Fotos archivo GAREC

CARTILLA
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Elaborado por

Marcela Rincón Medina

Richard Eduardo Leiva Rojas

Profesionales en Emergencias y
Tareas críticas
Entrenadores Trabajo en Alturas
Instructores G.A.R.E.C.
ARL AXA COLPATRIA

Revisado y aprobado por

Ingeniero
Franklin Machado Tejeiro
Dirección Nacional G.A.R.E.C.
Emergencias y Tareas Críticas

Bogotá, Enero de 2016

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 Contenido

Página

1. Objetivos…………………………………………………………..…………… 5
Por qué trabajar en protección contra caídas…………………..……. 5
2. Causas de las caídas………………………………………………….…..… 6
Riesgos asociados al trabajo en alturas………….……………………… 7
3. Normatividad…………………………………………………………………..8
Que se entiende por trabajo en alturas………………………………….9
4. Conceptos a considerar en una caída…………………………...…….10
5. Obligaciones en la seguridad de los trabajos en alturas…………….12
Del Empleador……………………….……………………………………….12
De los trabajadores………………………………………………………….13
De las administradoras de Riesgos laborales…………………………..13
6. Perfil de los trabajadores Alturas………………………………………….14
Formación en alturas………………………………………………………..14
7. Medidas de prevención y protección contra caídas………………..15
Medidas de Prevención…………………………………………………….15
Medidas de Protección……………………………………..………………18
8. Elementos de protección Personal……………………………………….22
9. Permiso de Trabajo en Alturas……………………………….…………….24
Análisis de Trabajo Seguro ATS……………………………………………..24
10. Coordinador de Trabajo en alturas ………………………………………25
11. Sistemas de Acceso………………………………………………………….25
12. Trabajos en Suspensión………………………………………………………27

3
INTRODUCCIÓN.
En Colombia son varios los sectores en
donde día a día se desarrollan trabajos en
alturas, el sector de construcción, servicios,
eléctrico, hidrocarburos, metalmecánico,
telecomunicaciones, agroindustria entre
otros. Incluso podría llegar a afirmarse que
en todas las empresas de una u otra forma
se desarrollan tareas en alturas, en la
limpieza de sus instalaciones, el
mantenimiento de sus equipos o por el
desarrollo de los procesos productivos,
esta condición es la que diariamente
expone a los trabajadores al riesgo de una
caída, situación que debe indicarle al
empleador que esta condición requiere
intervenciones de manera inmediata, ya
que la falta de intervención al riesgo es la
que diariamente incrementa los índices de
siniestralidad, situación que se ve reflejada
en las estadísticas nacionales, en donde
los accidentes de caída por trabajos en
alturas están en las primeras causas de
mortalidad de los trabajadores
accidentados.
Determinar las consecuencias de una
caída es difícil, ya que ante el accidente
por caída deben considerarse múltiples
factores, como la altura de la que se cae,
el peso del trabajador accidentado, la
forma en la que cae, predisposiciones
físicas del trabajador, etc., lo que hace
que en un caso de caída se generen
lesiones leves o en otros la muerte del
trabajador, teniendo esto claro la premisa
será entonces evitar la caída a toda costa,
ya que no podemos dejar a la suerte las
consecuencias que se puedan llegar a
presentar.
El Ministerio de trabajo expide la
Resolución 1409 en el año 2012, como un
mecanismo para que los empleadores
tengan una guia que indique de manera
puntual las acciones de seguridad a
implementar en sus organizaciones, pero el
empleador debe tomar conciencia y
determinar en su organización que la
seguridad de trabajo en alturas es
necesaria, no porque una norma lo exige,
sino porque es la forma de proteger su
activo más importante, el trabajador.
Reducir la accidentalidad por el desarrollo
de trabajos en alturas debe ser una meta
en común que debe establecerse en
todas las partes involucradas, el Ministerio
de Trabajo, el empleador, el trabajador,
los contratistas y las Administradoras de
Riesgos Laborales, todos en conjunto
deben unir esfuerzos para mejorar la
seguridad de los trabajadores que deben
ejecutar sus tareas en puntos elevados.
Para ARL Axa Colpatria, es claro que una
de las principales estrategias en la
reducción de la siniestralidad de las
empresas está en la formación de los
trabajadores, enseñar a un trabajador a
realizar sus tareas de forma segura, es
mostrarle que los accidentes se pueden
prevenir, enseñar a un empleador a crear
estrategias de seguridad en el trabajo, es
mostrarle que la reducción de la
siniestralidad trae consigo beneficios
económicos a la organización. Es por esto
que el grupo de apoyo y respuesta
empresarial GAREC cuanta con el área de
tareas críticas, como una forma de
orientar a las empresas afiliadas en la
implementación de acciones de
seguridad, esta área también desarrolla
capacitación en prevención de riesgos
para evitar accidentes por el desarrollo de
trabajos en alturas.
4
 1. OBJETIVOS En los últimos años hemos sido testigos de
la evolución en la tecnología de la
seguridad en alturas, logrando un
Los objetivos del grupo de apoyo y desarrollo sobresaliente en este tema, se
respuesta empresarial Colpatria GAREC, al han creado equipos y sistemas que
crear esta cartilla se orientan a: permiten asegurar a un trabajador durante
el desarrollo de sus tareas en casi todo tipo
Establecer una guia para que las empresas de escenarios, pero los avances no solo se
tengan presente las pautas de seguridad limitan a los equipos, también hemos visto
definidos para garantizar que los como los estudios desde las áreas de
trabajadores que desarrollan tareas en ingeniería, han creado nuevos
alturas cuenten con las medidas procedimientos y cambios en estructuras
necesarias garantizando así su seguridad. que ayudan a la seguridad de los
trabajadores.
Orientar al trabajador sobre las
obligaciones que tiene para con su Pero los avances también se han
seguridad en el momento de realizar presentado en la legislación del trabajo
tareas en alturas, orientándolo sobre seguro en alturas, el Ministerio de trabajo
aspectos básicos de seguridad a ha generado una normatividad puntual al
implementar para minimizar la tema de seguridad en alturas en donde
probabilidad de ocurrencia de un de forma clara indica los niveles de
accidente laboral. responsabilidad frente a la seguridad de
los trabajadores que realizan este tipo de
Recordar a empleadores y trabajadores tareas, el empleador no puede ser
los aspectos de seguridad determinados indiferente a estos lineamientos, ya que
en la Resolución 1409 de 2012, Resolución además de poner en riesgo la integridad
1903 de 2013, Resolución 3368 de 2014 y de sus trabajadores, se expone a
Circular 200 de 2014, normas emitidas por sanciones económicas que pueden
el Ministerio de Trabajo, para que afectar su operación e incluso continuidad
entiendan la obligatoriedad de la en el mercado, esto lo especifica el
implementación de condiciones de Decreto 472 expedido en marzo de 2015,
seguridad para la realización de trabajos por el cual se reglamentan los criterios de
en alturas. graduación de las multas por infracción a
las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
¿Por qué se debe trabajar en normas para la aplicación de la orden de
protección contra caídas? clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas
Los accidentes generados por caídas a
distinto nivel, continúan siendo una de las En conclusión la seguridad del trabajador
principales causas de ausentismo laboral, como principal activo de las
lesiones de gravedad y muertes en la organizaciones, las estadísticas de
población trabajadora. Gran cantidad de accidentalidad, la facilidad en la
trabajos se realizan a más de1.5 metros de selección de equipos y sistemas de
altura, sobre superficies que protección contra caídas y el marco legal
aparentemente son seguras, donde la falla nacional vigente son razones inevitables
de condiciones de seguridad se convierte para que el empleador tome todas las
en errores que pueden terminar en una acciones necesarias para garantizar la
caída.

