, públicas

y privadas en temas de gestión de riesgos.
7.5 Realizar simulacros tendientes a mantener adiestrada a la población en caso de
posibles eventos naturales o provocados.
7.6 Asistir en la realización de informes de evaluación de daños y análisis de
necesidades (EDAN)
7.7 Asistir y coordinar acciones en busca de cooperación técnica en materia de gestión
de riesgos.
7.8 Asistir y colaborar en la elaboración y actualización la materia cuantitativa y
cualitativa de identificación de riesgos existentes y potenciales del cantón.
7.9 Coordinar la difusión de normas preventivas en casos emergentes.
7.10 Las demás funciones asignadas por el Director del Área. Apoyar en la ejecución de
actividades administrativas y logísticas.

ESENCIALES:
8.1 Elaboración de Planes de Contingencia y Planes Emergencia.
9.1 Manejo del GPS.

9.2 Supervivencia.
Manejo del GPS

Riesgos y Seguridad Ocupacional Alto Orientación
Conocimiento de suelos
Uso de materiales y herramientas
34
CÓDIGO: 2120002.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente de Procurador Síndico.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Procuraduría Síndica.
ROL: Ejecución de Procesos de Apoyo
GRADO: 05
Colaborar con la Procuraduría Síndica en la elaboración de documentos jurídicos,

para facilitar la labor de la Dirección.

3.2 Instituciones externas.
3.3 Usuarios.
3.4 Tribunales y Juzgados.

4.2 Área de Conocimiento: Derecho.
5.1 Tiempo de Experiencia: no necesaria.
6.1 Egresado en Derecho.
7.1 Ejecutar acciones y elaborar documentación de asesoría jurídica y trámites

judiciales.
7.2 Preparar minutas, informes, resoluciones, consultas y proyectos de normatividad
interna
7.3 Elaborar alegatos, resoluciones y apelaciones de procuración judicial.
7.4 Atender y asesorar al usuario interno y externo.
35

7.6 Las demás funciones asignadas por Ley; y, el Procurador Síndico de la Institución.

ESENCIALES:
8.1 Procedimientos legales.
9.1 Manejo de computadora.
Prestancia
Relaciones Humanas Alto Organización
Honestidad
Orden
36
CÓDIGO: 2121202.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable de Rentas.
ROL: Administrativo
GRADO: 08
Colaborar en la emisión y control tributario, en forma alternativa, para satisfacer los

requerimientos de los usuarios.

2.2 Usuarios.

4.1 Tiempo de Experiencia: Seis meses.
5.1 Bachiller.
6.1 Elaborar títulos tributarios.

6.2 Ayudare a controlar rentas tributarias, tasas y contribuciones especiales.
6.3 Ingresar, actualizar y depurar base de datos tributarios.
6.4 Ayudar a determinar tributos de impuesto por Transferencia de Dominio, impuestos
varios, o a la patente municipal personas jurídicas y obligadas.
6.5 Registrar y liquidar actividades Económicas.
6.7 Elaborar y entregar reporte de trámites realizados.
6.8 Presentar informes de cumplimiento objetivos, metas y estrategias dentro de una
37
6.9 Las demás asignadas por la ley y su superior directo.

ESENCIALES:

7.2 Normativa interna vigente.
8.1 Informática Básica.
Ética Profesional.
Profesionalismo Alto Honestidad.
Personalidad.
Compromiso.
38
CÓDIGO: 1200007.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Atención al Cliente.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Despacho de la Alcaldía
GRADO: 08
Atender al usuario con amabilidad y cortesía para proyectar una imagen de confianza
y buen servicio a la comunidad.

3.3 Usuarios.

5.1 Tiempo de Experiencia: No necesaria.
6.1 Bachiller.
7.1 Receptar y tramitar documentos y pedidos de los usuarios.

7.2 Atender al usuario con diligencia y amabilidad.
7.3 Proporcionar información oportuna y eficaz.
7.4 Direccionar a los usuarios para agilitar su trámite o pedido.
7.5 Las demás funciones asignadas por el Procurador Síndico Municipal
39

ESENCIALES:
8.1 Funcionamiento de la Institución.
9.1 Manejo de Paquete Informáticos.
Cordialidad
Relaciones Humanas Alto Sentido Común
Responsabilidad
Solvencia
40
CÓDIGO: 2130002.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auditor de Procesos.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Control de Gestión
ROL: Ejecución de Procesos.
GRADO: 06
Colaborar en la gestión gubernamental, mediante el levantamiento, seguimiento y

actualización de procesos administrativos, para alcanzar un alto porcentaje de calidad
en los servicio institucionales.

3.3 Funcionarios del Municipio.

5.1 Tiempo de Experiencia: un año años.
6.1 Ingeniería.
7.1 Direccionar el levantamiento de procesos en las diferentes áreas municipales.

7.2 Capacitar al personal de empleados de niveles medios, administrativos y técnicos
en gestión de calidad.
7.3 Conformar el Comité de Calidad y actuar como Secretario(a) del mismo.
7.4 Supervisar la ejecución correcta de los procedimientos en cada uno de los
organismos municipales.
7.5 Convocar a reuniones al Comité de Calidad, de acurdo a la frecuencia acordada.
41
7.6 Realizar las actualizaciones de los procesos y procedimientos de acuerdo a lo

resuelto en el Comité de Calidad.
7.7 Informar al Presidente del Comité de Calidad de las novedades que se produzcan
en las dependencias municipales.
7.8 Las demás determinadas en la ley y dispuestas por las autoridades superiores.

ESENCIALES:
8.1 Gestión de calidad.
9.1 Diagramación de procesos

Pedagogía
Conducta Profesional Alto Solvencia didáctica
Diplomático
Orden
42
CÓDIGO: 3230002.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Tesorería.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Tesorería.
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público de Apoyo.
GRADO: 07
Realizar recaudaciones por concepto de tributos municipales, registra, controla y

concilia, para asegurar el buen manejo de los recursos del cabildo.

3.3 Público en General.

4.2 Área de Conocimiento: Contabilidad.
5.1 Tiempo de Experiencia: Tres meses.
6.1 Bachiller.
7.1 Recaudar ingresos tributarios y no tributarios municipales.

7.2 Brindar información a los contribuyentes valores pendientes de pago.
7.3 Controlar y conciliar ingresos municipales.
7.4 Recaudar, liquidar y controlar obligaciones tributarias (Impuesto Valor Agregado)
43

ESENCIALES:
Conocimiento de la normativa legal vigente.
9.1 Manejo de Paquetes Informáticos.
Honradez Profesional
Relaciones Humanas Alto Responsabilidad
Amabilidad
Predisposición
44
CÓDIGO: 4311004.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar Agrícola
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público Servicios
GRADO: 07
Colaborar en el desarrollo de actividades agrícolas, mediante la ejecución de

procesos preestablecidos, para mejorar la producción del campo.

3.3 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: No Aplica
6.1 Educación Básica
7.1 Ejecutar tareas agrícolas, de limpieza y otras asignadas por el jefe de cuadrilla.
7.2 Mantener su herramienta en estado óptimo de uso y empleo.
7.3 Reportar el cumplimiento de las actividades dispuestas.
7.4 Solicitar herramientas y materiales necesarias para cumplir su labor.
7.5 Desarrollar actividades agrícolas bajo supervisión técnica.
7.6 Otras tareas asignadas por su jefe directo.
45

ESENCIALES:
8.1 Operación de Moto guadaña.
9.1 Seguridad Ocupacional.
Disciplina
Comportamiento Personal Alto Respeto
Obediencia
Predisposición
46
CÓDIGO: 4323002.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar Bibliotecaria
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Desarrollo Productivo.
GRADO: 09
Colaborar en la administración de la atención al público, utilizando las normas de

comportamiento humano requeridas; para llenar las expectativas de los usuarios.


6.1 Bachiller.
7.1 Sugerir mejoras e incremento de medios de consulta, tendientes a la mejora

continua de los servicios que se oferta.
7.2 Orientar al usuario interno y externo en la estructura de la biblioteca y consulta.
7.3 Llevar registro, clasificación y archivo de información documental.
7.4 Llevar control diario de los usuarios y libros consultados.
7.6 Administrar y Supervisar el Cyber Municipal.
47

ESENCIALES:
8.1 Seguridad Informática.

8.2 Manejo de paquetes Informáticos.
9.1 Manejo de Archivos.
Compromiso Institucional
Relaciones Humanas Alto Responsabilidad
Amabilidad
Personalidad
48
CÓDIGO: 2110002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Auditoría
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Auditoría Interna.
GRADO: 08
Colaborar en el control de las actividades financieras de la institución para asegurar el

buen manejo de los recursos de la institución.

6.1 Bachiller.
7.1 Recopilar, analizar, elaborar, controlar y evaluar información y resultados del control
interno de los procesos financieros.
7.2 Participar en la ejecución del plan anual de control interno de los procesos
institucionales.
7.3 Realizar informes para exámenes integrales y especiales de auditoría interna
7.4 Elaborar informes preliminares de auditoría y realizar ajustes al definitivo para su
remisión a organismos de control superior.
7.5 Ejecutar seguimientos en tiempo y movimientos de observaciones realizadas por
organismos de control superior.
7.6 Atender y asesorar a los usuarios internos y externos.
49

7.8 Las demás funciones asignadas por Ley, Jefe Inmediato y el Auditor Interno.

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
8.2 Normativa legal de Contraloría.
9.1 No.
Ética Profesional.
Profesionalismo Alto Honestidad
Personalidad
Compromiso
50
CÓDIGO: 4120002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Avalúos y Catastros.
GRADO: 08
Apoya en la recepción y despacho de trámites administrativos de la Unidad


6.1 Bachiller.
7.1 Ingresar los predios en el Sistema de Registro de la Propiedad, de acuerdo al caso.

7.2 Registro de escrituras de títulos de propiedad en el Sistema Automático de Registro
de la Propiedad.
7.3 Actualizar los predios urbanos y rurales.
7.4 Realizar medición predios, cuando el caso así lo amerite.
7.5 Realizar avalúos en los casos necesarios.
7.6 Realizar mantenimiento y actualización de base de datos alfa numéricos y gráfica
catastral.
7.7 Coordinar normas y procedimientos con el área de Informática.
7.8 Elaborar catastros específicos para clientes internos y externos.
51
7.9 Coordinar con el área de Informática los procesos de valoración de terrenos y

edificaciones.
7.10 Elaborar el reporte de ingresos y egresos correspondientes a impuestos y multas de
inquilinato en los Sistemas de Avalúos y Tesorería.
7.11 Actualizar el catastro y emitir certificados.
7.12 Realizar ingresos y egresos, bajas de impuesto predial urbano en el Sistema de
Tesorería.
7.14 Las demás funciones asignadas por Ley y su superior directo.

ESENCIALES:
8.1 Informática.
9.1 No.

Ética Profesional.
Personalidad
Compromiso
52
CÓDIGO: 3210002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Contabilidad.
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público de apoyo.
GRADO: 08
Recopilar, analizar, elaborar, controlar y evaluar la información contable de ingresos y

gastos municipales, para consolidar la información que permita llevar la contabilidad
en forma adecuada

3.3 Acreedores.

6.1 Bachiller.
7.1 Recopilar datos en Comprobantes de Pago de servicios básicos e informe de

Combustible utilizado en los diferentes Programas y Servicios a ser costeados.
7.2 Recopilar datos de los Módulos: Inventarios, Activos Fijos, Roles de Pago del
Personal, Contabilidad de los Proyectos y Servicios a ser costeados para la
elaboración de informes.
7.3 Elaborar Anexos de Componentes del Costos de los diferentes Programas y
Servicios que presta el Municipio.
53
7.4 Elaborar la Hoja de Costos de los diferentes Servicios o Programas de la Institución.

7.6 Ingresar y actualizar información al Sistema Automatizado de Costos.
7.7 Controlar, registrar y elaborar comprobantes de pago y retenciones.
7.8 Mantener actualizada la base de datos tributaria.
política de rendición de cuenta.
7.10 Las demás funciones asignadas por Ley y Coordinador de Presupuesto y Jefe
Directo.

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
Ética Profesional.
Personalidad
Compromiso
54
1 ATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
CÓDIGO: 3210003.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Ingresos y Egresos Contables.
NIVEL: Profesional
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público.
GRADO: 08
Recopilar, analizar, elaborar, controlar y evaluar la información contable de ingresos y

gastos municipales, para consolidar la información que permita llevar la contabilidad
en forma adecuada

3.2 Contador General.
3.4 Acreedores.

4.2 Área de Conocimiento: Finanzas.
6.1 Ingeniería.
7.1 Recopilar datos en Comprobantes de Ingresos y Egresos, relacionados con la

actividad financiera municipal.
7.2 Recopilar datos de los Módulos: Inventarios, Activos Fijos, Roles de Pago del
Personal, Contabilidad de los Proyectos y Servicios a ser costeados para la
elaboración de informes.
55
7.3 Elaborar Anexos de Componentes del Costos de los diferentes Programas y

Servicios que presta el Municipio.
7.4 Elaborar la Hoja de Costos de los diferentes Servicios o Programas de la Institución.
7.6 Ingresar y actualizar información al Sistema Automatizado de Costos.
7.7 Controlar, registrar y elaborar comprobantes de pago y retenciones.
7.8 Mantener actualizada la base de datos tributaria.
política de rendición de cuenta.
7.10 Las demás funciones asignadas por Ley y Coordinador de Presupuesto y Jefe
Directo.

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
Ética Profesional.
Personalidad
Compromiso
56
11 ATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
CÓDIGO: 3220002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Presupuesto
GRADO: 08
Colaborar en la elaboración y control del presupuesto municipal, aplicando

conocimientos y procesos establecidos para el efecto, con la finalidad de cumplir con
los requerimientos institucionales en forma oportuna y programada

13.3 Acreedores.

14.2 Área de Conocimiento: Contabilidad.
16.1 Bachiller.
17.1 Recabar información que permita armar el presupuesto anual de la municipalidad.

17.2 Manejar el programa informático establecido para el efecto.
17.3 Elaborar comunicaciones internas dispuestas por el jefe inmediato.
17.4 Administrar el archivo del área de presupuesto.
17.5 Mantener actualizada la base de datos presupuestaria.
17.6 Las demás funciones asignadas por la Ley y s8u jefe inmediato..
57

ESENCIALES:
18.1 Contabilidad.

Colaboración.
Personalidad Alto Interés.
Predisposición.
Orden
58
CÓDIGO: 3132002.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Servicios Generales Edificio.
GRADO: 10
Realizar tareas de mantenimiento y limpieza de instalaciones y mobiliario, mediante el

uso del material adecuado, que garanticen la asepsia adecuada.


6.1 Educación Básica.
7.1 Realizar tareas de limpieza de instalaciones y mobiliario de oficinas, bodegas,

inodoros y otras instalaciones a su responsabilidad.
7.2 Realizar requerimiento de materiales que le permitan realizar su trabajo.
7.3 Abrir y cerrar puertas, ventanas, closets y otras seguridades del área a su
responsabilidad.
7.4 Organizar objetos y materiales que se encuentran en desordenen el área a su
responsabilidad.
7.5 Verificar que las seguridades del área a su responsabilidad estén adecuadamente
aplicadas.
7.6 Cumplir otras tareas que le sean asignadas por su Jefe
59

ESENCIALES:
8.1 Uso de materiales y útiles de limpieza.
Responsabilidad
Puntualidad
Diligencia
60
CÓDIGO: 3132005.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Servicios Generales Mercado.
GRADO: 10
Realizar tareas de mantenimiento y limpieza de instalaciones y mobiliario, mediante el

uso del material adecuado, que garanticen la asepsia adecuada.

3.3 Administración del Mercado.

7.1 Realizar tareas de limpieza de instalaciones y mobiliario de oficinas, bodegas,

inodoros y otras instalaciones a su responsabilidad.
7.2 Realizar requerimiento de materiales que le permitan realizar su trabajo.
7.3 Abrir y cerrar puertas, ventanas, closets y otras seguridades del área a su
responsabilidad.
7.4 Organizar objetos y materiales que se encuentran en desordenen el área a su
responsabilidad.
7.5 Verificar que las seguridades del área a su responsabilidad estén adecuadamente
aplicadas.
61
7.6 Cumplir otras tareas que le sean asignadas por el Administrador del Mercado y
Comisario.

ESENCIALES:

Responsabilidad
Puntualidad
Diligencia
62
CÓDIGO: 4110002.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar Supervisor de Líneas de Fábrica
ROL: Ejecución de Procesos de Apoyo.
GRADO: 10
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y técnica en la construcción de obras

privadas, mediante la supervisión de líneas de fábrica y estándares, que permitan
un crecimiento ordenado de la ciudad y áreas rurales

13.3 Instituciones Públicas y Privadas.
13.4 Público.

14.2 Área de Conocimiento: Construcciones
15.1 Tiempo de Experiencia: Tres Años.
16.1 Egresado de Ingeniería Civil o Arquitectura
17.1 Efectuar inspecciones de construcciones y cumplimiento de ordenanzas. Realizar

los recorridos por las diferentes zonas de la ciudad, controlando que los permisos
de las edificaciones estén en orden.
17.2 Entregar las notificaciones ante los incumplimientos en las construcciones por
barreras arquitectónicas, emplazado sin calificación de uso de suelo.
17.3 Realizar la revisión de los permisos para ocupación de vías públicas.
63
17.4 Entregar notificaciones a los propietarios de viviendas que no cuentan con los
respectivos permisos municipales.
17.5 Entregar las notificaciones a los propietarios de viviendas que cuenten con bajantes
de lluvias y servidas hacia espacios públicos.
17.6 Apoyar en las inspecciones para realizar los levantamientos para replanteos de
lotizaciones urbanizaciones al profesional responsable.
17.7 Las demás funciones asignadas por el Director del Área

ESENCIALES:
18.1 Plan de Ordenamiento Territorial.
19.1 Uso de GPS.

Conocimiento
Comportamiento Personal Alto Puntualidad
Orden
Honestidad
64
CÓDIGO: 3131203.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante Mecánico Equipo Pesado.
GRADO: 10
Colabora con el mecánico en reparaciones de vehículos o máquinas, de acuerdo al

diagnóstico previo, para mantener operativo el vehículo o máquina.

3.2 Jefe inmediato.
3.3 Usuarios, operadores y conductores.

4.2 Área de Conocimiento: Ninguna
6.1 Mecánica Básica, no necesaria.
7.1 Ayudar a reparar vehículos, máquinas y equipos de pesados de acuerdo al

diagnóstico previo.
7.2 Realiza el mantenimiento y limpieza del área de trabajo.
7.3 Organiza las herramientas y el taller de mecánica.
7.4 Las demás funciones asignadas por Ley y el Jefe Inmediato.
65

ESENCIALES:
8.1 Uso de herramientas
9.1 Seguridad Industrial.
Responsabilidad
Patrón de Comportamiento Alto Compromiso con la institución
Seriedad
Honestidad
66
CÓDIGO: 4210004.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante Operador de Excavadora.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Obras Públicas.
GRADO: 10
Ayudar al operador en la realización de su trabajo.
3.1 Operador.
3.2 Jefe de Equipo Caminero.

