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Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la
construcción del socialismo y la refundación de la patria venezolana, basado en los principios humanistas
y en las condiciones morales y éticas Bolivarianas, que persiguen el progreso del país y del colectivo por
mandato del pueblo, en ejercicio de la atribución conferida en los numerales 2 y 20 del artículo 236 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo previsto en los artículos
46 y 61 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública, en
Consejo de Ministros.
DECRETO
El siguiente,
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Objeto
Artículo 1°. Este Reglamento tiene por objeto regular las actividades relacionadas con la prestación
remunerada de servicios de vigilancia y seguridad privada, en beneficio de personas naturales o jurídicas,
y sus bienes, según los casos, través de personas naturales y de sociedades mercantiles,
específicamente las compañías anónimas o sociedades anónimas legalmente constituidas, públicas y
privadas, autorizadas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de regulación,
fiscalización y control de los servicios de vigilancia y seguridad privada.
El Ejecutivo Nacional, por órgano del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
regulación, fiscalización y control de los servicios de vigilancia y seguridad privada, podrá autorizar la
prestación de los servicios especificados, de acuerdo con las previsiones de este Reglamento.
Ámbito de aplicación
Artículo 2º. Toda persona natural, y la persona jurídica constituida bajo la figura de compañía anónima o
sociedad anónima, que realicen las actividades y servicios regulados en este Reglamento, en cualquier
lugar del territorio de la República Bolivariana de Venezuela, estarán sujetas a sus disposiciones,
debiendo prestar esos servicios con absoluto respeto a la Constitución, a los Tratados o Convenios
Internacionales suscritos y ratificados por la República que regulen la materia, a lo previsto en este
Reglamento y a otras normativas aplicables.
El Ejecutivo Nacional, por órgano del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los
servicios de vigilancia y seguridad privada prestados por sociedades mercantiles pública y privada,
mediante Resolución podrá establecer otras formas de servicios de vigilancia y seguridad privada, de
conformidad con las leyes especiales que resulten aplicables.
Este servicio sólo podrá ser brindado a los altos funcionarios y funcionarias, personal de alto nivel y de
dirección del Poder Público, altos dignatarios y dignatarias representantes de los países extranjeros en la
República Bolivariana de Venezuela, así como el personal de alto nivel y dirección de los institutos
públicos, institutos autónomos, asociaciones y sociedades civiles, fundaciones, empresas del estado y
demás entes descentralizados funcionalmente de la Administración Pública y otras personas de derecho
público.
CAPÍTULO II
DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES
Sección I
De la Constitución
Objeto social
Artículo 9º. Las sociedades mercantiles reguladas por este Reglamento sólo tendrán por objeto social los
siguientes:
1. Sociedades Mercantiles de Vigilancia y Seguridad Privada: Vigilancia y protección de propiedades,
con o sin armamento, según sea el caso.
2. Sociedades Mercantiles que desarrollen actividades de logística, servicios especiales de capacitación y
asesorías en el área de vigilancia y seguridad privada: Su objeto será afín con el ramo a desarrollar, sin
que esto implique prestar el servicio de vigilancia y seguridad privada.
3. Sociedades Mercantiles de Traslado y Custodia de Valores: Traslado y custodia de valores, con
armamento.
4. Sociedades Mercantiles de Transporte y Custodia de Personas y Bienes: Transporte y custodia de
personas y de bienes, sin armamento.
5. Sociedades Mercantiles de Protección de Personas y Bienes: Protección de personas y sus bienes, con
armamento.
Razón social
Artículo 10. Las sociedades mercantiles sujetas a este Reglamento no podrán registrarse bajo
denominaciones propias de las instituciones gubernamentales, o de órganos de Seguridad del Estado, de
naturaleza civil o militar.
Capital
Artículo 11. El capital mínimo para la constitución de las sociedades mercantiles deberá ser totalmente
suscrito y pagado, y de origen nacional, de acuerdo a lo siguiente:
1. Vigilancia y Seguridad Privada: Una cantidad equivalente a Quinientas Mil Unidades Tributarias
(500.000 U.T).
2. Traslado y Custodia de Valores: Una cantidad equivalente a Un Millón Quinientas Mil Unidades
Tributarias (1.500.000 U.T.).
3. Transporte y Custodia de Personas y Bienes: Una cantidad equivalente a Un Millón Quinientas
Mil Unidades Tributarias (1.500.000 U.T.).
4. Protección de Personas y Bienes: Una cantidad equivalente a Quinientas Mil Unidades
Tributarias (500.000 U.T).
Domicilio
Artículo 12. Las sociedades mercantiles no podrán establecer su domicilio en zonas exclusivamente
residenciales, urbanizaciones o en viviendas de uso familiar, ni domicilio fiscal compartido con otra
actividad comercial
Accionistas
Artículo 13. No podrán ser accionistas de las sociedades mercantiles sujetas a este Reglamento, ni formar
parte de su Junta Directiva o Administración:
1. Las personas de nacionalidad extranjera.
2. Las funcionarias y funcionarios públicos en ejercicio de sus funciones.
3. Quienes hayan sido accionistas de sociedades mercantiles sujetas a este Reglamento, cuya
Autorización para la prestación del servicio haya sido revocada.
4. Quienes, perteneciendo a cualquier órgano de Seguridad del Estado, hayan sido destituidos en
virtud de la comisión de infracciones o hechos punibles debidamente comprobados por los
órganos competentes.
5. Las funcionarias y funcionarios públicos no podrán realizar en forma particular las actividades
reguladas en este Reglamento.
Sucursales y filiales
Artículo 14. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de vigilancia y
seguridad privada, podrá autorizar la apertura de sucursales y filiales a las sociedades mercantiles que
presten los Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada en el territorio nacional, previo el cumplimiento
de los requisitos exigidos en el sistema automatizado llevado por la Dependencia con funciones en esta
materia.
Oficinas operativas
Artículo 15. A los efectos de este Reglamento, se entenderá por oficinas operativas aquellos
establecimientos auxiliares de la sociedad mercantil, sin autonomía y, por tanto, sin carácter de sucursal.
Estarán limitadas a una única oficina operativa por sociedad mercantil para prestar servicio a un solo
cliente y cuyo personal asignado no puede ser mayor a veinte (20) personas.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de servicios de vigilancia y seguridad
privada, podrá autorizar a las sociedades mercantiles la apertura de oficinas operativas en el territorio
nacional, previa presentación de la solicitud de prestación del servicio, dirigida por el cliente a la sociedad
mercantil y el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema automatizado que lleva la
Dependencia con funciones en esta materia.
Modificaciones
Artículo 16. Cualquier modificación del Acta Constitutiva y Estatutos Sociales de la sociedad mercantil,
deberá ser previamente autorizada por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los
servicios de vigilancia y seguridad privada.
Sección II
Del Personal
Requisitos
Artículo 19. Las personas que aspiren a prestar los servicios de vigilancia y seguridad privada en las
sociedades mercantiles reguladas por este Reglamento, deberán cumplir los siguientes requisitos:
3. Quienes pertenecieron a los órganos de seguridad del Estado que hayan sido destituidos por la
comisión de hechos punibles, debidamente comprobados por los órganos competentes.
Estas sociedades mercantiles serán responsables del proceso de selección del personal que aspire a laborar
bajo su dependencia.
Derechos laborales
Artículo 22. Las sociedades mercantiles garantizarán los derechos del personal bajo su dependencia
contemplados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento.
Responsabilidad civil y solidaridad patronal
Artículo 23. Las sociedades mercantiles serán civilmente responsables por daños a terceros, que
provengan de los actos u omisiones del personal que se encuentre a su servicio.
Sección III
De los Uniformes
Uniformes
Artículo 24. Se establece un uniforme único para las siguientes modalidades:
Personal de seguridad
Artículo 25. La camisa del personal que prestará los servicios privados de vigilancia y seguridad deberá
contener los siguientes accesorios:
3. Porta nombre de tela del lado frontal derecho, que indicará nombre, apellido y el número de registro
del personal.
4. Porta nombre de la sociedad mercantil en la parte frontal izquierda, con el número de registro de
información fiscal (RIF).
5. En la parte trasera llevará impresas o bordadas en forma paralela horizontal las palabras
“SEGURIDAD PRIVADA”, en color amarillo en la tonalidad que resalte, en tamaño de 5 cm a 7 cm de
alto.
Párrafo único: La camisa para el personal supervisor de las sociedades mercantiles que prestan la
modalidad de vigilancia y seguridad privada, será de color blanco mangas cortas o largas, y para las
sociedades mercantiles que prestan la modalidad de traslado y custodia de valores, su camisa será color
gris oscuro, debiendo ambas mantener los accesorios señalados en este artículo, colocando en la parte
posterior las palabras “SUPERVISOR DE SEGURIDAD”, conservando el color y las dimensiones
especificadas.
Accesorios
Artículo 26. Los accesorios que complementarán los uniformes antes descritos serán:
1. Zapatos o botas color negro de cuero liso; botas industriales color negro para servicios de vigilancia
industrial.
2. Casco (opcional) para el servicio de vigilancia industrial.
3. Correaje o fornitura color negro.
4. Chaqueta (opcional) tipo safari sin bolsillos superiores, manteniendo los accesorios descritos en el
artículo anterior y sus descripciones en la espalda “Seguridad Privada” o “Supervisor de Seguridad
Privada”, según sea el caso.
5. Saco de vestir.
6. Corbata.
7. Overol.
8. Pullover.
9. Gorra o kepi.
En los numerales 4, 5, 6, 7, 8 y 9, tales accesorios se utilizarán de color azul marino para las sociedades
mercantiles que presten el servicio de Vigilancia y Protección de Propiedades; y
de color gris oscuro para las sociedades mercantiles que presten el servicio de Traslado y Custodia
de Valores.
Suministros
Artículo 27. Las sociedades mercantiles sujetas a este Reglamento, están obligadas a suministrar de
forma gratuita a su personal, los uniformes y demás accesorios de trabajo necesarios para la prestación
del servicio de vigilancia y seguridad privada.
Exclusividad
Artículo 29. Los uniformes, distintivos e identificaciones establecidos para el servicio de vigilancia y
seguridad privada son exclusivos y no podrán ser utilizados por personal de sociedades mercantiles o
entidades diferentes a éste.
Prohibiciones
Artículo 32. Las sociedades mercantiles no podrán utilizar uniformes, logotipos, distintivos ni accesorios
similares a los órganos de seguridad del Estado, de igual forma queda prohibida la modificación o
alteración de los uniformes antes descritos.
Sección IV
De las Armas
Concluida la jornada laboral, el armamento y equipo autorizado deberá ser almacenado y resguardado en
el parque de armas de las sociedades mercantiles, quedando registrado su ingreso y retiro en un libro que
se llevará para tales efectos.