5
seguridad de sus trabajadores durante el
desarrollo de tareas en alturas.
2. CAUSAS DE LAS CAÍDAS
ALTURA
Por Actos inseguros:
Por falta de entrenamiento: Los
trabajadores desconocen los riesgos en el
desarrollo de trabajos en alturas, las
normas de seguridad, las medidas
preventivas para evitar las caídas, no
conocen los procedimientos de trabajo
seguro (porque no les fueron divulgados o
por que no existen en la empresa). El
desconocimiento de esta información
lleva al trabajador a cometer errores de
seguridad.
FOTO: Archivo GAREC
Por falta de capacidades: los trabajadores
no cuentan con las aptitudes (físicas,
fisiológicas y/o mentales) necesarias para
desarrollar un trabajo en alturas, en
ocasiones el empleador no evalúa estas
condiciones en el trabajador y cuando
esta desarrollando los trabajos en alturas
se presentan las alteraciones que pueden
ocasionar la caída del trabajador
Por falta de percepción de seguridad:
trabajadores, supervisores y empleadores
en general, no poseen una cultura de
seguridad como parte del desarrollo de un
trabajo eficiente y eficaz. Consideran la
seguridad como una molestia o una traba
DE que entorpece el flujo normal de sus
actividades.
Por Condiciones inseguras:
Por las superficies de trabajo: las cuales
pueden estar defectuosas, resbalosas,
desprotegidas, poco resistentes, inestables,
desordenadas con materiales y
herramientas, no señalizadas, con falta de
aseguramiento, desprovistas de accesos
seguros.
FOTO: Archivo GAREC
Por condiciones climáticas adversas:
presencia de lluvias, vientos fuertes,
descargas eléctricas, carencia de
iluminación.
Por los equipos de trabajo: selección
inadecuada de los equipos de protección
contra caídas, equipos en mal estado,
falta de mantenimiento e inspección, uso
de elementos de deficiente calidad por
ahorrar en costos.
Por fallas Administrativas:
A pesar de mencionar muchos aspectos
que son causas de accidentes en el
trabajo, son sin lugar a dudas las causas
6
asociadas a la administración, las que más
incidencia tienen en este tipo de eventos.

Aún en muchas empresas el tema del

trabajo en alturas no es prioritario para
intervenirlo, porque en la gran mayoría de
los casos, se ha hecho una transferencia
irresponsable del riesgo, delegando estas
tareas a contratistas que no tienen ningún
control o exigencia por parte de la
compañía. Además, carecen de
estrategias concretas para gestionar estos
riesgos, como son: falta de procedimientos
de trabajo seguro, ausencia de un sistema
de permisos para tareas de alto riesgo,
deficiencia de presupuestos para
garantizar condiciones y elementos de
protección personal que sean de calidad
y certificados, falta de estrategias de En donde se puede generar el riesgo de
seguimiento como inspecciones de caída
equipos y elementos, observaciones de
comportamientos que vayan Andamios
consolidando actos seguros en los Escaleras fijas, portátiles, tipo avión,
trabajadores e incluso, un sistema de tipo tijera
auditorías que haga una revisión Plataformas, cestas elevadas
exhaustiva de los recursos utilizados para Pilares, postes, torres, columnas y
este fin, así como de la efectividad de antenas
dichos programas. Pozos, zanjas, aberturas
Tejados, cubiertas, planos inclinados
en altura
Riesgos asociados al trabajo en alturas Árboles
Muros
Voladizos
Si bien es cierto que el riesgo de caída, es Desniveles
el riesgo relevante en la ejecución de las Máquinas, equipos de elevación
tareas en alturas, no es este el único riesgo Depósitos, tanques, cisternas
al que están expuestos los trabajadores. Tuberías de grandes dimensiones
También se pueden presentar riesgos: Estructuras, celosías, pórticos
Huecos de ascensores
Rampas
Locativos: por las condiciones de las
áreas de trabajo
Eléctricos: contacto con redes
3. NORMATIVIDAD
energizadas
Físicos: exposición a fuentes de
calor, frio, ruido, vibraciones
Un factor que merece destacarse en
Mecánicos: manipulación de
Colombia, es el fortalecimiento durante
herramientas
los últimos años de un marco legal
Químicos: Uso de sustancias en la
específico para los trabajos en altura, el
realización de los trabajos.

7
cual busca que las empresas optimicen sus Es miembro de la ISO, que es la
programas de prevención. Como organización internacional para la
resultado de estos requerimientos legales, estandarización.
podemos decir que ha aumentado la
conciencia (tanto empresarial como
individual) en cuanto a la seguridad en
este tipo de labores en las diferentes
actividades económicas.

Para la seguridad del trabajo en alturas ANSI es una organización que permite la
tendremos en cuenta la normatividad estandarización de productos, servicios,
nacional e internacional que regula el procesos, sistemas y personal. Además,
tema. ANSI se coordina con
estándares internacionales para asegurar
Internacional que un producto pueda ser usado a nivel
mundial.
OSHA Occupational Safety and Health
Administration es decir Administración de En sistemas de protección caídas se
seguridad y salud ocupacional, una destaca: ANSI Z359.1-1992 Requisitos de
agencia que forma parte del seguridad para los sistemas de protección
Departamento de Trabajo de los personal.
EE.UU. define:

Nacional

• OSHA subparte R1926.760: Requisitos de

la protección contra caídas en el En Colombia El Ministerio del Trabajo
sector del acero. expide:
• OSHA 1926.501: Obligación de tener
protección contra caídas. Resolución 1409 del 23 de Julio de 2012
• OSHA 1926.502: Criterios y practica de mediante la cual se establece el
protección contra caídas. Reglamento de Seguridad para la
• OSHA 1926.503: Requisitos de protección contra caídas en trabajo en
entrenamiento. alturas, como una guía para que
• OSHA 1910.27: Requisitos para empleadores y trabajadores adopten las
escaleras fijas. medidas necesarias, a fin de garantizar la
seguridad en el desarrollo de un trabajo en
Hoy en día, OSHA ayuda a proteger el alturas.
derecho a un ambiente laboral seguro y
sano para casi 115 millones de Resolución 1903 del 07 de junio de 2013. Por
trabajadores: el recurso nacional de mayor la cual se modifica el numeral 5° del
valor en los Estados Unidos. artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11
de la Resolución 1409 de 2012. Define la
ANSI (American National Standard Institute formación para los aprendices, los centros
- Instituto Nacional Americano de de formación, los programas de formación
Estándares). Organización encargada de complementaria en alturas y los procesos
estandarizar ciertas tecnologías en EEUU. de formación a través de las UVAE.