7.1 Realizar la limpieza de la máquina.

7.2 Revisar los niveles de agua, aceite y combustible.
7.3 Colaborar con el operador en las funciones asignadas.
7.4 Realizar el completamiento de los niveles de combustible, aceite y agua.
7.5 Realizar el engrasado de primer nivel de la máquina.
7.6 Las demás funciones asignadas por Operador

ESENCIALES:
67

Responsabilidad
Seriedad
Honestidad
68
CÓDIGO: 4210006.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante Operador de Motoniveladora.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Obras Públicas.
GRADO: 10
Ayudar al operador en la realización de su trabajo.
3.1 Operador.
3.2 Jefe de Equipo Caminero.

7.1 Realizar la limpieza de la máquina.

7.3 Colaborar con el operador en las funciones asignadas.
7.4 Realizar el completamiento de los niveles de combustible, aceite y agua.
7.5 Realizar el engrasado de primer nivel de la máquina.
7.6 Las demás funciones asignadas por Operador

ESENCIALES:
69

Responsabilidad
Seriedad
Honestidad
70
CÓDIGO: 4221008.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Barrendero Municipal
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Obras y Servicios Públicos.
GRADO: 10
Realizar la limpieza de calles, parques y mercados y domicilios.

12.3 Público.
13.1 Nivel de Instrucción: Básico

16.1 Recoge basura para ser transportada y llevada al botadero.

16.2 Observar medidas de seguridad, utilizando los trajes adecuados.
16.3 Solicitar trajes adecuados. Mascarillas, cascos y guantes.
16.4 Utilizar adecuadamente las herramientas de aseo.
16.5 Realizar la limpieza y conservación de sus herramientas de trabajo.
16.6 Guardar adecuadamente sus herramientas de trabajo.
16.7 Las demás funciones asignadas por el Jefe de Cuadrilla.
16.8 Las demás funciones asignadas por el Secretario General
71

ESENCIALES:
17.1 Uso de herramientas.
Actitud
Comportamiento Personal Alto Destreza
Disciplina
Respeto
72
CÓDIGO: 4323001.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Bibliotecaria(o).
GRADO: 08
Proporcionar servicios de investigación y consulta, mediante la guía y orientación,

que permitan la satisfacción del usuario.
21.1 Unidades internas.

22.1 Nivel de Instrucción: Medido.

22.2 Área de Conocimiento: Polivalente
24.1 Bachiller.
25.1 Presentar requerimientos para el óptimo funcionamiento de la biblioteca.

25.2 Sugerir mejoras e incremento de medios de consulta, tendientes a la mejora
continua de los servicios que se oferta.
25.3 Orientar al usuario interno y externo en la estructura de la biblioteca y consulta.
25.4 Llevar registro, clasificación y archivo de información documental.
25.5 Llevar control diario de los usuarios y libros consultados.
25.7 Administrar y Supervisar el Cyber Municipal.
73

ESENCIALES:
26.1 Atención al Cliente
27.1 Manejo de Archivo.
Amabilidad
Relaciones Humanas Alto Respeto
Diplomacia
Organización
74
CÓDIGO: 2121201.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Bodeguero
GRADO: 07
Realizar Almacenaje y auditorías en bodegas y constatación física de bienes en uso,

para garantizar su existencia, buen uso y justificación de bienes, artículos, materiales,
máquinas, herramientas y otros bienes y servicios institucionales.

3.3 Proveedores.
3.4 Usuarios.

6.1 Bachiller.
7.1 Realizar almacenaje y constataciones periódicas físicas y contables de suministros

de consumo interno y externo, para la conciliación financiera.
7.2 Recopilar datos de bienes, servicios y combustibles utilizados en los diferentes
Programas y Servicios a ser costeados.
7.3 Recopilar datos de los diferentes Módulos existentes en las bases de datos de la
institución de los Programas y Servicios a ser costeados.
75
7.4 Elaborar Hoja de Costos de los diferentes Servicios o Programas.

7.6 Registrar, ingresar, custodiar, controlar y distribuir los bienes municipales.
7.7 Mantener actualizada la base de datos de bienes muebles e inmuebles de la
institución.
7.8 Realizar constataciones periódicas físicas y contables de bienes municipales.
7.9 Realizar reportes estadísticos anuales de los bienes para su conciliación en el área
financiera de la institución.
7.10 Coordinar el proceso para dar de baja bienes en mal estado de las diferentes
dependencias municipales.

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
Amabilidad
Disciplina
Paciencia
76
CÓDIGO: 3131206.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Bodeguero de herramientas
GRADO: 08
Realizar el control y custodia de las herramientas, en base al registro diario de uso,

para evitar pérdidas o cambio de las mismas.

3.3 Mecánicos.

6.1 Bachiller.
7.1 Llevar un registro diario de uso y préstamo de herramientas, por parte de los
mecánicos.
7.2 Reportar pérdidas o cambio de herramientas, para la reposición y cobro a los
responsables.
7.3 Reportar deterioro para la reposición inmediata.
7.4 Elaborar informes de mal uso o sustracción de herramientas y partes.
7.5 Realizar el pedido de necesidades para adquisiciones de acuerdo a necesidades
presentadas por los mecánicos.
77

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
Amabilidad
Disciplina
Paciencia
78
CÓDIGO: 2140003.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Camarógrafo Fotógrafo.
NIVEL. No Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Comunicación Social y Relaciones Públicas.
GRADO: 08
Filmar y fotografiar eventos y acontecimientos que constituyan noticia y que sean de

relevancia para la gestión del Gobierno Municipal.

30.2 Compañeros.
30.3 Presa Circuital y nacional.
30.4 Público.

33.1 Bachiller.
34.1 Realizar filmaciones y tomar fotografías para resaltar la gestión del Gobierno
Municipal.
34.2 Asistir a los eventos programados por las autoridades, dirigentes barriales,
comuneros y otras organizaciones sociales, deportivas, culturales e incluso
turísticas.
34.3 Mantener en óptimo estrado de funcionamiento sus equipos de trabajo.
34.4 Realizar el mantenimiento adecuado de sus herramientas de trabajo.
34.5 Llevar una agenda de su trabajo.
79
34.6 Estar enterado de las actividades del Gobierno Municipal.

34.7 Estar en contacto permanente con las instituciones y organizaciones que generan
noticia.
34.8 Las demás funciones asignadas por el Topógrafo o superiores en el Área de
desempeño.

ESENCIALES:
35.1 Comunicación Social.

36.2 Redacción y ortografía.
Diplomacia
Relaciones Humanas Alto Seguridad
Responsabilidad
Prestancia
80
CÓDIGO: 3500001.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Comandante de Policía Municipal.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Policía Municipal.
GRADO: 07
Comandar la Policía Municipal; mediante la aplicación de planes, técnicas y

estrategias concebidas para el efecto y de esta manera cumplir con la o las misiones
asignadas.

39.3 Comunidad.
39.4 Público.

42.1 Bachiller.
43.1 Planificar, supervisar, dirigir y controlar las acciones y actividades de la Policía

Municipal.
43.2 Organizar, equipar, formar y perfeccionar a los miembros de la Policía Municipal.
43.3 Planificar y gestionar la dotación de instalaciones, mobiliario, vestuario, equipo,
alimentación y otras necesidades, que le permitan cumplir con la misión
encomendada por la Alcaldía.
81
43.4 Planificar, ejecutar, supervisar y controlar la formación, perfeccionamiento,

especialización y promoción de los elementos de la Policía Municipal.
43.5 Elaborar los planes de seguridad de acuerdo a la misión asignada.
43.6 Elaborar el plan de seguridad del campamento.
43.7 Planificar la seguridad en la ciudad, de acuerdo las disposiciones superiores.
43.8 Responder por el orden y disciplina de su personal.
43.9 Cumplir misiones específicas asignadas por el Alcalde.
43.10 Proporcionar seguridad al Edificio de la Municipalidad.
43.11 Proporcionar seguridad al domicilio del Alcalde.
43.12 Elaborar el plan de objetivos, metas y estrategias dentro de una política de rendición
de cuentas.
43.13 Planificar y asumir las competencias asignadas legalmente a la Policía Municipal,
previo la capacitación correspondiente, en cada caso.
43.14 Las demás funciones que por la naturaleza de su cargo, le asigne el jefe inmediato.

ESENCIALES:
44.1 Normativa legal de la Policía Municipal.
45.1 Gestión de Riesgos.
45.2 Seguridad y Protección de Personas importantes.

Equidad
Don de Mando Alto Justicia
Autoridad Moral y Legal
Equilibrio
82
CÓDIGO: 3400001.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Comisario Municipal.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Comisaría
GRADO: 07
Cumplir y hacer cumplir la normativa legal municipal, en su ámbito, mediante la

mediación de conflictos e imposición de sanciones cuando el caso lo amerite, para
asegurar una buena salud, medio ambiente, planificación y ordenamiento territorial
del cantón.

3.3 Público.

6.1 Bachiller.
7.1 Solucionar conflictos o sancionar el incumplimiento de leyes, ordenanzas y

reglamentos sobre espectáculos públicos, funcionamiento de bares, discotecas,
mercados, ventas públicas, construcciones, lotes sin cerramiento, frentes
descuidados de predios y viviendas, materiales, escombros en la vía pública, así
como las demás actividades relacionadas con la protección de la higiene, salubridad
y medio ambiente.
83
7.2 Organizar operativos y supervisar el decomiso de mercadería de vendedores

públicos infractores de la normatividad municipal, poniendo de antemano la
prudencia y buen sentido común.
7.3 Sancionar el incumplimiento de leyes, ordenanzas y reglamentos sobre rótulos
ilegales, pancartas y propaganda política, religiosa y comercial en paredes y
espacios públicos y privados.
7.4 Cumplir y hacer cumplir las leyes, ordenanzas y reglamento de construcciones.
7.5 Asesorar a las autoridades municipales en temas inherentes a garantizar el
cumplimiento de la normatividad sobre construcciones.
7.6 Las demás funciones asignadas por la ley, Director de Salud y Medio Ambiente y
Planificación
7.8 Las demás funciones asignadas por la Ley, el jefe inmediato y el Alcalde.

ESENCIALES:
9.1 Políticas, normas y procedimientos

9.2 Leyes, ordenanzas y reglamentos de higiene, salud y ambientales
9.4 Reglamentos de construcciones, de ordenamiento territorial sobre construcciones
Equidad
PERSONALIDAD Alto Justicia
Amabilidad
Orden
84
CÓDIGO: 3400003.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Comisario Parroquial.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Comisaría
GRADO: 07
Cumplir y hacer cumplir la normativa legal municipal, en su ámbito, mediante la

mediación de conflictos e imposición de sanciones cuando el caso lo amerite, para
asegurar una buena salud, medio ambiente, planificación y ordenamiento territorial de
la Parroquia.

13.3 Público.

16.1 Bachiller.
17.1 Solucionar conflictos o sancionar el incumplimiento de leyes, ordenanzas y

reglamentos sobre espectáculos públicos, funcionamiento de bares, discotecas,
mercados, ventas públicas, construcciones, lotes sin cerramiento, frentes
descuidados de predios y viviendas, materiales, escombros en la vía pública, así
como las demás actividades relacionadas con la protección de la higiene, salubridad
y medio ambiente.
85
17.2 Organizar operativos y supervisar el decomiso de mercadería de vendedores

públicos infractores de la normatividad municipal, poniendo de antemano la
prudencia y buen sentido común.
17.3 Sancionar el incumplimiento de leyes, ordenanzas y reglamentos sobre rótulos
ilegales, pancartas y propaganda política, religiosa y comercial en paredes y
espacios públicos y privados.
17.4 Cumplir y hacer cumplir las leyes, ordenanzas y reglamento de construcciones.
17.5 Asesorar a las autoridades municipales en temas inherentes a garantizar el
cumplimiento de la normatividad sobre construcciones.
17.6 Las demás funciones asignadas por la ley, Director de Salud y Medio Ambiente y
Planificación
17.8 Las demás funciones asignadas por la Ley, el jefe inmediato y el Alcalde.

ESENCIALES:
19.1 Políticas, normas y procedimientos

19.2 Leyes, ordenanzas y reglamentos de higiene, salud y ambientales
19.4 Reglamentos de construcciones, de ordenamiento territorial sobre construcciones
Equidad
Personalidad Alto Justicia
Amabilidad
Orden
86
CÓDIGO: 2140002.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Comunicador Social.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Comunicación Social y Relaciones Públicas
ROL: Ejecución de Procesos de Apoyo y Tecnológico
GRADO: 05
Mantener informados a los grupos de interés, mediante la aplicación de técnicas

oportunas y bien direccionadas, para evitar la distorsión y mala utilización de la
información.

3.3 Medios de Comunicación.
3.4 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Comunicación Social.
5.1 Tiempo de Experiencia: T res meses.
6.1 Licenciatura.
7.1 Diseñar, coordinar y ejecutar programas de comunicación social, radio, televisión y

relaciones públicas.
7.2 Proponer y coordinar el diseño, edición y difusión de programas de radio, televisión
y presan escrita.
7.3 Dirigir y ejecutar programas de conducción y locución radial.
7.4 Presentar informes de cumplimiento de objetivos, metas estrategias dentro de una
87
7.5 Las demás funciones asignadas por Ley; y, el Director de Comunicación Social y
Relaciones Públicas.

ESENCIALES:
8.1 Redacción y ortografía.

8.2 Diseño Gráfico.
9.1 Comunicación Social, Radio y Relaciones Públicas.

Técnicas de redacción y manejo de la información.
9.2 Normatividad interna

Diplomacia
Relaciones Públicas Alto Solvencia
Veracidad
Oportunismo
88
CÓDIGO: 1100002.02
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Concejal
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Concejo Municipal
ROL: Jefe Técnico de Área
GRADO: 02
1.1 MISIÓN DEL PUESTO:
Propender al mejoramiento de la calidad de vida de las y los ciudadanos de su

Cantón, mediante el cumplimiento de sus atribuciones, para conseguir los objetivos
propuestos por el régimen de turno.

2.2 Alcalde.
2.3 Autoridades Provinciales.
2.4 Asociación de Municipalidades del Ecuador.
2.6 Medios de Comunicación.
2.7 Comunidades.
2.8 Público.

3.2 Área de Conocimiento: No Especificada.
4.1 Tiempo de Experiencia: No especificada.
5.1 No especificada.
6.1 Intervenir con voz y voto en las sesiones y deliberaciones del Concejo Municipal.
89
6.2 Presentar proyectos de ordenanzas cantonales, en el ámbito de competencias del

Gobierno Autónomo descentralizado Municipal.
6.3 Intervenir en el Concejo Cantonal de Planificación y en las comisiones,

delegaciones y representaciones que designe el Concejo Municipal.
6.4 Fiscalizar las acciones del ejecutivo cantonal de acuerdo con este código y la Ley.

ESENCIALES:
7.1 Constitución y Leyes Conexas.

7.2 COOTAD
8.1 Elaboración de Ordenanzas.

8.2 Diseño y elaboración de proyectos.
Diplomacia
Relaciones Públicas Alto Solvencia
Veracidad
Oportunismo
90
CÓDIGO: 4221007.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Conductor de Camión Recolector de Basura
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección correspondiente.
GRADO: 07
Conducir el vehículo de acuerdo a la normativa correspondiente.

3.3 Usuarios.

5.1 Tiempo de Experiencia: Cinco años.
6.1 Bachiller.
7.1 Realizar la limpieza del Vehículo.

7.3 Realizar el mantenimiento de primer escalón.
7.4 Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo cuando lo requiera el vehículo.
7.5 Llevar el registro de mantenimiento preventivo.
7.6 Conducir con los documentos en regla.
7.7 Solicitar la hoja de ruta.
7.8 Las demás funciones asignadas que le fueren asignadas por su jefe.
91

ESENCIALES:
8.1 Ley de Tránsito.

8.2 Licencia de conducir
9.1 Mecánica Básica.

Responsabilidad
Previsión
Prudencia
92
CÓDIGO: 4210010.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Conductor de Camión
GRADO: 08

3.3 Usuarios.

6.1 Bachiller.

7.8 Limpiar periódicamente el vehículo.
93

ESENCIALES:


Responsabilidad
Previsión
Prudencia
94
CÓDIGO: 4210009.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Conductor de Volqueta.
GRADO: 08

3.3 Usuarios.

6.1 Bachiller.

95

ESENCIALES:


Responsabilidad
Previsión
Prudencia
96
CÓDIGO: 4221009.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Conductor de Vehículo Hidrosuccionador.
GRADO: 07

13.3 Usuarios.

16.1 Bachiller.

17.8 Coordinar los trabajos a realizar con el Jefe de Departamento y operadores del
sistema hidrosuccionador.
97

ESENCIALES:


Responsabilidad
Previsión
Prudencia
98
CÓDIGO: 1200004.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Conductor de Vehículo Liviano.
GRADO: 10

3.3 Usuarios.

6.1 Bachiller.

99

ESENCIALES:


Responsabilidad
Previsión
Prudencia
100
CÓDIGO: 3210001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Contador General.
NIVEL: Profesional
GRADO: 05

como la elaboración de estados financieros.

3.3 Empleados.
3.4 Acreedores.
3.5 Público.

6.1 Ingeniería.
7.1 Coordinar la formulación de políticas, normas y procedimientos contables de la

Municipalidad.
7.2 Asesorar a las autoridades en temas inherentes a la contabilidad y estados
financieros de la institución.
7.3 Controlar la ejecución presupuestaria de los ingresos y egresos municipales
7.4 Realizar controles preventivos para evitar desviaciones en las partidas
presupuestarias.
101
7.5 Analizar e informa a sus superiores inmediatos los gastos y disponibilidades de las
diferentes partidas presupuestarias.
7.6 Asesorar al cliente interno y externo sobre las asignaciones presupuestarias
7.7 Liderar la propuesta de políticas, normas y procedimientos de sistemas contables
7.8 Organizar la recepción y registro de información contable.
7.9 Coordinar los sueldos y salarios, mayorización, comprobación, ajustes,
conciliaciones y cierre de información contable
7.10 Presentar estados financieros.
7.12 Las demás funciones asignadas por la Ley, el Director Financiero

ESENCIALES:

Amabilidad
Relaciones Humanas Alto Orden
Puntualidad
Diligencia
102
CÓDIGO: 4140001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Coordinador de Proyecto Legalización de
Tierras.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Planificación y Ordenamiento Territorial.
GRADO: 05
Conseguir que las personas que no disponen de escrituras de sus terrenos, realicen
su legalización, mediante la guía y colaboración del Municipio, a fin de que paguen
sus impuestos y se constituya en dueños de sus bienes.

