DD090 – ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

CASO PRACTICO: NIKE Y REEBOK SE TOPAN CON LOS DERECOS HUMANOS EN TODO
EL MUNDO
ALUMNA: UBIETA ASMARA - DNI: 24.336.587

Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes:

1) ¿Como evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su

producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el termino de relativismo ético
en estos dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad
moral para estas dos situaciones?

Desde mi punto de vista luego de evaluar ambos casos según el documento ambas
empresas son total mente diferente en el enfoque que toman a la hora de
subcontratar la producción, el enfoque de Nike para la subcontratación no
considero que sea en nada ético ni moral, considero que en el afán de obtener
ganancias las corporaciones llegan a estas situaciones en la cual como está
informado subcontratan en países con pocos o nulas leyes laborales y aprovechando
la situación económica de los mismo y la desesperación de la gente.
Por otro lado, Reebok muestra su compromiso con los derechos humanos, adopta
políticas éticas y morales a la hora de subcontratar la fuerza de trabajo para la
producción de sus productos, y no solo las toma en cuenta, sino que además las
controla, teniendo así un compromiso no solo con los empleados sino también con
la sociedad.
Con respecto al relativismo ético “es la teoría que sostiene que no existe una regla
universal absoluta en la rectitud moral de la sociedad” (1). En consecuencia, se
sostiene que la actuación ética de un individuo o COORPORACION depende o es
relativa a la sociedad a la que pertenece, por cuanto considero que Nike es una
corporación abusadora de los derechos humanos mientras que Reebok los respeta
y cuida, y enseña a sus subcontratantes, proveedores y todos los asociados
relacionados a la producción a adoptar las buenas prácticas.
La universalidad moral es lo opuesto al relativismo ético, es este caso es claramente
definida, hay leyes que protegen a los trabajadores en el sentido de el no abuso a
los trabajadores, el no uso de menores, los salarios justos, trabajos seguros etc. hay
leyes que ordenan y protegen los mismos por eso corporaciones como Nike buscan
países que se encentran sin control de las leyes, para poder mantener las
subcontrataciones a muy bajos costos y bajo situaciones lamentable para los
trabajadores.

(1) VANESA GONZALEZ – RELATIVISMO ETICO - (Lifeder.com 2018)

 2) Haga un análisis sobre los empleados de cada compañía por separado. Después
Categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las
motivaciones. ¿Cuales es o podría ser un dilema de subcontratar la producción
en países donde se presenta una situación de trabajo inhumano?

EMPLEADOS NIKE EMPLEADOS REEBOK

BAJO SALARIOS SALARIOS JUSTOS
ABUSO INFANTIL AMBIENTE SEGURO Y SALUDABLE
MALTRATO A OPERARIOS HORARIO DE TRABAJO 48 SEMANALES
ABUSO A LAS MUJERES
AMBIENTE DE TRABAJO INSEGURO
EXESO HORARIO LABORABLE

DERECHOS DEL TRABAJADOR: Salarios Justos – ambiente seguro de trabajo – Horarios

y turnos de trabajo 48 hs semanales – descanso adecuado -

OBLIGACIONES: Cumplir con las normas legales, que garanticen los derechos humanos
– trabajo digno.
INCENTIVOS: Salarios justos – Ambiente agradable- Respeto de parte de los
empleadores.

MOTIVACION: Descansos adecuados – Buen trato.

El Dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta situaciones de
trabajo inhumano se plantea una situación problemática que se presenta un conflicto
de valores, ya que el problema moral que expone tiene varias soluciones que entran en
conflicto unas con otras. El que se subcontrate trabajo en estas áreas no quiere decir
que debe ser de la forma en que la hace la corporación NIKE por caso contrario se
pueden a aplicar grandes valores y ayudar al crecimiento de la sociedad aplicando las
políticas de subcontratación que tiene la firma Reebok ética y moralmente hablando es
elegir una conducta o una solución con un razonamiento ético sobre los valores que
están en juego, exigiendo un análisis serio y una reflexión profunda sobre el grado de
importancia que damos justamente a nuestros valores morales.
 3) ¿Cuáles serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano
en la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro de esa
situación?