8
 contemplan conceptos de trabajo en
Resolución 3368 del 12 de agosto de 2014, espacios confinados.
por medio de la cual se modifica la
FOTO: Archivo GAREC
definición del coordinador de trabajo en
alturas y del entrenador, definiendo
requisitos y perfil para estos cargos.

Circular 200 emitida en julio de 2014, a

través de la cual el Ministerio de Trabajo
indica que a partir del 01 de agosto de
2014 se termina el plazo para que los
trabajadores en alturas cuenten con los
certificados de capacitación que avalen
su formación. Esta circular recuerda que
los procesos de formación son
responsabilidad del empleador.

Decreto 472 emitido en marzo de 2015, Por
el cual se reglamentan los criterios de
graduación de las multas por infracción a
las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
normas para la aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas
y se dictan otras disposiciones.
Pero si las áreas de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) determinan que en un
determinado trabajo existe riesgo a pesar
de no superar los 1.50 metros de altura, el
empleador debe generar medidas de
prevención y/o protección que garanticen
la seguridad de los trabajadores que
realizan esa tarea.

¿Qué se entiende por un trabajo en altura?

En Colombia para efectos de la aplicación

de la norma se entenderá por trabajo en
alturas, toda labor o desplazamiento que
se realice a 1,50 metros o más sobre un
nivel inferior. Aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades económicas de los sectores
formales e informales de la economía.

Igualmente, se define que a partir de 1.5 m

sobre el nivel inmediatamente inferior o en
proximidades al vacío, se considera
trabajo en alturas. Se cataloga también así
a cualquier tipo de labor que se desarrolle
bajo nivel cero, como: pozos, ingreso a
tanques enterrados, excavaciones de
profundidad mayor a 1.5 metros y
situaciones similares; en estos casos se
4. CONCEPTOS A CONSIDERAR EN UNA
CAIDA.
Para comprender mejor lo que puede
suceder en una caída se deben tener en
cuenta los siguientes conceptos.

9
Caída Libre
Se conoce como caída libre cuando
desde cierta altura un cuerpo se deja caer
para permitir que la fuerza de gravedad
actué sobre él, siendo su velocidad inicial
cero. Sera entonces el desplazamiento
vertical y súbito del conector para
detención de caídas, y va desde el inicio
de la caída hasta que ésta se detiene o
comienza a activarse el absorbente de
choque. Este espacio será una variable
cuando se trabaja en alturas, ya que
estará sujeto a la ubicación del punto de
anclaje. Cuando el punto de anclaje este
ubicado por encima del nivel del aro
dorsal, la distancia de caída libre será
menor y si el punto de anclaje se ubica por
debajo del nivel del aro dorsal, la distancia
de caída libre será mayor, lo cual debe ser
tenido en cuenta, ya que a mayor caída
libre, mayor fuerza de choque.
FOTO: Archivo GAREC
Lo más seguro siempre es tratar de ubicar
el punto de anclaje por encima del nivel
del aro dorsal.
Distancia de desaceleración:
La distancia vertical entre el punto donde
termina la caída libre y se comienza a
activar el absorbente de choque hasta
que este último pare por completo.
Distancia de Detención
Es la distancia vertical total requerida para
detener una caída, incluyendo la
distancia de desaceleración y la distancia
de activación.
Distancia de caída libre
Distancia de Desaceleración
Distancia de detención
Requerimiento de claridad o espacio
seguro de trabajo
Espacio vertical libre requerido por el
trabajador desde su plataforma de trabajo
al suelo, para garantizar que en caso de
una caída, este no impacte contra el suelo
o contra un elemento que pueda estar
debajo de él. El requerimiento de claridad
dependerá principalmente de la
ubicación del punto de anclaje y la
configuración del sistema de detención de
caídas utilizado.
Para hallar el requerimiento de claridad
deben sumarse cuatro elementos:
La distancia de caída libre
La distancia de desaceleración
El margen del arnés
El margen de seguridad
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Será entonces el resultado de la suma de
estos cuatro elementos, el requerimiento
de claridad o espacio seguro de trabajo
que debe garantizarse en el momento de
realizar la tarea.
Fuerza de Choque:
Es la fuerza con la que se detiene una
caída o impacto, es transmitida a través
de la cuerda a los mosquetones, los
anclajes y por supuesto al cuerpo que
cae, puede alcanzar límites muy altos en
los cuales se pueden generar lesiones de
gravedad.
Distancia de caída
F.C. =
Longitud del conector usado
Un factor que incide directamente en el
factor de caída es la ubicación del punto
de anclaje del trabajador. Cualquier
punto de anclaje ubicado por encima del
nivel del aro dorsal disminuirá este factor,
cualquier punto por debajo de ese nivel lo
aumentara

Que sucede en una caída

Le toma a una persona un tiempo

aproximado de 0,67 segundos, reconocer
que accidentalmente se está cayendo y
reaccionar ante la situación. Durante este
tiempo ha caído verticalmente 2 metros (7
pies) y tiene una velocidad de 25 km/h (15
millas por hora), haciendo casi imposible
auto-ayudarse.

Después de otros 1,3 segundos, la víctima 5. OBLIGACIONES EN LA SEGURIDAD DE

ha caído 20 metros (65 pies) y tiene una LOS TRABAJOS EN ALTURAS.
velocidad de 70 km/h (44 millas por hora),
lo que generalmente resulta en la muerte
o lesión permanente al impactarse contra Del Empleador:
el suelo. A mayor velocidad, mayor fuerza
de choque. Vale la pena recordar la gran
responsabilidad que tiene un empleador
para velar por la seguridad de sus
Factor de caída (FC) empleados.

Expresa el grado de gravedad -Realizar las evaluaciones médicas

proporcional de una caída. Se trata de la ocupacionales a sus trabajadores.
relación entre la altura de la caída y la
longitud de la eslinga usada por el -Incluir en el SG-SST el programa de
trabajador, a fin de determinar la fuerza protección contra caídas.
de choque e implementar sistemas de
absorción. -Cubrir las condiciones de riesgo de caída
en trabajo en alturas, mediante medidas
Se calcula mediante la siguiente de prevención o protección.
ecuación:

