Consecuencias de la discriminación
quien es, como consecuencia de la
1. Afectar profundamente su autoestima
Si la persona que insultaste se entera del
comentario, su autoestima se verá
afectada. Hay gente que se siente muy
segura con la forma en la que es, y eso es
digno de felicitarse. Sin embargo, otras
personas son más susceptibles a sentirse
incómodas con un comentario relacionado
con su aspecto, ¿por qué afectar la forma
en que los otros se sienten para mal?
2. Limitar su calidad de vida
Cuando nos sentimos inseguros es más
complicado llevar una vida de calidad.
Pueden complicarse asuntos como la
búsqueda de un empleo, entablar
relaciones de amistad o pareja, crear
vínculos con la familia, y muchas otras
cosas que son producto de una baja
autoestima. ¿Vale la pena dañar tanto a
alguien?
3. Trascender ideas discriminatorias por
generaciones
Cuando una madre se siente insegura con
su cabello chino, por ejemplo, le dirá a su
hija que lo peine de otra manera; lo mismo
sucederá si alguien no siente orgullo de
discriminación que pudo haber
experimentado durante su vida. No
fomentemos inseguridades que
trasciendan por generaciones.
4. Aumentar la agresividad en la gente
Efectivamente, la discriminación que
vuelve insegura a la gente también puede
hacerla más violenta. Si alguien entra en
una actitud defensiva, tomará cualquier Universidad Andina Néstor Cáceres
comentario como negativo por estar Velásquez
habituado a ser víctima de discriminación.
¿Necesitamos más violencia?
5. Legitimar discursos de poder
DISCRIMINACIÓN
La discriminación parte del supuesto de Integrantes
que una cosa es mejor que la otra. Este tipo
de ideas legitiman los discursos del poder Pari Hilasaca Pol Jhonatan
que son el origen de eventos terribles como Choquehuanca Chipana Briggite Rocio
guerras, crímenes y formas de control.
Puede sonar lejano pero, ¿por qué no Huanca Abado Gianfranco Nanfer
evitar la comunicación que no tiene su base
Machaca Mamani Luzdelia
en el amor desde nuestra cotidianidad?
La discriminación, en términos generales,
es una manera de ordenar y clasificar otras
entidades, por ejemplo, los animales, las
fuentes de energía, las obras de literatura,
etc. El término discriminación es sinónimo
de distinguir o diferenciar.
Por otro lado, la discriminación hacia otros
se produce cuando hay una actitud adversa
hacia una característica particular,
específica y diferente.
La discriminación es causada por un
preconcepto o un prejuicio, y por eso estos
dos conceptos, aunque están
relacionados, son diferentes.
El prejuicio no requiere el hecho de tratar
a una persona diferente, puede
simplemente ser parte de una estructura
mental. La discriminación es el resultado
de este prejuicio, la realización o la
concretización de esta forma de pensar.
Tipos de discriminación
Existen distintos tipos de discriminación
que pueden dividirse en:
 Discriminación racial: por pertenecer a
una raza no predominante o debido a
prejuicios asociados a determinada etnia,
 Discriminación de género o sexual:
debido a desigualdades de género o
violencia contra alguna orientación sexual,
 Discriminación por edad: especialmente
dirigidos a los niños y niñas que sufren por
abusos de poder,
 Discriminación por su nacionalidad o su
origen: especialmente dirigidos
migrantes o extranjeros de países que
sufren de prejuicios,
 Discriminación religiosa: debido a su
credo, prácticas o costumbres religiosas,
 Discriminación política: censura por sus
ideas políticas,
 Discriminación por su situación o su
posición social: el trato desigual por
condiciones de discapacidad o por clase
social.
En el Artículo 1 de la Declaración
Universal de Derechos Humanos se
afirma que “TODOS LOS SERES
HUMANOS NACEN LIBRES E IGUALES
EN DIGNIDAD Y DERECHOS”. Desde su
creación hace 70 años, la UNESCO ha
trabajado infatigablemente para
defender y promover esta idea
fundamental.
Es a partir de este precepto que acorde a
ley y norma, todos, absolutamente todos
somos iguales, sin diferencia alguna, la
capacidad en cualquier aspecto es igual en
todos.
a La igualdad esta presente en todos y nadie
puede negárnosla o privárnosla.
“UN HOMBRE NO MIDE SU ALTURA EN
LOS MOMENTOS DE CONFORT, SINO
EN EL CAMBIO Y LA CONTROVERSIA”
Martín Luther King