3.3 Instituciones Públicas.
3.4 Comunidades.
3.5 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Jurisprudencia.
5.1 Tiempo de Experiencia: Dos Años.
6.1 Abogado.
7.1 Detectar tierras no legalizadas dentro del Cantón.

7.2 Orientar a los dueños de tierras no legalizadas para que obtengan sus títulos de
propiedad.
7.3 Proporcionar información y dar facilidades a los usuarios de este beneficio.
103
7.4 Recorrer las comunidades proporcionando información a los dueños de tierras no

legalizadas.
7.5 Agilitar los trámites y realizar los documentos necesarios para la legalización de las
tierras.
7.6 Orientar a las personas que obtienen sus títulos de propiedad para que realicen los
avalúos y catastros de sus tierras.
7.7 Elaborar informes de las actividades cumplidas.
7.8 Realizar mediciones y soluciones de linderos entre vecinos.

ESENCIALES:
8.1 Elaboración de Minutas.
Conocimiento
Profesionalismo Alto Liderazgo
Versatilidad
Facilidad de vocabulario
104
CÓDIGO: 2121205.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Despachador de Combustible
GRADO: 07
Operar el Surtidor de Combustible, de acuerdo a las normas técnicas y regulaciones

institucionales, para satisfacer los requerimientos de los usuarios.

3.3 Conductores.
3.4 Operadores
4.1 Nivel de Instrucción: Media.

5.1 Tiempo de Experiencia: Tres Meses.
6.1 Bachiller.
7.1 Operar el Surtidor de Combustible de acuerdo a las normas técnicas y regulaciones

institucionales.
7.2 Abastecer de combustible a los vehículos y maquinaria municipal, previo el
cumplimiento de las regulaciones establecidas.
7.3 Realizar liquidaciones mensuales de combustible y presentar en la Dirección
Administrativa.
105
7.4 Realizar los requerimientos para mantener un nivel mínimo de abastecimiento de

combustible.
7.5 Establecer y mantener niveles mínimos y máximos de abastecimiento de
combustible.
7.6 Acudir puntualmente al sitio de trabajo.
7.7 Otras actividades y tareas encomendadas por la Dirección Administrativa y Jefe
inmediato.

ESENCIALES:
8.1 Control de calidad de combustible.
9.1 Manejo del surtidor.

Honestidad
Comportamiento Personal Alto Honradez
Puntualidad
Iniciativa
106
CÓDIGO: 4130004.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Digitador (a)
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Unidad de Transporte Terrestre, tránsito y Seguridad
Vial.
GRADO: 08
Introducir datos y elaborar documentos en computadora, mediante la digitación

correcta, para mantener información actualizada y respaldada en medios electrónicos
idóneos.

3.3 Usuarios.
4.1 Nivel de Instrucción: Media.

6.1 Bachiller.
7.1 Elabora documentos digitalizados.

7.2 Introducir datos en medios electrónicos periféricos.
7.3 Archivar adecuadamente la información procesada.
7.4 Mantener un archivo físico de los documentos elaborados.
7.5 Aplicar técnicas de elaboración y manejo de documentación ordinaria y calificada.
7.6 Observar medidas de seguridad informática.
107
7.7 Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo.

ESENCIALES:
8.1 Redacción y Ortografía.
Personalidad
Comportamiento Personal Alto Presencia
Diplomacia
Iniciativa
108
CÓDIGO: 3100001.04
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Director Administrativo.
NIVEL: Profesional
ROL: Director
GRADO: 04
Proporcionar servicios logísticos, aplicando los procesos contractuales definidos para

el efecto, para garantizar un abastecimiento oportuno, eficiente y eficaz en todos los
campos
12.1 Instituciones de Estado.

12.5 Comunidades.
12.6 Población.

14.1 Tiempo de Experiencia: Cinco.
15.1 Maestría / Ingeniería.
16.1 Determinar necesidades de abastecimientos en todas las áreas.

16.2 Elaborar el Plan de adquisiciones.
16.3 Elaborar el Plan de Mantenimiento.
16.4 Mantener actualizado el Inventario de Activos Fijos.
109
16.5 Planificar y ejecutar el almacenaje aplicando las normas y técnicas establecidas

para cada producto o artículos.
16.6 Establecer y aplicar políticas de distribución.
16.7 Supervisar los servicios generales orientados al mantenimiento de edificios e
infraestructura municipal.
16.8 Programar y supervisar la adquisición de bienes y servicios municipales.
16.9 Generar, controlar y actualizar la base de datos de materiales, equipos y suministros
de acuerdo a la planificación institucional.
16.10 Analizar y elaborar informes de control y fiscalización de los contratos y órdenes
referentes a la adquisición de bienes y suministros de la Institución, cumpliendo las
leyes, reglamentos, normativas y especificaciones técnicas.
16.11 Colaborar en la elaboración del presupuesto anual de suministros y materiales de la
Municipalidad.
16.12 Participar en la evaluación y rediseño de procesos de la Municipalidad.
16.13 Asistir en la identificación de necesidades que permitan concebir el sistema de
gestión Municipal.
16.14 Analizar y evaluar estadísticamente el uso de los recursos materiales internos,
solicitados por las diferentes dependencias Municipales.
16.16 Las demás funciones asignadas por Ley y el Alcalde

ESENCIALES:

17.2 Planificación Estratégica.
18.1 Administración de servicios logísticos

18.2 Ley de Contratación Pública, Ley de Contraloría y Finanzas Públicas y, normatividad
interna, LOSEP
Conocimiento
Versatilidad
Facilidad de comunicación
110
CÓDIGO: 4300001.04
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Director de Desarrollo Productivo.
NIVEL: Profesional
ROL: Director
GRADO: 04
Impulsar el desarrollo social de las familias, a través de programas y proyectos

tendientes a mejorar la calidad de vida de la población del Cantón.

3.5 Comunidades.
3.6 Población.

6.1 Maestría / Ingeniería.
7.1 Desarrollar un ambiente que mejore la calidad de vida de la población del Cantón,
mediante un plan de desarrollo fruto de acciones deliberadas y concertadas entre
autoridades públicas y la representación de las fuerzas sociales y culturales del
Cantón.
111
7.2 Generar programas, proyectos, estrategias y políticas de desarrollo social que

promuevan la calidad de vida de los ciudadanos del Cantón.
7.3 Desarrollar políticas y gestión de servicios de seguridad interna ciudadana.
7.4 Definir Políticas de Patrimonio Cultural.
7.5 Generar políticas y gestión de servicios sociales de educación y deportes.
7.6 Definir estrategias de gestión de los servicios de desarrollo social, de su control y
evaluación de resultados.
7.7 Integrar la ciudadanía a programas y proyectos de desarrollo social.
7.8 Diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de desarrollo social.
7.9 Alinear posiciones para definir objetivos y estrategias de desarrollo social.
7.10 Elaborar Informes técnicos de desarrollo social.
7.11 Las demás funciones que por la naturaleza de su cargo, le asigne el jefe inmediato.

ESENCIALES:

9.1 Diseño y elaboración de Proyectos.
Conocimiento
Versatilidad
Facilidad de comunicación
112
CÓDIGO: 4200001.04
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Director de Obras y Servicios Públicos.
NIVEL: Profesional
ROL: Director
GRADO: 04
Planificar, supervisar y controlar la red vial y de servicios públicos del Cantón,

mediante la programación, ejecución y fiscalización de las obras públicas, que
aseguren el mejoramiento continuo de la infraestructura correspondiente en este
campo.

3.4 Comunidades.
3.5 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Construcciones y Estructuras.
6.1 Ingeniería.
7.1 Liderar la programación presupuestaria que permita el cumplimiento del Plan

Operativo de su área organizacional.
7.2 Elaborar y proponer políticas de ejecución de obras públicas comprometiendo al
sector privado.
7.3 Dirigir la construcción de obras gestionadas directamente.
113
7.4 Formular, dirigir, ejecutar y evaluar los planes, programas y proyectos pertinentes a
la construcción, rehabilitación y mantenimiento de las obras públicas.
7.5 Liderar el trabajo del grupo administrativo y técnico de la unidad.
7.6 Aprobar documentos técnicos para la construcción.
7.7 Realizar seguimientos para la construcción y evaluación de las obras construidas
directamente o contratadas.
7.8 Asesorar a las autoridades municipales en temas inherentes a la temática de obras
públicas.
7.9 Coordinar la elaboración de proyectos enmarcados en el Plan de Desarrollo y
Ordenamiento Territorial con las dependencias del GAD Municipal.
7.10 Coordina la recepción de obras de infraestructura de las nuevas urbanizaciones
7.11 Presentar informes de cumplimiento de objetivos, metas y estratégicas dentro de
7.12 Las demás funciones asignadas por ley y el Alcalde.

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
9.1 Salud e Higiene Ocupacional.
Conocimiento
Sapiencia
Organización
114
CÓDIGO: 4100001.04
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Director de Planificación y Ordenamiento
Territorial.
NIVEL: Profesional
ROL: Director
GRADO: 04
Establecer el ordenamiento territorial del Cantón, mediante el asesoramiento en la

planificación del desarrollo del Municipio y de su ordenamiento territorial, así como
diseñar y gestionar proyectos de desarrollo y bases de datos con información
patrimonial de la riqueza del Cantón, para asegurar un crecimiento urbano – rural
seguro y ordenado.

3.4 Comunidades.
3.5 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Urbanismo.
6.1 Arquitectura o Ingeniería.
7.1 Asesorar al Concejo, Alcaldía, Direcciones y Departamentos municipales.

7.2 Planificar el uso del suelo en el Cantón.
115
7.3 Definir políticas de desarrollo territorial en el Cantón.

7.4 Elaborar y mantener actualizado el Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial del
Cantonal, que contenga las políticas, objetivos y estrategias destinados a ejecutar
con eficiencia los proyectos.
7.5 Informar periódicamente al Alcalde sobre la evaluación del cumplimiento de la
ejecución de planes y sugerir la adopción de medidas correctivas que fueren
necesarias.
7.6 Implementar y supervisar el desarrollo de proyectos de factibilidad productivos,
económicos y turísticos, el ordenamiento catastral y de avalúos, así como la
elaboración de recomendaciones en proyectos de inversiones productivos.
7.7 Programar y ejecutar asistencia técnica y áreas de conocimiento a los productores
Circuitales, comerciales y artesanales en materia de vivienda y construcciones.
7.8 Las demás determinadas en Leyes, ordenanzas, acuerdos y resoluciones.

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
9.1 Salud e Higiene Ocupacional.

Conocimiento
Sapiencia
Organización
116
CÓDIGO: 3200001.04
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Director Financiero.
NIVEL: Profesional
ROL: Director
GRADO: 04
Administrar los recursos financieros municipales y proveer de información financiera

veraz y oportuna para la toma de decisiones.
3.1 Organismo del Ministerio de Finanzas.

3.3 Empleados.
3.4 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Finanzas.
6.1 Economista / Ingeniero
7.1 Supervisar la ejecución del presupuesto, de conformidad con las disposiciones

legales pertinentes; el control mediante la verificación, registro de planillas y facturas
de egresos que la Institución realice; y, la Liquidación y cierre del Presupuesto
Institucional.
7.2 Verificar, liquidar y administrar la recaudación, aplicar administrativamente los
reglamentos sobre tributación, expedidos por la Municipalidad y, ejercer la
jurisdicción coactiva para la recaudación de los impuestos.
117
7.3 Tramitar la expedición de los títulos de crédito para el cobro de impuestos y tasas
7.4 Recaudar y mantener bajo custodia los recursos económicos.
7.5 Informar, a su debido tiempo, de las finanzas a las autoridades de la misma, así
como también a la Controlaría General del Estado, y otros organismos del sector
público que requieran de esta información; y prestar asesoramiento en materia
financiera.
7.6 Presentar los Estados Financieros de la Municipalidad.
7.7 Preparar y presentar presupuesto y reformas presupuestarias.
7.8 Analizar los requerimientos en materia financiera, de conformidad a las peticiones
de las dependencias de la Municipalidad.
7.9 Emitir y entregar a Tesorería, títulos de Crédito y Especies Valoradas para el cobro
de impuestos, tasas y demás ingresos de la Municipalidad.
7.10 Emitir las notas de débito por devoluciones de impuestos, tasas, contribuciones
especiales de mejoras, etc., de conformidad con las sentencias y resoluciones
dictadas por la autoridad competente.
7.11 Conferir la certificación de exoneración de impuestos, siempre que exista
disposición expresa de la Ley que establezca tal exoneración.
7.12 Efectuar labores de control previo de toda documentación y operaciones financieras
de la Municipalidad.
7.13 Responsable de que se mantenga un inventario valorado de los bienes Municipales.
7.14 Preparar y presentar al Concejo, para su resolución, los planes de financiamiento
del presupuesto general y, especialmente, los proyectos de endeudamiento, cuya
aprobación le compete exclusivamente.
7.15 Determinar la recaudación, custodia y uso de los recursos financieros a través de la
administración y control de los ingresos y desembolsos, por medio de la elaboración
y ejecución de los flujos de caja y los sistemas financieros
7.16 Verificar la legitimidad de las órdenes de pago, las peticiones de fondo y el pago de
los créditos requeridos al Concejo.
7.17 Controlar y evaluar la eficiencia y eficacia con las que los procesos presupuestarios
se cumplen, estableciendo los requerimientos que el sistema necesite para
desarrollarse correctamente.
7.18 Llevar estadísticas sobre valores y tipos de ingresos y egresos y, evaluar su
comportamiento.
7.19 Realizar la liquidación y cierre del presupuesto.
7.20 Las demás funciones que con relación a su cargo le asigne el Jefe Inmediato

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
118
9.1 Programación, ejecución y evaluación financiera

9.2 Ley de Contratación Pública, Ley de finanzas públicas, COOTAD, Ley de
Contraloría y normatividad interna
Conocimiento
Profesionalismo Alto Ética Profesional
Credibilidad
Responsabilidad
119
CÓDIGO: 2140004.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Diseñador Gráfico.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Comunicación Social y Relaciones.
GRADO: 08
Realizar diseño gráfico, aplicando técnicas informáticas, para plasmar la idea del
usuario o transmitir un mensaje al observador.

3.2 Empleados
3.3 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Diseño Gráfico.
6.1 Tecnólogo.
7.1 Captar la idea del usuario para plasmarla en un gráfico.

7.2 Realizar trabajos de ensayo y someterlo a la aprobación del cliente.
7.3 Elaborar el machuelo para revisión y corrección del usuario.
7.4 Realizar las correcciones y ensayos que sean necesarios para satisfacer el pedido
del usuario.
7.5 Transmitir mensajes mediante gráficos.
7.6 Hacer el uso correcto de colores y tramas.
7.7 Elaborar trípticos, dípticos, banner, carteles, letreros, avisos, rotulaciones, tarjetas
de presentación, invitaciones y otros trabajos gráficos.
120
7.8 Realizar presupuestos y cotizaciones para trabajos solicitados.

ESENCIALES:
8.1 Marketing
9.1 Manejo de herramientas Informáticas.

Conocimiento
Ingenio
Creatividad
121
CÓDIGO: 3132003.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Electricista.
ROL: Técnico administrativo.
GRADO: 08
Realizar instalaciones y reparaciones, aplicando las normas, técnicas y medidas de

seguridad establecidas, para garantizar un servicio de agua acorde a las exigencias
del usuario.

3.3 Empleados
3.4 Usuarios.
4.1 Nivel de Instrucción: Bachiller.

6.1 Curso SECAP.
7.1 Realizar un plan de trabajo diario.

7.2 Elaborar informes de los trabajos realizados.
7.3 Realizar instalaciones y reparaciones eléctricas de acuerdo a las especificaciones
requeridas.
7.4 Realizar diagnósticos de equipos en mal estado y solicitar los requerimientos
necesarios para reparar el daño o avería.
122
7.5 Deportar oportunamente cualquier novedad, daño o avería detectada.

7.6 Otras actividades que por la naturaleza de su cargo y disposiciones superiores le
correspondan o sean asignados.

ESENCIALES:
8.1 Higiene y Seguridad Ocupacional
9.1 Manejo de herramientas.
Honradez
Comportamiento Personal Alto Obediencia
Respeto
Cumplimiento
123
CÓDIGO: 4321001.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Entrenador Deportivo.
ROL: Técnico Administrativa.
GRADO: 08
Fomentar la práctica deportiva como una actividad de distracción y entretenimiento,

que forme hábitos saludables en los jóvenes y niños.

3.3 Empleados
3.4 Usuarios.
4.1 Nivel de Instrucción: Bachiller.

6.1 Aptitudes Deportivas.
7.1 Fomentar el deporte en todos los niveles.

7.2 Planificar actividades deportivas para todas las edades de la juventud y niñez.
7.3 Incentivar a la práctica deportiva como medio de distracción familiar y barrial.
7.4 Enseñar la conducta deportiva como un instrumento de salud y profesión.
7.5 Enseñar técnicas de desarrollo corporal.
7.6 Otras actividades que por la naturaleza de su cargo y disposiciones superiores le
correspondan o sean asignados.
124

ESENCIALES:
8.1 Educación Física
9.1 Uso de implementos técnicos.
Honradez
Comportamiento Personal Alto Predisposición
Liderazgo
Estado Físico
125
CÓDIGO: 4200002.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Fiscalizador de Obras.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Obras y Servicios Públicos
ROL: Supervisión de Procesos
GRADO: 05
Supervisar la aplicación de las normas y técnicas que rigen en la construcción,

mediante la aplicación de mecanismos específicos, establecidos para cada caso;
para garantizar que la obra se haya realizado de acuerdo a las especificaciones
contractuales y especificaciones técnicas.

3.3 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Fiscalización.
5.1 Tiempo de Experiencia: Un Año.
6.1 Ingeniería.
7.1 Controlar la inversión del presupuesto participativo, sobre la base de priorizar las
obras a realizarse en los barrios y comunidades alternativamente.
7.2 Fiscalizar las obras durante y después de realizadas.
7.3 Recibir y verificarlos documentos precontractuales.
7.4 Inspeccionar las obras para controlar la correcta ejecución del proyecto, detectar
problemas, tomar decisiones y revisión de libro de obra.
126
7.5 Supervisar ensayos de laboratorio, replanteo, emplazamiento, alineación y niveles.

