Seguridad y salud laboral

Ir a la navegaci�nIr a la b�squeda
Seguridad y salud laboral.
Prevencionderiesgoslaborales.jpg
Cartel de medidas preventivas en las construcciones p�blicas y civiles en Espa�a
Clasificaci�n y recursos externos
CIAP-2 Z05
Wikipedia no es un consultorio m�dico Aviso m�dico
[editar datos en Wikidata]
La seguridad y salud laboral o seguridad y salud en el trabajo (denominada
anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la
aplicaci�n de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevenci�n de riesgos derivados del trabajo.1? De esta materia se ocupa el convenio
155 de la OIT sobre seguridad.

Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo

justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y
donde sea posible su participaci�n para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.2?

El concepto de salud fue definido en el pre�mbulo de la Constituci�n de la

Organizaci�n Mundial de la Salud (Nueva York, 1946) como el completo bienestar
f�sico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.3?
Tambi�n puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metab�lica de un
organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza
una serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se
percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutenci�n y bienestar
general, se desarrolla una actividad f�sica y mental que revitaliza el organismo al
mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con
otras personas a trav�s de la cooperaci�n necesaria para realizar las tareas, y
aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse �tiles a la
sociedad.4? No obstante, el trabajo tambi�n puede causar diferentes da�os a la
salud de tipo ps�quico, f�sico o emocional, seg�n sean las condiciones sociales y
materiales en que este se realice.

Para prevenir los da�os a la salud ocasionados por el trabajo est� constituida la
Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo
internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo
mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que
emanan de ellas.5? La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas de
composici�n tripartita que re�ne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus
estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover
el trabajo decente en el mundo.

�ndice
1 Marco internacional
1.1 Argentina
1.2 M�xico
1.3 Uni�n Europea
1.4 Espa�a
2 Riesgo laboral
3 Planificaci�n y acci�n preventiva
3.1 Maquinaria, equipos, productos y �tiles de trabajo
4 Evaluaci�n de riesgos laborales
5 Frases de riesgo y seguridad
6 Grupos y especialidades
6.1 Higiene Industrial
6.1.1 Objetivos de la Higiene Industrial
6.2 Ergonom�a en el trabajo
6.2.1 Normativa b�sica
7 Prevenci�n de riesgos laborales
7.1 Consejos b�sicos
8 Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales
9 Riesgos laborales
9.1 Seguridad en el trabajo
9.1.1 Sobreesfuerzos
9.1.2 Espacios de trabajo y zonas peligrosas
9.1.3 Puertas y portones
9.1.4 Protecci�n antica�das en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
9.1.5 Prevenci�n con veh�culos de transporte y manipulaci�n de cargas
9.1.6 Riesgos el�ctricos
9.1.7 Vibraciones mec�nicas
9.1.8 Prevenci�n de emisiones de gases, vapores, l�quidos y polvo
9.1.9 Riesgos de explosi�n por atm�sfera explosiva
9.1.10 Manipulaci�n de sustancias t�xicas
9.2 Higiene Industrial
9.2.1 Aspecto general del centro de trabajo
9.2.2 Climatizaci�n
9.2.3 Contaminantes biol�gicos
9.2.4 Contaminantes qu�micos
9.2.5 Iluminaci�n
9.2.6 Ondas electromagn�ticas
9.2.7 Ruidos
9.2.8 Ventilaci�n industrial
9.3 Ergonom�a y Psicosociolog�a Aplicada
9.3.1 Precariedad laboral
9.3.2 Trabajo estresante
9.3.3 Trabajo con esfuerzo mental
9.3.4 Trabajo mon�tono y rutinario
9.3.5 Acoso laboral
9.3.6 S�ndrome de trabajador quemado (burn-out)
10 Servicios de Prevenci�n de Riesgos Laborales
10.1 Equipamiento sanitario
11 V�ase tambi�n
12 Referencias
13 Enlaces externos
Marco internacional
El convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores,6? y la
Recomendaci�n sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen que deben
adoptarse medidas pol�ticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y
estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel nacional como a nivel
empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del
medioambiente
El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,7? y sus
recomendaciones, disponen la creaci�n de servicios de salud laboral que contribuyan
a la implantaci�n de las medidas pol�ticas de seguridad y salud en el trabajo.
Principios directivos t�cnicos y �ticos relativos a la vigilancia de la salud de
los trabajadores, aprobados por la OIT.8?
Argentina
Principales normas laborales

R�gimen laboral.9?

Ley de riesgos del trabajo.10?

Principales organismos y autoridades p�blicas

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Argentina)

M�xico
Art�culo principal: Seguridad y salud en el trabajo en M�xico
La Ley Federal del Trabajo, en su art�culo 132, fracci�n XVI, consigna la
obligaci�n del patr�n de instalar y operar las f�bricas, talleres, oficinas,
locales y dem�s lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las
disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir
accidentes y enfermedades laborales, as� como de adoptar las medidas preventivas y
correctivas que determine la autoridad laboral.

