PROGRAMA DECAPACITACIÓN SG-SST BANCO FIE

TABLA DE CONTENIDO

1. JUSTIFICACIÓN........................................................................................................................ 3

2. OBJETIVOS ............................................................................................................................... 3

2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................................. 3

3. ALCANCE .................................................................................................................................. 3

4. RESPONSABILIDADES ........................................................................................................... 3

5. DESARROLLO .......................................................................................................................... 4

6. INDICADORES .......................................................................................................................... 4

7. EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN ..................................................................................... 5

1. JUSTIFICACIÓN

De acuerdo a lo estipulado en la norma ISO 45001, el empleador debe cumplir con los
requisitos mínimos de conocimiento y practica en seguridad y salud en el trabajo, con el
fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

2. OBJETIVOS

Establecer y desarrollar un programa de capacitación encaminado a la prevención de

accidentes y promoción de la salud.

2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Definir las necesidades de formación correspondientes a cada nivel de la

organización.

 Ejecutar actividades que contribuyan al desarrollo de los programas de gestión

establecidos para la prevención e intervención de los riesgos asociados a las
labores derivadas de la Agencia.

 Desarrollar estrategias de divulgación que permitan formar a todos los

colaboradores.

3. ALCANCE

El presente programa está dirigido a los colaboradores de Agencia Banco FIE, Brigada de
emergencias y contratistas, teniendo en cuenta las necesidades de formación previamente
definidas.

4. RESPONSABILIDADES

a. Dirección General

Es el responsable de gestionar los recursos técnicos, humanos y

financieros necesarios para el cumplimiento del programa.

b. Responsable del SG SST

Es el encargado la ejecución y actualización del programa.

5. COLABORADORES

Cumplirán a cabalidad el presente programa y serán responsables de sus

condiciones de salud y seguridad y la de las demás personas.

6. DESARROLLO
 El siguiente programa está soportado en el análisis de diferentes fuentes de información
derivadas del informe de condiciones de salud, los conceptos de los exámenes médicos
ocupacionales, las estadísticas de ausentismo y accidentalidad, la identificación de
peligros y valoración de riesgos.
7. INDICADORES

METAS INDICADORES

M1: Realizar el 90% de las actividades del

Programa de capacitaciones durante cada
trimestre para los colaboradores de la Agencia
del Banco FIE
M2: Realizar el 80% de las capacitaciones
programadas durante cada trimestre para
el personal
M3: Cumplir con el 70% de cobertura en cada
una de las temáticas propuestas.
M1 Cumplimiento: (Nº de actividades ejecutadas /
Nº de actividades programadas en el trimestre)*100
M2 Cumplimiento: (Nº de capacitaciones ejecutadas
/ Nº de capacitaciones programadas
en el trimestre)*100
M3 Cobertura: (Nº de colaboradores que
participaron en la temática propuesta/ Nº de
colaboradores convocados)*100

8. EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

El siguiente programa será actualizado como mínimo una vez al año. La

evaluación del programa se realizara de forma trimestral.

Elaboró Revisó Aprobó