Facultad: Ciencias Sociales

Diplomado en: Diplomado en Derecho Laboral

Total horas Diplomado: 120 horas (8 semanas)
Modalidad: Virtual

Justificación:

El Diplomado forma competencias laborales tales como la formalización de la vinculación

laboral, el registro de información del tiempo laborado y sus novedades, procesamiento de la
nómina y liquidación de aportes de seguridad social con base en las normas legales vigentes,
formando así un asistente laboral que sea un apoyo efectivo en el manejo de las relaciones
laborales en los momentos de vinculación, contratación, administración, remuneración y
terminación del vínculo laboral.

Objetivo:

El Diplomado forma competencias laborales tales como la formalización de la vinculación

laboral, el registro de información del tiempo laborado y sus novedades, procesamiento de la
nómina y liquidación de aportes de seguridad social con base en las normas legales vigentes,
formando así un asistente laboral que sea un apoyo efectivo en el manejo de las relaciones
laborales en los momentos de vinculación, contratación, administración, remuneración y
terminación del vínculo laboral.

El principal objetivo es que los estudiantes conocerán la normativa laboral vigente en Colombia.

El estudiante estará en capacidad de seleccionar candidatos para desempeñar cargos y roles

de trabajo de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales y procedimientos vigentes;
conocerá la información relacionada con el contrato laboral, en términos de tipos de contrato,
obligaciones, derechos y suspensión del vínculo laboral; comprenderá teórica y prácticamente
la información relativa a jornadas, dominicales y horas extra; determinará que prestaciones
sociales deben aplicarse a los trabajadores de acuerdo a la normatividad vigente

Dirigido a:

Profesionales de diferentes carreras relacionados con el área de recursos humanos de las

organizaciones, auxiliares de nómina y técnicos que desarrollan su actividad en la gestión de
recursos humanos.

Estudiantes del programa de derecho de la IUPG que deseen homologar los preparatorios o
estudiantes de los demás programas de la Institución que deseen cumplir con el requisito de
opción de grado. (Ver especificaciones del programa para homologación).
Pre requisitos y o conocimientos básicos:

Ninguno

Perfil del egresado:

El estudiante estará en capacidad de seleccionar candidatos para desempeñar cargos y roles

de trabajo de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales y procedimientos vigentes;
conocerá la información relacionada con el contrato laboral, en términos de tipos de contrato,
obligaciones, derechos y suspensión del vínculo laboral; comprenderá teórica y prácticamente
la información relativa a jornadas, dominicales y horas extra; determinará que prestaciones
sociales deben aplicarse a los trabajadores de acuerdo a la normatividad vigente

Estructura Académica:

Tiempo
Asignatura o dedicado
Descripción del Tema
Módulo a la
temática
a. Contrato laboral
Elementos del contrato de trabajo
Tipos de contrato laboral
b. Selección
Agentes Colocadores de Empleo
c. Afiliaciones
Administradora de Riesgos Profesionales.
Entidades Promotoras de Salud
Fondos de Pensiones
Selección de Caja de Compensación
2 semanas
Personal Carnetización
d. Inducción
Normas de Salud Ocupacional
Normas de Seguridad Industrial – Planes de evacuación
e. Periodo de prueba
Plazos de los periodos de prueba
e. Suspensión del contrato de trabajo
Obligaciones y derechos
Reglamento interno de trabajo
Reglamento de Salud Ocupacional
Contratación a. Intermediación laboral 2 semanas
 Tiempo
Asignatura o dedicado
Descripción del Tema
Módulo a la
temática
Agencias de empleo
Temporales
Cooperativas de Trabajo Asociado
b. Jornada
Jornada máxima de trabajo
Jornada Nocturna
Dominicales
Horas Extras
c. Salarios
Definición
Elementos que constituyen salario
Salarios variables
Salario en especie
Viáticos
Desalarización
Liquidación de horas extras, jornada nocturna, domingos y
festivos.
e. Parafiscales
Liquidación de aportes a la caja de Compensación
Liquidación de aportes al ICBF
Liquidación de aportes al SENA.
Ley 1607 de 2012
a. Seguridad social
Liquidación de los aportes a Salud General
Liquidación de los aportes a Pensión
Liquidación de la A.R.P.
b. Fiscales
Salarios objeto de Retención en la Fuente.
Administración Descuentos a la base de retención.
de c. Prestaciones sociales 2 semanas
compensación Prima de servicios
Ayuda de calzado y vestido
Cesantía
Intereses a la cesantía
Vacaciones
Protección a la maternidad
Seguro colectivo de vida
 Tiempo
Asignatura o dedicado
Descripción del Tema
Módulo a la
temática
Auxilio funerario
Subsidio familiar
Apoyo para desempleados
d. Pactos Laborales
Filosofía de los pactos laborales
Administración de los Pactos Laborales
Limitaciones de los Pactos Laborales
e. Convenciones Colectivas
La organización sindical
Pliego de peticiones
La negociación
Beneficiarios de la Convención Colectiva
Administración de la Convención Colectiva
a. Terminaciones de contrato
Según el tipo de contrato
Causas objetivas para terminar el contrato de trabajo
Causas originadas en la voluntad del trabajador
Causas originadas en la voluntad del empleador
Cierre de Causas originadas en las dos partes.
2 semanas
contratos b. Liquidaciones
En contratos a término fijo
En contratos a término indefinido
Tablas de indemnización
Salarios caídos
Indemnización moratoria

Metodología a desarrollar:

El Diplomado se desarrollará de manera virtual en su totalidad, con un componente teórico del

50% y otro 50% relacionado con actividades prácticas que permitan aplicar los conceptos
teóricos aprendidos en casos hipotéticos planteados.

Forma de calificación y requisitos de aprobación:

El Politécnico Grancolombiano otorga el certificado a los estudiantes que aprueben todos y cada
uno de los módulos con una Nota superior a 3.0/5.0
Beneficios:

• Homologa la materia Opción de grado de su malla profesional excepto para los estudiantes
de Derecho, ya que ellos no tiene esta materia en la malla

• Homologa el examen Preparatorio de Derecho Laboral siempre y cuando su nota final sea
igual o superior a 4.0/5.0

** PARA LOS ESTUDIANTES DE DERECHO NO HOMOLOGA LA JUDICATURA