7.6 Elaborar informes de fiscalización, contratos complementarios, obras adicionales,
órdenes de trabajo, ampliación de plazo.
7.7 Elaborar el acta de inicio de obra.
7.8 Inspeccionar la recepción provisional, medición de la obra ejecutada, elaboración de
planillas de avance de obra, liquidación, reajuste y recepciones definitivas.
7.9 Realizar informes previos de recepción de actas de obra.
7.10 Realizar control técnico y económico de proyectos a ejecutarse.
7.11 Controlar avances de obra y realizar informes de supervisión.
7.12 Controlar la calidad material a utilizarse.
7.13 Revisar e informar sobre planillas de pagos de obra.
7.14 Cuantificar volúmenes de obras.
7.16 Las demás funciones asignadas por ley y las que le designe el director de Obras
Públicas

ESENCIALES:
8.1 Redacción de informes
9.1 Uso de paquetes informáticos.
Conocimiento
Desempeño Profesional Alto Uso de implementos
Predisposición
Cumplimiento
127
CÓDIGO: 4221002.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Inspector de Higiene del Camal
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección Obras y Servicios Públicos
ROL: Ejecución y supervisión de Procesos
GRADO: 06
Garantizar el cumplimiento de la Ley de Servicio al Consumidor, a través de la

organización y supervisión del sistema de limpieza, organización y funcionamiento del
centro e faenamiento, para proporcionar confiabilidad al consumidor.

3.3 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Salud.
6.1 Médico Veterinario.
7.1 Elaborar planes de remodelación y mejoramiento del centro de faenamiento;

7.2 Realizar inspecciones diarias al centro de faenamiento.
7.3 Supervisar el cumplimiento de responsabilidades del personal que se encuentra
bajo su cargo.
7.4 Velar por la organización y ornato del centro de faenamiento del cantón.
7.5 Coordinar operativos de control con la Policía, Comisaria Nacional y Comisaría
Municipal a camales clandestinos y tercenas del Cantón.
128
7.6 Cumplir y hacer cumplir las leyes, ordenanzas y resoluciones que involucran a
centros de faenamiento.
7.7 Realizar la inspección y maquillaje de los bovinos y porcinos que van al sacrificio,
conjuntamente con el Comisario y Policía Municipal.
7.8 Inspeccionar los productos cárnicos y pescados que se expenden al público.
7.9 Emitir mensualmente el informe al Ministerios de Agricultura Ganadería y Pesca,
sobre novedades suscitadas.
7.10 Llevar un registro diario de las actividades cumplidas.
7.11 Colaborar con la Comisaría para cualquier diligencia que se requiera.
7.12 Supervisar las normas de higiene que se deben adoptar para el manejo de
productos para expendio al público.
7.13 Presentar informes de cumplimiento de objetivos, metas estrategias dentro de una
7.14 Las demás funciones asignadas por la Ley, el Nivel superior

ESENCIALES:
8.1 Salud Ambiental

Justicia
Comportamiento Profesional Alto Honestidad
Predisposición
Rectitud
129
CÓDIGO: 4221001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Inspector Sanitario
NIVEL: Profesional
ROL: Ejecución y Supervisión de Procesos
GRADO: 05
Detectar focos infecciosos a través del control de la seguridad sanitaria al mediante la

formulación y aplicación de programas y proyectos de supervisión, asistencia técnica
y educación, para crear hábitos de higiene en la población.

3.3 Instituciones de Sanidad.
3.4 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Salud.
6.1 Médico Ambientalista.
7.1 Proponer y ejecuta políticas, normas y procedimientos de supervisión, asistencia

técnica y áreas de conocimiento en seguridad sanitaria.
7.2 Elaborar y aplicar programas y proyectos de supervisión, asistencia técnica y áreas
de conocimiento en seguridad sanitaria.
130
7.3 Programar y ejecutar operativos de control de explotación racional de recursos

naturales, sistemas de barrido, reciclado de desechos, relleno sanitario, normas de
higiene y otros.
7.4 Establecer estrategias de ejecución y control de conservación ecológica de parques,
jardines, bosques y otros para minimizar la contaminación y atraer el turismo.
7.5 Ejercer funciones de asistencia técnica y áreas de conocimiento en materias
sanitarias.
7.6 Elaborar notificaciones e informes respectivos.
7.7 Actualizar la base de datos de comerciantes sujetos a control sanitario.
7.8 Supervisar y participar en la elaboración de estudios de impacto de salubridad para
proyectos que desarrolla la municipalidad.

ESENCIALES:
8.1 Normativa legal vigente

Justicia
Equidad
131
CÓDIGO: 4130001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Transporte Terrestre, Tránsito y
Seguridad Vial
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección Planificación y Ordenamiento Territorial
GRADO: 05
Administrar la Unidad de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial, de acuerdo

a la normativa legal vigente, para cumplir con los objetivos de la competencia
asignada al Municipio.
3.1 Autoridades Provincial de Tránsito

3.4 Usuarios de Sanidad.

4.2 Área de Conocimiento: Tránsito.
6.1 Ingeniería.
7.1 Administrar la Unidad de acuerdo a la normativa legal vigente y regulaciones

municipales.
7.2 Planificar las actividades de la Unidad.
7.3 Asignar responsabilidades a los subordinados.
7.4 Supervisar, controlar y dirigir las actividades y funciones de la Unidad.
132
7.5 Responder por los actos y actuaciones de los empleados de la Unidad.

7.6 Presentar informe de cumplimiento de objetivos y metas.
7.7 Las demás establecidas en el COOTAD y Ordenanza, correspondiente.

ESENCIALES:
8.1 Ley de Tránsito y más normativa legal conexa.
Moral
Justicia
Disciplina
133
CÓDIGO: 3300001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe Administrador de Informática
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Departamento de Informática.
GRADO: 05
Facilitar las actividades administrativas, mediante administración eficiente de

servicios computacionales al Municipio, para satisfacer los requerimientos de los
usuarios.

3.3 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Informática.
6.1 Ingeniería.
7.1 Administrar el sistema informático del Municipio.

7.2 Realizar la planificación anual de acuerdo a las necesidades y tecnología disponible.
7.3 Controlar la correcta ejecución de los Procesos Informáticos Administrativos
Internos.
7.4 Proponer proyectos para gestión de recursos necesarios para la institución.
7.5 Supervisar la ejecución y coordinar la sistematización de procesos administrativos
dentro de la municipalidad.
134
7.6 Supervisar la correcta realización de actividades del personal y cumplimiento de

responsabilidades de los mismos.
7.7 Elaborar, someter a aprobación, ejecución y monitoreo de los planes de la dirección
establecidos en las normas de control interno.
7.8 Supervisar el correcto funcionamiento del sistema informático municipal y
aprobación de cambios solicitados por las dependencias municipales.
7.9 Administrar y proporcionar mantenimiento de la base de datos informáticos de la
institución.
7.10 Administrar y monitorear el correcto funcionamiento del servicio de correo
electrónico institucional y de la red corporativa de trabajo y comunicación.
7.11 Administrar la página WEB institucional.
7.12 Las demás funciones que por la naturaleza de su cargo, le asigne el jefe inmediato

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
9.1 Seguridad Informática
Conocimiento
Sapiencia
Responsabilidad
135
CÓDIGO: 4120001.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Avalúos y Catastros
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Planificación y Ordenamiento Territorial
GRADO: 06
Realizar avalúos, mediante la planificación, organización, dirección y supervisión del

proceso de información geográfica para la elaboración y emisión de catastros.

3.3 Instituciones Privadas.
3.4 Comerciantes.
3.5 Población.

6.1 Ingeniería.
7.1 Planificar, supervisar, dirigir y controlar el trabajo de su área.

7.2 Controlar el mantenimiento y actualización de base de datos alfa numéricos y
gráfica catastral.
7.3 Solicitar el apoyo del área de informática en la automatización de normas y
procedimientos relacionados con su gestión.
7.4 Disponer la elaboración de catastros específicos para clientes internos y externos.
136
7.5 Solicitar al área de informática la automatización de los procesos de valoración de

terrenos y edificaciones.
7.6 Disponer la elaborar y suscribir los reportes de ingresos y egresos correspondientes
a impuestos y multas de inquilinato en los Sistemas de Avalúos y Tesorería.
7.7 Disponer la actualización del catastro y emitir certificados.
7.8 Disponer la realización de ingresos y egresos, bajas de impuesto predial urbano en
el Sistema de Tesorería.
7.9 Realizar la distribución del trabajo a sus subordinados.
7.10 Legalizar con su firma los documentos emitidos a los usuarios.
7.12 Las demás funciones asignadas por Ley y su superior directo.

ESENCIALES:
8.1 Normativa legal vigente
Diplomacia
Equidad
137
CÓDIGO: 4221004.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Cuadrilla de Trabajo
ROL: Ejecución y Supervisión de Procesos.
GRADO: 08
Planificar y dirigir el trabajo del personal a su cargo, mediante la aplicación de normas

de manejo de personal, para alcanzar el máximo rendimiento operativo de la
empresa.

3.3 Trabajadores.

6.1 Bachiller.
7.1 Planificar el trabajo a realizar diaria, semanal y mensualmente.

7.2 Administrar a su cuadrilla de tal forma que alcance los más altos estándares de
calidad y rendimiento laboral.
7.3 Dar ejemplo de puntualidad, responsabilidad y honestidad laboral.
7.4 Elaborar informes de trabajos realizados y tareas encomendadas.
7.5 Aplicar principios de liderazgo, que proporcionen confianza el personal a su cargo y
garanticen un trabajo de calidad.
138
7.6 Infundir en su personal la práctica de hábitos de honestidad, responsabilidad y

honradez profesional.
7.7 Cumplir con trabajos y actividades que le correspondan por la naturaleza de su
trabajo o le sean asignadas por autoridades superiores.

ESENCIALES:
8.1 Liderazgo.
Autoridad
Comportamiento Personal Alto Serenidad
Consciencia
Disciplina
139
CÓDIGO: 4320001.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Deportes, Cultura, Patrimonio y Turismo
NIVEL: Profesional
ROL: Ejecución y Supervisión de Procesos.
GRADO: 06
Incentivar la práctica deportiva y el rescate, preservación y difusión del patrimonio

natural, arquitectónico, gastronómico, antropológico y cultural del Cantón, a través de
la planificación y desarrollo de programas y proyectos, que contribuyan el desarrollo
integral de la población.

3.5 Comunidades.
3.6 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Educación Física y Deportes.
6.1 Licenciatura.
7.1 Organizar, dirigir y coordinar las actividades técnico‐administrativas de la Dirección

de Educación, Cultura, Deporte y Patrimonio Cultural.
7.2 Proponer e implementar programas de educación, deportes y cultura en el cantón.
140
7.3 Implementar programas y actividades turísticas y culturales en fechas festivas del

cantón.
7.4 Imprentar programas de educación, deportes y cultural para la población, niños y
adultos mayores.
7.5 Controlar las actividades y programas de las unidades de su dirección.
7.6 Controlar y administrar correctamente las bibliotecas y sitios turísticos a su cargo.
7.7 Proponer e implementar programas de turismo en para fortalecer esta actividad en
el Cantón.
7.8 Las demás que con relación a la naturaleza de su cargo, le asigne su jefe inmediato

ESENCIALES:

9.1 Diseño y elaboración de Proyectos.
Conocimiento
Versatilidad
Facilidad de vocabulario
141
CÓDIGO: 4210001.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Equipo Caminero
GRADO: 08
Planificar y dirigir el trabajo del personal a su cargo, mediante la aplicación de normas

de manejo de personal, para alcanzar el máximo rendimiento operativo de la
empresa.

3.3 Operadores y Conductores.
3.4 Trabajadores.

6.1 Bachiller.
7.1 Planificar el trabajo a realizar diaria, semanal y mensualmente.

7.2 Administrar a su equipo de tal forma que alcance los más altos estándares de
calidad y rendimiento laboral.
7.3 Dar ejemplo de puntualidad, responsabilidad y honestidad laboral.
7.4 Elaborar informes de trabajos realizados y tareas encomendadas.
142
7.5 Aplicar principios de liderazgo, que proporcionen confianza el personal a su cargo y

garanticen un trabajo de calidad.
7.6 Infundir en su personal la práctica de hábitos de honestidad, responsabilidad y
honradez profesional.
7.7 Cumplir con trabajos y actividades que le correspondan por la naturaleza de su
trabajo o le sean asignadas por autoridades superiores.

ESENCIALES:
8.1 Liderazgo.
Autoridad
Comportamiento Personal Alto Serenidad
Consciencia
Disciplina
143
CÓDIGO: 4220001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Higiene y Salud Ambiental
GRADO: 05
Mantener limpia la ciudad a través de una organización de equipos de trabajo que

garanticen un trabajo continuo y eficaz.

3.3 Conductores de Camiones Recolectores
3.4 Trabajadores.

5.1 Tiempo de Experiencia: Cuatro año.
6.1 Bachiller.
7.1 Organiza los grupos de recolección de basura.

7.2 Elaborar y aplicar programas y proyectos de supervisión, asistencia técnica y áreas
de conocimiento en seguridad sanitaria.
7.3 Programar y ejecutar operativos de control de explotación racional de recursos
naturales, sistemas de barrido, reciclado de desechos, relleno sanitario, normas de
higiene y otros.
144
7.4 Establecer estrategias de ejecución y control de conservación ecológica de parques,

jardines, bosques y otros para minimizar la contaminación y atraer el turismo.
7.5 Ejercer funciones de asistencia técnica y áreas de conocimiento en materias
sanitarias.
7.6 Elaborar notificaciones e informes respectivos.
7.7 Actualizar la base de datos de comerciantes sujetos a control sanitario.
7.8 Supervisar y participar en la elaboración de estudios de impacto de salubridad para
proyectos que desarrolla la municipalidad.

ESENCIALES:
8.1 Liderazgo.

9.2 Normativa Legal y Técnica.
Autoridad
Comportamiento Personal Alto Capacidad Organizativa
Consciencia
Disciplina
145
CÓDIGO: 3130001.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Mantenimiento
NIVEL: Profesional
GRADO: 07
Mantener operativo el parque automotor y maquinaria, a través de la Planificación,

supervisión y control del manteamiento, para cumplir con los objetivos trazados por el
Municipio

3.3 Mecánicos.

4.2 Área de Conocimiento: Mecánica Diésel.
6.1 Tecnólogo o Bachiller Superior.
7.1 Planificar, supervisa y controlar el mantenimiento del parque automotor y

maquinaria del Municipio.
7.2 Elaborar el Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de vehículos y equipo
caminero.
7.3 Elaborar y difundir normas para el buen uso de vehículos de la institución.
7.4 Gestionar la adquisición de repuestos y el mantenimiento de vehículos.
146
7.5 Establecer un registro e Informar trimestralmente el consumo de aceites y

combustibles por vehículo.
7.6 Planificar y coordinar el proceso de matriculación vehicular.
7.7 Realizar trámites de exoneración de impuestos de los vehículos de la institución
7.8 Analizar, evaluar y llevar una estadística del uso de vehículos y equipo caminero,
solicitados por las diferentes dependencias Municipales y la comunidad.
7.9 Generar una base de datos del historial de vehículos, equipo caminero y consumo
de combustibles de la institución.
7.11 Las demás funciones asignadas por Ley y Director Administrativo.

ESENCIALES:
8.1 Liderazgo.

9.2 Normativa Legal y Técnica.
Autoridad
Comportamiento Personal Alto Capacidad Organizativa
Competencia
Disciplina
147
CÓDIGO: 3110001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Talento Humano.
NIVEL: Profesional
GRADO: 05
Dotar de personas calificadas y motivadas, aplicando el sistema de desarrollo de

talento humano, para la prestación eficiente y eficaz de los servicios institucionales.
3.1 Organismo del Ministerio del Trabajo.

3.2 Organismos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
3.4 Empleados.

4.2 Área de Conocimiento: Psicología Industrial.
6.1 Psicólogo Industrial
7.1 Coordinar la formulación de políticas, normas y procedimientos de administración de

recursos humanos y áreas de conocimiento.
7.2 Organizar la identificación, descripción, valoración y clasificación de cargos para
generar y actualizar la estructura de puestos organizacional.
7.3 Liderar el diseño, ejecución, control y evaluación de la Escala de Remuneraciones
del Municipio, con sujeción a principios de equidad interna y competitividad externa.
7.4 Coordinar el diseño, aplicación y evaluación de políticas y procedimientos de los
subsistemas de recursos humanos: reclutamiento y selección; desarrollo de carrera;
148
áreas de conocimiento; evaluación del desempeño; seguridad industrial; régimen

disciplinario, retiro y jubilación.
7.5 Organizar la programación y ejecución de cursos, seminarios, talleres y eventos de
áreas de conocimiento.
7.6 Asesorar a las autoridades municipales en temas inherentes a la administración del
talento humano de la Institución.
7.7 Coordina las relaciones interinstitucionales y gestiona convenios de áreas de
conocimiento.
7.8 Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual referente al talento humano de
la institución.
7.10 Las demás funciones asignadas por la Ley, el Director General de Servicios
Institucionales y el Alcalde.
7.11 Las demás funciones que por la naturaleza de su cargo, le asigne el jefe inmediato

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
9.1 Seguridad Informática
Conocimiento
Sapiencia
Responsabilidad
149
CÓDIGO: 3131201.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de Taller Mecánico Equipo Pesado
GRADO: 08
Realizar el y realizar el mantenimiento correctivo de las máquinas y vehículos en mal

estado de funcionamiento.

3.3 Mecánicos.

6.1 Bachiller Superior /Curso de SECAP
7.1 Planificar, supervisa y controlar el mantenimiento del parque automotor y

maquinaria del Municipio.
7.2 Distribuir el trabajo a los mecánicos de acuerdo a la planificación.
7.3 Realizar el pedido de repuestos y partes de acuerdo a las necesidades.
7.4 Sugerir el mantenimiento de partes y repuestos en stop para facilitar el
mantenimiento.
7.5 Diagnosticar fallas mecánicas.
150
7.6 Dirigir y supervisar la reparación de maquinarias y vehículos.

7.7 Establecer un registro e Informar trimestralmente el consumo de aceites y
combustibles por vehículo.
7.8 Generar una base de datos del historial de vehículos, equipo caminero y consumo
de combustibles de la institución.
7.10 Las demás funciones asignadas por Ley y Jefe de Mantenimiento.

ESENCIALES:
8.1 Liderazgo.
9.1 Tendencias, prácticas y enfoques de turismo

9.2 Técnicas de negociación
Conocimiento
Comportamiento Personal Alto Autoridad
Orden
Iniciativa
151
CÓDIGO: 2140001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe Relacionador Público
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Departamento de Relaciones Públicas y
Comunicación Social.
GRADO: 05
Posicionar y mantener la imagen institucional en los diferentes campos, a través de

la aplicación de proyectos y técnicas comunicacionales, para conseguir que el nivel
de aceptación se mantenga siempre en aumento.