11
-Adoptar medidas compensatorias y
eficaces de seguridad, cuando la
ejecución de un trabajo particular exija el
retiro temporal de cualquier dispositivo.
-Garantizar que los sistemas y equipos de
protección contra caídas, cumplan con
los requerimientos de la Resolución
1409/12.
-Disponer de un coordinador de trabajo en
alturas, de trabajadores autorizados en el
nivel requerido y de ser necesario, un
ayudante de seguridad.
-Garantizar que el suministro de equipos, la
capacitación y el reentrenamiento,
incluido el tiempo para recibir estos dos
últimos, no generen costo alguno para el
trabajador.
-Garantizar un programa de capacitación
a todo trabajador que se vaya a exponer
al riesgo de trabajo en alturas, antes de
iniciar labores.
-Garantizar que todo trabajador
autorizado para trabajo en alturas reciba
al menos un reentrenamiento anual. En el
caso que el trabajador autorizado ingrese
como nuevo en la empresa, o cambie de
tipo de trabajo en alturas o haya
cambiado las condiciones de operación o
su actividad, el empleador debe también
garantizar un reentrenamiento de forma
inmediata, previo al inicio de la nueva
actividad.
-Garantizar la operatividad de un
programa de inspección. Los sistemas de
protección contra caídas deben ser
inspeccionados por lo menos una vez al
año, por el fabricante y/o personas
calificadas.
-Asegurar que cuando se desarrollen
trabajos con riesgo de caídas de alturas,
exista acompañamiento permanente de
una persona que esté en capacidad de
activar el plan de emergencias en el caso
que sea necesario;
-Solicitar las pruebas que garanticen el
buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas.
-Asegurar la compatibilidad de los
componentes del sistema de protección
contra caídas; si hay duda, debe ser
aprobado por una persona calificada;
Incluir dentro de su Plan de Emergencias
un procedimiento para la atención y
rescate en alturas con recursos y personal
entrenado.
-Garantizar que los menores de edad y las
mujeres embarazadas en cualquier tiempo
de gestación no realicen trabajo en
alturas.
-Asumir los gastos y costos de la
capacitación certificada de trabajo
seguro en alturas o la certificación en
dicha competencia laboral en las que se
deba incurrir.
De los Trabajadores
Se le deben divulgar a los trabajadores sus
responsabilidades con el fin de orientarles
sobre el compromiso que ellos tienen para
con sus seguridad, el trabajador debe
entender que el primer responsable de su
seguridad, es el. Se establecen las
siguientes responsabilidades a los
trabajadores.
-Asistir a las capacitaciones
programadas por el empleador y
aprobar satisfactoriamente las
evaluaciones, así como asistir a los
reentrenamientos.
-Cumplir todos los procedimientos de
salud y seguridad en el trabajo
establecidos por el empleador.
12
-Informar al empleador sobre cualquier
condición de salud que le pueda
generar restricciones, antes de realizar
cualquier tipo de trabajo en alturas.
-Utilizar las medidas de prevención y
protección contra caídas que sean
implementadas por el empleador.
-Reportar al coordinador de trabajo en
alturas el deterioro o daño de los
sistemas individuales o colectivos de
prevención y protección contra caídas.
-Participar en la elaboración y el
diligenciamiento del permiso de trabajo
en alturas, así como acatar las
disposiciones del mismo.
Además de las anteriores obligaciones, el
trabajador debe ser consiente que su
principal obligación esta en aplicar
permanentemente el auto-cuidado.
FOTO: Archivo GAREC
El exceso de confianza hace que el
trabajador pierda la percepción del
riesgo, situación que termina en
accidentes.
De Las administradoras de riesgos
laborales.
FOTO: Archivo GAREC
Las administradoras de riesgos laborales,
que tengan afiliadas empresas en las
que exista el riesgo de caída por trabajo
en alturas, deben:
-Realizar actividades de prevención,
asesoría y evaluación de riesgos de
trabajo en alturas.
-Ejercer la vigilancia y control en la
prevención de los riesgos de trabajo en
alturas.
-Asesorar a los empleadores, sin ningún
costo y sin influir en la compra, sobre la
selección y utilización de los elementos
de protección personal para trabajo en
alturas.
-Elaborar, publicar y divulgar Guías
Técnicas estandarizadas por actividades
económicas.
Las administradoras de riesgos laborales
podrán establecer mecanismos,
programas y acciones para la asesoría
en gestión para el control efectivo de los
riesgos en trabajo en alturas.
13
 6. PERFIL DEL TRABAJADOR DE como herramienta de cambio y mejora
ALTURAS permanente. Con respecto a los
trabajadores, la competencia más
importante es la concientización, tener
El empleador debe definir un perfil en claro que todo lo referido a la seguridad
donde se establezcan las condiciones en trabajo en alturas involucra
ocupacionales (condiciones físicas) y directamente su integridad física, mental y
técnicas (nivel de conocimiento) psicológica, de forma tal que adherir a
necesarias para que un trabajador una política de seguridad con
pueda desarrollar labores en alturas. compromiso será la clave para poder
Para definir este perfil el empleador garantizar los niveles de seguridad y
puede apoyarse en los profesionales protección que se pretenden promover.
requeridos.
En la actualidad la capacitación es clave
El empleador es el único responsable, en todo tipo de empresas como
antes de la vinculación laboral y por lo señalamos, los expertos afirman que ya no
menos una vez al año y a través de los es simplemente una opción. La tendencia
exámenes médicos ocupacionales de su actual en esta materia está orientada a
empresa o contratados, de la incidir en los comportamientos de sus
evaluación de las condiciones de empleados, sobre todo con cursos
aptitud psicofísica de los trabajadores. particularizados.

El empleador tiene la obligación de

La Formación en alturas asumir la capacitación y verificar la
certificación al inicio de labores en alturas
La capacitación en protección contra y garantizar un reentrenamiento de los
caídas es clave para los trabajadores, y trabajadores que realicen trabajo en
adherirse a conductas alineadas con la alturas, mínimo una vez al año.
cultura de la seguridad hoy es la
tendencia para afrontar los nuevos
desafíos del mercado actual que exige
trabajos en alturas.

En un sentido general, la capacitación

profesional y técnica en prevención de
caídas hoy en día ya no es una opción, es
una necesidad concreta en la situación
actual del mundo laboral. La
capacitación certificada en trabajo
seguro en alturas tiene el objetivo de
brindar conocimientos especializados que
ayuden al trabajador a evitar accidentes
por caída en su empresa, contribuyendo
de esta manera a crear una cultura de la
seguridad preventiva. FOTO: Archivo GAREC

Capacitar para la mejora continua. Ningún trabajador podrá trabajar en

alturas sin contar con la certificación
La cultura de la seguridad además debe respectiva que acredite las competencias
considerar promover la capacitación

14
laborales, del nivel para el cual fue 7. MEDIDAS DE PREVENCION Y
certificado. PROTECCION EN TRABAJO SEGURO
EN ALTURAS

Las empresas deben trabajar

permanentemente en la implementación
de acciones que eviten estos accidentes
en todo momento, sin embargo, en
muchas ocasiones lograr este tipo de
control es sumamente costoso e incluso
pueden tenerse dificultades de tipo
técnico para su implementación, de ahí la
importancia de contar con una buena
asesoría técnica que permita tomar las
decisiones más acertadas en la seguridad
de los trabajos en alturas. El empleador es
responsable de implementar medidas que
garanticen la seguridad de los
trabajadores a su cargo, estas medidas se
FOTO: Archivo GAREC
dividen en:

Medidas de prevención contra

caídas.
El SENA aprobó los siguientes Programas
de Formación Complementaria de Trabajo Medidas de protección contra
Seguro en Alturas, según la Resolución
caídas
1903 del 7 de Junio de 2013, así:
Medidas de prevención

Programa de formación Se consideran medidas de prevención de

complementaria de trabajo intensidad
caídas, aquellas que son implementadas
seguro en alturas
para evitar la caída de trabajadores
1
Administrativo para cuando realicen trabajos en alturas. Las
Diez (10) horas
Jefes de Área medidas preventivas están enfocadas a
Ocho (8) advertir, evitar o alejar al trabajador del
2 Básico Operativo
horas riesgo de una caída de altura a la hora de
desarrollar sus actividades.
Cuarenta (40)
3 Avanzado
horas