Sección V
De los Vehículos
Condiciones
Artículo 37. Los vehículos empleados por las sociedades mercantiles a las cuales se refiere este
Reglamento deberán estar debidamente acondicionados, equipados y asegurados para el cumplimiento de
sus actividades.
Responsabilidad
Artículo 38. El mantenimiento, buen funcionamiento, presentación y rotulación del vehículo es
responsabilidad exclusiva de la sociedad mercantil propietaria.
Responsabilidad civil
Artículo 39. La responsabilidad civil de cualquier hecho que se genere como consecuencia del empleo de
los vehículos es exclusivamente de la sociedad mercantil que preste los servicios privados de vigilancia y
seguridad. Por tal motivo, todos los vehículos deberán estar amparados por una póliza de seguro que
cubra daños personales, materiales y a terceros, cuyo monto no será inferior a Sesenta Mil Unidades
Tributarias (60.000 U.T.) y podrá ser regulado mediante Resolución dictada por el Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de los servicios de vigilancia y seguridad privada.
CAPÍTULO III
DE LA PERSONA NATURAL COMO ESCOLTA CIVIL DE PERSONAS
2. Haber aprobado la instrucción, capacitación y entrenamiento para escolta civil dictada por cualquiera
de las instituciones educativas especializadas en materia de seguridad de carácter público o privado,
debidamente certificada por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios
de vigilancia y seguridad privada.
Credencial
Artículo 42. La persona, órgano o ente contratante de los servicios de Escolta Civil de Personas deberá
solicitar ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en esta materia, la credencial para recibir
los servicios de Escolta Civil de Personas, que contenga las siguientes menciones:
5. Fecha de expedición y mención expresa de su caducidad, que no podrá ser mayor a un (1) año
calendario.
7. Grupo sanguíneo y mención sobre alguna condición de salud que resulte necesario indicar.
8. Cualquier otra mención o característica que determine la Dependencia con funciones en materia de
servicios de vigilancia y seguridad privada, del Ministerio del Poder Popular con competencia en esta
materia.
Esta credencial será de porte obligatorio al igual que su presentación al ser requerida por la autoridad
competente.
Aviso de contratación
Artículo 43. Dentro de los cinco (5) días siguientes a la contratación de un o una Escolta Civil de
Personas, o a la culminación de la misma, la persona, órgano o ente contratante deberá oficiar sobre la
contratación a la Dependencia con funciones en materia de servicios de vigilancia y seguridad privada,
del Ministerio del Poder Popular con competencia en esta materia.
3. Mención de la Certificación como Escolta Civil de Personas otorgada por la autoridad competente.
Seguridad Interna
Artículo 44. Las personas, órganos o entes que aspiren a contratar Escoltas Civiles de Personas deberán
crear en su estructura organizativa una unidad de seguridad interna, así como disponer de toda la
documentación, equipos y medios que sean necesarios para prestar el servicio, los cuales serán
inspeccionados por la Dependencia con funciones en materia de servicios de vigilancia y seguridad
privada, del Ministerio del Poder Popular con competencia en esta materia.
Uniforme
Artículo 45. El uniforme a ser utilizado por el y la Escolta Civil de Personas deberá ser previamente
aprobado por la Dependencia con funciones en materia de servicios de vigilancia y seguridad privada, del
Ministerio del Poder Popular con competencia en esta materia.
Previa solicitud justificada de la persona, órgano o ente contratante, el o la Escolta Civil de Personas
podrá estar exento o exenta de la utilización del mismo.
En todo caso, el personal para Escolta Civil deberá estar dotado o dotada de un chaleco antibalas
debidamente certificado por la autoridad competente.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de servicios de vigilancia y seguridad
privada podrá establecer los montos mínimos a ser cubiertos por las pólizas mencionadas.
CAPÍTULO IV
DE LAS AUTORIZACIONES
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de vigilancia y seguridad
privada expedirá la autorización solicitada en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles, indicando en
la autorización la jurisdicción en la cual operará la solicitante.
La autorización a que se refiere este artículo es de carácter intransferible y, por lo tanto, no puede ser
vendida, cedida, donada ni en cualquier otra forma enajenada a título oneroso o gratuito.
Vigencia
Artículo 54. La Autorización para la prestación del servicio tendrá una vigencia de un (1) año, contado a
partir de la fecha de su notificación.
Cada renovación de la Autorización para la prestación del servicio tendrá vigencia de un (1) año, contado
a partir de la fecha de su notificación.
Renovación
Artículo 55. Las sociedades mercantiles sujetas a este Reglamento deberán solicitar la renovación de la
Autorización para la prestación del servicio, previo cumplimiento de los requisitos exigidos por la
Dependencia con funciones en materia de servicios privados de vigilancia y seguridad. Este trámite debe
iniciarse en un lapso no menor de quince (15) días hábiles previos al vencimiento de la última
autorización otorgada.
Requisitos
Artículo 56. Los requisitos para la solicitud de los diversos trámites relacionados con la Autorización
para la prestación del servicio y cualesquiera otras necesarias, serán establecidos mediante Resolución
dictada por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios privados de
vigilancia y seguridad, y publicados en el sistema automatizado llevado por la Dependencia con
funciones en esta materia.
Prórroga
Artículo 57. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de vigilancia y
seguridad privada, podrá prorrogar hasta por quince (15) días hábiles, y a solicitud de la persona
interesada, el plazo para suministrar la documentación requerida a los fines del otorgamiento de las
diferentes autorizaciones en esta materia. Vencidos los lapsos sin que la solicitante haya consignado los
recaudos exigidos, se presumirá que ha perdido el interés y la solicitud quedará sin efecto, sin necesidad
de declaratoria expresa de la Administración.
CAPÍTULO V
DEL CONTROL, INSPECCIÓN Y FISCALIZACIÓN
Fiscalización
Artículo 60. Cuando el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de
vigilancia y seguridad privada, a través de su Dependencia con funciones en esta materia, lo estime
conveniente, podrá realizar fiscalizaciones para verificar el cumplimiento y funcionamiento de las
sociedades mercantiles sometidas a las previsiones de este Reglamento.
Inspección
Artículo 61. Cuando la sociedad mercantil solicite la Autorización para la prestación del servicio, o
renovación de la misma, según sea el caso, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia
de los servicios de vigilancia y seguridad privada, a través de su Dependencia con funciones en esta
materia, deberá realizar la respectiva inspección, previo cumplimiento de los requisitos exigidos.
Reporte trimestral
Artículo 62. Las sociedades mercantiles sujetas a este Reglamento deberán consignar trimestralmente, de
manera digital, ante la Dependencia con funciones en materia de servicios de vigilancia y seguridad
privada, la siguiente información:
1. Una relación del armamento disponible, con la determinación de sus características y estado de
funcionamiento.
3. Un reporte de las presuntas faltas o hechos punibles cometidos por el personal operativo debidamente
acreditado para prestar los servicios a que se refiere este Reglamento, a fin de revocar la acreditación que
correspondiere.
Registro Especial para Acreditación del Personal Operativo que presta los distintos servicios
Artículo 63. La Dependencia con funciones en materia de servicios de vigilancia y seguridad privada, del
Ministerio del Poder Popular con competencia en esta materia, creará los Registros Especiales que sean
necesarios a los fines del control, acreditación y fiscalización de las personas naturales y jurídicas que
prestan los servicios contenidos en este Reglamento y de su personal operativo.
CAPÍTULO VI
DEL RÉGIMEN ASEGURATIVO
Denuncia
Artículo 65. Toda persona podrá denunciar cualquier transgresión a las disposiciones contenidas en este
Reglamento, ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de
vigilancia y seguridad privada, a través de su Dependencia con funciones en esta materia.
Procedimiento
Artículo 66. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de vigilancia y
seguridad privada, ordenará el inicio del procedimiento administrativo sumario establecido en la Ley
Orgánica de Procedimientos Administrativos, cuando durante el proceso de fiscalización, control e
inspección de las sociedades mercantiles, verifique el incumplimiento de los requisitos u obligaciones
establecidos en este Reglamento, o incurra en alguna de las causales de suspensión o revocatoria allí
previstas.
Medidas asegurativas
Artículo 67. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de vigilancia y
seguridad privada, podrá adoptar medidas asegurativas provisionales durante la sustanciación del
procedimiento sumario, tales como: la suspensión de la autorización para la prestación del servicio
privado de vigilancia y seguridad, el cierre preventivo de actividades administrativas y operativas de
la persona infractora, o la confiscación de armamento, armas y equipos por parte del órgano competente,
de conformidad con lo previsto en la normativa legal vigente que rige en materia de desarme y control de
armas y municiones, a los fines que no queden ilusorias las funciones fiscalizadoras y contraloras que
deben ser realizadas sobre la actividad de vigilancia y seguridad privada, cuya ilegalidad podría atentar
contra el interés general y la seguridad pública.
Recursos
Artículo 68. La persona interesada podrá interponer los recursos previstos en la normativa orgánica que
rige en materia de procedimientos administrativos, contra las decisiones que dicte el Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de los servicios privados de vigilancia y seguridad.
Causales de suspensión
Artículo 69. Son causales de suspensión de la prestación de cualquiera de los servicios privados de
vigilancia y seguridad:
4. Realizar cualquier modificación estatutaria que no sea previamente autorizada por el Ministerio del
Poder Popular con competencia en materia de servicios privados de vigilancia y seguridad.
Causales de Revocatoria
Artículo 70. Son causales de revocatoria de la Autorización para la prestación de cualquiera de los
servicios de vigilancia y seguridad privada:
4. Interrumpir el servicio sin previa autorización de la Dependencia con funciones en materia de servicios
privados de vigilancia y seguridad.
5. Vender, ceder, donar o en cualquier otra forma enajenar, a título oneroso o gratuito, la Autorización
para la prestación del servicio.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. Las asociaciones civiles sin fines de lucro que hayan sido legalmente constituidas antes de la
entrada en vigencia de este Reglamento en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela,
mantendrán su naturaleza jurídica, quedando sometidas a las restantes disposiciones aquí establecidas.
Segunda. Las personas naturales que prestan el Servicio de Escolta Civil de Personas, y las sociedades
mercantiles que presten actualmente servicios de vigilancia y seguridad privada, en virtud de autorización
emitida antes de la entrada en vigencia de este Reglamento, tendrán un plazo de ciento ochenta (180) días
continuos, para dar cumplimiento a las disposiciones contenidas en el mismo.
Tercera. Las personas naturales que prestan el Servicio de Escolta Civil de Personas, y las sociedades
mercantiles que presten actualmente los servicios regulados en este Reglamento, que no estén legalmente
autorizadas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de vigilancia
y seguridad privada, deberán cesar definitivamente la prestación del servicio; y en caso de poseer
armamento, sus armas y equipos serán confiscados por el órgano competente, de conformidad con lo
previsto en la normativa legal vigente que rige en materia de desarme y control de armas y municiones.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
Primera. Se deroga el Decreto Nº 699 mediante el cual se dictó el Reglamento de los Servicios Privados
de Vigilancia, Protección e Investigación, publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela
Nº 30.597, de fecha 14 de enero de 1975.