Uni�n Europea
En el �mbito de la Uni�n Europea existen los siguientes organismos relacionados con
la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

El Comit� Consultivo para la Seguridad, la Higiene y la Protecci�n de la Salud en

el Centro de Trabajo.
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao
(Espa�a).
Fundaci�n Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, con sede
en Dubl�n (Irlanda).
La Comisi�n Internacional de Salud Laboral (ICOH)
La Asociaci�n Internacional de la Seguridad Social (ISSA)11?
La modificaci�n del Tratado constitutivo de la Comunidad Econ�mica Europea por la
llamada Acta Unica, a tenor de cuyo art�culo 118 A) los Estados miembros vienen,
desde su entrada en vigor, promoviendo la mejora del medio de trabajo para
conseguir el objetivo de armonizaci�n en el progreso de las condiciones de
seguridad y salud de los trabajadores. Este objetivo se ha visto reforzado en el
Tratado de la Uni�n Europea mediante el procedimiento que en el mismo se contempla
para la adopci�n, a trav�s de Directivas, de disposiciones m�nimas que habr�n de
aplicarse progresivamente.

Espa�a
Art�culo principal: Seguridad y salud laboral en Espa�a
Riesgo laboral

Bandera de la OMS
Se denomina riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la
potencialidad de causar un da�o. La prevenci�n de riesgos laborales es la
disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la
identificaci�n, evaluaci�n y control de los peligros y riesgos asociados a un
proceso productivo, adem�s de fomentar el desarrollo de actividades y medidas
necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo

Si bien es un �mbito que, por lo menos en Espa�a, tiene una historia de m�s de 100
a�os, esta denominaci�n ha sido relativamente reciente, a ra�z de la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevenci�n de Riesgos Laborales,12? que desarrolla el
art�culo 40.2 de la Constituci�n Espa�ola, el cual encomienda a los poderes
p�blicos, como uno de los principios rectores de la pol�tica social y econ�mica,
velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Planificaci�n y acci�n preventiva

En Espa�a, por ejemplo la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevenci�n de Riesgos
Laborales, en la exposici�n de motivos, expone entre otros argumentos los
siguientes:
La protecci�n del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuaci�n en
la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto terminado, m�s o
menos ,de deberes y obligaciones empresariales y, m�s a�n, la simple correcci�n a
posteriores situaciones de riesgo ya manifestadas. La planificaci�n de la
prevenci�n desde el momento mismo del dise�o del proyecto empresarial, la inicial
evaluaci�n de los riesgos laborales y su actualizaci�n peri�dica a medida que se
alteren las circunstancias, la ordenaci�n de un conjunto coherente y globalizador
de medidas de acci�n preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados
y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos b�sicos
del nuevo enfoque en la prevenci�n de riesgos laborales. Y, junto a ello, se
completa con la informaci�n y la formaci�n de los trabajadores dirigidas a un mejor
conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la
forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada
centro de trabajo, a las caracter�sticas de las personas que en �l desarrollan su
prestaci�n laboral y a la actividad concreta que realizan.

Ley de prevenci�n de riesgos laborales Espa�a

Maquinaria, equipos, productos y �tiles de trabajo
No s�lo el empresario que tiene un trabajador queda obligado por la normativa de
prevenci�n de riesgos laborales, sino que se suelen establecer tambi�n obligaciones
que afectan a los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria,
equipos, productos y �tiles de trabajo. Adem�s, los propios trabajadores est�n
obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicaci�n de la
prevenci�n de riesgos laborales.13?

Evaluaci�n de riesgos laborales

La evaluaci�n de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informaci�n
necesaria para que el empresario est� en condiciones de tomar una decisi�n
apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre
el tipo de medidas que deben adoptarse.

Cuando de la evaluaci�n realizada resulte necesaria la adopci�n de medidas

preventivas, deber�n ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea
necesario:

Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevenci�n en el origen,

organizativas, de protecci�n colectiva, de protecci�n individual, o de formaci�n e
informaci�n a los trabajadores.
Controlar peri�dicamente las condiciones, la organizaci�n y los m�todos de trabajo
y el estado de salud de los trabajadores.
Origen de los documentos: Agencia Estatal del Bolet�n Oficial del Estado. REAL
DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevenci�n. BOE n� 27 31/01/1997
Para la evaluaci�n de la magnitud de los riesgos existe un m�todo que basa la
estimaci�n del riesgos para cada peligro en la determinaci�n de la potencial
severidad del da�o (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho. De
esta forma, en el �mbito de la severidad de los da�os, estos se clasifican en
ligeramente da�inos (como los da�os superficiales y las molestias e irritaci�n),
da�inos (como quemaduras, conmociones, fracturas menores, dermatitis, asma, etc.) y
extremadamente da�inos (como amputaciones, fracturas mayores, envenenamientos,
c�ncer o enfermedades agudas y que acorten severamente la vida).

En cuanto a la probabilidad de que el da�o ocurra, se manejan tres categor�as: la

baja, cuando el da�o ocurrir� raras veces; la media, si ocurrir� algunas veces, y
la alta, cuando ocurrir� siempre o casi siempre.

El siguiente esquema resume la evaluaci�n de los riesgos laborales en las

empresas:14?15?
Informaci�n previa, incluyendo riesgos del sector y datos sobre accidentes y
enfermedades profesionales, as� como las normas legales y reglamentos sobre la
prevenci�n de riesgos laborales.
Identificaci�n de todos los peligros relacionados, tanto en el ambiente y las
instalaciones generales, como en maquinaria, herramientas, medios de transporte
interior, productos qu�micos, etc.
Identificaci�n de todos los trabajadores expuestos, tanto personal fijo como
subcontratado, aut�nomo, temporal, etc.
Valoraci�n global de riesgos: probabilidad y gravedad de los da�os potenciales
(accidentes, enfermedades, etc.) que pudieran derivarse de los elementos peligrosos
identificados.
Evaluaci�n espec�fica de ciertos riesgos.
A continuaci�n, se establecen las prioridades preventivas y se define un orden de
actuaci�n sobre los riesgos, en funci�n de su gravedad y la cantidad de
trabajadores afectados. El orden de prioridad de las medidas preventivas es el
siguiente:14?15?