Coordinador de Trabajo Ochenta (80)

4
Seguro en Alturas horas

Entrenador de Trabajo Ciento Veinte

5
Seguro en Alturas (120) horas

Reentrenamiento para
Veinte (20)
6 trabajo seguro en
horas
alturas – Avanzado
Tabla 1: indicada en la Resolución 1903 de 2013

15
 Sistemas de ingeniería
Son aquellos relacionados con cambios o
modificaciones en el diseño, montaje,
construcción, instalación y puesta en
funcionamiento para eliminar o mitigar el
riesgo de caída. De igual manera,
contempla todas aquellas medidas
tomadas para el control en la fuente,
desde aquellas actividades destinadas a
evitar el trabajo en alturas o la subida del
trabajador, hasta la implementación de
mecanismos que permitan menor tiempo
de exposición
Programa de protección contra caídas
Medida de prevención que consiste en la
planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades
identificadas por el empleador como
necesarias de implementar en los sitios de
trabajo en forma integral e cables, vallas, cadenas, cintas, reatas,
interdisciplinaria, para prevenir la
ocurrencia de accidentes.
En este programa deben quedar
establecidas las condiciones analizadas y
acordadas para la ejecución de una
tarea y deben estar en concordancia a lo
que se ha planteado en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, relacionando las medidas de
control con los aspectos operativos de la
labor a ejecutar, de manera coherente
entre sí y documentado por el empleador.
Así mismo, han de quedar establecidos los
procedimientos para el trabajo en alturas,
los cuales deben ser claros y comunicados
a los trabajadores desde los procesos de
inducción, capacitación y entrenamiento.
Medidas colectivas de prevención.
Son todas aquellas actividades dirigidas a
informar o demarcar la zona de peligro
para evita una caída de alturas o una
lesión por objetos que caigan. Éstas
previenen el acercamiento de los
trabajadores o de terceros a las áreas de
riesgo, sirven como barreras informativas y
corresponden a acciones de control en el
medio. Su selección como medida
preventiva e implementación, depende
del tipo de actividad económica y de la
viabilidad técnica de su utilización, según
la tarea específica a realizar.
Siempre se debe informar, entrenar y
capacitar a los trabajadores sobre
cualquier medida que se aplique.
Dentro de estas medidas encontramos:
-Delimitación del área.
Medida de prevención que tiene por
objeto limitar la zona de peligro de caída y
prevenir el acercamiento de personas. La
delimitación se hará mediante cuerdas,
bandas, conos, balizas o banderas, de
cualquier tipo de material, de color
amarillo y negro combinados, si son
permanentes, y naranja y blanco
combinados, si son temporales.
-Señalización del área
Medida de prevención que incluye entre
otros, avisos informativos que indican con
letras o símbolos gráficos el peligro de
caída de personas y objetos. También
debe incluir un sistema de demarcación
que rodee completamente el perímetro,
excepto en las entradas y salidas según
sea necesario para el ingreso y salida de
16
personas o materiales. La señalización
debe estar visible a cualquier persona en
idioma español y en el idioma de los
trabajadores extranjeros que ejecuten
labores en la empresa.
FOTO: Archivo GAREC
-Línea de advertencia
Es una medida de prevención que
demarca un área en la que se puede
trabajar sin un sistema de protección.
Consiste en una línea de acero, cuerda,
cadena u otros materiales, la cual debe
estar sostenida mediante unos soportes
que la mantengan a una altura entre 0,85
metros y 1 metro sobre la superficie de
trabajo.
-Barandas
Medida de prevención constituida por
estructuras que se utilizan como método
informativo y/o de restricción. Pueden ser
portátiles o fijas, permanentes
temporales, según la tarea que se
desarrolle.
Tabla 2: indicada en la Resolución 1409 de 2012
Las barandas deben estar elaboradas en
material rígido con características de
agarre y libres de riesgos cortantes o
punzantes; no se permite usar alambres,
plástico, manilas ni elementos sintéticos.
Cuando sean utilizadas como medida de
restricción, deberán ser fijas.
-Control de acceso
Es una medida de prevención que por
medio de mecanismos operativos o
administrativos, controla el acceso a la
zona de peligro de caída. Cuando se
utilizan, deben formar parte de los
procedimientos de trabajo y pueden ser
como mínimo: medidas de vigilancia,
seguridad con guardas, uso de tarjetas y
dispositivos de seguridad para el acceso,
permisos de trabajo en alturas, listas de
chequeo, sistemas de alarmas u otro tipo
de señalización.
o
-Manejo de desniveles y orificios (huecos).
Siempre que exista el peligro de caída de
alturas debido a la existencia de orificios
cercanos o dentro de la zona de trabajo,
se deben utilizar como mínimo: barandas
provisionales, cubiertas de protección
como rejillas de cualquier material, tablas
o tapas con una resistencia mínima de dos
veces la carga máxima prevista que
pueda llegar a soportar, colocadas sobre
el orificio, delimitadas y señalizadas.
El manejo de orificios en donde el espacio
vacío o brecha es una superficie o pared,
sin protección, a través del cual se puede
17
producir una caída de personas u objetos
a una distancia menor de 1,50 m, deberá
ser evaluada por el coordinador de
trabajo en alturas para determinar las
medidas de control necesarias.
Medidas de protección y detención de
caídas.
Protegen al trabajador de los daños que
una caída le pueda ocasionar. Las
medidas de protección contra caídas, son
aquellas implementadas para detener la
caída una vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias. El empleador debe definir
las acciones de prevención y protección a
ser utilizadas en cada sitio de trabajo
donde exista por lo menos una persona
trabajando en alturas, ya sea de manera
ocasional o rutinaria; estas medidas deben
estar acordes con la actividad económica
y tareas ejecutadas.
Dentro de estas medidas se definen:
Medidas Pasivas de Protección contra
Caídas.
Están diseñadas para detener o
capturar al trabajador en el trayecto de
su caída, sin permitir impacto contra
estructuras o elementos, requieren poca
o ninguna intervención del trabajador
que realiza el trabajo.
Los sistemas de red de seguridad para la
detención de caídas están dentro de las
principales medidas pasivas de protección
cuyo propósito es, detener la caída libre
de personas y objetos.
Medidas Activas de Protección contra
Caídas.
Estas medidas se implementan a nivel
individual, cuando no es posible la
implementación de una medida pasiva,
consiste en la dotación de un sistema
individual de protección contra caídas.
Cuando se diseña y ensambla un sistema
personal de protección contra caída, es
fundamental reconocer las partes que lo
deben componer y para ello se utiliza una
nemotecnia que facilite su recordación:
esto lo conoceremos como el A, B, C, D.
A – ANCLAJE.
B - BODY SUPPORT (Soporte corporal).
C – CONECTORES
D – DESCENSO Y RESCATE
A – Anclaje
Punto seguro al que se puede conectar un
equipo personal de protección contra
caídas con resistencia mínima de 5000
libras por persona conectada. El anclaje
puede ser fijo o móvil, dentro de este
componente están contempladas las
líneas de vida.
Puntos de anclaje fijos.
Son aquellos que van a ser utilizados, por lo
general, por un período de tiempo largo o
permanente. Estos son fijados en las
estructuras fijas donde va a ser ejecutado
18
el trabajo, como por ejemplo, concreto,
hormigón, estructuras metálicas, etc.
Debido a que pueden permanecer largos
períodos de tiempo expuestos, es
necesario planear inspecciones periódicas
que evalúen sus propiedades de
resistencia y fijación.
estructura mediante unos anclajes y
poseen una pieza corredera llamada
deslizador que está diseñada de forma
que no pueda salirse del sistema.
Podrán ser fijas o portátiles. La línea de
vida horizontal fija, puede tener
absorbedor de choque para proteger la
línea y la estructura; en estos casos, su
longitud debe ser tenida en cuenta en los
cálculos del requerimiento de claridad. En
el diseño de líneas de vida horizontales, se
debe asegurar que no se supere la
resistencia de la estructura.