BENEFICIOS USAR TRABAJO INHUMANO DESVENTAJAS USAR TRABAJO

INHUMANO
Reducción de costos MO Mala imagen Social
Aumento de la rentabilidad Recelo para adquirir los productos de
parte de los clientes
Problemas legales

A pesar de que la única ventaja que veo es el del aumento de la rentabilidad por la
reducción de los costos en la mano de obra si bien esto es un beneficio a corto plazo a
mediano o largo plazo puede llegar a ser una gran desventaja, ya que puede llevar a la
empresa no solo a la mala reputación hablando ética y moralmente sino al desprecio
por parte de los cliente y a deber tener que pagar grandes multas por no cumplir con las
leyes laborales y por tener consecuencias por las condiciones en las cuales están los
trabajadores.
Yo considero que el lugar en el cual deberían están estas corporaciones son en la quiebra
ocasionada por las multas a pagar y por la reducción del consumo de dichos productos
por parte de los cliente, pero lamentablemente si nos encontramos con estas
situaciones por parte de las corporaciones es porque en determinado punto los
gobiernos lo permiten, ya que las multas son más bajas que la rentabilidad que obtienen
manteniendo estas contrataciones, mientras allá CEO, accionistas y empleados que vean
la ventaja competitiva en la reducción de costo por el abuso laboral y países que la
permitan si bien la sociedad puede llegar a repudiar como está claro en este caso a pesar
de tal situación y gracias al marketing de las grandes corporaciones siguen creciendo y
estando un buenas posiciones en el mercado, tapando estas situaciones que dañan por
completo la ética y moral de las corporaciones, personas, accionistas empleados,
proveedores y todos aquellos que forman parte.

4) ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos emperadores? ¿Usted
piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provoco un cambio positivo
en las políticas de la compañía?
Las acciones por parte de los consumidores serian básicamente el repudio al producto
el no consumo del mismo, el desvalorarlo, la sociedad mundial en conjunto, lo cual
llevaría a que los empleadores reduzcan su producción, entren la quiebra y tengan que
cerrar las fábricas.
Yo creo que Nike conocía la situación de las fábricas que subcontrataba o por lo menos
empleados de la corporación las conocía, considero que el tema de las coimas está muy
latente hoy en día y este puede ser uno de esos casos en el cual determinados
empleados de NIKE tomaban coimas para aceptar las fábricas y los CEO – accionistas, no
conociera esta situación, como también puede ser que allá sido una decisión estratégica
de reducción de costo y Aumento de rentabilidad, que pueden haber hecho un cambio
positivo en la política , Si considero que después de estas denuncias si quieren
mantenerse en el mercado deben hacerlo, deben cambiar todas las políticas de
contratación, es lo que deberían hacer, de ahí a que lo hagan es difícil saberlo, pueden
taparlo o reducirlo pero difícilmente lo cambien en un 100%.

5) Ver el documental “LA CORPORACION” y elabore una reflexión de media página.

El documental analiza el crecimiento que fueron teniendo las corporaciones

como fueron obteniendo derechos y obligaciones en relación a la sociedad como se
fueron formando y siendo entes con responsabilidades y obligaciones, y muestra como
las mismas en su afán de obtener beneficio y ser más restables día tras día empezaron
a romper las leyes y encontrar la forma de engañar para facturar a costa de lo que sea,
sin importar los seres humanos, el ambiente los animales , prácticamente nada,
desconocen por completo la ética moral y la aplicación y aceptación de las leyes.
Muestra como las mismas impactan en la economía mundial y su repetición a
todos los niveles políticos, sociales, culturales, económicos etc.… las cuales a medida
que pasa el tiempo se puede decir que llega a un punto que las corporaciones manejan
el mundo, no poseen responsabilidad social corporativa alguna, han llegado al punto
que establecen alianzas con los gobiernos para generar leyes estatales, en su beneficio,
en contra de la sociedad, del ser humano y el ambiente y se ha demostrado que han
penetrado tanto el poder militar, como el político y la opinión pública.
Se podría decir que ninguna corporación tiene moral propia, son producto de la
ley y buscan PODER y LA RENTABILIDAD sin importar el costo que deben pagar, que
deben sacrificar. No tienen lealtad para con nada ni nadie, pueden demostrar que tienen
o trabajar con la responsabilidad corporativa, pero en su mayoría solo es Marketing es
la imagen no la realidad.

Nos manipulan como a un niño, así como podemos ver los daños que ocasionan
atrás hay una campaña que nos hace ver que cambiaron por más que no sea realidad.
Por cuanto considero que por eso su nombre “LA CORPORACION” están protegidas por
el gran poder que tienen en el mundo. Son pocas las que caen, pagan grandes multas,
pero en si son pequeñas para el gran daño que hacen.