3.4 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Comunicación Social
5.1 Tiempo de Experiencia: Cinco Años.
6.1 Licenciatura
7.1 Dotar de servicios de comunicación externa e interna institucionales, y efectuar

labores de relaciones públicas y protocolo de la Institución.
7.2 Liderar la programación y presupuestario del Plan Operativo de su área
organizacional.
152
7.3 Organizar la formulación de políticas, normas y procedimientos de comunicación

social, radio, televisión y relaciones públicas.
7.4 Integrar y promover la optimización de los servicios de comunicación social, radio,
televisión y relaciones públicas
7.5 Organizar servicios de control, seguimiento y campañas de comunicación social
7.6 Asesorar a las autoridades municipales en teman inherentes a la comunicación
social, radio, televisión y relaciones públicas
7.7 Organizar ruedas de prensa en las que se informe a la colectividad y medios de
comunicación las acciones y obras que ejecutan la Municipalidad.
7.9 Las demás funciones asignadas por ley, el Concejo Municipal y el Alcalde

ESENCIALES:
Iniciativa
Comportamiento Profesional Alto Imaginación
Diplomacia
Orden
153
CÓDIGO: 4221005.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jornalero
ROL: N/A.
GRADO: 10
Ejecutar labores agrícolas de limpieza, que le sean dispuestas.

3.3 Usuarios.

7.1 Ejecutar tareas agrícolas, de limpieza y otras asignadas por el jefe de cuadrilla.
7.2 Mantener su herramienta en estado óptimo de uso y empleo.
7.3 Reportar el cumplimiento de las actividades dispuestas.
7.4 Solicitar herramientas y materiales necesarias para cumplir su labor.

ESENCIALES:
8.1 Operación de Moto guadaña.
154

Disciplina
Obediencia
Predisposición
155
CÓDIGO: 3131101.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Lubricador Conductor de Vehículo Liviano
ROL: Técnico
GRADO: 08
Realizar el mantenimiento preventivo, aplicando las normas y procedimientos

técnicos establecidos, garantizar la operatividad de las máquinas y vehículos.
3.1 Jefe de Mantenimiento.

3.2 Operadores.
3.3 Conductores.
3.4 Usuarios de la institución.
4.1 Nivel de Instrucción: Media

5.1 Tiempo de Experiencia: Dos años
6.1 Bachiller.
7.1 Elaborar y dar cumplimiento al Plan de Mantenimiento Preventivo de Vehículos y

Maquinaria.
7.2 Realizar el mantenimiento preventivo de las maquinarias y vehículos de la
institución.
7.3 Llevar un registro de cambio de Filtros de Combustible y Aceite de cada uno de los
vehículos y máquinas del Municipio.
7.4 Verificar diariamente los niveles de agua, aceite, combustible, engrasado y más
requerimientos técnicos de los vehículos y maquinaria municipal.
156
7.5 Transportar el combustible hasta el lugar de trabajo de la maquinaria municipal.

7.6 Elaborar informes de mantenimiento y mal uso de las máquinas y vehículos.
7.7 Recomendar a los conductores y operadores el buen uso de los bienes públicos.
7.8 Cumplir otras actividades que le asigne el Jefe de Mantenimiento.

ESENCIALES:
9.1 Mecánica básica.
Responsabilidad
Alto Diligencia
Conducta personal Disciplina
Puntualidad
157
CÓDIGO: 3231205.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Mecánico Electricista
ROL: Técnico
GRADO: 09
Realizar reparaciones y mantenimiento de sistemas eléctricos de los vehículos y

maquinaria municipal, poniendo en práctica conocimientos, normas y procedimientos
técnicos recomendadas en cada caso, para mantener operativa la maquinaria y
vehículos municipales.
3.1 Jefe de Mantenimiento.

3.2 Operadores.
3.3 Conductores.
3.4 Usuarios de la institución.

4.2 Área de Conocimiento: Electricidad Automotriz
6.1 Tecnólogo.
7.1 Elaborar y dar cumplimiento al Plan de Mantenimiento Preventivo de Vehículos y

Maquinaria, en su campo.
7.2 Realizar el mantenimiento y reparación de los sistemas eléctricos de las
maquinarias y vehículos de la institución.
7.3 Llevar un registro de cambio de trabajos realizados.
158
7.4 Realizar recomendaciones técnicas sobre el manejo técnicos de sistemas eléctricos

de vehículos y maquinaria municipal.
7.5 Observar las normas de seguridad industrial.
7.6 Elaborar informes técnicos en los casos requeridos.
7.7 Revisar el estado y realizar mantenimiento de baterías de vehículos y maquinaria.
7.8 Realizar requerimientos de materiales y herramientas necesarias para realizar sus
trabajo.
7.9 Cumplir otras actividades que le asigne el Jefe de Mantenimiento.

ESENCIALES:
9.1 Uso de equipos especiales.

Responsabilidad
Alto Diligencia
Conducta personal Disciplina
Puntualidad
159
CÓDIGO: 3131202.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Mecánico Equipo Pesado
ROL: Técnico
GRADO: 09
Realizar reparaciones de vehículos o máquinas, de acuerdo al diagnóstico previo,

para mantener operativo el vehículo o máquina

3.3 Auxiliares de Mecánica.
3.4 Usuarios.
4.1 Nivel de Instrucción: Bachiller

6.1 Curso SECAP.
7.1 Realizar diagnóstico de vehículos y máquinas en mal estado de funcionamiento.

7.2 Reparar vehículos, máquinas y equipos de pesados de acuerdo al diagnóstico
previo.
7.3 Realizar requerimiento de repuestos.
7.4 Realizar informes de reparaciones y trabajos realizados.
7.5 Llevar un registro y estadística de reparaciones y manteamiento de vehículos y
maquinarias.
160
7.6 Colaborar en la elaboración el Plan de Mantenimiento, preventivo y correctivo de la

Institución.
7.7 Realizar Informes técnicos de acuerdo a pedidos específicos.
7.9 Las demás funciones asignadas por Ley y el Jefe de Mantenimiento.

ESENCIALES:
8.1 Operación de Herramientas.
Disciplina
Obediencia
Predisposición
161
CÓDIGO: 3231204.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Mecánico Soldador
ROL: Técnico
GRADO: 09
Realizar reparaciones de vehículos o máquinas, de acuerdo al diagnóstico previo,

para mantener operativo el vehículo o máquina.

3.3 Auxiliares de Mecánica.
3.4 Usuarios.

6.1 Curso SECAP.
7.1 Soldar piezas y partes de acuerdo a la necesidad y requerimiento.

previo.
7.3 Realizar requerimiento de materiales.
7.4 Realizar informes de reparaciones y trabajos realizados.
7.5 Llevar un registro y estadística de reparaciones y manteamiento de vehículos y
maquinarias.
162
7.6 Colaborar en la elaboración el Plan de Mantenimiento, preventivo y correctivo de la

Institución.
7.7 Realizar Informes técnicos de acuerdo a pedidos específicos.
7.9 Las demás funciones asignadas por Ley y el Jefe de Mantenimiento.

ESENCIALES:
8.1 Operación de Herramientas.
Disciplina
Obediencia
Predisposición
163
CÓDIGO: 3110002.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Mensajero Municipal
ROL: Administrativo
GRADO: 09
Realizar actividades de mensajería, dentro la ciudad, utilizando normas y

procedimientos establecidos para el efecto, para garantizar los trámites
administrativos con oportunidad.

3.4 Instituciones públicas y privadas.

6.1 Bachiller
7.1 Cumplir actividades de mensajería dentro de la ciudad.

7.2 Realizar pagos, entregar comunicaciones, invitaciones y otros documentos en el
perímetro de la ciudad.
7.3 Realizar depósitos y retiro de valores, utilizando medadas de seguridad
correspondientes.
7.4 Llevar un registro de las actividades cumplidas.
7.5 Conducir motocicleta y portar los documentos habilitantes.
164
7.6 Diariamente recorrer las dependencias de la municipalidad para verificar

necesidades.

ESENCIALES:
8.1 Relaciones interpersonales.
9.1 Lectura de croquis y mapas.
Disciplina
Obediencia
Predisposición
165
CÓDIGO: 4210011.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Obrero.
ROL: Técnico
GRUPO OCUPACIONAL: Servidor Público de Servicios.
GRADO: 10
Realizar trabajos específicos designados por el Jefe de Mantenimiento, utilizando las

herramientas y procedimientos establecidos, que garanticen un trabajo bien hecho.

2.3 Jefe de Cuadrilla.

6.1 Ejecutar los trabajos que le sean dispuestos por el Jefe de Mantenimiento.
6.2 Realizar los requerimientos de materiales y herramientas que le permitan cumplir su
tarea.
6.3 Reportar el cumplimiento de las tareas asignadas.
6.4 Cumplir otras actividades que se sean asignadas y que sean compatibles a su cargo
166

ESENCIALES:
7.1 Operación de Motoguadaña.
Disciplina
Obediencia
Predisposición
167
CÓDIGO: 4210003.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador de Excavadora.
ROL: Técnico
GRADO: 08
Operar la Motoniveladora bajo las técnicas que exige la normativa para el caso.

3.3 Usuarios.

6.1 Bachiller.
7.1 Operar la Motoniveladora de acuerdo a la técnica que exige la normativa técnica.

7.2 Verificar el correcto funcionamiento.
7.3 Realizar los trabajos de acuerdo las disposiciones emitidas por el nivel superior.
7.4 Cumplir con los horarios de trabajo reglamentarios.
7.5 Llevar el control de horas trabajadas por su máquina.
7.6 Exigir el mantenimiento que exige la norma técnica.
7.7 Otras que se fueren asignadas por la naturaleza de su cargo o por el superior
inmediato
168

ESENCIALES:
Disciplina
Obediencia
Predisposición
169
CÓDIGO: 4210005.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador de Motoniveladora.
ROL: Técnico
GRADO: 08
Operar la Motoniveladora bajo las técnicas que exige la normativa para el caso.

13.3 Usuarios.

16.1 Bachiller.
17.1 Operar la Motoniveladora de acuerdo a la técnica que exige la normativa técnica.

inmediato
170

ESENCIALES:
Disciplina
Obediencia
Predisposición
171
CÓDIGO: 4210008.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador de Rodillo.
ROL: Técnico
GRADO: 10
Operar el Rodillo bajo las técnicas que exige la normativa para el caso.

3.3 Usuarios.

6.1 Bachiller.
7.1 Operar la Rodillo de acuerdo a la técnica que exige la normativa técnica.

inmediato
172

ESENCIALES:
Disciplina
Obediencia
Predisposición
173
CÓDIGO: 4221010.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador de Vehículo Hidrosuccionador
ROL: Técnico
GRADO: 10
Operar los mecanismos y accesorios de equipamiento del Vehículo Hidrosuccionador,

utilizando las normas y técnicas establecidas para obtener el máximo provecho de su
capacidad.

3.3 Usuarios internos y externos.

5.1 Tiempo de Experiencia: Tres meses
6.1 Bachiller.
7.1 Operar los mecanismos y herramientas del vehículo hidosuccionador en forma

técnica.
7.2 Realizar el mantenimiento de las herramientas e implementos de hidrosucción.
7.3 Realizar trabajos de acuerdo al plan establecido.
7.4 Observar las medidas de seguridad ocupacional e higiene.
7.5 Cumplir con las normas técnicas de mantenimiento preventivo.
7.6 Utilizar adecuadamente los equipos y herramientas.
7.7 Uso adecuado del uniforme y vestuario de seguridad
174
7.8 Cumplir otras actividades dispuestas por su jefe inmediato.

ESENCIALES:
8.1 Normas de seguridad.
9.1 Mecánica Básica
9.2 COMPETENCIAS CONDUCTUALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO:
Planos de Ordenamiento Territorial. Nivel Comportamiento Observable
Honestidad
Alto Amabilidad
Prestancia
175
CÓDIGO: 3121101.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador del Portal de Compras Públicas.
NIVEL: Profesional
GRADO: 07
Operar y administrar el portal de compras públicas, aplicando las normativas

establecidas para el efecto, para evitar errores y complicaciones posteriores.

3.3 Proveedores.
3.4 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Informática
6.1 Tecnólogo.
7.1 Llevar el registro de proveedores calificados.

7.2 Realizar análisis comparativo de ofertas, selección de compras en el portal de
compras públicas y emite informes de acuerdo a especificaciones técnicas
solicitadas.
7.3 Verificar la documentación requerida en el proceso de adjudicación en el Sistema de
Compras Públicas.
176
7.4 Verificar y constatar los bienes adquiridos para su respectivo registro y finalización
en el SERCOP.
7.6 Realizar el seguimiento de las etapas en los procesos a través del portal de
compras públicas.
7.7 Elaborar pliegos, resoluciones y actas de calificación.
7.8 Comunicar a su jefe inmediato sobre cualquier novedad que se suscite en los
procesos.
7.9 Las demás funciones asignadas por Ley y el Técnico en Compras Pública

ESENCIALES:
8.1 Normativa de la SERCOP.
Conocimiento
Comportamiento Profesional Alto Orden
Puntualidad
Predisposición
177
CÓDIGO: 2130001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Planificador Institucional y Seguimiento de
Proyectos.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Control de Gestión.
GRADO: 05
Definir el futuro institucional, mediante un direccionamiento estratégico institucional

que contemple un plan de desarrollo integral, que contenga programas y proyectos
viables, para asegurar el cumplimiento de los grandes objetivos del régimen
gubernamental, en su nivel.

12.4 Comunidades.
12.5 Población.

15.1 Maestría o Ingeniería.
16.1 Dirigir la planificación institucional y propiciar su vinculación con el presupuesto de

la institucional, impulsar el desarrollo del área de influencia y manejar la
cooperación nacional e internacional.
178
16.2 Diseñar y realizar el seguimiento y evaluación del Plan Institucional y Operativo dela
Institución, para su aprobación por partes de las autoridades competentes.
16.3 Recomendar al Organismo de Dirección General de políticas, directrices
estratégicas, lineamientos y metodologías para su adopción en el diseño y la
ejecución de la planificación estratégica institucional.
16.4 Propiciar el apoyo logístico para el diseño, la ejecución, seguimiento y control de los
de los planes operativos institucionales, en su estrecha relación con el uso de los
recursos contemplados en el presupuesto dela institución.
16.5 Implementar el desarrollo institucional, diseño, reingeniería y optimización de
procesos institucionales.
16.6 Estructurar directrices y manejo de la cooperación nacional e internacional para el
desarrollo del área de influencia.
16.7 Propiciar el desarrollo de una base de datos que permita llevar el control de avance
de la planificación, en base a indicadores de gestión, que contenga la información
de diagnóstico, mejoras institucionales resultantes de la aplicación y cumplimiento
de objetivos estratégicos y evaluación de los planes Institucionales.
16.8 Las demás que con relación a la naturaleza de su cargo, le asigne su jefe inmediato

ESENCIALES:
17.1 Planificación.
Conocimiento
Sapiencia
Organización
179
CÓDIGO: 3500002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Policía Municipal
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Unidad de policía Municipal
GRADO: 08
Proporcionar seguridad al puesto asignado, aplicando la normativa para el efecto, a

fin de cumplir con la misión asignada.
3.1 Alcalde
3.4 Público.

6.1 Bachiller.
7.1 Proporcionar seguridad de acuerdo al puesto y misión asignada.

7.2 Mantenerse siempre atento a cualquier requerimiento que sea de su competencia.
7.3 Proporcionar ayuda a personas de la tercera edad, niños, señoras en estado de
gestación observando las normas y técnicas de seguridad.
7.4 Observar siempre diligencia, buen porte policial y prudencia en el cumplimiento de
su trabajo.
180
7.5 Estar siempre bien presentado, dar buen uso al uniforme y actuar con educación y
firmeza.
7.6 Hacer uso del buen sentido común y prudencia en sus decisiones.
7.7 Coordinar con la policía nacional y solicitar ayuda cuando sea necesario.
7.8 Elevar informes de novedades y casos fortuitos ocasionados en el cumplimiento de
su trabajo.
7.9 Solucionar conflictos entre personas, utilizando el sentido común y prudencia.
7.10 Cumplir y hacer cumplir las leyes, ordenanzas y reglamentos municipales.
inmediato.

ESENCIALES:
8.1 Defensa Personal.
9.1 Uso de equipo policial.
Relaciones Humanas
Comportamiento Personal Alto Orden
Disciplina
Aptitud Física
181
CÓDIGO: 1100001.00
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Presidente del Concejo Municipal
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Concejo Municipal.
GRADO: 00
Dirigir el desarrollo de las actividades del Concejo Municipal, mediante la aplicación

de las facultades que le concede la normativa legal, para asegurar un desarrollo
armónico y direccionado de la misión constitucional.
3.1 Concejales.
3.2 Autoridades locales.
3.3 Instituciones públicas y privadas.
3.4 Organismos internacionales.
3.5 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Administración pública.
5.1 Tiempo de Experiencia: de acuerdo a la ley.
6.1 Cualquier Profesión (No necesaria)
7.1 Presidir las sesiones del Concejo Cantonal.

7.2 Elaborar conjuntamente con el Secretario del Concejo, el orden del día de las
sesiones.
7.3 Dirimir con su voto las situaciones en donde se produzcan empates.
7.4 Legalizar con su firma las Actas de las Sesiones del Concejo.
182
7.5 Legalizar las Ordenanzas aprobadas por el Concejo Municipal.

7.6 Disponer el trámite de los instrumentos legales aprobados por el Concejo Municipal.
7.7 Delegar a funcionarios y concejales la representación como presidente del concejo
en casos específicos.
7.8 Conformar comisiones del Concejo Municipal.
7.9 Declarar en emergencia al Cantón en los casos fortuitos y previstos en la Ley.
7.10 Las demás funciones asignadas por ley.

ESENCIALES:
8.1 Dominio de procedimientos constitucionales.
9.1 Procedimiento parlamentario

Diplomacia
Comportamiento Gubernamentales Alto Justicia
Orden
Seriedad
183
CÓDIGO: 2120001.04
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Procurador Síndico
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Alcaldía.
GRADO: 04
Brindar asesoría legal al nivel de dirección, mediante la representación jurídica en

los casos requeridos para evitar transgresiones a la normativa vigente.
3.1 Alcalde
3.4 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Jurisprudencia
6.1 Doctor.
7.1 Proporcionar servicios de asesoría jurídica y patrocinio legal al nivel de dirección, a

los procesos sustantivos y a los requerimientos internos institucionales
7.2 Liderar la programación y presupuesto del Plan Operativo de su área organizacional
7.3 Organizar la formulación de políticas, normas, procedimientos y estrategias legales
para la asesoría y defensa de los intereses institucionales
7.4 Coordinar y asegurar la consistencia de la elaboración de contratos, convenios,
minutas, informes, normatividad legal interna y acciones de procuración judicial.
184
7.5 Asesorar a las autoridades y áreas organizacionales en temas inherentes a la

asesoría jurídica y procuración judicial
7.6 Elaborar informes previo análisis de problemas legales relacionados con la
Institución.
7.7 Revisar y suscribir contratos, proyectos de ordenanza y codificaciones.
7.8 Coordinar y suscribir informes jurídicos tanto internos como externos.
7.10 Las demás funciones asignadas por ley y el nivel directivo.