Combatir los riesgos en su origen.

Eliminar los riesgos (sustituir o reemplazar los procesos, insumos, materiales,
equipos, herramientas... por otros que entra�en poco o ning�n peligro).
Reducir aquellos riesgos que no pueden ser eliminados mediante la implantaci�n de
los sistemas de control adecuados.
Aplicar medidas de protecci�n colectiva antes que individuales.
Frases de riesgo y seguridad
Las frases de riesgo y seguridad son unas oraciones estandarizadas por la Uni�n
Europea para indicar el manejo b�sico de las sustancias peligrosas y reducir el
riesgo que conlleva su manipulaci�n. Se dividen en dos grupos; las frases R
(Riesgo, "Risk" en ingl�s) y las frases S (Seguridad, "Safety" en ingl�s)
dependiendo de la naturaleza descriptiva de la frase.

Lista de frases R
Lista de frases S
Estas frases difieren de las aplicadas en otros pa�ses, por ello Naciones Unidas
realiz� en el a�o 2002 un Sistema mundialmente armonizado de clasificaci�n y
etiquetado de productos qu�micos ("GHS").

Grupos y especialidades
A efectos de determinaci�n de las capacidades y aptitudes necesarias para la
evaluaci�n de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones
a realizar se clasifican en los siguientes grupos:16?

Funciones de nivel b�sico.

Funciones de nivel intermedio.
Funciones de nivel superior, correspondientes a las especialidades y disciplinas
preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y
ergonom�a y psicosociolog�a aplicada.
Higiene Industrial
La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y t�cnicas dedicados a
reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicol�gicos o
tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar
la salud.

La Higiene industrial est� conformada por un conjunto de normas y procedimientos

tendientes a la protecci�n de la integridad f�sica y mental del trabajador,
preserv�ndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente f�sico donde se ejecutan.

Est� relacionada con el diagn�stico y la prevenci�n de enfermedades ocupacionales a

partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo.

Posee un car�cter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la

comodidad del empleado, evitando que �ste enferme o se ausente de manera
provisional o definitiva del trabajo.

Objetivos de la Higiene Industrial

Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en
los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a
la salud.
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o
portadoras de defectos f�sicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de
los trabajadores.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente
laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Ergonom�a en el trabajo
Art�culo principal: Ergonom�a
El dise�o ergon�mico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre
las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del
trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del
sistema de producci�n, al mismo tiempo que garantizar la satisfacci�n, la seguridad
y salud de los trabajadores.

El dise�o ergon�mico del puesto de trabajo debe tener en cuenta las caracter�sticas
antropom�tricas de la poblaci�n, la adaptaci�n del espacio, las posturas de
trabajo, el espacio libre, la interferencia de las partes del cuerpo, el campo
visual, la fuerza del trabajador y el estr�s biomec�nico, entre otros aspectos. Los
aspectos organizativos de la tarea tambi�n son tenidos en cuenta.

Para dise�ar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo se
tiene que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:

Los riesgos de car�cter mec�nico que puedan existir.

Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un dise�o
incorrecto de asientos, taburetes, etc.
Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas
de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo
de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepci�n y
atenci�n del trabajador).
Riesgos relativos a la energ�a (la electricidad, el aire comprimido, los gases, la
temperatura, los agentes qu�micos, etc.)17?
El dise�o adecuado del puesto de trabajo debe servir para:

Garantizar una correcta disposici�n del espacio de trabajo.

Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca deben sobrepasar la
capacidad f�sica del trabajador.
Evitar movimientos que fuercen los sistemas articulares.
Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.
Mejorar el desempe�o del trabajador.
Normativa b�sica
La salud y la Seguridad en el Trabajo. Los principios b�sicos de la ergonom�a.
Organizaci�n Internacional del Trabajo.18?
Prevenci�n de riesgos laborales
Art�culo principal: Prevenci�n de riesgos laborales
Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro
de trabajo, condiciones f�sicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y
condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo, es deber de todos hacer
que estas condiciones adversas se conviertan en siniestros. Cada riesgo laboral
lleva conexo un plan preventivo para evitarlo o paliar su gravedad. Un siniestro
puede ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se corren, por una actuaci�n
negligente, es decir, no tomar las precauciones necesarias para ejecutar una tarea
o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que est�n presentes en el �rea
de trabajo.