Segunda. Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que contravengan lo
establecido en este Reglamento.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los servicios de
vigilancia y seguridad privada, resolver las dudas que pudieren surgir para la interpretación o aplicación
de este Reglamento, optando por aquella alternativa que favorezca el equilibrio entre la protección de los
derechos humanos de la población, la garantía del funcionamiento óptimo de los servicios de vigilancia y
seguridad privada, y las necesidades derivadas del orden público y la paz social.
Segunda. Todo lo no previsto en este Reglamento se regirá por las leyes aplicables en la materia y
mediante Resoluciones dictadas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de los
servicios de vigilancia y seguridad privada.
Dado en Caracas, a los dieciséis días del mes de febrero de dos mil dieciocho. Años 207° de la
Independencia, 158° de la Federación y 19° de la Revolución Bolivariana.
Ejecútese, (LS.)
NICOLÁS MADURO MORO
Refrendado
El Vicepresidente Ejecutivo de la República y Primer Vicepresidente del Consejo de Ministros, TARECK
EL AISSAMI
El Ministro del Poder Popular del Despacho de la Presidencia y Seguimiento de la Gestión de Gobierno,
JORGE ELISER MÁRQUEZ MONSALVE
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Exteriores, JORGE ALBERTO ARREAZA
MONTSERRAT
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y Paz, NÉSTOR LUIS REVEROL
TORRES
El Ministro del Poder Popular para la Defensa y Vicepresidente Sectorial de Soberanía Política,
Seguridad y Paz, VLADIMIR PADRINO LÓPEZ
El Ministro del Poder Popular para la Comunicación e Información, JORGE JESÚS RODRÍGUEZ
GÓMEZ
El Ministro del Poder Popular de Economía y Finanzas, SIMÓN ALEJANDRO ZERPA DELGADO
El Ministro del Poder Popular para Industrias Básicas, Estratégicas y Socialistas, JUAN BAUTISTA
ARIAS PALACIO
El Ministro del Poder Popular para el Comercio Exterior e Inversión Internacional, JOSÉ GREGORIO
VIELMA MORA
El Ministro del Poder Popular para la Agricultura Productiva y Tierras, y Vicepresidente Sectorial de
Economía, WILMAR ALFREDO CASTRO SOTELDO
El Ministro del Poder Popular de Agricultura Urbana, FREDDY ALIRIO BERNAL ROSALES
El Ministro del Poder Popular de Pesca y Acuicultura, ORLANDO MIGUEL MANEIRO GASPAR
El Ministro del Poder Popular para la Alimentación, LUIS ALBERTO MEDINA RAMÍREZ
La Ministra del Poder Popular para el Turismo, MARLENY JOSEFINA CONTRERAS HERNÁNDEZ
El Ministro del Poder Popular de Petróleo, MANUEL SALVADOR QUEVEDO FERNÁNDEZ
El Ministro del Poder Popular de Desarrollo Minero Ecológico, VÍCTOR HUGO CANO PACHECO
El Ministro del Poder Popular de Planificación y Vicepresidente Sectorial de Planificación, RICARDO
JOSÉ MENÉNDEZ PRIETO
El Ministro del Poder Popular para la Salud, LUIS SALERFI LÓPEZ CHEJADE
La Ministra del Poder Popular para los Pueblos Indígenas, ALOHA JOSELYN NÚÑEZ GUTIÉRREZ
La Ministra del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género, BLANCA ROSA EEKHOUT
GÓMEZ
El Ministro del Poder Popular para la Juventud y el Deporte, PEDRO JOSÉ INFANTE APARICIO
La Ministra del Poder Popular para el Servicio Penitenciario, MARÍA IRIS VARELA RANGEL
El Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, NÉSTOR VALENTÍN OVALLES
El Ministro del Poder Popular para la Cultura, ERNESTO EMILIO VILLEGAS POLJAK
El Ministro del Poder Popular para la Educación y Vicepresidente Sectorial para el Desarrollo Social y la
Revolución de las Misiones, ELÍAS JOSÉ JAUA MILANO
El Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, HUGBEL
RAFAEL ROA CARUCI
El Ministro del Poder Popular para Ecosocialismo y Aguas, RAMÓN CELESTINO VELÁSQUEZ
ARAGUAYAN
El Ministro del Poder Popular para Hábitat y Vivienda, ILDEMARO MOISÉS VILLARROEL
ARISMENDI
El Ministro del Poder Popular para las Comunas y los Movimientos Sociales y Vicepresidente Sectorial
de Desarrollo del Socialismo Territorial, ARISTÓBULO IZTÚRIZ ALMEIDA
El Ministro del Poder Popular para el Transporte, CARLOS ALBERTO OSORIO ZAMBRANO
El Ministro del Poder Popular de Obras Públicas, CÉSAR ALBERTO SALAZAR COLL
El Ministro del Poder Popular para la Energía Eléctrica y Vicepresidente Sectorial de Obras Públicas y
Servicios, LUIS ALFREDO MOTTA DOMÍNGUEZ
El Ministro de Estado para la Nueva Frontera de Paz, GERARDO JOSÉ IZQUIERDO TORRES
Regulación del Servicio de Escolta Civil en Venezuela
(Resolución Nro. 070 del 24-04-12)
El servicio de escolta civil se encuentra regulado en Venezuela en la resolución Nro. 070 del 24-04-12, G.O. Nro.
39.908 que establece lo siguiente:
Artículo 1. Definición y alcance del Servicio de Escolta Civil de Personas. Se entiende por Servicio de Escolta Civil
de Personas aquellas actividades realizadas por particulares que estén debidamente autorizados para portar y
utilizar armas de fuego, conforme a la normativa legal aplicable, debidamente certificados como Escoltas Civiles de
Personas por la autoridad competente en esta materia, que consisten en el acompañamiento, custodia y protección
de personas determinadas, que no sean realizadas por autoridades policiales o militares.
Artículo 2. Certificación de Escolta Civil. Las personas naturales que aspiren a prestar el Servicio de Escolta Civil de
Personas deberán tramitar y obtener previamente ante la Dirección General que ejerza funciones en materia de
Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada del Ministerio del Poder Popular competente, la debida Certificación de
Escolta Civil de Personas que las acredite como personal capacitado para cumplir estas funciones, expedida por el
Viceministro de Prevención y Seguridad Ciudadana de ese Ministerio, una vez se proceda a su inscripción en el
Registro Nacional de Escolta Civil de Personas.
Artículo 3. Requisitos para la inscripción en el Registro Nacional de Escolta Civil. Los y las Escoltas Civiles deberán
cumplir con toda la normativa de los vigilantes privados en cuanto les sea aplicable y estar debidamente inscritos e
inscritas en el Registro Nacional de Escolta Civil de Personas, previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
1.- Tener entre veinticinco (25) y cincuenta (50) años de edad.
2.- Ser de nacionalidad venezolana.
3.- Tener un grado mínimo de instrucción equivalente a bachiller.
4.- Haber aprobado los exámenes físicos, psíquicos y de capacitación determinados por el Ministerio del Poder
Popular para Relaciones Interiores y Justicia para obtener su Certificación de Escolta Civil de Personas.
5.- Haber cumplido el servicio militar.
6.- No poseer antecedentes penales, ni policiales.
7.- No haber sido destituido o destituida de algún cuerpo policial o militar.
8.- Haber aprobado la instrucción para escolta civil dictada por la Universidad Nacional Experimental de Seguridad
(UNES).
9.- Haber aprobado el curso de manejo y manipulación de armas de fuego dictado por la autoridad competente en
materia de armas adscrita al Ministerio del Poder Popular para la Defensa.
10.- Poseer vigente el porte del arma correspondiente.
11.- Cualquier otro requisito que dicte al efecto el Viceministro con competencia en materia de prevención y
seguridad ciudadana del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia.
A los fines de esta Resolución, se establece que la única autoridad competente para dar instrucción a Escoltas
Civiles es la Universidad Nacional Experimental de Seguridad (UNES).
Artículo 4. Credencial. La persona, órgano o ente contratante de los servicios de Escolta Civil deberá solicitar ante el
órgano competente la credencial para recibir los servicios de escolta, que contenga las siguientes menciones:
a).- Denominación de la persona, órgano o ente contratante.
b).- Datos de identificación del o de la Escolta Civil,
c).- Una fotografía de frente.
d).- Mención de la Certificación de Escolta Civil de Personas otorgada por la autoridad competente.
e).- Fecha de expedición y mención expresa de su caducidad, que no podrá ser mayor a un (1) año calendario.
f).- La firma autorizada y sello del órgano competente.
g).- Grupo sanguíneo y mención sobre alguna condición de salud que resulte necesario indicar.
h).- Cualquier otra mención o característica que determine el Viceministro con competencia en materia de
prevención y seguridad ciudadana del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia.
Esta credencial será de porte obligatorio al igual que su presentación al ser requerida por la autoridad competente.
Artículo 5. Instituciones educativas especializadas. La capacitación y entrenamiento de los y las Escoltas Civiles
deberán ser impartidos por instituciones educativas especializadas en materia de seguridad de carácter público,
debidamente certificadas como tales por la Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de
Vigilancia y Seguridad Privada del Ministerio del Poder Popular competente.
Artículo 6. Aviso de contratación. Dentro de los cinco (5) días, siguientes a la contratación de un o una Escolta Civil,
o a la culminación de la misma, la persona, órgano o ente contratante deberá oficiar sobre la contratación a la
Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada del Ministerio del
poder Popular competente.
Dicho oficio deberá contener las siguientes menciones:
a).- Identificación de la persona, órgano o entre contratante.
b).- Identificación del o de la Escolta Civil.
c).- Mención de la Certificación como Escolta Civil de Personas otorgada por la autoridad competente.
d).- Fecha de inicio o culminación del contrato y duración total del mismo.
e).- Identificación de la persona o personas puestas bajo su custodia.
f).- Cualquier otra mención que así lo determine el Viceministro con competencia en materia de Prevención y
Seguridad Ciudadana del Ministerio del Poder Popular competente.
Artículo 7. Seguridad Interna. Las personas, órganos o entes que aspiren a contratar Escoltas Civiles deberán crear
en su estructura organizativa un Departamento o Unidad de Seguridad Interna, así como disponer de toda la
documentación, equipos y medios que sean necesarios para prestar el servicio, los cuales serán inspeccionados por
la Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada del Ministerio
del Poder Popular competente en prevención y seguridad ciudadana
Artículo 8. Uniforme. El uniforme a ser utilizado por los y las Escoltas Civiles de Personas deberá ser previamente
aprobado por la Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada
del Ministerio del Poder Popular competente.
Previa solicitud justificada de la persona, órgano o ente contratante, el o la Escolta Civil podrá estar exento o exenta
de la utilización del mismo.
