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ENCARGADA DE REMUNERACIONES
1. IDENTIFICACIÓN:
Responsabilidades:
Responsable del cálculo, revisión y pago de cada una de las etapas que componen el
proceso de remuneraciones del personal de obra como de oficina central de XXX
Funciones (Roles):
Autoridad
Materia de Calidad
- En caso de existir desviaciones en el sistema de gestión, proponer cambios
necesarios para corregir desviaciones.
Materia de Seguridad
- Suspender actividades en caso de que corra peligro la vida o integridad física de un
colaborador.
- Participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las actividades
que le competen.
-
Materia Ambiental
PERFIL DE CARGO
ENCARGADA DE REMUNERACIONES
- Participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales relacionados a
las actividades que le competen.
- Suspender las actividades en caso que amenacen la integridad medio ambiental.
Competencias Específicas
Educación:
- Educación Técnica y/o Profesional finalizada.
Formación:
- Contador, Ingeniero Comercial, Administrador de Empresas en RRHH o carrera afín.
Experiencia:
- Desde 2 años de experiencia en cargos administrativos de RRHH, como analista
de RRHH, administrativo de RRLL y/o generalista de RRHH.
Conocimiento:
4. CONTROL DE CAMBIOS
5. REVISIÓN Y APROBACIÓN