ESENCIALES:
8.1 Códigos de Procedimientos Civil y Penal
9.1 Código Laboral
Diplomacia
Comportamiento Profesional Alto Justicia
Orden
Seriedad
185
CÓDIGO: 3300002.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Programador de Sistemas
NIVEL: Profesional
GRADO: 07
Realizar tareas de programación de sistemas informáticos, aplicando conocimientos

y herramientas tecnológicas, para aplicación en las áreas requeridas.

3.3 Usuarios de la Red.

5.1 Tiempo de Experiencia: Un Años.
6.1 Tecnología
7.1 Desarrollar programas informáticos de acuerdo a necesidades institucionales.

7.2 Realizar mantenimiento de software y hardware.
7.3 Realizar análisis de aplicación de datos.
7.4 Da soporte y asistencia técnica en la aplicación de programas informáticos y de
comunicación y en uso de equipos informáticos
7.5 Analiza y propone mejoras y actualizaciones a los estándares y metodología de
desarrollo de sistemas
7.6 Analiza y elaborar manuales para el administrador de la base de datos
186
7.7 Colabora en el desarrollo de proyectos informáticos e implementación de acuerdo a

políticas internas
7.8 Controla la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos informáticos e
información en los programas institucionales
7.9 Da soporte técnico, mantenimiento de sistemas informáticos y asesoría a usuarios
7.10 Presenta informes de cumplimiento de objetivos y metas estratégicas dentro de una
7.11 Todas aquellas que le designe su jefe y estén insertas en su función.

ESENCIALES:
8.1 Administración de Redes.
Conocimiento
Comportamiento Profesional Alto Capacidad Analítica
Iniciativa
Orden
187
CÓDIGO: 4130005.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Recaudador
ROL: Administrativo
GRADO: 08


3.3 Usuarios.

6.1 Bachiller

7.6 Las demás asignadas por la ley y su superior directo
188

ESENCIALES:
8.1 Conocimiento de la Normativa legal.
9.1 Contabilidad.
Honradez
Iniciativa
Orden
189
CÓDIGO: 3230003.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Recaudador(a) Comercializador(a).
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección Financiera (Tesorería)
ROL: Administrativo
GRADO: 08


3.3 Público.

6.1 Bachiller.

7.6 Comercializar servicios de agua potable y venta de formularios.
190

ESENCIALES:


Amabilidad
Relaciones Humanas Alto Respeto
Paciencia
Orden
191
CÓDIGO: 1200005.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Recepcionista
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Despacho de Alcaldía.
ROL: Administrativo
GRADO: 09
Apoyar en la recepción y despacho de trámites administrativos, para satisfacer los

requerimientos del usuario.

3.3 Público.

6.1 Bachiller
7.1 Atender y asesorar al usuario interno y externo sobre: pagos de impuestos prediales
y comerciales; así como, proporcionar información al usuario, en la realización de
trámites.
7.2 Brinda atención secretarial y logística.
7.3 Receptar llamadas telefónicas y atiende a los usuarios en trámites administrativos.
7.4 Registrar, clasificar, codificar y despachar documentos externos a los diferentes
organismos, entidades o instituciones.
7.5 Llevar un registro de llamadas telefónicas, haciendo constar el asunto y persona a
quien estuvo dirigida.
192
7.6 Anunciar a las personas que sean solicitadas por usuarios o personas particulares.

ESENCIALES:
8.1 Relaciones Humanas.
9.1 Atención al Público.
Amabilidad
Comportamiento Personal Alto Diplomacia
Orden
Iniciativa
193
CÓDIGO: 4221006.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Recolector de Basura.
GRADO: 10
Realizar trabajos de recolección de basura, mediante el uso del vehículo recolector, y

mantener la salubridad en la ciudad y Circuitos previstos en el plan de recorrido.

3.3 Conductor del Vehículo Recolector.

7.1 Ejecutar los trabajos que le sean dispuestos por el Jefe de Recolección de Basura.
7.2 Realizar los requerimientos de materiales y herramientas que le permitan cumplir su
tarea.
7.3 Reportar el cumplimiento de las tareas asignadas.
7.4 Cumplir otras actividades que se sean asignadas y que sean compatibles a su cargo
194

ESENCIALES:
8.1 Manejo de desechos sólidos.
Disciplina
Obediencia
Predisposición
195
CÓDIGO: 3240001.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable de Rentas.
ROL: Administrativo
GRADO: 06
Realizar emisión y control tributario, en forma alternativa, para satisfacer los

requerimientos de los usuarios.

13.2 Usuarios.

15.1 Tiempo de Experiencia: Seis meses.
16.1 Bachiller.
17.1 Emitir títulos tributarios.

17.2 Controlar rentas tributarias, tasas y contribuciones especiales.
17.3 Ingresar, actualizar y depurar base de datos tributarios.
17.4 Determinar tributos de impuesto por Transferencia de Dominio, impuestos varios, o
a la patente municipal personas jurídicas y obligadas.
17.5 Registrar y liquidar actividades Económicas.
17.7 Elaborar y entregar reporte de trámites realizados.
196

ESENCIALES:

18.2 Normativa interna vigente.
Ética Profesional.
Profesionalismo Alto Honestidad.
Personalidad.
Compromiso.
197
CÓDIGO: 4130006.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable del Archivo.
ROL: Administrativo
GRADO: 09
Organizar y administrar el archivo institucional, observando las normativas legales e

internas, para garantizar el buen estado de la documentación y manejo adecuado.

3.3 Usuarios.

6.1 Bachiller.
7.1 Formula políticas, norma y procedimientos de administración documental

7.2 Realiza la recopilación, organización, identificación, registro, descripción,
catalogación y archivo de documentos
7.3 Propone el diseño y aplicación de tecnologías y técnicas de archivo, conservación y
entrega de información documental municipal
7.4 Atiende y asesora al usuario interno y externo
198


ESENCIALES:
8.1 Técnicas de Archivo.
9.1 Normativa legal sobre manejo documental.
Orden
Comportamiento Personal Alto Seriedad
Dedicación
Paciencia
199
CÓDIGO: 1120002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaria
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Direcciones correspondientes.
ROL: Administrativo
GRADO: 08
Apoya en la recepción y despacho de trámites administrativos de la Unidad.

3.4 Público.

6.1 Bachiller
7.1 Registra, clasifica, despacha y archiva documentación interna y externa

7.2 Brinda atención secretarial y logística
7.3 Atiende al público y recepta llamadas telefónicas
7.5 Las demás funciones asignadas por el Jefe Directo.
200

ESENCIALES:
Presentación
Comportamiento Personal Alto Cultura
Oportunidad
Diplomacia
201
CÓDIGO: 1200003.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaria Bilingüe
NIVEL: Profesional
ROL: Administrativo
GRADO: 07
Apoya en la recepción y despacho de trámites administrativos en el Despacho de la

Alcaldía

3.4 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Secretariado
6.1 Licenciatura

7.2 Brinda atención de secretariado y logística
7.5 Lleva la Agenda del Alcalde.
202

ESENCIALES:
Presentación
Oportunidad
Diplomacia
203
CÓDIGO: 1120001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaria Ejecutiva
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Concejo Cantonal de Protección de Derechos
GRADO: 05
Coordinar con los organismos e instancias públicas y privadas, las acciones

tendientes a mejorar las condiciones de vida de los grupos y personas de atención
prioritaria.
3.1 Concejo Municipal.

3.2 Alcaldía.
3.3 Instituciones.
3.4 Comunidades.
3.5 Público usuario.

5.1 Tiempo de Experiencia: Cinco años
6.1 Ingeniería.
7.1 Implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas municipales que

apruebe el Concejo Cantonal de Protección de Derechos y El Gobierno Autónomo
Descentralizado.
7.2 Responder por la administración adecuada de los bienes de la organización.
7.3 Coordinar la actuación del equipo técnico y administrativo.
7.4 Operatiivizar las decisiones del Concejo Cantonal de Protección de Derechos.
204
7.5 Representar al Concejo Cantonal de Protección en ausencia del Presidente o

cuando éste la delegue.
7.6 Rendir cuentas de su labor al Pleno del Concejo Cantonal de Protección y otros
organismos superiores.
7.7 Elaborar y someter a la aprobación el Reglamento Interno de funcionamiento del
Concejo Cantonal de Protección.
7.8 Desarrollar herramientas que permitan realizar los seguimientos y evaluaciones de
las políticas públicas y elaborar los informes correspondientes.
7.9 Elaborar los informes que el cantón, la provincia o el país deba presentar de
acuerdo a las políticas Circuitales, provinciales y a los compromisos internacionales
asumidos por el país.
7.10 Generar alianzas con actores institucionales y sociales para el cumplimiento de las
funciones y objetivos del Concejo Cantonal de Protección de los Derechos.
7.11 Cumplir otras actividades señaladas en la ley y disposiciones superiores.

ESENCIALES:
8.1 Protocolo.
Diplomacia
Comportamiento Profesional Alto Amabilidad
Responsabilidad
Organización
205
CÓDIGO: 1110001.04
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretario General Municipal
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Concejo Municipal.
GRADO: 04
Proporcionar servicios secretariales al Concejo Municipal y la Alcaldía, y definir

políticas y servicios de manejo documental, para satisfacer las necesidades de los
usuarios

3.4 Público.

6.1 Abogado
7.1 Dar fe de las decisiones y resoluciones que adopten los órganos de legislación.
7.2 Actuar como Secretario de la Comisión de Mesa.
7.3 Elaborar el Orden del Día, conjuntamente con el Presidente.
7.4 Certifica las sesiones del Concejo Municipal.
7.5 Elaborar las Actas de las Sesiones del Concejo Municipal.
206
7.6 Convocar a Sesiones Ordinarias o extraordinarias por disposición del Presidente del
Concejo.
7.7 Certificar las Actas y documentos públicos de la Municipalidad.
7.8 Llevar un archivo de las Actas de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del
Concejo.
7.9 Tramitar la publicación el Registro Oficial las ordenanzas de carácter tributario.
7.10 Las demás funciones asignadas por la Ley, el Concejo Municipal y el Alcalde

ESENCIALES:
8.1 Redacción de Actas.

Diplomacia
Oportunidad
Orden
207
CÓDIGO: 1200006.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Seguridad
ROL: Técnico
GRADO: 08
Proporcionar seguridad al Sr. Alcalde, mediante la aplicación de técnicas y tácticas

empleo, para asegurar la integridad del Alcalde
3.1 Alcalde.
3.3 Policía Municipal.
3.4 Policía Nacional.
3.5 Organismos de Seguridad.

6.1 Bachiller
7.1 Garantizar la seguridad física del Alcalde.

7.2 Coordinar acciones con organismos de seguridad Circuital y nacional.
7.3 Mantenerse atento a cualquier posible intento de ataque contra el SE. Alcalde.
7.4 Supervisar las instalaciones donde desarrolla sus actividades el Sr. Alcalde, para
detectar cualquier artefacto que ponga en riesgo la integridad del Alcalde.
208
7.5 Coordinar con elementos de seguridad de otras instituciones cuando se trate de

eventos donde haya sido invitado el Sr. Alcalde.
7.6 Revisar el vehículo donde se movilice el Sr. Alcalde, para evitar actos de sabotaje o
amenaza.
7.7 Acompañar al Sr. Alcalde en todas sus actividades oficiales.
7.8 Otras actividades asignadas por el Sr. Alcalde.

ESENCIALES:
8.1 Técnicas de defensa personal.
9.1 Protección de personas importantes.
Presencia disuasiva
Comportamiento Personal Alto Observación
Orden
Capacidad de análisis
209
CÓDIGO: 4110001.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Supervisor de Líneas de Fábrica
GRADO: 08
Coordinar y supervisar el cumplimiento de la normativa legal y técnica en la

construcción de obras privadas, mediante la supervisión de líneas de fábrica y
estándares, que permitan un crecimiento ordenado de la ciudad y áreas rurales

3.4 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Construcciones
6.1 Egresado de Ingeniería Civil o Arquitectura
7.1 Efectuar inspecciones de construcciones y cumplimiento de ordenanzas. Realizar

los recorridos por las diferentes zonas de la ciudad, controlando que los permisos
de las edificaciones estén en orden.
7.2 Entregar las notificaciones ante los incumplimientos en las construcciones por
barreras arquitectónicas, emplazado sin calificación de uso de suelo.
7.3 Realizar la revisión de los permisos para ocupación de vías públicas.
210
7.4 Entregar notificaciones a los propietarios de viviendas que no cuentan con los
respectivos permisos municipales.
7.5 Entregar las notificaciones a los propietarios de viviendas que cuenten con bajantes
de lluvias y servidas hacia espacios públicos.
7.6 Apoyar en las inspecciones para realizar los levantamientos para replanteos de
lotizaciones urbanizaciones al profesional responsable.

ESENCIALES:
9.1 Uso de GPS.

Conocimiento
Orden
Honestidad
211
CÓDIGO: 4100003.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico(a) de Proyectos.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Dirección de Planificación y Ordenamiento Territorial
GRADO: 05
Colaborar en el direccionamiento estratégico institucional, mediante la aplicación de

cocimientos y técnicas de planificación, que garanticen un desarrollo armónico del
sector e influencia.
3.1 SENPLADES
3.4 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Administración
6.1 Ingeniería.
7.1 Formular el plan anual de actividades, someterlas a consideración del Director de

planificación institucional, y supervisar su ejecución en la Institución.
7.2 Diseñar, seguimiento y evaluación del Plan Institucional y Operativo de la
Institución, para su aprobación por partes de las autoridades competentes.
7.3 Implementar el desarrollo institucional, diseño, reingeniería y optimización de
procesos institucionales.
212
7.4 Gestionar la cooperación nacional e internacional para el desarrollo del sector de

responsabilidad.
7.5 Diseñar y operar una base de datos con la información de diagnóstico, mejoras
institucionales resultantes de la aplicación y cumplimiento de objetivos estratégicos
y evaluación de los planes municipales
7.6 Participar en investigaciones sobre planificación urbana, aspectos físicos -
culturales, socio - económicos e institucionales
7.7 Elaborar políticas y estrategias para los diferentes proyectos y efectuar los estudios
de pre inversión e inversión de acuerdo con la política y objetivos impuestos por la
institución.
7.8 Realizar actividades de evaluación y seguimiento de los programas y proyectos
parar proponer y ejecutar las medidas correctivas necesarias, en base a los
indicadores de gestión.
7.9 Estudiar los planes nacionales, regionales, provinciales como cantonales para
determinar la participación municipal en los asuntos de interés colectivo.
7.10 Determinar las especificaciones técnicas que deban cumplirse en la elaboración.

ESENCIALES:

8.2 Gestión de Calidad
9.1 Conocimientos básicos de administración pública
9.2 Economía política
9.3 COOTAD.

Conocimiento
Predisposición
Cumplimiento
213
CÓDIGO: 4311003.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico Agrícola.
NIVEL: Profesional
ROL: Ejecución y Supervisión de Procesos de Apoyo
GRADO: 06
Ejecutar labores de asesoramiento técnico en el área agrícola, mediante la aplicación

de conocimientos, técnicas y procedimientos científicos que aseguren una mejor
producción.

3.2 Emprendedores Agrícolas.
3.3 Instituciones afines.
3.4 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Agrícola
6.1 Ingeniería.
7.1 Asesorar a los agricultores en la aplicación de técnicas y procedimientos científicos

que les permita alcanzar una producción de calidad.
7.2 Realizar experimentaciones aplicables a la agricultura para mejorar la producción y
condiciones de vida de los agricultores.
7.3 Cumplir con las normas técnicas de uso de plaguicidas, insecticidas y otros
químicos utilizados en la agricultura.
214
7.4 Orientar a los agricultores sobre los productos que deben sembrar de acuerdo a las
características del suelo.
7.5 Asesorar a los productores en la aplicación de sistemas de riego.
7.6 Enseñar a los agricultores a utilizar el suelo en forma adecuada, para no destruir la
naturaleza y alcanzar mayor producción en menores espacios.
7.7 Ayudar a los agricultores a desarrollar fincas modelo, para incentivar a otros para
masificar esta práctica.
7.8 Cumplir otras tareas que le sean asignadas por las autoridades competentes.

ESENCIALES:
8.1 Desarrollo comunitario.
9.1 Uso de laboratorios.

9.2 Ordenamiento Territorial.
Conocimiento
Predisposición
Técnicas de comunicación
215
CÓDIGO: 4312002.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico Agroindustrial.
NIVEL: Profesional
GRADO: 07
Ejecutar labores de procesamiento de productos agropecuarios, mediante la

aplicación de conocimientos, técnicas y procedimientos científicos que permitan la
industrialización, y de esa manera mejorar las condiciones de vida de los habitantes
del campo, evitando la explotación por medio de la intermediación.

3.2 Emprendedores Agrícolas.
3.3 Instituciones afines.
3.4 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Agroindustria
6.1 Ingeniería.
7.1 Inducir a los productores agropecuarios para que industrialicen sus productos y
sean comercializados como productos elaborados o terminados.
7.2 Poner en práctica conocimientos y técnicas de procesamiento agroindustrial de los
diferentes productos del campo.
216
7.3 Capacitar a los habitantes del campo en el procesamiento de los productos del
campo.
7.4 Mediante la demostración práctica convencer a los productores que es mejor
comercializar productos elaborados antes que materia prima.
7.5 Demostrar que los productos elaborados general mayor rentabilidad y disminuye la
dependencia.
7.6 Otras tareas afines a su cargo y encomendadas por los organismos rectores
correspondientes

ESENCIALES:
9.1 Química de alimentos.
Conocimiento
Desempeño Profesional Alto Iniciativa
Predisposición
Interés
217
CÓDIGO: 4312004.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico Artesanal
ROL: Técnico
GRADO: 08
Dirigir actividades de producción artesanal entre los habitantes del Cantón, mediante
la utilización de recursos disponibles en el campo y áreas urbanas, que permitan
generar fuetes de trabajo y fomentar actividades conexas como el turismo.

3.3 Autoridades de Control.

4.2 Área de Conocimiento: Actividades prácticas.
6.1 Tecnología.
7.1 Planificar, dirigir y supervisar actividades artesanales en el Cantón.

7.2 Realizar el montaje de talleres artesanales en los diferentes campos.
7.3 Explotar los recursos disponibles en el sector para convertirlos en oportunidades de
trabajo.
7.4 Capacitar a personas interesadas en emprender este tipo de actividades
económicas.
7.5 Identificar las fuentes de posible explotación, sin causar daño al ecosistema
ecológico del cantón.
218
7.6 Despertar la iniciativa y creatividad de los habitantes, para convertir en fuentes de

ingreso recursos aparentemente inservibles.
7.7 Desarrollar otras actividades inherentes a su función y las que les asignen los
organismos rectores correspondientes.