En todo caso, el personal para Escolta Civil deberá estar dotado o dotada de un chaleco antibalas debidamente
certificado por la autoridad competente.
Artículo 9. Armamento. El armamento para uso del o de la Escolta Civil de Personas será el autorizado por el órgano
competente en razón de la materia y no podrá portar ni adaptar al armamento autorizado cargadores adicionales
con mayor capacidad de cartuchos.
Artículo 10. Prohibición de exposición del arma. El o la Escolta Civil no podrá exponer públicamente el arma de
fuego salvo en circunstancias que atenten contra su integridad física o de la persona o personas que se encuentren
bajo su custodia, evitando los actos de intimidación, amedrentamiento o coacción que puedan alterar la tranquilidad,
paz y sosiego de la comunidad.
Artículo 11. Prohibición de Interrupción del libre tránsito. El o la Escolta Civil, en el ejercicio de su actividad, no podrá
en modo alguno interrumpir o interferir en el libre tránsito de bienes, vehículos o personas en las áreas de uso
público
Artículo 12. Prohibición de uso de otros accesorios. Queda prohibido al o a la Escolta Civil el uso de cualquier otro
accesorio diferente al armamento debidamente autorizado para ser utilizado con fines de sometimiento que
conlleven limitación de movimiento y/o libertad de cualquier persona.
Artículo 13. Exclusión del carácter de autoridad pública. El desarrollo de actividades inherentes al Servicio de
Escolta Civil de Personas no le confiere al o a la Escolta Civil el carácter de autoridad pública, policial, ni militar.
Artículo 14. Póliza de Seguro de Vida, Gastos Funerarios e Invalidez. (Incompleto en la Gaceta), órgano o ente
contratante estará obligado a contratar una póliza de Seguro de Vida, Gastos Funerarios e Invalidez para el
personal de Escolta Civil.
El Viceministro con atribuciones en materia de prevención y seguridad ciudadana del Ministerio del Poder Popular
competente podrá establecer los montos mínimos a ser cubiertos por las pólizas mencionadas.
Autor: Alberto Juradoaljurado.com
En cuanto a las Normas y Procedimientos para el Control de las
Empresas de Vigilancia Privada en Venezuela
Muchas han sido las especulaciones relacionadas con la reciente publicación en Gaceta Oficial Nº 39.251 del 27 de
agosto del 2.009, de un conjunto de Normas y Procedimientos emanados de la Dirección de Armas y Explosivos de
la Fuerza Armada para el Control y Funcionamiento de las Empresas de Vigilancia Privada, Protección y Transporte
de Valores; especulaciones que tan sólo han contribuido a sembrar un clima de zozobra y confusión entre clientes,
empresarios y la ciudadanía alrededor del destino de tal actividad y la legalidad de las empresas que en la
actualidad ejecutan tales servicios.
Desde 1.975, fecha en que fuera publicado en Gaceta Oficial Nº 30.597 el Decreto 699, Reglamento de los Servicios
de Vigilancia Privada, Protección e Investigación; el Ejecutivo Nacional por órgano del Ministerio de Relaciones
Interiores se reservó la potestad de autorizar, supervisar y controlar el sector de Vigilancia Privada y Transporte de
Valores en Venezuela.
Fue así entonces, cuando este Ministerio dio inicio a una serie de Actos Administrativos conocidos como
Resoluciones o Resueltos donde se comienza a otorgar la autorización a diversas empresas del sector privado para
ejecutar labores Vigilancia, Protección de Propiedades, Traslado y Custodia de Valores previo una serie de
requisitos de obligatorio cumplimiento.
Así mismo, el mismo Decreto 699 “aún vigente”, faculta también el empleo y regula el tipo de armas destinadas a
dichas labores cuya compra, tenencia y porte debe regirse por la Ley de Armas y Explosivos; mientras que la
fiscalización de las armas recaía conjuntamente entre el Ministerio de Relaciones Interiores y Ministerio de la
Defensa. Fue en ese entones, cuando la Dirección de Armamento de la Fuerza Armada (DARFA) comienza a actuar
como órgano auxiliar a los efectos de la supervisión y control de las armas; creando el Registro de las empresas de
Vigilancia Privada y Transporte de Valores, asignándoles un numero de registro a cada empresa conocido como VP,
que debe estar remarcado en las armas permisadas.
Mediante el mismo Decreto, surgen entonces las primeras disposiciones que comienzan a regular y procedimentar
el uso de uniformes, las armas, su marcaje, tenencias y porte, los libros y parques de armas; así como la
fiscalización anual de ambos entes rectores para el sostenimiento de la permisología correspondiente.
Pero en el año 2000, una vez promulgada la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el Artículo 324
le confiere a la Fuerza Armada Nacional la “potestad exclusiva” de reglamentar y controlar la fabricación,
importación, exportación, almacenamiento, tránsito, registro, control, inspección, comercio, posesión y uso
de otras armas, municiones y explosivos.
De modo que, si bien es cierto que la Providencia recientemente aprobada incorpora un reducido grupo de nuevas
disposiciones a las ya existentes; el grueso de las normas y procedimientos son archiconocidas por los
profesionales del sector ya que anteriormente eran Instructivos y Directrices de obligatorio cumplimiento ante la
Dirección de Armas y Explosivos y/o la Dirección de Control de los Servicios de Vigilancia Privada del MRIJ.
En fin, podemos señalar que en la actualidad para operar en Venezuela como empresa de Vigilancia Privada se
requiere en primer lugar la Autorización expresa del actual Ministerio del Poder Popular para las Relaciones
Interiores y Justicia; y sí, y solo sí; ésta empresa emplea armas de fuego debe estar también registrada y autorizada
por la Dirección de Armas y Explosivos.
Cierto es que en la actualidad, ante la inexistencia de una Ley de Seguridad Privada, la discrecionalidad de los
funcionarios y la demora de ambos entes rectores en atender las solicitudes introducidas por las empresas de
Vigilancia Privada; un grueso de ellas se encuentren actualmente en proceso de renovación.
El primer antecedente que regula este servicio fue el decreto número 699 del 14 de enero de 1975, mediante el cual
se dictó el Reglamento de los Servicios Privados de Vigilancia, Protección e Investigación que hacía referencia en
forma general sobre servicios de vigilancia protección y seguridad privada de bienes y personas, pero no
mencionaba específicamente a los escoltas.
En cuanto al servicio de escolta tenemos que en fecha 24 de abril del 2012 se dictó la resolución nùmero 070
publicada en gaceta oficial número 39908, la cual estableció las normas para la prestación del servicio de escolta
civil de personas.
Es necesario señalar que la mencionada resolución no hace referencia a que los escoltas civiles puedan ser
contratados por entes privados, por el contrario, establece que el servicio de escolta únicamente podrá ser brindado
a los altos funcionarios y funcionarias, personal de alto nivel y de dirección del Poder Público, altos dignatarios y
dignatarias representantes de los países extranjeros en Venezuela, así como el personal de alto nivel y dirección de
los Institutos Públicos, Asociaciones y Sociedades Civiles. Fundaciones, Empresas del Estado y demás entes
descentralizados funcionalmente de la Administración Pública y otras personas de derecho público.
En cuanto a la actual Ley para el Desarme y Control de Armas y Municiones (Gaceta Oficial Nº 40.190 del 17 de
junio de 2013), tampoco se hace referencia a los escoltas, solo existen dos artículos en los cuales se hace mención
acerca del porte de arma de fuego para la “protección de personas”, el cual se encuentra especificado en el artículo
18, donde se puede observar la clasificación de los permisos y posteriormente en el artículo 24 se define quién es el
órgano competente, la vigencia y los requisitos para el otorgamiento del permiso.
En la doctrina jurisprudencial existe el mismo vacío presentado en materia legislativa, sin embargo de acuerdo a
sentencia del Tribunal 7 del Trabajo de Caracas de fecha 3 de abril de 2008, se estableció que no se puede
considerar al escolta como un trabajador de confianza, sino que encuadra en el supuesto de trabajador especial, de
acuerdo a las condiciones que pueda llegar el trabajador con su patrono, es por ello que se creaba un contrato
especial de trabajo que regulará todas las obligaciones de cada una de las partes, estableciendo un salario
mensual.
En conclusión, debemos precisar que es necesaria la regulación de los escoltas civiles, ya que dicha materia está
reservada para los entes de derecho público, pero es innegable que no solo allí se requiere esa asistencia y hasta
podríamos decir que en ámbito privado resulta mas necesaria ya que éstos no cuentan con la posibilidad de ser
escoltados por personal de los policías del Estado.
Según el mencionado reglamento las autorizaciones para prestar Servicios Privados de Vigilancia, Protección e
Investigación, solamente se conferirán a ciudadanos venezolanos de reconocida solvencia moral y para realizar las
actividades de vigilancia privada se deberá reunir los siguientes condiciones:
Ser venezolano.
Ser mayor de edad.
Tener aprobado el sexto (6°) grado de educación primaria.
Poseer la aptitud física y capacidad psíquica necesarias para el ejercicio de las respectivas funciones.
Constancia de buena conducta y residencia expedida por la Jefatura Civil correspondiente.
No poseer antecedentes penales.
Superar las pruebas que acrediten los conocimientos y la capacitación necesarias para el ejercicio de las
respectivas funciones
De igual manera el reglamento dicta que para incorporarse al personal de vigilancia privada, los aspirantes deberán
aprobar un curso de capitación que tendrá una duración mínima de 120 horas, de acuerdo con los programas que
apruebe el Ministerio de Relaciones Interiores y las obligaciones del personal de seguridad serán las que siguen:
Presentarse unos 15 minutos antes de tomar su turno para informarse de las novedades. Ser puntual y
prestar su servicio con prolijidad.
Cumplir con las órdenes impartidas por sus superiores jerárquicos.
Garantizar confidencialidad en todas sus tareas y obligaciones.
Ser extremadamente discreto a la hora de brindar cualquier tipo de respuesta.
Mantener el orden dentro de las instalaciones.
Tener una conducta intachable tanto dentro como fuera de su trabajo.
Cuidar las instalaciones y bienes del lugar de trabajo.
Salvo expresa orden o causa justificada jamás abandonara su puesto de trabajo.
Tener su uniforme o vestimenta en impecables condiciones.
No deberá de consumir ningún tipo de alimento o bebidas alcohólicas durante el servicio.
En caso de portar armas o garrotes, los mismos deberán de estar correctamente asegurados al cinto y en
perfectas condiciones.
No entablar relaciones de amiguismo ni de confidencia con los demás operarios y empleados del
establecimiento.
Debe de preocuparse de estar permanentemente informado de los movimientos y estado de situación de
los diferentes puestos.
Es su obligación la de informar cualquier cambio que se produzca en las cercanías de su puesto.
