Cultura de prevención en los trabajadores.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y CONTROL— IPERC´s
Peligro: Es una fuente, situación, acto o conducta
con potencial para causar daño en términos de daño
humano, deterioro de la salud o una combinación de
estos.
Riesgo: Es la posibilidad, alta o baja, de que alguien
sufra un daño causado por un peligro, se refiere tanto
a la gravedad como a la frecuencia con que pueda
incurrir un incidente.
Control de Riesgos: Es el proceso de toma de deci-
sión, basado en la información obtenida de la evalua-
ción de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a tra-
vés de propuestas de medidas correctivas, la exigen-
cia de su cumplimiento y la evaluación periódica de
su eficacia.
IPERC: Proceso sistemático utilizado para identificar
los peligros, evaluar los riesgos y sus impactos y para
implementar los controles adecuados.
Los controles que se deben aplicar para reducir los
riesgos deberá seguir la siguiente jerarquía:
 Eliminación
 Sustitución
 Controles de Ingeniería
 Señalización, alertas y/o controles administra- TIPOS DE PELIGROS
tivos
 Físicos
 Usar Equipos de Protección Personal (EPP)
 Químicos
Importancia de los IPERC´s:  Biológicos
 Ergonómicos
Reducir los riesgos a niveles establecidos según las
 Mecánicos
normas legales vigentes, así como prevenir la ocu-
rrencia de accidentes.  Físicos Químicos
 Psicosociales
Incidente: Evento relacionado con el trabajo en que
puede haber ocurrido un daño o deterioro de la salud.
Accidente: Evento indeseado que da lugar a la muer-
te, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
IPERC continuo: Será aplicado por los trabajadores
antes de iniciar su tarea, para resguardar su integri-
dad física y determinar las medidas de control más
adecuadas, las que serán ratificadas o modificadas
por la supervisión responsable.
¿Qué permite un IPERC?
*Es obligación de cada empresa vigilar la seguridad de
La elaboración del IPERC continuo va a permitir a la
sus trabajadores y es obligación del trabajador desarro-
empresa u organización disminuir la incidencia de llar una cultura de seguridad.
incidentes y/o accidentes, ayudando a mejorar la
 MAPA DE RIESGO
Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas técnicas para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección
de la salud de los trabajadores en la organización del
empleador y los servicios que presta. CAPACITACIÓN DE IPERC´s Y MAPAS DE RIESGO

Propósito:

Identificar y difundir los peligros y riesgos derivados de

los procesos de trabajos con potencial de daño a la
salud.

¿Para qué sirve?

 Facilitar el análisis colectivo de las condiciones

La seguridad
de trabajo. no es cuestión
 Como apoyo a las acciones recomendadas para
el seguimiento, control y vigilancia de los facto-
de horóscopos,
res de riesgo. suerte u azar Encargados:

¿Cómo se pueden identificar estos peligros? sino de aplicar

Estos peligros podemos identificarlos haciendo uso de PREVENCIÓN
algunas técnicas de identificación de peligros, o revi-
sando documentos tales como. en nuestra for- 2019
ma de trabajar
 Inspecciones planeadas
 Observaciones.
 Registros de accidentes Chiclayo 2019
 Diálogos con los compañeros de trabajo