Consejos b�sicos
Proteger la vista de la radiaci�n ultravioleta.
Protegerse del aire acondicionado.
Protecci�n de las manos cuando se hace uso de productos qu�micos.
Protecci�n auditiva usando tapones u orejeras auditivas.
Protecci�n de la cabeza usando el casco de seguridad.
Utilizaci�n de ropa adecuada contra el fr�o.
Protecci�n del riesgo solar.
Correcto tratamiento de las posibles quemaduras.
Plan de actuaci�n en situaciones de emergencia.
Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales
Con el fin de aminorar y disminuir la incidencia y gravedad de los siniestros
laborales las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los
siguientes dispositivos:

Dotaciones y local para primeros auxilios

Equipo de protecci�n individual (EPI)
Se�alizaci�n de seguridad
Servicios higi�nicos y locales de descanso
Protecci�n contra incendios
V�as y salidas de evacuaci�n
Alumbrado de emergencia
Limpieza, orden y mantenimiento de los centros de trabajo
Riesgos laborales
Art�culo principal: Prevenci�n de riesgos laborales
Seguridad en el trabajo
Sobreesfuerzo
Manipulaci�n de m�quinas y herramientas peligrosas
Protecci�n antica�das en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
Espacios de trabajo y zonas peligrosas
Puertas y portones
Riesgo el�ctrico
Prevenci�n con veh�culos de transporte y manipuleo de cargas
Riesgos derivados de la inhalaci�n de gases, vapores, l�quidos y polvo
Vibraciones mec�nicas
Riesgos de explosi�n por atm�sfera explosiva
Manipulaci�n de sustancias t�xicas
Las tareas que ejecuta un trabajador pueden realizarse en un lugar concreto que
pueden ser en el interior de un edificio o en el exterior al aire libre, y tambi�n
pueden ejecutarse movi�ndose de unos lugares a otros. Los lugares de trabajo adem�s
de estar situados en instalaciones industriales tambi�n pueden estar en hospitales,
centros educativos, hoteles, oficinas, locales comerciales, etc. En todos los
lugares donde haya un trabajador cualquiera que sea su funci�n debe estar amparado
por las leyes de prevenci�n de riesgos laborales que le sean de aplicaci�n.

Asimismo los trabajadores tendr�n que manejar equipos de trabajo compuesto por
cualquier m�quina, aparato, instrumento o instalaci�n utilizado en el trabajo.
El empresario debe adoptar las medidas necesarias para que los equipos de trabajo
que se pongan a disposici�n de los trabajadores sean adecuados al trabajo que deba
realizarse y convenientemente adaptados al mismo, de forma que garanticen la
seguridad y la salud de los trabajadores al utilizar dichos equipos de trabajo.

Cuando, a fin de evitar o controlar un riesgo espec�fico para la seguridad o salud

de los trabajadores, la utilizaci�n de un equipo de trabajo debe realizarse en
condiciones o formas determinadas, que requieren un particular conocimiento por
parte de aqu�llos, el empresario debe adoptar las medidas necesarias para que la
utilizaci�n de dicho equipo quede reservada a los trabajadores designados para
ello. El empresario debe asegurarse de que los trabajadores y los representantes de
los trabajadores reciban una formaci�n e informaci�n adecuadas sobre los riesgos
derivados de la utilizaci�n de los equipos de trabajo, as� como sobre las medidas
de prevenci�n y protecci�n que hayan de adoptarse.19?

Sobreesfuerzos
Art�culo principal: Sobreesfuerzo
Los sobreesfuerzos son los trabajos f�sicos que se realizan por encima del esfuerzo
normal que una persona pueda desarrollar en una tarea determinada.

Las patolog�as derivadas de los sobreesfuerzos son la primera causa de enfermedad

en los profesionales. Los sobreesfuerzos suponen casi el 30 por ciento de la
siniestralidad laboral de tipo leve y se eleva al 85% en las enfermedades que
padecen los profesionales.20?

Para evitar los trastornos musculoesquel�ticos en los que deriva el sobreesfuerzo,

es necesario analizar los riesgos laborales de las condiciones de trabajo, la
evaluaci�n de estos riesgos laborales, la formaci�n, la vigilancia de la salud y la
prevenci�n de la fatiga.

Las condiciones de trabajo se ven seriamente alteradas cuando se requieren realizar

esfuerzos f�sicos superiores a los l�mites de actividad normales. Adem�s del
esfuerzo f�sico debe considerarse tambi�n como elementos perturbadores el esfuerzo,
mental, visual, auditivo y emocional.

Para evaluar el esfuerzo f�sico hay que tener en cuenta la naturaleza del esfuerzo,
y las posturas que se adoptan en el puesto de trabajo, estar sentado o de pie, y la
frecuencia de posiciones inc�moda.21?

La mayor�a de accidentes laborales ocasionados por sobreesfuerzos son lesiones

musculares pueden ser por causadas por golpes, o por causas internas producidas por
alteraciones propias del m�sculo. Estas lesiones se pueden dividir en distensiones,
calambres, contracturas y las m�s graves, desgarros.22?

Factores desencadenantes de lesiones por sobreesfuerzo

Manipular cargas pesadas.

Trabajar con posturas forzadas.
Realizar movimientos repetitivos.
Padecer con anterioridad alguna lesi�n muscular u �sea en la zona afectada.
Reincorporaci�n prematura al puesto de trabajo despu�s de una lesi�n mal curada.
Para evitar las lesiones por sobreesfuerzo es necesario tomar las medidas
preventivas adecuadas y utilizar los equipos de protecci�n individual
necesarios.23?

V�anse tambi�n: Ergonom�a y Lesi�n muscular.

Normativa b�sica

La salud y la Seguridad en el Trabajo. Los principios b�sicos de la ergonom�a.

Organizaci�n Internacional del Trabajo.18?
Manipulaci�n de m�quinas y herramientas peligrosas

Art�culo principal: Manipulaci�n de m�quinas y herramientas peligrosas

Torno de control num�rico CNC equipado con pantalla de seguridad y cuadro de

control protegido y accesible.
Todas las personas que manipulen cualquier m�quina, aparato, instrumento o
instalaci�n en el trabajo est�n obligadas a cumplir las normas de seguridad que
concierna a las m�quinas que manipulan. Antes de ordenar la manipulaci�n de una
m�quina o herramienta peligrosa a un trabajador, se debe proceder a instruirlo bien
previamente en el manejo de la m�quina.24?