Autor: Alberto Juradoaljurado.com
Oficiales de Seguridad Privada
La Decepción
El 1 de Mayo de 2012 entro en vigencia en Venezuela la "Ley Orgánica del Trabajo y de los Trabajadores y
Trabajadoras".
Dicha Ley anunciada con bombos y platillos a través de todos los medios de comunicación social, odiada por
muchos, querida por muchos también, se suponía que iba a ser una "Nueva" LOTTT, que garantizara
los derechos de todos lo trabajadores venezolanos y extranjeros que laboran dentro del territorio nacional.
Esa nueva LOTTT, se suponía que reivindicaría a todos los sectores de trabajadores, independientemente de
trabajo, oficio, Profesionalización, riesgo laboral, etc. etc. Pero siempre existe el "Patito Feo". De hecho la "Nueva
LOTTT", ordena la creación de 8 leyes especiales, Ley Especial para los Trabajadores Aéreos, Ley Especial para
los Trabajadores del Mar, Ley Especial para los Trabajadores del Trasporte Terrestre, Ley Especial para los
Trabajadores Motorizados, Ley Especial para los Trabajadores Domésticos, Ley Especial para los Trabajadores de
Conserjería, Ley Especial para los Trabajadores del Deporte, Ley Especial para los Trabajadores de la Cultura. Pero
nadie absolutamente nadie se acordó de los Trabajadores de Inspección y Seguridad, ni de los Vigilantes Internos, y
los Oficiales de Valores, que trabajan en las empresas de TRANSPORTE DE VALORES, no existen en la NUEVA
LOTTT.
Cumplido con todo el proceso de elaboración, discusión, consultas, debate, por parte de la Comisión Presidencial
para la Redacción y Promulgación de la LOTTT. Revisado y firmado por el mismo Presidente de la República
de Venezuela. Revisado y Estudiado por el Tribunal Supremo de Justicia de la República Bolivariana de Venezuela.
El cual le dio carácter Orgánico a la la "NUEVA LOTTT". Ninguno se dio cuenta de que existen un sector de
trabajadores que arriesgan su vida día a día y que también son victimas del hampa y hasta llegan a perder la vida
en el cumplimiento del deber. Igual como le pasa a un Militar o a un Policía. ¡Gajes del Oficio!
¡DECEPCIÓN! En una sola palabra voy a resumir mi frustración, impotencia, rabia, pesar y todos los sentimientos
que sentí en la profundidad de mi alma, cuando leí por primera vez, la famosa y flamante nueva LOTTT. Y estoy
muy seguro que estoy expresando a través de estas lineas, el sentir de más de 500.000 compañeros de trabajo en
toda Venezuela. En verdad no quiero caer en política, ni politizar este tema, no se trata de política, sino de lucha
laboral, este Blog esta concebido para eso, para la lucha de los derechos laborales de todos los Oficiales de
Seguridad Privada, Vigilantes "Internos" y Oficiales de Valores de Venezuela.
Pero la Revolución Bolivariana no puede permitir tanta injusticia y desmanes cometidos contra este sector de
trabajadores, que cumplen una actividad delicada como es la Seguridad de Instalaciones, Equipos, Bienes, Valores
y Personal.
Según la nueva LOTTT, ahora no somos Obreros No Calificados, ahora somos Trabajadores de "Seguridad".
"Artículo 38. Se entiende por trabajador o trabajadora de inspección quien tenga a su cargo la revisión del
trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
Se entiende por trabajador o trabajadora de vigilancia, quien tenga a su cargo el resguardo, la custodia y
seguridad de bienes."
Esto quiere decir que cualquier persona quien cuide un bien ajeno, puede ser considerado un "Trabajador
de Seguridad". ¡Perfecto! e incluso portar un arma de fuego. Yo creo que en esa comisión presidencial ninguno de
sus integrantes, presto el servicio militar obligatorio, ni tiene la más remota idea de lo que es la "SEGURIDAD".
El Vigilante también tiene derecho al estudio.
"Hay que eliminar los llamados "Tumbes de Guardia", por el solo hecho de no contestar los radios, después que
trabajar 11 horas, te roban las Guardias. Hay que regular los reportes por los radios, es una grosería, yo diría acoso
laboral. Que en una guardia de 12 horas te reporten 10 a 14 veces, en lugar de estar pendientes del servicio, de
cualquier novedad o sospechoso, uno tenga que dirigir el 100% de la atención al radio transmisor. Si no contestas
un solo reporte te tumban la guardia. Los radios transmisores son para reportar novedades, pedir auxilio o
comunicar una situación, no para acosar al personal de Oficiales. Hace dos meses me ofusque con un supervisor,
por que quiso "tumbarle la guardia" a un compañero de trabajo, que aparte de trabajar, estudia en una Universidad
Privada, bajo un régimen especial de Sábados y Domingos. Es decir el muchacho estudia en la mañana y en la
tarde todos los sábados y domingos. A veces se quedaba dormido a las 10:00 p.m. con los cuadernos abiertos
"estudiando". Entonces yo consciente lo mandaba a descansar en una silla a las 12:00 a.m. del dia domingo y lunes.
Llego el supervisor que es un lacayo del que lo explota, y quiso cometer tal injusticia, le alegue que así como existe
el derecho al trabajo, también existe el derecho a la educación. Por eso yo Exigo la reducción de la jornada laboral a
8 horas. O tenemos que vivir condenados a ser "vigilantes" toda la vida. "Queremos estudiar para mejorar nuestra
calidad de vida".
"También exigo la eliminación de armas a los Oficiales de Seguridad Privada, el Gobierno no debe
seguir otorgando permisos o portes de armas para las Empresas de Seguridad Privada. Según estudios realizados
por la Comisión Presidencial para el Desarme, publicado en el Diario Panorama, los Vigilantes Privados y Internos,
son los segundos proveedores de armamentos a los antisociales, después de los traficantes de armas".
Para continuar con este trabajo, recordemos que nos dice la Constitución Bolivariana de Venezuela.
Artículo 90 de la Constitución Bolivariana de Venezuela.
"La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los
casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco
semanales. Ningún patrono o patrona podrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas
extraordinarias. Se propenderá a la progresiva disminución de la jornada de trabajo dentro del interés social y del
ámbito que se determine y se dispondrá lo conveniente para la mejor utilización del tiempo libre en beneficio del
desarrollo físico, espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadoras.
Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las mismas
condiciones que las jornadas efectivamente laboradas".
En ningún lugar del texto aparece el término "EXCEPTO", tal o cual trabajador. Al contrario ordena la
reducción de la jornada laboral.
"Artículo 175. No estarán sometidos a los límites establecidos para la jornada diaria o semanal de trabajo:
1. Los trabajadores o trabajadoras de dirección.
2. Los trabajadores o trabajadoras de inspección o de vigilancia cuando su labor no requiera de un
esfuerzo continuo.
3. Los trabajadores o trabajadoras que desempeñan labores que requieran la sola presencia, o con labores
discontinuas o intermitentes que implican largos períodos de inacción durante el cual el trabajador o
trabajadora no despliega actividad material, ni atención sostenida pero debe permanecer en su puesto de
trabajo para responder a llamadas eventuales.
4. Los horarios establecidos por convención colectiva entre patronos o patronas y los trabajadores o
trabajadoras.
En estos casos los horarios podrán excederse de los límites establecidos para la jornada diaria o semanal,
con la condición de que la jornada diaria no exceda de once horas diarias de trabajo y que el total de horas
trabajadas en un período deocho semanas no exceda en promedio de cuarenta horas por semana y que el
trabajador disfrute de dos días de descanso continuos y remunerados cada semana".
Un detalle muy importante que hay que resaltar en el siguiente articulo, a lo mejor muchos lo habrán leído y no
se habrán dado cuenta. Este artículo es copia fiel del Artículo: 198. De la vieja Ley Orgánica del Trabajo del año
1997. Es decir no se reformo nada. Yo pensaba que en Venezuela los Oligarcas eran los dueños de
transnacionales, medios de comunicación, las grandes empresas, ahora me doy cuenta que el poder lo tiene son los
dueños de las Empresas de Vigilancia Privada y de Transporte de Valores. Ahora yo reconozco que en el
último párrafo dice claramente que los trabajadores de Seguridad y Inspección. tienen 2 días de descanso semanal,
que por cierto tenemos que esperar hasta el 1 de Mayo del 2013. Para que se haga efectiva la medida.
Gracias a la Disposición Transitoria con respecto a los horarios de los trabajadores. La única medida a favor de
nosotros en esta nueva ley.
Este nefasto Articulo violenta lo establecido en la declaración universal de los derechos humanos de la Organización
de Naciones Unidas, que establece 8 horas de trabajo, 8 horas de estudio y 8 horas de descanso. Ratificado en los
estatutos de la Organización Internacional del Trabajo. Y de paso violenta el artículo 90 de la C.R.B.V.
Estoy plenamente convencido de que el "Poder Económico", de la "Cámara Nacional de la Vigilancia Privada", mejor
conocida como CANAVIPRO, afiliada a la cúpula empresarial FEDECAMARAS, sumado a la corrupción política y la
agravante "APATÍA" de los mismos "Trabajadores de la Seguridad". Fueron los factores para perder esta batalla, por
no decir la guerra.
El Libertador Simón Bolívar escribió en su Carta de Jamaica, "Es más fácil subyugar a un pueblo a la esclavitud, que
libertar a un pueblo de la esclavitud".
De 553 Artículos que posee la Nueva LOTTT, solo dos nombran a los nuevos "Esclavos" diría yo de la "Seguridad
Privada", lógico Seguridad para los que puedan pagar y bajarse de la mula.
Quiero terminar con este análisis, para dejar claro el fin de esta historia de injusticias.
El articulo 175 de la Nueva LOTTT, reza que: No estarán sometidos a los limites de jornada diaria y semanal de
trabajo. "CUANDO SU LABOR NO REQUIERA DE UN ESFUERZO CONTINUO".
(Hagamos énfasis en "ESFUERZO CONTINUO").
Ok, empecemos con los trabajadores de Inspección, en la Empresas de Vigilancia Privada se llaman "Supervisores
de Operaciones".
Los Supervisores o Inspectores que trabajan en dichas empresas no trabajan dentro de ellas, lo hacen en la calle,
conduciendo un vehículo o una motocicleta. El simple hecho de conducir un automóvil en las calles, implica
esfuerzo físico, mental, estrés psicológico, cansancio visual, desgate físico, etc.
Un Supervisor o Inspector trabaja 12 horas diarias detrás de un volante, repartiendo personal, armamento, radios,
bauches de pagos, agua, hielo, en algunas empresas que suministran el vital liquido, en Maracaibo solo 2 lo hacen.
En algunos casos hacen el trabajo de mensajeros, buscan cheques, cobran cheques en los bancos, buscan al "Jefe
de Operaciones", en "Guartomaca", los supervisores hacen "Transporte Escolar" a los hijos de la "Dueña".
