CUADRO COMPARATIVO

FEDEREICK W. HENRY FAYOL GEORGE ELTON MAX WEBBER ABRAHAM

TAYLOR MAYO MASLOW

Administración Administración Escuela Escuela del Neo humano

científica ecléctica junto Ambiental Sistema Social Relacionismo

Establece Aplicación de los Condicionar el El proceso Los objetivos

principios que diversos ambiente del administrativo de la empresa
permiten tener conocimientos de trabajador para se enfoca son
mayor cada escuela en aumentar la desde el punto correlacionados
rendimiento de la base al proceso eficiencia de la de vista social o con los del
mano de obra y administrativo. producción. de relaciones trabajador, a
ahorro de los interculturales. través de su
materiales participación en
la fijación y
logro de los
mismos.
Ventajas: Ventajas: Ventajas: Ventajas: Ventajas:
Se obtiene la
más alta Se establece y Al mejorarse el Los fenómenos Mejoramiento
eficiencia de aplica un orden ambiente de sociales (dentro de:
cada persona. lógico de las trabajo se y fuera de la
actividades, mejoran las empresa) Sistema de
La división del mediante la condiciones influyen en la planeación.
trabajo es aplicación del físicas del obrero. organización de
planeada y no proceso la misma. Relaciones
incidental. administrativo. humanas

Desventajas: Desventajas: Desventajas: Desventajas: Desventajas:

Dificultad de
localizar y fijar la Requiere de Los factores Dificultad para
responsabilidad, administradores ambientales no Enfoque su implantación
lo que afecta con conocimientos inciden demasiado por tiempo
seriamente la científicos. directamente en la sociológico de necesario para
disciplina y moral productividad. la que se
de los administración. obtengan
trabajadores. resultados.