Los riesgos m�s frecuentes que se derivan de la manipulaci�n de las m�quinas-

herramientas b�sicamente son:

Contacto accidental con la herramienta o la pieza en movimiento

Atrapamiento con los �rganos de movimiento de la m�quina.
Proyecci�n de la pieza o de la herramienta.
Dermatitis por contacto con los fluidos de corte utilizados como refrigerantes.
Por este motivo los empresarios tendr�n que adoptar las medidas necesarias para que
las m�quinas y equipos de trabajo que se pongan a disposici�n de los trabajadores
sean adecuados al trabajo que deba realizarse, de forma que garanticen la seguridad
y la salud de los trabajadores. Cuando no sea posible garantizar de este modo
totalmente la seguridad y la salud de los trabajadores durante la utilizaci�n de
los equipos de trabajo, el empresario tomar� las medidas adecuadas para reducir
tales riesgos al m�nimo.

Las disposiciones m�nimas aplicables a la manipulaci�n de m�quinas y herramientas

est�n contemplan entre otras cuestiones las siguientes:

Los �rganos de accionamiento de un equipo de trabajo que tengan alguna incidencia

en la seguridad deber�n ser claramente visibles e identificables y, cuando
corresponda, estar indicados con una se�alizaci�n adecuada.
La puesta en marcha de un equipo de trabajo solamente se podr� efectuar mediante
una acci�n voluntaria sobre un �rgano de accionamiento previsto a tal efecto.
Cada equipo de trabajo deber� estar provisto de un �rgano de accionamiento que
permita su parada total en condiciones de seguridad.
Cuando los elementos m�viles de un equipo de trabajo puedan entra�ar riesgos de
accidente por contacto mec�nico deber�n ir equipados con resguardos o dispositivos
que impidan el acceso a las zonas peligrosas o que detengan las maniobras
peligrosas antes del acceso a dichas zonas.
Todo equipo de trabajo deber� estar provisto de dispositivos claramente
identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de energ�a.25?
Espacios de trabajo y zonas peligrosas
Art�culos principales: Espacio de trabajo y Zona peligrosa.

El habit�culo de un monoplaza de f�rmula 1 posiblemente sea uno de los espacios m�s

reducidos que existen para una persona.
Las condiciones de trabajo pueden verse seriamente perturbadas si las dimensiones
de los locales de trabajo no permiten que los trabajadores tengan la superficie y
el volumen adecuado para que realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y
salud y en condiciones ergon�micas aceptables.

Deben preverse separaciones entre los elementos materiales existentes en el puesto

de trabajo. Cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio libre
disponible no permita que el trabajador tenga la libertad de movimientos necesaria
para desarrollar su actividad, deber� disponer de espacio adicional suficiente en
las proximidades del puesto de trabajo.
S�lo podr�n acceder los trabajadores autorizados a las zonas donde la seguridad de
los trabajadores pueda verse afectada por riesgos de ca�da, ca�da de objetos y
contacto o exposici�n a elementos agresivos. Asimismo, deber� disponerse, en la
medida de lo posible, de un sistema que impida que los trabajadores no autorizados
puedan acceder a dichas zonas.

Las zonas de los lugares de trabajo en las que exista riesgo de ca�da, de ca�da de
objetos o de contacto o exposici�n a elementos agresivos, deber�n estar claramente
se�alizadas.26?

Puertas y portones
Art�culo principal: Puerta
La necesidad de regular el uso y la se�alizaci�n de puertas y portones en los
lugares de trabajo es la de prevenir que no puedan ocurrir accidentes laborales
cuando los trabajadores pasan mercanc�as o transitan dentro de las naves
industriales. Las puertas deben ser dise�adas y fabricadas de acuerdo a su funci�n
y en torno a otros aspectos como lo son:

La frecuencia de uso: considerando la cantidad de personas que com�nmente usaren la

puerta cotidianamente
Anchura adecuada: (por ejemplo para dar paso a una silla de ruedas o veh�culos
motorizados),
Sentido de apertura: si la puerta debe de abrir hacia un lado solamente (y hacia
que lado ha de abrir) o si es de vaiv�n. Si es de apertura el�ctrica o manual.
Sistemas de aviso: si la puerta debe tener una ventanilla de aviso.
Materiales constitutivos de la puerta: las puertas pueden ser categorizadas de
acuerdo con sus propiedades en relaci�n con el tiempo o duraci�n estimada en un
incendio ya que unas puertas pueden resistir el paso del fuego menos o m�s tiempo
que otras.27?
V�ase tambi�n: Puerta cortafuego
Protecci�n antica�das en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
Art�culo principal: Ca�da
Con el fin de evitar accidentes laborales por ca�das o resbalamiento, los suelos de
los locales de trabajo deber�n ser fijos, estables y no resbaladizos, sin
irregularidades ni pendientes peligrosas.

Las aberturas o desniveles que supongan un riesgo de ca�da de personas se

proteger�n mediante barandillas u otros sistemas de protecci�n de seguridad
equivalente, que podr�n tener partes m�viles cuando sea necesario disponer de
acceso a la abertura. Deber�n protegerse, en particular:

Las aberturas en los suelos.