Aparte de eso tienen que visitar los servicios para asegurarse de que los Oficiales estén "Bien". Atender las
novedades que se presenten en los servicios.
Generalmente en las Empresas de Vigilancia pequeñas, solo hay 2 Supervisores que trabajan 24 x 24 horas o
guardias de 12 x 12, sin derecho a descanso. Una vez llegue a una Empresa donde solo había un Supervisor para
atender la Empresa y 67 Servicios de Vigilancia. Ese hombre trabajaba 24 horas del día y los 7 días a la semana.
Si un Supervisor al terminar su guardia de trabajo, no llega su relevo. Tiene que "Adelantar Guardia" o "Hacer
Redoble", es decir seguir conduciendo por 24 horas o 36 horas más, sin descanso. En las empresas de vigilancia
privada, el "Descanso". ¡NO EXISTE!. Por que la Empresa te paga una hora de descanso y una hora extra diaria,
para completar las 12 horas de trabajo. Si el Supervisor se queda dormido en la calle y choca la "Unidad", lo botan
con una patada en el trasero y le descuentan de su liquidación los daños de la Unidad. (Esto aplica a los
Vigilantes También).
Responsabilidades de un Supervisor: La Unidad, Los Oficiales que Transporta, El Armamento, todos los Servicios
de su Jurisdicción.
Amigo Lector, todavía piensa usted que un trabajador de inspección no realiza Esfuerzo Físico.
Hablemos del Trabajador de Vigilancia.
Yo reconozco que hay servicios o puestos de Vigilancia que en verdad solamente es estar pendiente
que ningún intruso, se introduzca a las instalaciones a cometer un delito. Podemos pasar toda la noche, haciendo
rondas cada hora, escuchar radio, escribir SMS por nuestros celulares, ver TV en nuestros equipos portátiles y por
que no una siesta de una hora, cuando nos venza el sueño. Aguantando sed, zancudos, sin baños. Algunos
servicios si posee las provisiones mínimas para montar guardias. Esos el lo que llamamos nosotros los vigilantes.
"Servicios Muertos" o Paraísos, donde existen todas las comodidades. Esos tipos de servicios son muy pocos.
Ejemplos: Terrenos, Construcciones, Empresas que solamente trabajan de día, Edificaciones Abandonadas. Donde
el único esfuerzo y desgaste del Vigilante es mental, por que tiene que estar alerta de los amigos de lo ajeno. Pero
el trasnocho nocturno produce "Esfuerzo Físico" a nivel neurológico. Veamos la otra cara de la moneda, en los
Servicios Muertos o Paraísos, hay actividad en el día. Ahí es donde trabaja el vigilante diurno, al menos que sea
un terreno que este cuidando o un inmueble abandonado o una construcción paralizada y no haya ningún tipo de
actividad las 24 horas.
Ahora vamos con los "Servicios Activos", son los lugares de trabajo donde hay actividad laboral las 24 horas del día.
Ejemplos: Farmacias, Centros Comerciales, Edificios Residenciales, Bancos, Villas Cerradas, etc. Donde el
Trabajador de Seguridad aparte de vigilar, custodiar y proteger, si no se pone "rebelde" y es sumiso, lo ponen de
Jardinero, Cachifo, Cartero, Portero, Niñero y pare usted de contar y si el "Vigilante" se niega entonces es un
grosero, patán, malaconducta y por lo tanto hay que "cambiarlo del servicio".
En algunas residencias y empresas hay que ser porteros abrir y cerrar portones manualmente con un arma en la
cintura, exponiendo la vida, abrir y cerrar puerta a todos los empleados de la empresa a pesar de que no somos
porteros. Nuestro trabajo es seguridad revisar al personal, sus bolsas, equipajes, para evitar el robo de equipos,
materiales y herramientas de la empresa y si el "Cliente" lo exige, como en los Supermercados más que todo. El
"Cacheo Corporal" a todo el personal del servicio. Revisión Exhaustiva de los vehículos del Personal para evitar
sustracción de materiales. Control de Acceso. Pero en ningún momento hace el trabajo de portero.
Un Vigilante Privado o Interno sea diurno o nocturno, realiza un esfuerzo físico enorme, aparte de todo lo que
describir anteriormente el vigilante tiene que estar alerta con el enemigo, hacer el libro de novedades, contestar
hasta 12 reportes por radio, pendiente del supervisor, si no contestas un reporte por radio te pueden "tumbar la
guardia".Amigo Lector todavía cree usted que un Oficial de Seguridad, Vigilante Interno, no
realiza ningún "Esfuerzo Físico"
o intermitentes que implican largos períodos de inacción
El Artículo reza: "3. Los trabajadores o trabajadoras que desempeñan labores que requieran la sola
presencia, o con labores discontinuas durante el cual el trabajador o trabajadora no despliega
actividad material, ni atención sostenida pero debe permanecer en su puesto de trabajo para responder a
llamadas eventuales."
Usted y yo sabemos que dentro de ninguna Empresa o Comercio, independientemente de la actividad que ejerza.
No existe este tipo de personal, ningún empresario, ni comerciante, va a contratar a ningún vago o parásito, para
solamente atender teléfonos de vez en cuando. Ni los hijos de ellos. Claro existen los "Operadores Telefónicos", que
trabajan en los bancos, en las empresas de servicios. Pero son 7 horas sentados atendiendo clientes uno tras otro
frente a una computadora. Tratando de resolver los problemas del cliente.
Decir que un Vigilante Privado, Interno o de Valores, no realizan ningún "Esfuerzo Físico". Es como decir: "Que los
soldados del Ejercito que custodian nuestras fronteras a veces en condiciones infrahumanas, no hacen nada.
Decir que los Guardias Nacionales por que están en un toldo, con TV, o patrullando en una patrulla, trabajando en
fronteras, en cárceles, combatiendo toda clase de de delito a nivel nacional, no hacen nada, por que los estoy
viendo sentados.
Los marineros de nuestra Armada no hacen nada, por que se las pasan navegando en nuestra aguas territoriales,
nuestro lagos ríos...Solo están navegando.
Los Pilotos de nuestra Aviación Militar, no hacen nada, por que se la pasan volando en aviones todo el día y
"paseando" en helicópteros.
Las milicias tampoco hacen nada, se la pasan en los cuarteles haciendo ejercicios.
Los Policías no hacen nada todo el dia y toda la noche paseando en sus patrullas con aire acondicionado".
¡Puras Sandeces!
Srs. de la Comisión Presidencial para la Redacción, Elaboración y Promulgación de la Nueva LOTTT, renuncien y
busquen trabajo de Seguridad, para que vean como se larga la verga, como se bate el cobre, como se menea el
chocolate en una Empresa de Seguridad Privada o en una Empresa de Transporte de Valores.
El Amarillismo hay que derrotarlo...
Señores Compañeros, Escoltas de profesión y oficio, les seré portador de una gran noticia de suma
importancia para todo nuestro Gremio de Escoltas; el 24 d Abril del año 2.012, y a partir de este
momento se celebrara en Venezuela el día del Escolta Profesional; de igual forma el Ministerio del
Poder Popular de Relaciones de Interior y Justicia (MPPRIJ); aprobó la Ejecución del ejercicio de Escoltas
civiles en Venezuela y Para darle mejor credibilidad a mi información los invito a buscar la Gaceta Oficial
Nro. 39.908 de fecha 24 de abril de 2012 página 29, Articulo # 3; felicitaciones a todos nuestros
compañeros de oficio; este es el punto de partida, ahora que nadie nos detenga; se abrió una puerta de
muchas más que faltan por abrirse; los saludamos a todos. Señor Sergio Mata, miembro principal de la
Asociación Civil de Escoltas Unidos de Venezuela. Cúmplase! Un gran saludo a todos nuestros colegas y
compañeros.
LA ASOCIACIÓN CIVIL DE ESCOLTAS UNIDOS DE VENEZUELA INVITA A TODOS Y SIN NINGÚN TIPO DE
EXCLUSIÓN A INTEGRARSE Y PARTICIPAR A TODOS POR TODOS Y A TRABAJAR UNIDOS POR UNA MISMA
FINALIDAD Y CAUSA.
Les hacemos un llamado a todos los Escoltas de cualquier índole de buenas costumbres, conducta y
buena formación, no importa su tolda política o color que defienda, sin distinciones de razas o cleros
religiosos ya que lo único que buscamos es la de crear y profesionalizar nuestra figura y especialmente
tener nuestro basamento legal y ejercer debidamente inscritos y acreditados nuestra humilde pero
gran profesión como lo es la del Escolta Civil.
Cumplo con notificarles que podemos decir con mucho orgullo y ante cualquiera de la población de
Escoltas en Venezuela y en general que NO fuimos los Pioneros; pero somos los PRIMEROS en
demostrar Seriedad ,Seguridad y Confiabilidad y adaptados y bien plantados y claros en la necesidad de
nuestra problemática con nuestra Profesión en Venezuela y que verdaderamente guiándonos de todos
los inconvenientes, abusos y la mala información que le dan a los Escoltas y problemas que han
presentado las demás Asociaciones, Colectivos y demás entes que se relacionen con la profesión de
Escoltas en Venezuela; nos estamos preparando y verdaderamente queremos ayudar a nuestros
compañeros todos Escoltas y con una sola finalidad que es la de la "SEGURIDAD A PERSONAS" y en esta
gran lucha por ser aceptados y agremiados legalmente ante nuestras autoridades y organismos del
Estado autorizados para hacer cumplir nuestra acreditación legal.
INFORMACIÓN IMPORTANTE:
En los últimos días medios de Comunicación como lo son la Prensa, Radio y televisión han informado de
la Discusión y Aprobación de la Ley Desarme.
Es muy importante que sepan todos los Escoltas que el Presidente de la República Bolivariana de
Venezuela Sr. NICOLÁS MADURO MOROS está al tanto de Nuestra situación y problemática real y
Estamos buscando la mejor forma ante tal inconveniente y se está trabajando para que puedan todos
los Escoltas a nivel Nacional optar Con el Porte de Armas "para la Protección a Terceras Personas" como
lo dice el Articulo 3, letra "m" de la Nueva Ley Desarme y poder trabajar amparados y con un basamento
legal bajo la Ley
Es verdad que la figura del tipo de porte: Defensa Personal, puede ser remplazado por el de TENENCIA
DOMICILIARIA para que las personas Civiles que no desempeñan funciones de Escoltas Civiles Puedan
tener armas.
Les hago Un Llamado a todos los Escoltas Civiles a no caer en Provocaciones ni creer falsas
informaciones que lo que realmente hacen es mal informar la verdadera situación y debemos esperar la
aprobación completa de la Nueva Ley Desarme y de esa manera estar mejor y bien informados.
Hoy 09/04/2.013 en la Asamblea Nacional se llevo a cabo la primera discusión de la Nueva Ley Desarme
donde la misma está contemplada por 126 Artículos de los cuales se Aprobaron 14 Artículos.
