1 ¿QUÉ SE EVALÚA? DOCENTES ALUMNOS ENTORNO ESCOLAR
Conocimiento de la materia.Competencias instruccionales.Competencias de evaluación.Rendimiento de los estudiantes.Profesionalidad.FamiliaParesBarrioDOCENTESALUMNOSVINCULADOSA LA FORMACIÓNAlumno como discente.Profesor como docente.Programas y medios.AulaInstitución escolar.ENTORNOESCOLARPROCESOSPlanes de evaluación de la docencia.Planes de evaluación de la calidadCENTROBiológico . PsicomotorCognoscitivo. CognitivoMotivacional.Afectivo socialVINCULADOSA LAGESTIÓNINDIVIDUO
2 ¿A QUIEN SE LE PIDE INFORMACIÓN?
FUENTESPADRES / A. SOCIALES / PROFESORES / E. DIRECTIVOS / ALUMNOSINFORMACIÓN HISTÓRICADOCUMENTOS ESCRITOSINFORMACIÓN ENTORNOENTREVISTA FAMILIARDIAGNOSTICO DE ALUMNOSPROFESORESINFORMACIÓN CENTROVARIABLES INTERNASPROPIO ALUMNOFUENTESSERV. INSPECCIÓN / E. DIRECTIVOS / COMPAÑEROS / ESTUDIANTESINSPECCIÓN EDUCATIVAEVALUACIÓN DEL RENDIMIENTOEQUIPOS DIRECTIVOSE. INFRAESTRUC. + E. FUNCIONALSELFAUTOEVALUACIÓNDIAGNOSTICO DE DOCENTESCOMPAÑEROSVENTAJAS E INCONVENIENTESESTUDIANTESJUECES + PRODUCTO
3 ¿CÓMO OBTENER INFORMACIÓN?
(Elemento importante en el diagnóstico y evaluación de personas)La recogida de información debe ser:RIGUROSASISTEMÁTICACONTROLADACOMPLETAPlasmación por escrito de los datosINSTRUMENTOSANECDOTARIO.LISTAS DE CONTROLESCALAS DE VALORACIÓNCUESTIONARIOSSOCIO Y PSICOGRAMAGRABACIONESTESTSOBSERVACIÓNTÉCNICASENTREVISTAENCUESTAAUTOEVALU ACIÓNCOMPAÑEROSEVALUACIÓN DE LA DOCENCIA
4 DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN DE ALUMNOS
DEFINICIÓN:* Prueba pedagógica.* Mide el nivel de competencia curricular(capacidades)EVALUACIÓNCURRICULARUTILIDAD:* Detección de dificultades de aprendizajeRIESGOS:* Usarla en contextos diferentes para lo que fue creada.* Usarla cuando no sea necesaria, o con fines clasificatorios.CRITERIOS PARA VALORARLA:* Ajustarse al currículo * Graduación de actividades.* Reflejar el valor instrumental de los aprendizajes. * Rentabilidad.PRUEBAS ESTANDARIZADAS:* Modelos PLON, ACL, TAL, EAP, NAC.* Presentan ventajas e inconvenientes.EJEMPLOS:* Prueba de dos posibilidades (objetivos mínimos y por niveles).* Prueba de competencia curricular final de un nivel.* N.A.C.
5 DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN DE ALUMNOS
FACILITA INFORMACIÓN:* Sobre el alumno, el entorno, el centro y la situación curricular en la que se encuentra.CONCEPTO:Descubrir necesidades educativas del alumno para abordar el proceso de enseñanza necesario.¿QUIÉN LA REALIZA?:* El PSICOPEDAGOGO.(En colaboración con todos los profesionales implicados en la actividad educativa).ENFOQUES:Tradicional.Entrenamiento dehabilidades.Conductual.EcológicoPSICOPEDAGÓGICAEVALUACIÓN¿CÓMO SE REALIZA?* Recogiendo información de periodos amplios y/o secuencias significativas de contenidos.PRINCIPIOS BÁSICOS:* Carácter funcional.* Carácter dinámico.* Carácter científico.* Carácter educativo y cooperativo.EL INFORME DE EVALUACIÓN: (Aspectos que recoge)Evaluación relativa al alumno desarrollo personal, nivel actual de competencias, estilo de aprendizaje y motivación.Evaluación relativa al contexto contexto del aula (evaluación social), contexto del centro, contexto socio-familiar.FINALIDAD:* Servir de pautas para elaborar propuestas curriculares individuales concretas.* Apoyo en la toma de decisiones.
6 LA EVALUACIÓN DEL PROFESORADO
ÁREAS Y ASPECTOS EVALUABLES:Factores PersonalesC. Sociales.C. Personales.Proceso PedagógicoDocente.DidácticoOrientaciónNECESIDAD:Para la mejora del sistema educativo.MODELOS DE EVALUACIÓN DOCENTEPor su fundamentación teórica (Marczely):+ Centrado en los rasgos del profesor (c. Personales)+ Escala de valoración descriptiva.+ Centrado en los objetivos de rendimiento.+ Centrado en los objetivos institucionales.+ Orientado hacia el proceso.+Centrado en las preocupaciones del profesor.+ Modelo ecléctico (mezcla de dos o más, anteriores)FINALIDAD:Última, la mejora de la calidad de la enseñanza.CLASES DE EVALUACIÓN:Por el objeto.Por el agente evaluadorPor la tipología.Otra clasificación ( M. de Miguel):+ Centrado sobre rasgos y factores.+ Centrado sobre las habilidades..+ Basado en las conductas manifiestas en el aula.+ Centrado en el desarrollo de las tareas.+ Centrado en los resultados.+Basado en criterios de profesionalidad..+ Modelo ecléctico (mezcla de dos o más, anteriores)EVALUADORES E INSTRUMENTOS:De la disposición del profesor Tests estandarizados y editados.De las conductas manifiestas del profesor en el aula Encuestas, Cuestionarios, Escalas, Entrevistas, Informes...OBJETIVOS:Análisis de la actuación docente, de los aspectos formales y de los aspectos referidos al acto didáctico, así como servir de instrumento y herramienta para identificar necesidades y tener una percepción de la actuación en el aula.No existe un único modelo o teoría sobre el concepto de “buen profesor”