Las aberturas en paredes o tabiques, siempre que su situaci�n y dimensiones suponga
riesgo de ca�da de personas, y las plataformas, muelles o estructuras similares.28?
Prevenci�n con veh�culos de transporte y manipulaci�n de cargas
Art�culos principales: Veh�culo y Manipulaci�n de cargas.

Operario manipulando carretilla elevadora.

Los aparatos de manipulaci�n de cargas en el interior de los establecimientos
industriales est�n compuestos por gr�as, puentes-gr�a, polipastos, montacargas,
carretillas elevadoras y las propias cargas que se manipulan.29?

Los riesgos asociados a la manipulaci�n de cargas son los siguientes:

Ca�da de objetos por deficiente sujeci�n de la carga

Ca�da de objetos desprendidos por rotura de los elementos de sujeci�n, (ganchos,
cuerdas cables...)
Choques contra objetos m�viles por oscilaci�n de la carga.
Ca�da de personas a distinto nivel
Atrapamiento por o entre objetos m�viles de los aparatos de elevaci�n.30?
Los dispositivos de prevenci�n que deben usarse con los elementos de transporte son
los siguientes:

Los equipos de trabajo m�viles con trabajadores transportados deber�n adaptarse de

manera que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante el
desplazamiento.
Deber�n preverse medios de fijaci�n de los elementos de transmisi�n de energ�a
entre equipos de trabajo m�viles cuando exista el riesgo de que dichos elementos se
atasquen o deterioren al arrastrarse por el suelo.
Las carretillas elevadoras ocupadas por uno o varios trabajadores deber�n estar
acondicionadas o equipadas para limitar los riesgos de vuelco mediante las medidas
adecuadas.
Los equipos de trabajo que por su movilidad o por la de las cargas que desplacen
puedan suponer un riesgo, en las condiciones de uso previstas, para la seguridad de
los trabajadores situados en sus proximidades, deber�n ir provistos de una
se�alizaci�n ac�stica de advertencia.
En las m�quinas para elevaci�n de cargas deber� figurar una indicaci�n claramente
visible de su carga nominal y, en su caso, una placa de carga que estipule la carga
nominal de cada configuraci�n de la m�quina.
Los equipos de trabajo instalados de forma permanente deber�n instalarse de modo
que se reduzca el riesgo de que la carga caiga en picado, se suelte o de desv�e
involuntariamente de forma peligrosa o, por cualquier otro motivo, golpee a los
trabajadores.31?
V�anse tambi�n: Gr�a (m�quina) y Carretilla elevadora.
Riesgos el�ctricos
Art�culo principal: Riesgo el�ctrico

Se�al de peligro el�ctrico.

Se denomina riesgo el�ctrico al riesgo originado por la energ�a el�ctrica. Dentro
de este tipo de riesgo se incluyen los siguientes:

Choque el�ctrico por contacto con elementos en tensi�n (contacto el�ctrico

directo), o con masas puestas accidentalmente en tensi�n (contacto el�ctrico
indirecto).
Quemaduras por choque el�ctrico, o por arco el�ctrico.
Ca�das o golpes como consecuencia de choque o arco el�ctrico.
Incendios o explosiones originados por la electricidad.
Un contacto el�ctrico es la acci�n de cerrar un circuito el�ctrico al unirse dos
elementos. Se denomina contacto el�ctrico directo al contacto de personas o
animales con conductores activos de una instalaci�n el�ctrica. Un contacto
el�ctrico indirecto es un contacto de personas o animales puestos accidentalmente
en tensi�n o un contacto con cualquier parte activa a trav�s de un medio conductor.

La corriente el�ctrica puede causar efectos inmediatos como quemaduras, calambres o

fibrilaci�n, y efectos tard�os como trastornos mentales. Adem�s puede causar
efectos indirectos como ca�das, golpes o cortes.

Los principales factores que influyen en el riesgo el�ctrico son:32?

La intensidad de corriente el�ctrica.

La duraci�n del contacto el�ctrico.
La impedancia del contacto el�ctrico, que depende fundamentalmente de la humedad,
la superficie de contacto y la tensi�n y la frecuencia de la tensi�n aplicada.
La tensi�n aplicada. En s� misma no es peligrosa pero, si la resistencia es baja,
ocasiona el paso de una intensidad elevada y, por tanto, muy peligrosa. La relaci�n
entre la intensidad y la tensi�n no es lineal debido al hecho de que la impedancia
del cuerpo humano var�a con la tensi�n de contacto.
Frecuencia de la corriente el�ctrica. A mayor frecuencia, la impedancia del cuerpo
es menor. Este efecto disminuye al aumentar la tensi�n el�ctrica.
Trayectoria de la corriente a trav�s del cuerpo. Al atravesar �rganos vitales, como
el coraz�n pueden provocarse lesiones muy graves.
Los accidentes causados por la electricidad pueden ser leves, graves e incluso
mortales. En caso de muerte del accidentado, recibe el nombre de electrocuci�n.

En el mundo laboral los empleadores deber�n adoptar las medidas necesarias para que
de la utilizaci�n o presencia de la energ�a el�ctrica en los lugares de trabajo no
se deriven riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores o, si ello no
fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al m�nimo.

En funci�n de ello las instalaciones el�ctricas de los lugares de trabajo se

utilizar�n y mantendr�n en la forma adecuada y el funcionamiento de los sistemas de
protecci�n se controlar� peri�dicamente, de acuerdo a las instrucciones de sus
fabricantes e instaladores, si existen, y a la propia experiencia del explotador.

