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Solución:
Caja 1105
100.000.000 99.900.000
9.000.000 4.800.000
150.000
4.500.000 3.500.000
3.500.000
Saldo
4.200.000 Saldo
150.000
BALANCE DE COMPROBACIÓN
1. El parqueadero Aristi recibe $60.000 por un mes de servicio; más IVA 16%.
2. Compra mercancías de mediante cheque, según factura Nº 3256 por valor de $220.000; IVA
16%
Códigos Cuentas Debe Haber
1435 Mercancía no Fabricadas por la empresa 220.000
2408 IVA por pagar 35.200
1110 Bancos 255.200
3. Un restaurante compra al contado licores importados por $1.000.000; IVA 35%. Al comprar
liquida el IVA a la tarifa general, 16%.
1. Los salarios, los aportes patronales y las prestaciones sociales por pagar; comprenden:
A. Un activo a favor del ente económico y en contra de los trabajadores.
B. Un pasivo a cargo del ente económico y a favor de los trabajadores. (x)
C. Un pasivo estimado a cargo del ente económico a favor de los trabajadores.
D. Un activo diferido a favor del ente económico y a favor de los trabajadores.
2. El concepto de salarios corresponde:
A. Valores a pagar a los trabajadores originados de una relación laboral. (x)
B. Erogaciones y cargos directos e indirectos necesarios para el pago a los trabajadores.
C. Valores ocasionales originados de la contratación laboral.
D. Valores estimados en la relación laboral.
3. Los aportes parafiscales comprenden:
A. Pensiones, salud y primas habituales.
B. Pensiones, riesgos profesionales y la retención en la fuente por salarios.
C. Pensiones, salud y riesgos profesionales. (x)
D. Riesgos profesionales, cesantías y salud.
4. Las prestaciones sociales, son los beneficios que en virtud de las normas laborales tienen
los trabajadores; tales como
A. Cesantías, intereses sobre cesantías, primas de servicios y vacaciones (x)
B. Cesantías, horas extras, primas y comisiones
C. Vacaciones, horas extras, bonificaciones y cesantías
D. Prima de servicios, pensiones, retención en la fuente y cesantías.
5. Las cesantías son derechos que tiene todo trabajador y es equivalente:
A. A un salario promedio diario devengado por cada año de servicios
B. A un salario promedio mensual devengado por cada año de servicios (x)
C. A un salario promedio mensual devengado por dos años de servicios
D. A un salario promedio semestral devengado por cada año de servicios
6. La prima de servicios se define como:
A. El derecho que tiene el trabajador equivalente a un salario diario
B. El derecho que tiene el trabajador equivalente a un salario anual
C. El derecho que tiene un trabajador equivalente a un salario trimestral
D. El derecho que tiene un trabajador equivalente a un salario mensual (x)
7. Para que el empleador otorgue vacaciones a sus trabajadores, estos deben haber
cumplido:
A. Seis meses de labores
B. Tres meses de labores
C. Un día de labores
D. 12 meses de labores. (x)
8. Para que haya contrato de trabajo se requieren de tres elementos esenciales:
A. Actividad personal del trabajador; subordinación del trabajador hacia el empleador; salario
como retribución del servicio. (x)
B. Actividad personal del trabajador; ser socio de la empresa y subordinación del trabajador.
C. Salario como retribución del servicio; subordinación del trabajador; tener un cargo alto en la
empresa.
D. Actividad personal del trabajador; ser una persona natural; ser una persona jurídica
9. El auxilio del transporte se le reconoce a todo trabajador que devengue mensualmente:
A. Cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes
B. Un salario mínimo mensual legal vigente (x)
C. Dos salarios mínimos mensuales legales vigentes
D. Seis salarios mínimos mensuales legales vigentes
1. El contrato a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a 1
año.(F)
2. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas(6:00 a.m) y las veintidós
horas(10:00 p.m) (V)
3. La jornada nocturna comprende de 10:00 p.m a 8:00 a.m.(F)
4. Los dominicales y festivos se pagan con un 65%(1.65) adicional al valor d un día normal de
trabajo.(F)
5. Las horas extras diurnas se pagan con un 25% adicional al valor de la hora normal.(V)
6. El salario Mínimo legal vigente en Colombia actualmente es de $544350 (F)
Nombre Puesto Salario ISR (4%) Seguro social Parafiscales Anticipos Neto a
de Básico (2%) (9%) (10%) Pagar
empleado
Jacobo directivo $15.400.000 $616.000. $308.000. $1.386.000. $1.540.000 $11.550.000
Zambrano
Elena Ventas $10.600.000 $424.000. $212.000. $954.000. $1.060.000. $7.950.000
Urrutia
Karina publicista $10.000.000 $400.000. $200.000. $900.000. $1.000.000 $7.500.000
Álvarez
Mercedes contaduría $12.000.000 $480.000. $240.000. $1.080.000. $1.200.000 $9.000.000
Suarez
Isaac Técnico $12.300.000 $492.000. $246.000. $1.107.000. $1.230.000 $9.225.000
Fernández