Superior de Tecnologia

Curso Superior de Tecnologia em:

Unidade Curricular: Relações humanas no trabalho.

( ) Exercício avaliativo

Professor: Carmen Luft Bammesberger Nota:

Estudante:

Turma: Data:

Conteúdos avaliados: Liderança; Inteligência Emocional; Homem Profissional; Motivação;

Trabalho em Equipe.

1 Motivação
O que motiva você a estudar e trabalhar todos os dias?

R: É motivo geral de todo as pessoas que fazer essa rotina uma oportunidade
de crescimento financeiro e o mais importante pra mim emprego no exterior em
um país condições de vida melhor como segurança, educação e saúde.

O que significa o trabalho em sua vida?

R: É um meio de sobre vivência e de adquirir bens materiais.

2 Trabalho em equipe
Apresente dois exemplos de trabalho em equipe que você
vivenciou ou presenciou;
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R: O primeiro exemplo é na minha linha de trabalho, aonde o operador da

máquina anterior ajudava o operador da próxima maquina mesmo não sendo o
trabalho dele, e assim conseguindo atingir as metas da empresa.
O segundo exemplo é na instituição de ensino Senai, aonde vários
colegas de classe tiveram dificuldade ao tentar fazer a tarefa manuais, mas com
ajuda e contribuição dos alunos com mais experiência foi possível a realização
da atividade.

3 Liderança
Fale sobre dois exemplos de bons líderes e quais suas ações
– Empresa ou mundo;

R: O primeiro exemplo no finalzinho de ano, teve a demissão do gestor, aonde

resultou em desordem em relação as férias, ocasionando falta de técnico e com
a demanda de setup o líder ergueu as manga e foi ajuda geralmente os “lideres”
botava mais pressão nos técnico e os culpavam pelo atraso do serviço a
gerencia.
O segundo exemplo, era o antigo líder da área que brigava pelo
reconhecimento dos seus funcionário.

4 Inteligência Emocional
O que significa inteligência emocional na sua percepção;

R: É a capacidade que um indivíduo tem de identificar os seus próprios

sentimentos e os dos outros, de se motivar e de gerenciar bem as emoções
internas e nos relacionamentos.

5 Homem Profissional
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Faça uma fala sobre o que o homem profissional da atualidade

precisa ser e ter.

R: Com a competividade do mercador e os novos critério de contratação,

o profissional vem buscando ter ou melhorando as capacidades que o
mercado atual pede, como a competência de comunicação, de articular e
contextualizar informações, de constante atualização, habilidade para
compreender questões lógicas, para pensar e solucionar conflitos,
familiaridade com computadores e novas tecnologias, gosto pela
pesquisa, responsabilidade, ética e integridade, flexibilidade e
adaptabilidade, disciplina, capacidade de negociação.