La guaya a emplear para líneas de vida

FOTO: Archivo GAREC
Puntos de anclaje móviles.
Son aquellos que se utilizan en situaciones
puntuales, montados y fijados
generalmente al momento de realizar la
tarea, bien sea por el ejecutor de la misma
o por una persona con experiencia
certificada. Estos tipos de anclaje permiten
el desplazamiento del trabajador en forma
vertical y horizontal.
horizontales, debe ser en acero con alma
de acero de diámetro nominal igual o
mayor a 5/16” (7,9 mm). También puede
ser en materiales sintéticos que cumplan
con la resistencia mínima de 5.000 lb. Por
persona conectada. Si la línea de vida
horizontal fija es instalada en un ambiente
que pueda afectarla por corrosión, debe
ser fabricada en cable de acero
inoxidable.

Cinta de anclaje
(Anclaje móvil)

FOTO: Archivo GAREC

Líneas de vida para desplazamientos

Líneas de vida para desplazamiento verticales.
horizontal.
Son sistemas de cables de acero con alma
Sistema de protección contra caídas, de acero, cuerdas sintéticas, rieles u otros
compuesto por un cable, cuerda de materiales que, debidamente anclados en
material sintético o riel que van fijos a la un punto superior a la zona de labor,

19
protegen al trabajador en su B - Body support (Soporte corporal)
desplazamiento vertical
(ascenso/descenso).
El arnés: Sistema de correas cocidas y
El sistema de línea vertical debe estar debidamente aseguradas, incluye
certificado Estas líneas de vida podrán ser elementos para conectar equipos y
fijas o portátiles según la necesidad. Las asegurarse a un punto de anclaje; su
fijas deben ser instaladas en escaleras diseño permite distribuir en varias partes
verticales que superen una altura de 4,50 del cuerpo el impacto generado durante
m sobre el nivel inferior. Deben tener un una caída.
absorbedor de impacto en la parte
superior para evitar sobrecargar el anclaje El arnés debe ser seleccionado teniendo
y ser diseñadas e instaladas por una en cuenta los factores del medio en el que
persona calificada. el equipo va a ser expuesto (grasas,
solventes, ácidos, agua, chispas, etc.)
Las líneas de vida verticales deben ser en
cable de acero de diámetro nominal entre
5/16” (7,9 mm) a 3/8” (9,5 mm) o de
cuerda entre 13 mm y 16 mm que
cumplan con la resistencia mínima de
5.000 lb. Sus componentes deben estar
certificados y ser instaladas en puntos de
anclaje que soporten al menos 5.000 libras
por persona conectada.

Líneas de vida auto retráctiles

Equipos cuya longitud de conexión es Antes de usar este equipo se deben

variable, permitiendo movimientos inspeccionar sus componentes. El arnés se
verticales del trabajador y en planos conforma por:
horizontales que no superen las
especificaciones de diseño del equipo, y Herrajes (piezas metálicas): Se dividen
detienen la caída del trabajador a una en Argollas y Hebillas. Las argollas o
distancia máxima de 60 cm. Las líneas de aros D deben ser certificados a 5000
vida auto retráctiles deben ser certificadas libras de resistencia, esto se indicara a
través de una contramarca que debe
estar en cada argolla del equipo.

Cintas o reatas: Deben tener un ancho

mínimo de 41 mm. deben estar
certificadas a 5000 libras de resistencia.

Costuras: Deben ser de un color

diferente a la cinta en la cual se
encuentran para facilitar su inspección,
deben estar certificadas a 5000 libras
de resistencia.