ESENCIALES:
8.1 Técnicas de comunicación interpersonal.
9.1 Montaje y uso de herramientas artesanales.
Iniciativa
Alto Creatividad
Comportamiento Profesional Inter-relación personal
Orden
219
CÓDIGO: 4312003.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Mercadeo y Márquetin
NIVEL: Profesional
GRADO: 06
Planificar, dirigir y supervisar la comercialización de productos de la zona, en base a

la aplicación de técnicas de mercadeo, que permitan asegurar la venta una
rentabilidad para los productores y asegurar una producción estable.

3.2 Instituciones comerciales.
3.3 Productores.
3.4 Públicos en General

4.2 Área de Conocimiento: Mercadeo.
6.1 Ingeniería.
7.1 Planificar, dirigir y supervisar actividades mercadeo y comercialización de

productos.
7.2 Establecer convenios con cadenas comerciales y comerciantes formales a nivel
nacional o internacional.
7.3 Diseñar spot publicitarios que permitan difundir la creatividad de los artesanos el
sector.
7.4 Promover ferias artesanales a nivel Circuital y nacional.
220
7.5 Incentivar la participación de los artesanos en eventos en otras Circuitalidades.

7.6 Promover ferias agroindustriales a nivel Circuital y nacional.
7.7 Buscan y encontrar Circuitales o centros de distribución en las ciudades más
importantes del país.
7.8 Celebrar contratos y convenios con centros de comercialización a nivel nacional e
internacional.
7.9 Diseñar logotipos para los productos que se comercializan.
7.10 Desarrollar otras actividades inherentes a su cargo y encomendadas por los
organismos rectores correspondientes.

ESENCIALES:
8.1 Técnicas de comunicación interpersonal.
Presencia
Alto Convencimiento
Comportamiento Profesional Inter-relación personal
Iniciativa
221
CÓDIGO: 2150003.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Higiene y Seguridad Ocupacional
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Gestión de Riesgos e Higiene y Seguridad Ocupacional
GRADO: 07
Supervisar la aplicación del Reglamentos de Higiene y Seguridad Ocupacional, y

Evitar riesgos innecesarios y previsibles en los trabajadores y empleados
municipales, para evitar y/o disminuir los gastos por este concepto.
3.1 Ministerio del Trabajo.

3.3 Instituciones Municipales.
3.4 Trabajadores.
3.5 Empleados

4.2 Área de Conocimiento: Seguridad.
6.1 Ingeniería.
7.1 Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos

profesionales;
7.2 Analizar y opinar sobre el Reglamento de Higiene y seguridad de la institución, a
tramitarse en el Ministerio del Trabajo. Así mismo, sugerir o proponer reformas al
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Ocupacional de la Municipalidad;
222
7.3 Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de

trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias;
7.4 Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos
especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que
se produzcan en la institución;
7.5 Promover sesiones mensuales;
7.6 Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los
trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia;
7.7 Analizar las condiciones de trabajo en la institución y solicitar a sus autoridades la
adopción de medidas de Salud y Seguridad Ocupacional; y,
7.8 Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Ocupacional.

ESENCIALES:
8.1 Lectura de cartas, mapas y diagramas.
9.1 Elaboración de planes de contingencia y emergencia.
Planificación
Alto Liderazgo
Comportamiento Profesional Responsabilidad
Orden
223
CÓDIGO: 3300003.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Mantenimiento de Hardware y
Software.
NIVEL: Profesional
GRADO: 07
Mantener la operatividad de los equipos de computación en el Municipio, mediante el

mantenimiento preventivo y correctivo, para garantizar el trabajo eficiente y eficaz al
usuario

3.3 Empleados.

6.1 Tecnología
7.1 Elaborar y cumplir un cronograma de mantenimiento preventivo de los equipos

computacionales.
7.2 Realizar los requerimientos de materiales, repuestos, partes y herramientas que le
permitan cumplir su trabajo.
7.3 Realizar mantenimiento correctivo en los casos que sean necesarios.
224
7.4 Elaborar informes mensuales del cumplimiento del cronograma de trabajo y trabajos
eventuales realizados.
7.5 Otras actividades que el fueren asignadas dentro del ámbito de su función

ESENCIALES:
8.1 Electrónica.
9.1 Manejo de herramientas electrónicas.

Conocimiento
Comportamiento Profesional Alto Puntualidad
Orden
Iniciativa
225
CÓDIGO: 2150001.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Prevención de Riesgos.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Gestión de Riegos e Higiene y Seguridad Ocupacional.
GRADO: 06
Asistir en la Coordinación, planificación y ejecución de acciones destinadas a prevenir

y preparar a la comunidad en casos emergentes, mediante la detección de áreas
sensibles y capacitación a los habitantes, para eliminar o reducir el efecto de posibles
eventos provocados o naturales

3.4 Comunidades.
3.5 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Geología.
6.1 Ingeniería.
7.1 Asistir en el análisis, recopilación y procesamiento de la información de los sectores

vulnerables para mantener actualizado el mapa de riesgos y recursos del cantón.
7.2 Colaborar y asistir en la elaboración de planes de contingencia.
7.3 Colaborar y asiste en la formulación y actualización del plan de emergencia.
226
7.4 Brindar capacitación en áreas de conocimiento en instituciones educativas, públicas

y privadas en temas de gestión de riesgos.
7.5 Realizar simulacros tendientes a mantener adiestrada a la población en caso de
posibles eventos naturales o provocados.
7.6 Asistir en la realización de informes de evaluación de daños y análisis de
necesidades (EDAN)
7.7 Asistir y coordinar acciones en busca de cooperación técnica en materia de gestión
de riesgos.
7.8 Asistir y colaborar en la elaboración y actualización la materia cuantitativa y
cualitativa de identificación de riesgos existentes y potenciales del cantón.
7.9 Coordinar la difusión de normas preventivas en casos emergentes.
7.10 Presentar informes de cumplimiento de objetivos y metas dentro de una política de
rendición de cuentas.

ESENCIALES:
8.1 Planificación.
8.2 Planes de contingencia.
8.4 Liderazgo.
9.1 Lectura de cartas topográficas y mapas.
9.2 Uso del GPS.

Honestidad
Liderazgo Alto Veracidad
Convencimiento
Sapiencia
227
CÓDIGO: 3230004,05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Recuperación de Coactivas
NIVEL: Profesional
GRADO: 05
Aplicar acciones legales de coactivas a propietarios de bienes que mantienen

responsabilidades pendientes con el Municipio.

3.3 Empleados.
3.4 Población.

6.1 Abogado
7.1 Realizar citaciones a las personas que registran obligaciones pendientes con el
pago de impuestos prediales al Municipio.
7.2 Administrar la base de datos de predios urbanos y rurales del Cantón, para obtener
reportes actualizados de dueños de predios en situaciones de moras y cumplidos.
7.3 Negociar el pago de deudas pendientes con los dueños de predios, a fin de facilitar
las recaudaciones y dar facilidades a los ciudadanos.
228
7.4 Las demás funciones asignadas por Ley y Coordinador de Presupuesto y

Contabilidad

ESENCIALES:
8.1 Normativa legal vigente para el caso.
9.1 Manejo de Computadora.
Conocimiento
Honestidad
Orden
229
CÓDIGO: 4130007.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Sistemas
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Departamento de Informática
GRADO: 07
Desarrollar y aplicar programas informáticos y de comunicación, aplicando

conocimientos técnicos, para facilitar la gestión del Municipio en los campos
requeridos

2.3 Autoridades de Control.

3.2 Área de Conocimiento: Informática.
5.1 Tecnología.
6.1 Realizar análisis, diseño, desarrollo, ejecución, programación, áreas de

conocimiento y mantenimiento de programas informáticos y de comunicación
6.2 Efectúa el diagnóstico inventario y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos
informáticos
6.3 Da soporte y asistencia técnica en la aplicación de programas informáticos y de
comunicación y en uso de equipos informáticos
6.4 Analiza y propone mejoras y actualizaciones a los estándares y metodología de
desarrollo de sistemas
230
6.5 Analiza y elaborar manuales para el administrador de la base de datos

6.6 Colabora en el desarrollo de proyectos informáticos e implementación de acuerdo a
políticas internas
6.7 Controla la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos informáticos e
información en los programas institucionales
6.8 Da soporte técnico, mantenimiento de sistemas informáticos y asesoría a usuarios
6.10 Todas aquellas que le designe su jefe y estén inmersas en su función

ESENCIALES:
8.1 Lectura de Planos Eléctricos y Electrónicos.

Honestidad
Alto Amabilidad
Prestancia
231
CÓDIGO: 4322001.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Turismo
NIVEL: Profesional
GRADO: 06
Contribuir al fomento del turismo, asesorando a los habitantes de áreas de influencia,

para que exploten las bondades de su territorio y mejoren sus ingresos; así como, sus
condiciones de vida.

3.4 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: Turismo.
6.1 Licenciatura
7.1 Promover la aplicación de las políticas, normas y procedimientos en los

establecimientos y lugares turísticos del Cantón.
7.2 Elaborar y actualizar el Catastro del Servicio Turístico.
7.3 Capacitar a la comunidad o a los agentes de promoción turística sobre las políticas,
normas y procedimientos de turismo.
7.4 Realiza inspecciones a establecimientos y otros servicios turísticos.
232
7.5 Actualiza la base de datos de catastro turístico

7.6 Presenta informes de cumplimiento de objetivos, metas y estrategias dentro de una

ESENCIALES:
8.1 Diseño y Elaboración de Proyectos.
9.1 Lectura e interpretación de Cartas Topográficas.

9.2 .
Conocimiento
Comportamiento Profesional Alto Iniciativa
Predisposición
Facilidad de Relación con las

personas
233
CÓDIGO: 4130003.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico Mecánico
ROL: Técnico
GRADO: 09
Realiza trabajo de mecánica y reparaciones de vehículos o máquinas, de acuerdo al

diagnóstico previo, para mantener operativo el vehículo o máquina.

3.2 Jefe inmediato.
3.3 Usuarios, operadores y conductores.

4.2 Área de Conocimiento: Mecánica
6.1 Tecnología.

previo.
7.2 Organiza el mantenimiento y limpieza del área de trabajo.
7.3 Organiza las herramientas y el taller de mecánica.
7.4 Las demás funciones asignadas por Ley y el Jefe Inmediato.
234

ESENCIALES:
Responsabilidad
Seriedad
Honestidad
235
CÓDIGO: 4311002.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico Pecuario
NIVEL: Profesional
GRADO: 06
Planificar, ejecutar y supervisar actividades pecuarias, utilizando las normas y

procedimientos técnicos, para alcanzar el mayor provecho y rentabilidad.

3.2 Instituciones públicas y privadas
3.3 Campesinos.
3.4 Criadores de animales.
3.5 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Pecuaria
6.1 Ingeniero.
7.1 Asesor a los productores pecuarios para alcanzar mayores resultados productivos y
económicos en su actividad.
7.2 Promover normas y técnicas modernas de crianza de especies cárnicos.

ESENCIALES:
236

9.1 No.
Honestidad
Alto Amabilidad
Prestancia
237
CÓDIGO: 3112001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Elaboración de Roles de Pago
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Departamento de Talento Humano.
GRADO: 05
Elaboración de los roles de pago, observado la normativa vigente y garantizar un

trabajo eficiente y eficaz

3.3 Empleados.

4.2 Área de Conocimiento: Contabilidad / Finanzas
6.1 Ingeniería
7.1 Recopilar la información

7.2 Ingresar la información en el programa informático.
7.3 Procesar la información introducida en el programa informático.
7.4 Verificar los datos proporcionados y procesados.
7.5 Realizar el control de calidad del documento final.
7.6 Entrega el documento final a la Dirección de Finanzas para su ejecución.
Contabilidad
238

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
9.1 Manejo de paquees informáticos.
Conocimiento
Comportamiento Profesional Alto Puntualidad
Orden
Honestidad
239
CÓDIGO: 3600001.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico en Archivo
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Archivo Institucional.
GRADO: 08
Propone la formulación y aplicación de políticas de administración documental

3.3 Público.

6.1 Bachiller
7.1 Formula políticas, norma y procedimientos de administración documental

7.2 Realiza la recopilación, organización, identificación, registro, descripción,
catalogación y archivo de documentos
7.3 Propone el diseño y aplicación de tecnologías y técnicas de archivo, conservación y
entrega de información documental municipal
7.4 Atiende y asesora al usuario interno y externo
240

ESENCIALES:
8.1 Archivología.
9.1 Técnicas de Archivo.
Conocimiento
Orden
Iniciativa
241
CÓDIGO: 3230001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Tesorero
NIVEL: Profesional
GRADO: 05
Coordina la programación, administración y aplicación de políticas de ingresos y

pagos de tesorería, para asegurar el buen uso de los recursos financieros.

3.3 Empleados.
3.4 Acreedores.
3.5 Población.

4.2 Área de Conocimiento: Finanzas
6.1 Ingeniería
7.1 Liderar la propuesta de políticas, normas y procedimientos del sistema de tesorería.

7.2 Organizar la recaudación, registro contable y presupuestario, control y conciliación
de ingresos municipales.
7.3 Organizar y llevar el control interno de transferencias por concepto de pagos.
7.4 Coordinar el análisis y determinación de cartera vencida.
242
7.5 Asesorar a las autoridades municipales en temas inherentes a la gestión de

ingresos y pagos de la institución
7.6 Recaudar los ingresos tributarios y no tributarios, valores exigibles, garantías y más
papeles fiduciarios a que tenga derecho la Municipalidad y elabora los respectivos
registros para su control
7.7 Gestionar la recuperación de la cartera vencida
7.8 Registrar, controla y custodia pólizas de obras y Fondos de Garantía para
edificaciones.
7.9 Apoyar en la supervisión de plazos y vencimientos de las Garantías, para solicitar a
las Aseguradoras su renovación y actualización.
7.10 Actualizar la base de datos de la información sobre Actas Provisionales y definitivas
de las diferentes obras.
7.12 Las demás funciones asignadas por la Ley, Director Financiero.

ESENCIALES:
8.1 Contabilidad.
9.1 Técnicas de Negociación.
Honestidad
Comportamiento Profesional Alto Pericia
Conocimientos
Iniciativa
243
CÓDIGO: N/A
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Vicealcalde
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Alcaldía
GRADO: 02
Mejorar las condiciones de vida de los habitantes del cantón, haciendo uso de las
facultades que le otorga el COOTAD, para permitir el cumplimiento de la misión y
visión institucional.
3.1 Concejo municipal.

3.2 Alcaldía.
3.3 Población.

5.1 Tiempo de Experiencia: No necesario.
6.1 No aplica
7.1 Subrogar al alcalde o alcaldesa, en caso de ausencia temporal mayor de tres días y
durante el tiempo que dure la misma. En caso de ausencia de definitiva, el o la
vicealcaldesa asumirá hasta terminar el periodo. La autoridad reemplazante recibirá
la remuneración correspondiente a la primera autoridad del ejecutivo.
7.2 Cumplir las funciones y responsabilidades delegadas por el Alcalde o Alcaldesa.
7.3 El vicealcalde o vicealcaldesa no podrá pronunciarse en su calidad de concejal o
concejala sobre la legalidad de los actos o contratos que hayan ejecutado sus
244
funciones como ejecutivos. Las resoluciones que el concejo adopte contraviniendo

esta disposición, serán nulas.
7.4 Las demás que prean la ley y las ordenanzas cantonales.

ESENCIALES:
8.1 Administración Pública.
9.1 Planificación.
Honestidad
Comportamiento Profesional Alto Diplomacia
Carisma
Seriedad
245
ENTIDADES ADSCRITAS
246
CÓDIGO: 5100002.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Asistente Administrativo
ROL: Administrativo
GRADO: 09

comunes del área.

4.1 Nivel de Instrucción: Básica


247


ESENCIALES:

9.1 No.
Honestidad
Alto Amabilidad
Prestancia
248
CÓDIGO: 5110004.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar Administrativo
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Unidad Técnica
ROL: Administrativo
GRADO: 08

comunes del área.
3.1 Dirección de la Unidad,

3.3 Población.

6.1 Bachiller.

7.4 Seguimiento y control a los procesos de la dirección.
7.6 Atención a la Comunidad.
249
7.7 Sugerir acciones y estrategias para captar personas que deseen acogerse a los
beneficios que presta la Unidad.

ESENCIALES:
8.1 Relaciones humanas.
9.1 Manejo de Grupos.
Integración
Alto Colaboración
Comportamiento Personal Orden
Compromiso con la institución
250
CÓDIGO: 5400004.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Gasfitería.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Empresa de Agua potable.
ROL: Técnico
GRADO: 10
Ayudar a realizar reparaciones e instalaciones de redes de agua potable, aplicando

técnicas y conocimientos adecuados, para satisfacer las necesidades de los usuarios.

3.2 Jefe inmediato.
3.3 Usuarios.

6.1 Ninguna.
7.1 Colabora para realizar instalaciones y reparaciones de redes de agua potable,

previo supervisión del Gasfitero.
7.2 Utilizar herramientas y materiales que garanticen su trabajo.
7.3 Detectar y denunciar la instalación clandestina de acometidas y mal uso del servicio
de agua potable.
7.4 Realizar informes oportunos de averías, daños o novedades suscitadas en su área
de trabajo.
7.5 Realizar otros trabajos que le sean asignados o que le correspondan por la
naturaleza de su
251

ESENCIALES:
8.1 Gasfitería.
9.1 Uso y manejo de herramientas.


Responsabilidad
Seriedad
Honestidad
252
CÓDIGO: 5400007.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar Mantenimiento de Aguas Servidas.
ROL: Técnico
GRADO: 10
Ayudar a realizar el mantenimiento del sistema de aguas servidas, utilizando las

técnicas y procedimientos preestablecidos, para garantizar el trato adecuado evitar
contaminaciones y posibles epidemias.

3.2 Jefe inmediato.

6.1 Ninguna.
7.1 Realizar los procesos de mantenimiento del sistema de tratamiento de aguas

servidas.
7.2 Observar las normas de seguridad para evitar accidentes o prácticas no
establecidas.
7.3 Informar con la mayor prontitud, sobre novedades, deterioros o daños en el sistema
de tratamiento de aguas servidas.
7.4 Elaborar un plan de trabajo diario y realizar informes de cumplimiento.
7.5 Informar sobre daños o averías y solicitar los materiales, herramientas y repuestos
necesarios para la reparación correspondiente.
253
7.6 Cumplir otras actividades que por la naturaleza de su trabajo le correspondan o le

sean asignadas por su superior inmediato.

ESENCIALES:
8.1 Mecánica básica.
9.1 Mantenimiento Preventivo de la Bomba.
Responsabilidad
Seriedad
Honestidad
254
CÓDIGO: 5300005.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Bombero.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Equipo de Extinción de Incendios.
ROL: Técnico
GRADO: 10
Operar los equipos del Vehículo Bomba, de acuerdo a las normas técnicas
establecidas, para extinguir incendios.
3.1 Unidades Jefatura de la Unidad de Bomberos.