Con ese objetivo de seguridad, los empleadores deber�n garantizar que los
trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formaci�n e
informaci�n adecuadas sobre el riesgo el�ctrico, as� como sobre las medidas de
prevenci�n y protecci�n que hayan de adoptarse.

Los trabajos en instalaciones el�ctricas en emplazamientos con riesgo de incendio o

explosi�n se realizar�n siguiendo un procedimiento que reduzca al m�nimo estos
riesgos; para ello se limitar� y controlar�, en lo posible, la presencia de
sustancias inflamables en la zona de trabajo y se evitar� la aparici�n de focos de
ignici�n, en particular, en caso de que exista, o pueda formarse, una atm�sfera
explosiva. En tal caso queda prohibida la realizaci�n de trabajos u operaciones
(cambio de l�mparas, fusibles, etc.) en tensi�n, salvo si se efect�an en
instalaciones y con equipos concebidos para operar en esas condiciones, que cumplan
la normativa espec�fica aplicable.33?

Vibraciones mec�nicas
Art�culo principal: Vibraci�n
Se llaman vibraciones a las oscilaciones de part�culas alrededor de un punto en un
medio f�sico equilibrado cualquiera y se pueden producir por efecto del propio
funcionamiento de una m�quina o un equipo.34?

A efectos de las condiciones de trabajo existen dos tipos de vibraciones nocivas:

Las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo que es una vibraci�n mec�nica

que, cuando se transmite al sistema humano de mano y brazo, supone riesgos para la
salud y la seguridad de los trabajadores, en particular, problemas vasculares, de
huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares.
Las vibraciones transmitidas al cuerpo entero: que es un tipo de vibraci�n mec�nica
que, cuando se transmite a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la
seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias y lesiones de la columna
vertebral.35?
Medidas preventivas para reducir los efectos nocivos de las vibraciones mec�nicas

Establecer otros m�todos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse a

vibraciones mec�nicas.
Elegir un equipo de trabajo adecuado, bien dise�ado desde el punto de vista
ergon�mico y generador del menor nivel de vibraciones posible, habida cuenta del
trabajo al que est� destinado.
Elegir el equipo de protecci�n individual adecuado (EPI) al trabajo que se est�
realizando con el fin de reducir los riesgos de lesi�n por vibraciones, por
ejemplo, asientos, amortiguadores u otros sistemas que aten�en eficazmente las
vibraciones transmitidas al cuerpo entero y asas, mangos o cubiertas que reduzcan
las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo.
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del
lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
Informaci�n y formar adecuadamente a los trabajadores sobre el manejo correcto y en
forma segura del equipo de trabajo, para as� reducir al m�nimo la exposici�n a
vibraciones mec�nicas.
Reducir al m�ximo la duraci�n e intensidad de la exposici�n.
Tomar medidas necesarias para proteger del fr�o y de la humedad a los trabajadores
expuestos, incluyendo el suministro de ropa adecuada.
Prevenci�n de emisiones de gases, vapores, l�quidos y polvo
Art�culo principal: Emisi�n
Entrar en contacto con emisi�n de gases, vapores, l�quidos o polvo es un proceso
bastante generalizado en m�quinas y aparatos fijos y port�tiles que manipulan los
trabajadores.

En general, la emisi�n de la sustancia supone su posterior dispersi�n o difusi�n en

el aire y, finalmente, su inhalaci�n por el trabajador. La emisi�n puede provenir
de diferentes operaciones o fuentes. La naturaleza de la sustancia condiciona su
peligrosidad. Sus efectos sobre el organismo pueden ser muy diversos, pudi�ndose
distinguir, entre otros:

Los irritantes del aparato respiratorio, por ejemplo: di�xido de azufre, cloro,
etc.;
Los sensibilizantes, por ejemplo: isocianatos;
Los polvos fibrog�nicos, por ejemplo: s�lice cristalina;
Los asfixiantes (qu�micos o �simples�), tales como el mon�xido de carbono, el
di�xido de carbono o los gases inertes;
Los t�xicos que afectan a sistemas u �rganos concretos, por ejemplo: mercurio
(sistema nervioso, ri�ones) o plomo (sistema nervioso, sangre);
Los carcin�genos (por ejemplo: amianto, benceno, cloruro de vinilo mon�mero), los
mut�genos y los t�xicos para la reproducci�n;
Los agentes infecciosos, etc.
Gu�a t�cnica para la evaluaci�n y prevenci�n de los riesgos relativos a la
Utilizaci�n de los Equipos de trabajo.
Para evaluar los riesgos ser� necesario:

Disponer de la informaci�n sobre las propiedades peligrosas de las sustancias y

cualquier otra informaci�n necesaria para realizar dicha evaluaci�n que, en su
caso, deba facilitar el proveedor, o que pueda recabarse de �ste o de cualquier
otra fuente de informaci�n de f�cil acceso. Hay que determinar la magnitud de la
exposici�n del trabajador afectado.36?

Riesgos de explosi�n por atm�sfera explosiva

Art�culo principal: Atm�sfera explosiva

S�mbolo de riesgo E. Explosivo.

S�mbolo de riesgo O. Comburente.

S�mbolo de riesgo F. Inflamable.

Se entiende por atm�sfera explosiva la mezcla con el aire, en condiciones
atmosf�ricas, de sustancias inflamables en forma de gases, vapores, nieblas o
polvos, en la que, tras una ignici�n, la combusti�n se propaga a la totalidad de la
mezcla no quemada.