20
 Etiqueta. Debe indicar fecha de
fabricación del equipo y normatividad
que cumple.
Los arneses en general, son elaborados
para ser usados por una persona cuyo
peso total combinado no supere las 310
libras (140 kg), lo cual incluye ropa,
herramientas y demás objetos portados
por el usuario. Los trabajadores que
padezcan trastornos musculares, óseos u
otros problemas físicos, deberán consultar
al médico antes de usar el arnés.
C – Conector
Es cualquier equipo que permita unir el
arnés del trabajador al punto de anclaje.
Los conectores se clasifican en; ganchos,
mosquetones y eslingas. Estos equipos
deben estar certificados a 5000 libras de
resistencia y deben ser seleccionados de
acuerdo al nivel de seguridad que se le
quiere brindar al trabajador.
FOTO: Archivo GAREC
Los conectores vienen en una gran
variedad de formas y tamaños, no
obstante, deben ser seleccionados con
respecto a los puntos potenciales de
conexión, contemplando que se conecten
correctamente y no generen una
desconexión accidental.
Nunca conecte dos ganchos juntos,
gancho a gancho. Los conectores
independientes usados como conexiones
a puntos de anclaje deben ser
considerados con las mismas
precauciones.
El aspecto más importante de los
conectores es la inspección antes de su
uso. Conectores dañados, abusados o
gastados, necesitan ser reemplazados, ya
que harán inseguro su sistema personal de
protección contra caída.
Riesgo de caídas en péndulo
Una caída con efecto péndulo sucede
cuando el punto de anclaje no está
directamente sobre el punto donde la
caída ocurre. La fuerza al golpear un
objeto puede causar lesiones graves. En
caso de una caída de este tipo, la
distancia total de caída vertical será
mayor que si el trabajador hubiera caído
directamente debajo del punto de
anclaje. Por lo tanto, el usuario deberá
aumentar sus cálculos para las
consideraciones de espacio libre. Las
líneas de vida auto retráctiles proveen
mejor movilidad horizontal dando mayor
posibilidad a las caídas en péndulo que las
eslingas.
21
Riesgo de la caida en péndulo
D – Descenso y Rescate
Todo empleador que incluya en sus
actividades trabajos en alturas, debe
contar con un plan de rescate escrito,
practicado y certificado que garantice
una respuesta organizada y segura, para
acceder, estabilizar, descender y trasladar
a un servicio médico apropiado, a un
trabajador que haya sufrido una caída.
Este procedimiento sebe definirse sin
importar si las medidas implementadas de
protección contra caídas son activas o
pasivas.
Este plan debe ser puesto en marcha a
través de simulacros para evaluar su
efectividad. Además de los integrantes de
la brigada de emergencias de la empresa,
los integrantes de los grupos de trabajo en
alturas deben recibir entrenamiento
teórico-práctico sobre técnicas de
primeros auxilios, con el fin de asegurar
una respuesta adecuada por estos
trabajadores. “cuando un trabajador se
accidenta, el primero en brindarle ayuda
es el trabajador más cercano a él”
FOTO: Archivo GAREC
8. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
El trabajador debe ser dotado del equipo
de protección personal necesario, el cual
debe ser implementado por el empleador.
Aunque la Resolución 1409 de 2012, no
especifica de una forma directa que
elementos de protección se deben usar
cuando labora en alturas, si indica que la
selección de estos elementos deberá estar
condicionada por el tipo de labor o tarea
que se vaya a desarrollar. Las razones por
las cuales un trabajador ejecuta un
trabajo en alturas son muy variadas, y
pueden ir desde un sencillo arreglo
eléctrico hasta el ingreso a un espacio
confinado o la realización de una
soldadura en una estructura a gran altura,
por ello, en este punto sólo se hará
recomendación de los elementos básicos
que un trabajador en alturas debería usar.
Casco
22
Casco con resistencia y absorción ante
impactos, con facilidad de adaptación de
barbuquejo, dieléctrico y de peso liviano.
Lo más importante es que el casco no se
mueva o caiga durante una posible caída
y ofrezca un buen nivel de protección
contra los impactos, los contactos
eléctricos, la compresión, etc. Este
elemento debe contar con un barbuquejo
de mínimo tres puntos de sujeción, que
fijen el casco y lo mantengan en la
cabeza del empleado en caso de caída.
Debe presentar sistemas de fijación
regulables que garanticen un buen ajuste.
Protección de los ojos
Las gafas de seguridad deben proteger los
ojos de posibles impactos por esquirlas,
caída de elementos, partículas en
suspensión, rayos UV y deslumbramiento.
Las características de la tarea a
desarrollar, así como el uso de materiales,
equipos o sustancias, harán que la
protección sea variada.
Guantes
Guantes antideslizantes, flexibles y de alta
resistencia a la abrasión.
Calzado de seguridad
Preferiblemente se deben utilizar botas con
suela antideslizante, primordialmente
dieléctricas. Deben tenerse en cuenta
otros requerimientos según la actividad
económica y el oficio que se vaya a
realizar.
Ropa de trabajo
Deben considerarse los factores de riesgo
y condiciones climáticas. Se recomienda
que durante los trabajos en altura, los
trabajadores no porten elementos en los
bolsillos de su ropa de trabajo, ya que ante
una caída súbita, estos elementos pueden
generar lesiones.
9. PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS
El permiso de trabajo en alturas es un
mecanismo que mediante la verificación y
control previo de todos los aspectos, tiene
el objeto de prevenir la ocurrencia de
accidentes durante la realización de la
tarea.
El permiso de trabajo es una herramienta
de comunicación que garantiza que todas
las partes interesadas están informadas del
tipo de trabajo a realizar, los peligros
presentes en el mismo y los diferentes
controles que se tomaron para garantizar
la seguridad de las personas, el proceso y
las instalaciones.
23
Este permiso de trabajo puede ser
elaborado por el trabajador o por el
empleador y debe ser revisado, verificado
en el sitio de trabajo y avalado por una
persona competente.
Ningún trabajador puede realizar tareas o
trabajos ocasionales con riesgo de caída
desde alturas, sin que cuente con el
debido permiso de trabajo revisado,
verificado en el sitio de trabajo y avalado
por una persona competente delegado
por el empleador.
El permiso de trabajo debe contener
como mínimo lo siguiente:
Nombre (s) de trabajador (es).
Tipo de trabajo a realizar.
Altura aproximada a la cual se va a
desarrollar la actividad.
Fecha y hora de inicio y de
terminación de la tarea.
Verificación de la afiliación vigente a
la seguridad social.
Requisitos de trabajador
(requerimientos de aptitud).
Descripción y procedimiento de la
tarea.
Elementos de protección personal
seleccionados por el empleador
teniendo en cuenta los riesgos y
requerimientos propios de la tarea,
conforme a lo dispuesto en la
presente resolución.
Verificación de los puntos de anclaje
por cada trabajador.
Sistema de prevención contra
caídas.
Equipos, sistema de acceso para
trabajo en alturas.
Herramientas a utilizar.
Constancia de capacitación o
certificado de competencia laboral
para prevención para caídas en
trabajo en alturas.
Observaciones, y
Nombres y apellidos, firmas y
números de cédulas de los
trabajadores y de la persona que
autoriza el trabajo.
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a
cambio del permiso de trabajo en alturas,
debe implementarse una lista de chequeo
que será revisada y verificada en el sitio de
trabajo por el coordinador de trabajo en
alturas designado en la empresa.
El coordinador de trabajo en alturas debe
realizar un inventario de trabajos en
alturas, e indicar para cuales de estos
trabajos se requiere elaboración de
permiso de trabajo y para cuales listas de
verificación.
Análisis de Trabajo Seguro - ATS
Se recomienda implementar el uso de una
herramienta que les facilite a los
trabajadores realizar una evaluación de los
riesgos en su área de trabajo antes de
iniciar su labor en alturas en cualquier área
de la empresa, esto se hace
implementando la realización del AST o
ATS (Análisis Seguro del Trabajo o Análisis
de Trabajo Seguro)
El AST también puede contribuir a la
educación de los trabajadores en todas
las operaciones. Es una buena manera de
familiarizar a los trabajadores con los
peligros de su tarea, para ayudarlos a
reducir errores en su realización.
El AST es una herramienta útil de la
administración, que permite identificar
sistemáticamente los peligros potenciales y
las medidas que deben tomarse para
eliminarlos, antes de que ocurran los
accidentes.
Los beneficios máximos del AST se
obtienen cuando se ponen en práctica los
resultados del análisis. Una vez
establecido, un programa de AST puede
convertirse en el fundamento sobre el cual
24
se han de desarrollar muchas otras
actividades de entrenamiento de
seguridad para el trabajador que realice
trabajos en alturas.
10. COORDINADOR DE TRABAJO EN
ALTURAS
La organización se debe nombrar a uno
de sus funcionarios que hará las labores de
coordinador de trabajo en alturas, la
selección la realiza libremente la empresa,
puede asignar esta responsabilidad a
quien se considere que puede desarrollar
el tema, pero al seleccionar esta persona
se deberá evaluar que cumpla con las
siguientes características:
Capacitación en el nivel de
coordinador de trabajo en alturas
(Formación de 80 horas)
Experiencia certificada mínima de un
año relacionada con trabajo en
alturas.
Debe ser nombrado por la empresa
con la función de coordinador, esto
debe verse reflejado en el programa
de protección contra caídas.
Las responsabilidades de este
coordinador de trabajo en alturas serán:
Realizar análisis para determinar las
áreas y/o tareas que generan riesgo
de caídas en la empresa (hacer
inventario de trabajos en alturas).
Verificar que todas las labores
realizadas en alturas se encuentren
identificadas, evaluadas y analizadas
dentro del panorama de factores de
riesgo o matriz de peligros de cada
planta.
Definir los niveles de capacitación y
re-entrenamiento requeridos por los
trabajadores encargados del
desarrollo de labores en alturas.
Coordinara con salud ocupacional el
desarrollo de los entrenamientos
requeridos.
Verificar la instalación de sistemas de
detención caídas de los cuales los
trabajadores se aseguran, solicitar
información técnica en las áreas de
ingeniería que garantice el buen
funcionamiento de los sistemas
usados en cada planta.
Realizar inspección a los equipos de
protección caídas de los
trabajadores. Elaborar las fichas
técnicas de los equipos con los que
se cuenta en la empresa. Realizar
informes sobre el estado de los
equipos e indicar decisiones a tomar
con aquellos equipos que presentan
daños o condiciones que no
permiten su uso.
Participar en la elaboración y revisión
de los diferentes procedimientos
para el desarrollo de trabajos en
alturas. Capacitar al personal sobre
el contenido de los procedimientos,
realizar inspección a los grupos de
trabajo para determinar el
cumplimiento de los procedimientos.
Determinar las medidas de
prevención a implementar para
alertar a los trabajadores del riesgo
de caída, estar atento al manejo de
barandas, control de huecos,
señalización y demarcación en áreas
que lo requieran.
Definir y avalar el permiso de trabajo
para tareas ocasionales en alturas o
las listas de chequeo para las tareas
rutinarias en alturas.
25
 Definir e inspeccionar los sistemas de
acceso requeridos por los
trabajadores para el desarrollo de
trabajos en alturas. Mantener
actualizadas las fichas técnicas de
los equipos. Realizar inspección de
manera periódica a estos sistemas.
Definir planes de trabajo con los
ayudantes de seguridad nombrados
en la empresa, definir funciones para
estos ayudantes.
Si se llega a generar un accidente de
trabajo por caída, deberá participar
en conjunto con los integrantes del
COPASST en la investigación del
evento, realizar planes de
intervención de acuerdo a los
resultados de la investigación.
11. SISTEMAS DE ACCESO
Se consideraran como sistemas de acceso
para trabajo en alturas: los andamios, las
escaleras, los elevadores de personal, las
grúas con canasta y todos aquellos
medios cuya finalidad sea permitir el
acceso y/o soporte de trabajadores a
lugares para desarrollar trabajo en alturas.
FOTO: Archivo GAREC
Todo sistema de acceso para trabajo en
alturas y sus componentes, debe cumplir
las siguientes condiciones o requisitos para
su selección y uso:
• Ser certificados y presentar información
en español sobre sus principales
características de seguridad y utilización.
• Ser seleccionados de acuerdo con las
necesidades específicas de la actividad
económica, la tarea a desarrollar y los
peligros identificados por el coordinador
de trabajo en alturas.
• Ser compatibles entre sí, en tamaño,
figura, materiales, forma y diámetro,
características que deben ser avaladas
por el coordinador de trabajo en alturas y
en caso de duda, ser aprobadas por una
persona calificada.
• Garantizar la resistencia a las cargas con
un factor de seguridad que garantice la
viabilidad de la operación, de acuerdo
con la máxima fuerza a soportar y la
resistencia a la corrosión o desgaste por
sustancias o elementos que deterioren la
estructura del mismo; en caso de dudas,
ser aprobados por una persona calificada.
• Ser inspeccionados antes de cada uso y
mínimo una vez al año por el coordinador
de trabajo en alturas, conforme a las
normas nacionales o internacionales
vigentes. Si existen no conformidades, el
sistema debe retirarse de servicio y
enviarse a mantenimiento certificado (si
aplica), o eliminarse si no admite
mantenimiento.
• Tener una hoja de vida donde estén
consignados los datos de: fecha de
fabricación, tiempo de vida útil, historial de
uso, registros de inspección y
mantenimiento, ficha técnica,
certificación del fabricante y
observaciones.
26
• En el caso de sistemas colgantes
(andamios o canastas para transporte de
personal), lo correspondiente a cables,
conectores, poleas, contrapesos y
cualquier otro componente, deberá estar
certificado y contar con diseños de
ingeniería antes de la labor, para
garantizar un factor de seguridad que
avale la operación, en caso de dudas,
estos sistemas deberán ser aprobados por
una persona calificada.
al sistema de descenso escogido, de
acuerdo al tipo de espacio en donde se
vaya a trabajar.
Adicionalmente, el trabajador estará
asegurado a una línea de vida vertical en
cuerda, instalada con un anclaje
independiente.
FOTO: Archivo GAREC