Esta dispuesto para el próximo Martes 16/04/2.013 continuar en la Asamblea Nacional la discusión de
los 112 Artículos restantes.
Esta demás decirle a todos los Escoltas Civiles de Venezuela que se van a logran todos nuestros
Objetivos; Todos los Asociados de ESCOLTAS UNIDOS DE VENEZUELA debemos agradecernos a nosotros
mismos y brindarnos apoyo mutuo y mucha lealtad.
Sin más que decir y poder seguir brindándoles información fidedigna y confiable y que sea de gran
Utilidad para todos ustedes los Escoltas Unidos de Venezuela nos despedimos de ustedes la Asociación
Civil de Escoltas Unidos de Venezuela.
Señores compañeros Escoltas Unidos de Venezuela cumplo con notificarles y hacerles saber que a partir
de hoy lunes 22 de abril del presente año empezara a llevarse acabo un operativo de revisión de
licencias y certificados médicos por funcionarios de Tránsito Terrestre (I.N.T.T.T) de los cuales los que
estén vencidos acarreara multas de 10 Unidades Tributarias en adelante.
Compañeros Escoltas los felicito hoy a todos por desempeñar esta profesión de riesgo y entrega! No
olviden esta fecha que de ahora en adelante sera muy especial para todos nosotros! Hoy 24 de Abril
cumplimos nuestro primer año como Escoltas Civiles y sigamos luchando por conseguir nuestras metas y
proyectos con mucha humildad por que todos nosotros somos grandes e importantes en nuestro
gremio! Su amigo y compañero MATA.
Señores compañeros Escoltas Unidos de Venezuela a continuación les colocare a su vista y disposición
las Normativas para la prestación del servicio de Escolta Civil de Perdonas:
RESOLUCIÓN Nº 070
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, designado según Decreto N° 6.398 de
fecha 9 de septiembre de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
N° 39.012 de esa misma fecha, de conformidad con lo dispuesto en los Artículos 19, 55 y 156 numerales
7 y 33 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en ejercicio de las atribuciones que le
confiere lo dispuesto en los artículos 62 y 77 numerales 1, 2, 19 y 27 del Decreto N° 6.217 con Rango,
Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública, publicado en la Gaceta Oficial N° 5.890 del
31 de julio de 2.008: en concordancia con lo establecido en el artículo 3 numeral 4 del Decreto N° 8 121
de fecha 29 de marzo de 2.011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
N° 39.644 de esa misma fecha; el artículo 10, numeral 5 del Decreto N° 6.732 del 2 de junio de 2.009 y el
artículo 37 del Decreto N° 699 de fecha 14 de enero de 1.975, mediante el cual se reforma el
Reglamento de los Servicios Privados de Vigilancia, Protección e Investigación, publicado en la Gaceta
Oficial N° 30.597 de esa misma fecha,
CONSIDERANDO
Que entre las competencias atribuidas al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y
Justicia se encuentran establecidas entre otras, la regulación, fiscalización y control de los Servicios
Privados de Vigilancia, Protección e Investigación y, en ese sentido, le corresponde dictar las normas,
políticas, planes y programas de prevención, control y mitigación de la actividad delictiva y las
directrices y lineamientos dirigidos a controlar y supervisar la actuación de todos aquellos que presten
los servicios de seguridad privada, de conformidad en lo establecido en el artículo 23 del Reglamento
Orgánico del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, dictado mediante el
Decreto N° 6.733 de fecha 9 de junio de 2.009, publicado en la Gaceta Oficial N° 39.196 de igual fecha,
CONSIDERANDO
Que los altos funcionarios y funcionarias, personal de alto nivel y de dirección del Poder Público, altos
dignatarios y dignatarias representantes de los países extranjeros en Venezuela, así como el personal de
alto nivel y dirección de los Institutos Públicos, Asociaciones y Sociedades Civiles, Fundaciones.
Empresas del Estado y demás entes descentralizados funcional mente de la Administración Pública y
otras personas de derecho público, en virtud del cargo y las responsabilidades que adquieren en
ejecución de sus atribuciones en beneficio de la sociedad, pueden quedar expuestos y expuestas a todo
tipo de situaciones, amenazas y agresiones que atenten contra su integridad física y las de sus familiares
más cercanos, por lo que es deber del Estado brindarles una particular protección en ese sentido,
CONSIDERANDO
Que hasta el presente, la protección de los mencionados funcionarios ha sido prestada responsable
mente por el Estado Venezolano mediante la utilización del personal policial y militar, por lo cual se
impone la necesidad de destinar la mayor parte de los recursos tanto materiales como humanos de los
diferentes órganos de Prevención y Seguridad Ciudadana, así como de aquellos órganos destinados al
mantenimiento del Orden Público, Servicios de Inteligencia y de Seguridad del Estado, a los fines de
alcanzar los más altos niveles de seguridad, garantizando de este modo la tranquilidad e integridad física
de la totalidad de las personas y de sus bienes presentes en el territorio nacional,
CONSIDERANDO
Que la actividad de escolta y custodia de personas desarrollada por personal civil, constituye una
actividad de seguridad y vigilancia cuya regulación no se encuentra expresamente contenida en el
Decreto N° 699 de fecha 14 de enero de 1.975, mediante el cual se dicta el Reglamento de los Servicios
Privados de Vigilancia, Protección e Investigación,
RESUELVE
Artículo 1
Definición y alcance del Servicio de Escolta Civil de Personas
Se entiende por Servicio de Escolta Civil de Personas aquellas actividades realizadas por particulares que
estén debidamente autorizados para portar y utilizar armas de fuego, conforme a la normativa legal
aplicable, debidamente certificados como Escoltas Civiles de Personas por la autoridad competente en
esta materia, que consisten en el acompañamiento, custodia y protección de personas determinadas,
que no sean realizadas por autoridades policiales o militares.
Este servicio únicamente podrá ser brindado a los altos funcionarios y funcionarias, personal de alto
nivel y de dirección del Poder Público, altos dignatarios y dignatarias representantes de los países
extranjeros en Venezuela, así como el personal de alto nivel y dirección de los Institutos Públicos,
Asociaciones y Sociedades Civiles. Fundaciones, Empresas del Estado y demás entes descentralizados
funcional mente de la Administración Pública y otras personas de derecho público.
Artículo 2
Certificación de Escolta Civil
Las personas naturales que aspiren a prestar el Servicio de Escolta Civil de Personas deberán tramitar y
obtener previamente ante la Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de
Vigilancia y Seguridad Privada del Ministerio del Poder Popular competente, la debida Certificación de
Escolta Civil de Personas que las acredite como personal capacitado para cumplir estas funciones,
expedida por el Vice ministro de Prevención y Seguridad Ciudadana de ese Ministerio, una vez se
proceda a su inscripción en el Registro Nacional de Escolta Civil de Personas.
Artículo 3
Requisitos para la inscripción en el Registro Nacional de Escolta Civil
Los y las Escoltas Civiles deberán cumplir con toda la normativa de los vigilantes privados en cuanto les
sea aplicable y estar debidamente inscritos e inscritas en el Registro Nacional de Escolta Civil de
Personas, previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
1.- Tener entre veinticinco (25) y cincuenta (50) años de edad.
2.- Ser de nacionalidad venezolana.
3.- Tener un grado mínimo de instrucción equivalente a bachiller.
4.- Haber aprobado los exámenes físicos, psíquicos y de capacitación determinados por el Ministerio del
Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia para obtener su Certificación de Escolta Civil de
Personas.
5.- Haber cumplido el servicio militar.
6.- No poseer antecedentes penales, ni policiales.
7.- No haber sido destituido o destituida de algún cuerpo policial o militar.
8.- Haber aprobado la instrucción para escolta civil dictada por la Universidad Nacional Experimental de
Seguridad (UNES).
9.- Haber aprobado el curso de manejo y manipulación de armas de fuego dictado por la autoridad
competente en materia de armas adscrita al Ministerio del Poder Popular para la Defensa.
10.- Poseer vigente el porte del arma correspondiente.
11.- Cualquier otro requisito que dicte al efecto el Vice ministro con competencia en materia de
prevención y seguridad ciudadana del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia.
A los fines de esta Resolución, se establece que la única autoridad competente para dar instrucción a
Escoltas Civiles es la Universidad Nacional Experimental de Seguridad (UNES).
Artículo 4
Credencial
La persona, órgano o ente contratante de los servicios de Escolta Civil deberá solicitar ante el órgano
competente la credencial para recibir los servicios de escolta, que contenga las siguientes menciones:
Esta credencial será de porte obligatorio al igual que su presentación al ser requerida por la autoridad
competente.
Artículo 5
Instituciones educativas especializadas
La capacitación y entrenamiento de los y las Escoltas Civiles deberán ser impartidos por instituciones
educativas especializadas en materia de seguridad de carácter público, debidamente certificadas como
tales por la Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de Vigilancia y Seguridad
Privada del Ministerio del Poder Popular competente.
Artículo 6
Aviso de contratación
Dentro de los cinco (5) días, siguientes a la contratación de un o una Escolta Civil, o a la culminación de
la misma, la persona, órgano o ente contratante deberá oficiar sobre la contratación a la Dirección
General que ejerza funciones en materia de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada del Ministerio del
poder Popular competente.
Artículo 7
Seguridad Interna
Las personas, órganos o entes que aspiren a contratar Escoltas Civiles deberán crear en su estructura
organizativa un Departamento o Unidad de Seguridad Interna, así como disponer de toda la
documentación, equipos y medios que sean necesarios para prestar el servicio, los cuales serán
inspeccionados por la Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de Vigilancia y
Seguridad Privada del Ministerio del Poder Popular competente en prevención y seguridad ciudadana
Artículo 8
Uniforme
El uniforme a ser utilizado por los y las Escoltas Civiles de Personas deberá ser previamente aprobado
por la Dirección General que ejerza funciones en materia de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada
del Ministerio del Poder Popular competente.
Previa solicitud justificada de la persona, órgano o ente contratante, el o la Escolta Civil podrá estar
exento o exenta de la utilización del mismo.
En todo caso, el personal para Escolta Civil deberá estar dotado o dotada de un chaleco antibalas
debidamente certificado por la autoridad competente.
Artículo 9
Armamento
El armamento para uso del o de la Escolta Civil de Personas será el autorizado por el órgano competente
en razón de la materia y no podrá portar ni adaptar al armamento autorizado cargadores adicionales
con mayor capacidad de cartuchos.
Artículo 10
Prohibición de exposición del arma
El o la Escolta Civil no podrá exponer públicamente el arma de fuego salvo en circunstancias que
atenten contra su integridad física o de la persona o personas que se encuentren bajo su custodia,
evitando los actos de intimidación, amedrenta miento o coacción que puedan alterar la tranquilidad,
paz y sosiego de la comunidad.