Para prevenir las explosiones, en los lugares de trabajo, los empresarios han de
proporcionar una protecci�n contra ellas, de tipo t�cnico u organizativo en funci�n
del tipo de actividad, para impedir la formaci�n de atm�sferas explosivas o, cuando
la naturaleza de la actividad no lo permita, evitar la ignici�n de atm�sferas
explosivas y atenuar los efectos perjudiciales de una explosi�n de forma que se
garantice la salud y la seguridad de los trabajadores.

Medidas de protecci�n contra las explosiones

Los escapes o liberaci�n, intencionada o no, de vapores, gases, nieblas inflamables

o de polvos combustibles que pueda dar lugar a riesgos de explosi�n deber� ser
desviado o evacuado a un lugar seguro. Cuando la atm�sfera explosiva contenga
varios tipos de gases, vapores, nieblas o polvos combustibles o inflamables, las
medidas de protecci�n se ajustar�n al mayor riesgo potencial.
En caso de escapes de sustancias explosivas, los trabajadores deber�n ser alertados
mediante la emisi�n de se�ales �pticas o ac�sticas de alarma y desalojados en
condiciones de seguridad antes de que se alcancen las condiciones de explosi�n.
Para ello se dispondr�n y mantendr�n en funcionamiento salidas de emergencia que,
en caso de peligro, permitan a los trabajadores abandonar con rapidez y seguridad
los lugares amenazados.
En caso de que un corte de energ�a pueda comportar nuevos peligros, hay que
disponer de un sistema independiente para mantener el equipo y los sistemas de
protecci�n en situaci�n de funcionamiento seguro independientemente del resto de la
instalaci�n si efectivamente se produjera un corte de energ�a.
Deber� poder efectuarse la desconexi�n manual de los aparatos y sistemas de
protecci�n incluidos en procesos autom�ticos que se aparten de las condiciones de
funcionamiento previstas, siempre que ello no comprometa la seguridad. La energ�a
almacenada deber� disiparse, al accionar los dispositivos de desconexi�n de
emergencia, de la manera m�s r�pida y segura posible o aislarse de manera que deje
de constituir un peligro.37?
V�ase tambi�n: Mercanc�as peligrosas
V�ase tambi�n: Explosivo
Normativa b�sica

Directiva 1999/92/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de

1999, relativa a las disposiciones m�nimas para la mejora de la protecci�n de la
salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de
atm�sferas explosivas.38?
Manipulaci�n de sustancias t�xicas
Art�culo principal: Toxicidad

Vertido de petr�leo en la costa.

El peligro de trabajar manipulando sustancias t�xicas se deriva principalmente del
desconocimiento que puedan tener los trabajadores de los riesgos para la salud que
tienen muchas sustancias qu�micas. Las sustancias qu�micas m�s nocivas que
manipulan los trabajadores son de muy variada composici�n y de efectos muy diversos
sobre la salud.

El Parlamento Europeo aprob� en 2006 un reglamento que establece un sistema de

registro, evaluaci�n, autorizaci�n y restricci�n de sustancias qu�micas (REACH).
Este reglamento obliga a los fabricantes de productos qu�micos peligrosos a
demostrar que las sustancias que est�n comercializando son seguras para la salud
p�blica y el medio ambiente. El REACH aprobado por el Parlamento Europeo entr� en
vigor parcialmente el 1 de junio de 2007. La obligaci�n de registro es aplicable a
partir del 1 de junio de 2008, pero en el caso de algunas sustancias, que deben ser
objeto de un registro previo, se pondr� en marcha un r�gimen transitorio, que en
algunos casos durar� hasta el 1 de junio de 2018. No obstante, algunos grupos de
sustancias (enumerados en el Reglamento) est�n exentos de la obligaci�n de
registro.39?

Los objetivos generales del reglamento REACH son entre otros los siguientes:

Acabar con la falta de conocimiento sobre la peligrosidad de las sustancias

qu�micas.
Proteger a las personas y al medio ambiente de los compuestos peligrosos.
Detectar, limitar y, si fuera necesario, hacer desaparecer de la circulaci�n a las
sustancias de riesgo.
Transferir la responsabilidad sobre las sustancias de las autoridades a los
productores qu�micos.
Permitir la entrada de sustancias en el mercado s�lo si existe informaci�n
espec�fica disponible.
Asegurar que existe informaci�n adecuada sobre todas las sustancias qu�micas y que
esa informaci�n es transferida a todos los trabajadores que van a estar en contacto
con ella.
Fomentar la innovaci�n para conseguir nuevas sustancias m�s seguras.
Simplificar la reglamentaci�n sobre productos qu�micos.39?
Para que las mediciones de toxicidad en los puestos de trabajo resulten fiables
requieren instrumentos de buena calidad, una configuraci�n normalizada de la
distribuci�n de los instrumentos en el lugar de trabajo y una descripci�n precisa
de este �ltimo, incluyendo aspectos como la ventilaci�n y las tareas realizadas
durante las mediciones. Cada Estado miembro de la UE tiene su propio procedimiento
para llevar a cabo estas mediciones. Actualmente, el Comit� Europeo de
Normalizaci�n (CEN) est� elaborando una norma para evaluar la exposici�n en el
lugar de trabajo.40?

Normativa b�sica

Accidentes graves frecuentes en la manipulaci�n de sustancias peligrosas. Medidas

b�sicas de prevenci�n.41?

Higiene Industrial