12. TRABAJO EN SUSPENSION

El trabajo en suspensión es cuando el

trabajador debe estar “suspendido” de su
equipo de protección caídas por más de
cinco minutos en la realización de sus
trabajos.

Cuando esto sucede los trabajos deberán

ser realizados utilizando una silla para
trabajos en alturas, que esté conectada a
la argolla pectoral o a la dorsal del arnés y

27
Para Finalizar…

Los accidentes producidos por las caídas a distinto nivel, continúan siendo
una de las principales causas de accidentes laborales en Colombia, que
ocasionan muertes y lesiones irreversibles. Un buen número de tareas se
realizan a más de 1.50 metros del suelo, sobre superficies aparentemente
estables y seguras, donde un pequeño error puede tener consecuencias
fatales.

Cuando hablamos de trabajo en altura, usualmente imaginamos que estas

labores se desarrollan a distancias significativas del nivel del suelo y que los
daños de una caída, o incluso contar con Elementos de Protección Personal
(EPP) adecuado, sólo los consideramos si nos alejamos varios metros del suelo.
Sin embargo, no necesariamente debemos estar a una gran altitud para sufrir
daños severos. Es precisamente esta afirmación la que debe cambiar nuestra
concepción del riesgo y del trabajo en altura reconociéndolo como una
labor muy peligrosa, habitual y transversal a diferentes industrias.

La instrucción y formación en materia de seguridad en trabajos en alturas

constituyen unos de los eslabones fundamentales en los que basar la
estrategia preventiva de accidentes. El propio trabajador debe ser realmente
consciente de los riesgos que corre, y por tanto, conocer los métodos más
adecuados para su autoprotección. Pero no basta con eso, debe aplicarlos
en la práctica cotidiana e incorporarlos sistemáticamente al tipo de trabajo
que realice. Tal vez esto sea lo más difícil de conseguir, en muchos casos
habrá que romper con una rutina basada en la tristemente célebre frase:
“esto sea hecho siempre así y nunca ha pasado nada.” El objetivo del grupo
de Apoyo y Respuesta empresarial Colpatria es formar a los trabajadores
dotándoles de las técnicas necesarias para realizar los trabajos en altura con
seguridad, así como facilitar un cambio de actitud que permita que estas
técnicas formen parte su rutina laboral.

28
Bibliografía

Resolución 1409 de 2012. Ministerio de Trabajo. Colombia

Resolución 1903 de 2013. Ministerio de Trabajo. Colombia

Manual Instituto de Formación Práctica de Riesgos Laborales IFPRL –

Gobierno Vasco.
http://www.ehu.eus/documents/1821432/1899571/Trabajos+en+altura

Guia para la prevención de accidentes en trabajos en alturas ARL

COLPATRIA. Ingeniero René Montenegro Galarza, Consultor Externo en
Prevención de Riesgos. 2013.

Cartilla “La capacitación como herramienta de cambio”, TECNI FISO 2012.

http://www.fiso-web.org/imagenes/publicaciones/archivos/3849.pdf

Imágenes Archivo GAREC. Procesos de Formación.

29