Artículo 11
Prohibición de Interrupción del libre tránsito
El o la Escolta Civil, en el ejercicio de su actividad, no podrá en modo alguno interrumpir o interferir en
el libre tránsito de bienes, vehículos o personas en las áreas de uso público
Artículo 12
Prohibición de uso de otros accesorios
Queda prohibido al o a la Escolta Civil el uso de cualquier otro accesorio diferente al armamento
debidamente autorizado para ser utilizado con fines de sometimiento que conlleven limitación de
movimiento y/o libertad de cualquier persona.
Artículo 13
Exclusión del carácter de autoridad pública
El desarrollo de actividades inherentes al Servicio de Escolta Civil de Personas no le confiere al o a la
Escolta Civil el carácter de autoridad pública, policial, ni militar.
Artículo 14
Póliza de Seguro de Vida, Gastos Funerarios e Invalidez
(Incompleto), órgano o ente contratante estará obligado a contratar una póliza de Seguro de Vida,
Gastos Funerarios e Invalidez para el personal de Escolta Civil.
El Vice ministro con atribuciones en materia de prevención y seguridad ciudadana del Ministerio del
Poder Popular competente podrá establecer los montos mínimos a ser cubiertos por las pólizas
mencionadas.
Artículo 15
Vigencia
La presente Resolución entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela.
Comuníquese y Publíquese,
Por el Ejecutivo Nacional,
TARÉCK EL AISSAMI
MINISTRO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES JUSTICIA.
"Señores Escoltas Unidos de Venezuela y amigos, buenas tardes, ya es hora de empezar a atender bien
nuestra situación y dejarnos de estar siguiendo y escuchando a las personas equivocadas y desubicadas
con respecto a nuestra profesión de Escoltas; porque lo que están haciendo es confundir a todo los
agremiados con falsas, equivocadas y herradas informaciones; aparte de estar utilizando y
aprovechándose de nuestras necesidades para fines económicos propios; y están tomando todo como
un juego y una burla; nosotros la ASOCIACIÓN CIVIL DE ESCOLTAS UNIDOS DE VENEZUELA los queremos
invitar a trabajar a todos por todos y para todos y que tomemos esto muy enserio y no seamos
cómplices de permitir que otras personas destruyan nuestra profesión con malas intensiones y quieran
desestabilizar nuestros principios; no perdamos nuestro rumbo que es el de lograr la Certificación y
Acreditación con nuestro basamento legal y poder ser todos unos profesionales y orgullo de nuestras
familias, hijos y de nuestra gran nación como lo es nuestra República Bolivariana de Venezuela".
Hace falta Prepotencia, Intransigencia y una gran estupidez para iniciar una pelea o discusión; Pero se
necesita mucha Valentía y Coraje para Perdonar o Pedir y reconocer cuando estamos Equivocados.
Matar a alguien para defender Ideales es atentar y suicidar nuestra Humanidad y al agredir a alguien te
agredes a ti mismo.
La próxima vez que te sientas Abatido, Cansado o Fastidiado de Luchar en la vida; Respira profundo y!
SIGUE ADELANTE!
Un COLECTIVO es un grupo de personas que comparten objetos de interés o que trabajan juntos, pero
no tienen un objetivo en común. Se caracterizan por compartir y ejercer poder político y social, y tomar
decisiones basados en el consenso y principios igualitarios. Aunque un COLECTIVO puede buscar
beneficios económicos esto no es una condición definitoria, lo cual lo diferencia de una cooperativa.
Un COLECTIVO también puede estar conformado por individuos de diversas motivaciones, pero al
compartir un mismo sitio para vivir, ya sea una estructura o una zona, estos pasan a formar parte de un
grupo y por ende, de la sociedad.
La consciencia COLECTIVA es un término creado por el teórico francés Émile Durkheim, que describe
cómo una comunidad llega a compartir valores comunes.
Es un convenio celebrado entre dos o más ASOCIADOS, mediante el cual aportan algo en común,
generalmente recursos, conocimientos, esfuerzo o trabajo, para realizar un fin común lícito
preponderantemente no económico, obligándose mutuamente a darse cuenta todos los ASOCIADOS.
Compañeros y amigos Escoltas les notifico que la Ley Desarme en su segunda discucion fue aplazada
hasta nuevo aviso oficial. Les estaré informando según se vallan dando los acontecimientos.
2- Desempeñare mi trabajo respetando la Ley, los principios de la Moral y las buenas Costumbres.
3- Seré sincero en todos mis actos y me comprometo a decir la verdad en todo lugar y circunstancia.
4- Aunque la naturaleza de mi trabajo implica cumplir órdenes debo ser consciente de tener carácter
para hacer notar los errores que atenten contra mi persona e integridad moral, así como el del personal
o la organización y en estos casos presentare recomendaciones para su corrección, de ser el caso de un
mal entendido, de lo contrario buscare la manera de tomar acciones en contra d la persona o institución
que atente con mi moral y buenos principios.
6- Seré reservado y discreto con toda información que llegue a mi conocimiento por razones de Ética a
mi servicio.
9- Me mantendré siempre Listo, Atento, Alerta y dispuesto a asumir mis funciones y responsabilidades a
cabalidad.
10- Pondré todo mi empeño en aprender y actualizarme en las técnicas cada día para mejorar más mis
conocimientos y prestar un mejor servicio en mi profesión como “ESCOLTA CIVIL”.
" Esto lo redacte para ustedes Compañeros y Amigos Escoltas Unidos de Venezuela con la única finalidad
de darles algunos TIPS a la hora de ustedes y todos nosotros prestar un buen Servicio en nuestro
trabajo; con mucha Ética e interés y entrega en nuestro trabajo como lo es el ser un buen Escolta Civil
en Venezuela" (Sergio Mata).
Señor, Dios todo poderoso SOY TU ESCOLTA, tu me infundiste esta profesión y así como tu cuidas al
mundo yo cuido parte de el... Señor dame paciencia, prudencia e inteligencia para trabajar
cautelosamente; Señor te pido me cuides en cada paso que doy, no permitas que mi sangre sea
derramada y si e de morir que sea cumpliendo con mi deber; Señor no permitas que mi muerte sea
violenta; si por necesidad tengo que usar mi arma de fuego no permitas que mis balas toquen a
inocentes, Señor cuida de todos mis compañeros ESCOLTAS y de todos sus familiares!!! AMEN... Soy un
ESCOLTA mas como todos ustedes mis compañeros. "Su Amigo y Compañero Sergio Mata".
Horario laboral por la nueva Ley Orgánica del Trabajo para Trabajadores y Trabajadoras (L.O.T.T.T) que
involucra al sector de Vigilancia y Seguridad Privada y en el cual nosotros los Escoltas Civiles integramos
esas organizaciones; Semanales serán 40 horas y un máximo de 11 horas diarias .(
http://t.co/iKrXex0Chv ).
*INFORMACIÓN MUY IMPORTANTE PARA LOS ESCOLTAS UNIDOS DE VENEZUELA Y TODAS LAS FAMILIAS
PADRES Y MADRES*.
A salido una nueva modalidad de SEXO entre la juventud promedio de 12 a 17 Años de edad, en Latino
América y que nos puede estar afectando a nosotros la población Venezolana y aun no lo sabemos ni lo
hemos detectado; este es un llamado de alerta a los padre y madres y a ustedes amigos y compañeros
para que lo difundan entre todos sus amigos,contactos y familiares; se llama " EL QUE EYACULE
PRIMERO PIERDE"
( http://t.co/0XJrq1KaNu ).
-Amigos y compañeros de profesión me es grato saludarles a todos; en primer lugar quiero aclararles
ciertas dudas que se han venido generando y han creado incertidumbre en el Gremio Nacional de
Escoltas Unidos de Venezuela; en toda creación de Asociaciones y Colectivos se deben manejar
normativas internas para mantener orden y respeto; Hago acotación de esto por las normativas creadas
por el Ministerio del Poder Popular de Interior y Justicia con respecto a la Normativas Para Ejercer el
Servicio de Escolta Civil en Venezuela ya que se deben cumplir ciertas reglas como lo es la de un mínimo
de edad máxima de 50 años y haber prestado el servicio militar entre otras muchas mas; no tienen por
que preocuparse ni generar nerviosismo para todo el Agremiado de escoltas a nivel Nacional ya que
todo tiene su nivel de aceptación y flexibilidad; lo mas importante es que fuimos tomados en cuenta y
aceptados en la aprobación de la Nueva Ley Desarme en Venezuela.
La Nueva Ley Desarme de la República Bolivariana de Venezuela ya fue aprobada en su totalidad en sus
126 Artículos y lo que falta es afinar detalles y que salga en resolución de Gaceta Oficial; de igual
manera hay que esperar que la Asamblea en conjunto con el Ministerio del Poder Popular de Interior y
Justicia y el DAEX designen las Oficinas alternas que ellos dispongan para empezar a procesar todos los
requerimientos y requisitos para otorgar el carnet o el nuevo Porte de Armas para la PROTECCIÓN A
TERCERAS PERSONAS el cual seria nuestra principal prioridad para poder laborar sin ningún tipo de
abusos y atropellos de los cuales hemos venido siendo objeto los Escoltas Unidos de Venezuela por
parte de ciertos cuerpos de Seguridad del Estado en atropello de nuestras funciones.
*ALGUNOS TIPS APORTADOS POR LA ASOCIACIÓN CIVIL ESCOLTAS UNIDOS DE VENEZUELA A LA HORA
DE SER PRODUCTO DE ABUSOS Y ATROPELLOS POR CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO EN EL
DESEMPEÑO DE NUESTRAS FUNCIONES COMO ESCOLTAS CIVILES DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA*
-Estar al día con la documentación que debemos tener a cada momento con nosotros (Cédula de
identidad vigente, Licencias de conducir vigentes: 2do,3er y 5to Grado así como los Certificados Médicos
vigentes, Porte de Armas vigente).
-Ser educados y cortes con las autoridades a la hora de una revisión y verificación de documentos ya
que ellos esperan gente igual a ellos de mal educados e ignorantes.
-Tener conocimientos de las Leyes y de nuestras normativas ya que ellos (los cuerpos de Seguridad del
Estado) desconocen los Artículos de nuestra CONSTITUCIÓN NACIONAL y en sus efectos del CÓDIGO
ORGÁNICO PROCESAL PENAL (COPP).
-Tener a la mano números telefónicos de las comisarias policiales y militares, Centros Médicos o
ambulatorios, Transito Terrestre u otras dependencias cercanas a la zona donde nos movilizamos con
frecuencia.
*Estas son algunas de las principales ideas que les puedo sugerir como Escolta Civil y compañero que al
igual que ustedes me desempeño*
"Espero poder ayudarles con la Información que por este medio trato de pasarles y mantenerlos al día
con algo de Información con respecto a nuestra situación actual en el País como lo es la de los Escoltas
Civiles en Venezuela".