3.2 Compañeros bomberos.
3.3 Población.

6.1 Bachiller
7.1 Operar equipos del Vehículo Bomba.

7.2 Mantener los equipos en condiciones de empleo en forma permanente.
7.3 Reportar cualquier daño de los equipos del Vehículo Bomba.
7.4 Mantener el tanque del Vehículo Bomba lleno de agua en forma permanente.
7.5 Mantenerse físicamente en condiciones de empleo.
7.6 Estar en condiciones de acudir en ayuda de la población, en cualquier momento que
se lo necesite.
7.7 Exigir la capacitación requerida para su empleo eficiente y oportuno.
7.8 Reportar cualquier novedad a su jefe inmediato.
255
7.9 Adoptar el comportamiento disciplinario adecuado.

7.10 Cumplir con los turnos de guardia asignados.
7.11 Mantener limpia su área de trabajo.
7.12 Colaborar en el rescate de víctimas.
7.13 Actuar en coordinación con la Policía Nacional, Municipal y otros organismos afines.
7.14 Realizar otras tareas que le sean asignadas, de acuerdo con su función y
dispuestas por el Comandante de la Unidad de Bomberos de Flavio Alfaro.

ESENCIALES:
8.1 Normativa Legal de la Unidad de Bomberos.

8.2 Uso de otros materiales de contra incendios.
9.1 Uso y Operación de extintores.
Estado Físico
Disciplina
Orden
256
CÓDIGO: 5300001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Comandante del Cuerpo de Bomberos.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Unidad de Bomberos.
GRADO: 05
Equipar, formar y entrenar la Unidad de Bomberos, mediante el uso de los recursos

disponibles, para garantizar el empleo eficiente y eficaz de la institución a su mando.
3.1 Alcaldía.
3.2 Autoridades Cantonales y Nacionales.
3.3 Usuarios.

6.1 Ingeniería.
7.1 Planificar, dirigir y controlar la operatividad de la Unidad de Bomberos del Cantón

Flavio Alfaro.
7.2 Administrar los bines muebles e inmuebles de la Unidad de Bomberos del Cantón.
7.3 Planificar la formación, perfeccionamiento y equipamiento de la Unidad de
Bomberos.
7.4 Gestionar la obtención de recursos para garantizar la operatividad de la Unidad de
Bomberos.
7.5 Representar social, civil y legalmente a la Unidad de Bomberos.
7.6 Responder por las acciones realizadas o por realizar de la Unidad de Bomberos.
257
7.7 Elaborar la Planificación estratégica Institucional.

7.8 Elaborar el Plan Operativo Anual de la Institución.
7.9 Establecer Políticas Institucionales.
7.10 Ejecutar otras tareas inherentes a su función y que le sean encomendadas por la
Autoridad Superior.

ESENCIALES:
8.1 Seguridad.

Liderazgo.
Comportamiento Profesional Alto Orden
Honestidad
Responsabilidad
258
CÓDIGO: 5300004.07
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Conductor de Vehículo Pesado (Motobomba).
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Unidad de Bomberos
GRADO: 07
Conducir el vehículo Motobomba, observando las normativas técnicas y regulaciones

internas, para garantizar una operatividad ade0cuada.
3.1 Unidad de Bomberos.

3.2 Bomberos.
3.3 Población.

6.1 Bachiller.
7.1 Conducir el vehículo en forma responsable.

7.2 Realizar el mantenimiento preventivo del vehículo.
7.3 Mantener el vehículo tinqueado y operable.
7.4 Reportar cualquier daño, de forma inmediata al suceso.
7.5 Verificar los niveles de aceite, combustible, refrigerante y otros.
7.6 Verificar el estado de llantas y aire antes de iniciar su recorrido.
7.7 Entregar el vehículo en perfecto estado de funcionamiento a su relevo.
7.8 Responder por los daños producidos por mala conducción o irresponsabilidad.
259

ESENCIALES:

8.2 Licencia de Conducción.
Responsabilidad
Orden
Prestancia
260
CÓDIGO: 5400008.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Conductor de Vehículo Mediano.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Empresa Municipal de Agua Potable.
GRADO: 08
Conducir el vehículo Motobomba, observando las normativas técnicas y regulaciones

internas, para garantizar una operatividad ade0cuada.
3.1 Unidad de Bomberos.

3.2 Bomberos.
3.3 Población.

6.1 Bachiller.
7.1 Conducir el vehículo en forma responsable.

7.2 Realizar el mantenimiento preventivo del vehículo.
7.3 Mantener el vehículo tinqueado y operable.
7.4 Reportar cualquier daño, de forma inmediata al suceso.
7.5 Verificar los niveles de aceite, combustible, refrigerante y otros.
7.6 Verificar el estado de llantas y aire antes de iniciar su recorrido.
7.7 Entregar el vehículo en perfecto estado de funcionamiento a su relevo.
7.8 Responder por los daños producidos por mala conducción o irresponsabilidad.
261

ESENCIALES:

8.2 Licencia de Conducción.
Responsabilidad
Orden
Prestancia
262
CÓDIGO: 5300003.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Contador.
NIVEL: Profesional
GRADO: 06

como la elaboración de estados financieros.
3.1 Gerencia.
3.3 Empleados.
3.4 Acreedores.
3.5 Público.

6.1 Ingeniería.
7.1 Coordinar la formulación de políticas, normas y procedimientos contables de la

Empresa.
7.2 Asesorar a las autoridades en temas inherentes a la contabilidad y estados
financieros de la institución.
7.3 Controlar la ejecución presupuestaria de los ingresos y egresos de la empresa
7.4 Realizar controles preventivos para evitar desviaciones en las partidas
presupuestarias.
263
7.5 Analizar e informa a sus superiores inmediatos los gastos y disponibilidades de las
diferentes partidas presupuestarias.
7.6 Asesorar al cliente interno y externo sobre las asignaciones presupuestarias
7.7 Liderar la propuesta de políticas, normas y procedimientos de sistemas contables
7.8 Organizar la recepción y registro de información contable.
7.9 Coordinar los sueldos y salarios, mayorización, comprobación, ajustes,
conciliaciones y cierre de información contable
7.10 Presentar estados financieros.
7.12 Las demás funciones asignadas por la Ley, el Director Financiero

ESENCIALES:

Amabilidad
Relaciones Humanas Alto Orden
Puntualidad
Diligencia
264
CÓDIGO: 5110001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Director (a).
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Unidad Técnica de Atención a Grupos Prioritarios.
GRADO: 05
Dirigir la Unidad Técnica Especializada, utilizando las técnicas y normativa interna,

para alcanzar los resultados planificados.

3.2 Ministerio de Bienestar Social.
3.3 Población.

6.1 Ingeniería.
7.1 Dirigir, organizar, controlar y supervisar la ejecución de los procesos

administrativos de la entidad.
7.2 Planificar las actividades que se desarrollan en la entidad.
7.3 Realizar la Planificación Estratégica Institucional.
7.5 Aprobar el presupuesto anual de la institución.
7.6 Representar social, civil y legalmente a la institución.
7.7 Elaborar y presentar informes de cumplimiento de metas.
265

ESENCIALES:
Planificación Estratégica.
9.1 Técnicas de negociación.
Ética profesional
Comportamiento Profesional Alto Responsabilidad
Solidez de conocimientos
Compromiso con la institución
266
CÓDIGO: 5400003.09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gasfitero.
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Empresa de Agua Potable
ROL: Técnico
GRADO: 09
Realizar instalaciones y reparaciones de la red de agua potable, utilizando las

normas, procedimientos y técnicas establecidas, para asegurar un servicio de agua
de acuerdo a los requerimientos del usuario.
3.1 Autoridades de la Empresa de Agua Potable

3.3 Usuarios.

4.2 Área de Conocimiento: No
6.1 Curso SECAP.
7.1 Realizar instalaciones y reparaciones de las redes de agua potable, principal y

domiciliaria, de acuerdo a las necesidades y requerimiento de los usuarios.
7.2 Elaborar el plan de trabajo diario y emitir el informe de cumplimiento del mismo.
7.3 Reportar novedades detectadas en el servicio de agua.
7.4 Realizar pedido de material, y repuestos y herramientas necesarias para la
realización de su trabajo.
267
7.5 Reportar y reparar averías detectadas en la red principal y domiciliaria, previo

pedido e informe correspondiente.
7.6 Brindar ayuda a los usuarios, cuando lo requieran y este dentro de su facultades.
7.7 Denunciar a quien corresponda el mal uso del líquido vital y conexiones
clandestinas.
7.8 Cumplir otras actividades que por la naturaleza de su cargo le cometan o dispuestas
por el nivel superior correspondiente.

ESENCIALES:
8.1 Seguridad Industrial
9.1 Manejo.

Voluntad
Comportamiento personal Alto Respeto
Subordinación
Disciplina
268
CÓDIGO: 5400001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente de Empresa de Agua Potable y
Alcantarillado.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Empresa de Agua Potable
GRADO: 05
Administrar la empresa de Agua Potable, aplicando las técnicas administrativas

correspondientes, para proporcionar un servicio que satisfaga los requerimientos de
los usuarios.

3.4 Usuarios.

6.1 Ingeniería.
7.1 Planificar, dirigir, supervisar y controlar las actividades de la Empresa.

7.2 Formular políticas administrativas, de apoyo y operativas para el buen
funcionamiento de la empresa.
7.3 Diseñar y elaborar proyectos de fortalecimiento y mejoras de la empresa.
7.4 Realizar el mantenimiento de la infraestructura instalada.
269
7.5 Satisfacer las necesidades de servicios de la población no satisfecha.

7.6 Celebrar convenios y alianzas estratégicas interinstitucionales, con empresas
estatales y privadas.
7.7 Buscar el crecimiento programado de la institución, ampliando el servicio a sectores
rurales.
7.8 Formular la planificación estratégica institucional que señale el direccionamiento
estratégico de la empresa.
7.9 Diseñar y desarrollar un proyecto de gestión de calidad que permita entrar en un
ciclo de mejoramiento continuo de la empresa.
7.10 Realizar gestiones de cooperación internacional, con organismos relacionados con
el tema del agua.

ESENCIALES:

9.1 Alta Gerencia.

9.2 Técnicas de negociación.
9.3 Desarrollo Circuital.
Equidad
Desarrollo Profesional Alto Equilibrio Emocional
Capacidad
Justicia
270
CÓDIGO: 5110003.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe Administrativo.
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Unidad Técnica Especializada de Atención a Grupos…
GRADO: 06
Dirigir la ejecución de procesos logísticos y de talento humano, poniendo en práctica

las técnicas establecidas para el efecto, a fin de asegurar el cumplimiento de los
objetivos institucionales.
3.1 Dirección de la Unidad Técnica.

3.2 Personal de la Unidad Técnica.
3.3 Proveedores.
3.4 Población.

6.1 Ingeniería.
7.1 Planificar, dirigir, controlar y supervisar la ejecución de procesos logísticos y de

Talento Humano.
7.2 Desarrollar y dar cumplimiento a la Planificación del Talento Humano.
7.3 Realizar la Descripción, clasificación y valoración de puestos.
7.4 Diseñar y ejecutar el sistema de reclutamiento y selección de personal.
7.5 Desarrollar y cumplir el sistema de formación, capacitación y desarrollo profesional
de los empleados.
271
7.6 Realizar la evaluación del desempeño de los empleados.

7.7 Diseñar la estructura organizacional de la entidad.
7.8 Elaborar el Estatuto Orgánico de la entidad.
7.9 Elaborar el Plan Anual de Compras.
7.11 Elaborar el Plan Estratégico Institucional.
7.12 Elaborar y cumplir el Plan de Mantenimiento Integral de la Institución.
7.13 Llevar el Inventario de Bienes mueble se inmuebles.
Contabilidad.

ESENCIALES:
8.1 Técnicas de Comercialización.
Solidez de conocimientos.
Diplomacia
Honradez
272
CÓDIGO: 5400006.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador de Bomba de Aguas Servidas.
ROL: Técnico
GRADO: 10
Realizar el mantenimiento del sistema de aguas servidas, utilizando las técnicas y

procedimientos preestablecidos, para garantizar el trato adecuado evitar
contaminaciones y posibles epidemias.

12.3 Usuarios.

16.1 Realizar los procesos de mantenimiento del sistema de tratamiento de aguas

servidas.
16.2 Observar las normas de seguridad para evitar accidentes o prácticas no
establecidas.
16.3 Informar con la mayor prontitud, sobre novedades, deterioros o daños en el sistema
de tratamiento de aguas servidas.
16.4 Elaborar un plan de trabajo diario y realizar informes de cumplimiento.
273
16.5 Informar sobre daños o averías y solicitar los materiales, herramientas y repuestos
necesarios para la reparación correspondiente.
16.6 Cumplir otras actividades que por la naturaleza de su trabajo le correspondan o le
sean asignadas por su superior inmediato

ESENCIALES:
Disciplina
Obediencia
Predisposición
274
CÓDIGO: 5400005.10
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador de Bomba Hidráulica.
ROL: Técnico
GRADO: 10
Operar la bomba de agua, observando las normas, procedimientos y técnicas

requeridas, para asegurar el funcionamiento correcto

21.3 Usuarios.

25.1 Encender y apagar la bomba de acuerdo al horario establecido para el efecto,

observando las normas, procedimientos y técnicas establecidas.
25.2 Estar pendiente del funcionamiento de la bomba.
25.3 Informar inmediatamente de cualquier daño, avería o novedad suscitada en la
bomba.
25.4 Solicitar asistencia técnica ante cualquier eventualidad de la bomba.
25.5 Elabora informes de novedades suscitadas.
25.6 Custodiar la bomba.
275
inmediato

ESENCIALES:
Disciplina
Obediencia
Predisposición
276
CÓDIGO: 5100001.05
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Registrador de la Propiedad
NIVEL: Profesional
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Alcaldía.
GRADO: 05
Suscribir y supervisar los trámites que realizan los usuarios, mediante una atención
esmerada, para satisfacer los requerimientos ciudadanos.

3.3 Público.

6.1 Abogado
7.1 Atender al público en forma cordial.

7.2 Proporcionar la información que el usuario requiere.
7.3 Suscribir con su firma los trámites que realizan los usuarios.
7.4 Inscribir hipotecas y escrituras de propiedad de predios urbanos y rurales.
7.5 Otorgar certificados de solvencia.
7.6 Revisar documentos y responder por los trámites autenticados con su firma.
7.7 Realizar asentamientos de embargo.
7.8 Elaborar el informe mensual de actividades.
277
7.9 Las demás que con relación a la naturaleza de su cargo, le ha asigne su jefe
inmediato

ESENCIALES:
8.1 Ordenamiento Territorial.
Justicia
Comportamiento Profesional Alto Seriedad
Orden
Diplomacia
278
CÓDIGO: 5110002.08
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaria
UNIDAD ADMINISTRATIVA: Direcciones correspondientes.
ROL: Administrativo
GRADO: 08
Apoya en la recepción y despacho de trámites administrativos de la Unidad.

3.4 Público.

6.1 Bachiller

7.2 Brinda atención secretarial y logística
279

ESENCIALES:
Presentación
Oportunidad
Diplomacia
280
CÓDIGO: 5400002.06
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico Hidráulico
NIVEL: Profesional
GRADO: 06
Realizar trabajos técnicos de hidráulica, poniendo en práctica las normas técnicas y

científicas, para garantizar un trabajo seguro, eficiente y eficaz.
3.1 Gerencia de la EMAPAFA.

3.3 Técnicos..
3.4 Público.

4.2 Área de Conocimiento: Hidráulica
6.1 Ingeniería
7.1 Asesorar a la Gerencia de la Empresa sobre la realización de trabajos técnicos bajo

las normas vigentes.
7.2 Realizar estudios de factibilidad para nuevas instalaciones y servicios.
7.3 Recomendar los materiales a ser utilizados en los trabajos a realizar.
7.4 Supervisa el trabajo realizado por los trabajadores a su mando.
7.5 Planifica las actividades a realizar con el personal a su disposición.
7.6 Realiza el pedido de materiales, herramientas y accesorios necesarios para el
trabajo a realizar considerando niveles mínimos y máximos de existencia.
281
7.7 Las demás funciones asignadas por la Gerencia.

ESENCIALES:
9.1 Uso de paquetes informáticos afines.
Liderazgo
Responsabilidad
Orden
282

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

2 MISIÓN DEL PUESTO:

Ejecutar el Plan de Adquisiciones, sujetándose a las normativas, técnicas,

3 RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

3.1 Autoridades Municipales

4 INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA:

4.1 Nivel de Instrucción: Superior.

5 EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

5.1 Tiempo de Experiencia: Un año.

6 CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO:

7.1 Aplicar el Plan de adquisiciones institucional.

8 CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS ACTIVIDADES

9.1 Técnicas de Negociación.

10 COMPETENCIAS CONDUCTUALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO:

Denominación de la competencia Nivel Comportamiento Observable

1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

2 MISIÓN DEL PUESTO:

Administrar los cementerios del cantón, mediante la aplicación de las normativas

Trabajo específico que requiere de coordinación, diligencia y está sujeto a

3 RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

3.1 Unidades Internas,

4 INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA:

4.1 Nivel de Instrucción: Medio

5 EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

5.1 Tiempo de Experiencia: No requerida

6 CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO:

7.3 Emitir informe a la Dirección Financiera, para la determinación de los valores a

8 CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS ACTIVIDADES

8.1 Lectura de croquis y cartas topográficas

9.1 Uso de suelo.

10 COMPETENCIAS CONDUCTUALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO:

Denominación de la competencia Nivel Comportamiento Observable

1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

2 MISIÓN DEL PUESTO:

Administrar el Servicio de Mantenimiento de bienes inmuebles y muebles del

3 RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

3.1 Autoridades Municipales.

4 INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA:

4.1 Nivel de Instrucción: Medio

5 EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

5.1 Tiempo de Experiencia: Dos Años

6 CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO:

7.1 Elaborar el Plan de Mantenimiento de los bienes inmuebles y muebles del

7.7 Presentar informes sobre el mal uso de instalaciones y mobiliario municipal.

8 CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS ACTIVIDADES

9.1 Higiene y Seguridad Ocupacional.

10 COMPETENCIAS CONDUCTUALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO:

Denominación de la competencia Nivel Comportamiento Observable

1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

2 MISIÓN DEL PUESTO:

Administrar el Mercado de acuerdo a la normativa legal vigente.

3 RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

3.1 Autoridades Municipales.

4 INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA:

4.1 Nivel de Instrucción: Medio

5 EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

5.1 Tiempo de Experiencia: Dos Años

6 CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO:

7.1 Administrar los servicios del mercado de acuerdo a la normativa vigente.

8 CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS ACTIVIDADES

9.1 Higiene y Seguridad Ocupacional.

10 COMPETENCIAS CONDUCTUALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO: