Informe Técnico Equipo PRODISE

Título del Proyecto: Contrato de prestación de servicios 1129 Gobernación del

Magdalena-ATSMAG.
Promotor: Luis Hernando Sanes Santos
Fecha: 02 de agosto de 2019

Marco Conceptual
Incluir en los contenidos introductorios:
a. Introducción: lo fundamental sobre el contexto, el problema, además de
informar brevemente la relevancia de los resultados obtenidos.
b. Objetivos: precisar límites y pretensiones del proyecto.
c. Desagregado de etapas y actividades proyectadas.

La asamblea departamental, en aras de garantizar el buen desarrollo de la

ciudadanía y la garantía de derechos humanos, el 01 de agosto de 2018 aprobó la
Política pública LGBTI, por ello, dentro de la ejecución de la misma se encuentran
una serie de actividades donde podemos encontrar: socialización de la política
pública, conformación de las mesas municipales y la elección de voceros para
realizar la asamblea departamental y conformar así la mesa departamental LGBTI.
La secretaria del interior mediante la Asociación de Trabajadores Sociales del
Magdalena -ATSMAG en concordancia del contrato de prestación de servicios 1129
abrieron una convocatoria de la cual fui participe y resulte favorecido para trabajar
como Promotor de Diversidad Sexual.

El pasado 31 de julio realice mis primeras actividades delimitadas en el cronograma

de actividades y plan de acción del proyecto, las cuales consistieron en la visita de
3 municipios (Concordia, Pedraza y Zapayan) donde se realizaron 3 actividades
primordiales que fueron: un taller a personas LGBTI y/o OSIG Diversas,
conformación de mesas municipales LGBTI e invitar a personas y organizaciones
sociales.

Desarrolle las actividades conforme a las capacidades de cada municipio, los

recursos entregados y el capital humano, de infraestructura y conocimiento con el
que contaba, logrando los objetivos planteado principalmente la visita y dejar bajo
trabajo a los directos encargados de temas LGBTI en estos municipios.

Resultados
Presentar los resultados obtenidos, en función de las etapas y actividades
inicialmente proyectadas.

Municipio de Concordia. En este municipio ya contaban con un personal

colaborador, dispuesto a conformar la mesa con un total de 7 personas, pero a la
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Luis Hernando Sanes Santos, 1102843096. Promotor de Diversidad Sexual.
actividad solo pudieron asistir 3 puesto que los demás viven en veredas del
municipio y el acceso es un poco difícil. Ya este equipo de personas había tenido
una reunión y conformaron de manera autónoma la mesa LGBTI radicando una
carta en el mes de mayo con los respectivos anexos ante la secretaria de gobierno,
pero no les contestaron nada hasta el día de hoy. La personera municipal estuvo en
la reunión y quedo con el compromiso de hacerle seguimiento a la anterior solicitud
y la conformación de la actual mesa bajo los parámetros del proyecto y en los
formatos estandarizados. Los ciudadanos participantes quedaron muy contentos,
encontraron un apoyo pues no se sentían escuchados y en la alcaldía les habían
manifestado que ya tenían personas LGBTI trabajando, pero les hice la aclaración
que tener personas LGBTI los hace incluyentes, pero no cumplidores de la
ordenanza 067 de 2018. Se llegó al acuerdo de trabajar en conjunto y evaluar las
necesidades como también definir el enlace LGBTI. Las invitaciones se efectuaron
de la mejor manera y la personera hará seguimiento para que el municipio tenga
representación en todas las actividades que realice el departamento y la nación.
Desarrolle las actividades en la jornada de la mañana y completado todo me
desplace hasta el municipio de Pedraza.
Municipio de Pedraza. Fue quizá el municipio más difícil, pero con el gobierno
más receptor y dispuesto a colaborar. Es un municipio pequeño, su población aún
posee rasgos muy marcados de machismo y discriminación a personas LGBTI. Se
convoco al personal, pero, aunque hay personas de la población LGBTI ninguna
quiso atender el llamado manifestando que no se reconocen públicamente diversos
pues esto generaría episodios de discriminación y maltrato por parte de la
población general del municipio, se llamó y todas las personas rechazaron el
mensaje aludiendo a lo mismo. Por el momento se realizo el taller con funcionarios
del municipio quienes estuvieron prestos y participativos además de sanar
inquietudes en temas diversos y quedando con el compromiso de hacer
sensibilización a la población y conformar la mesa LGBTI del municipio para
empezar a tratar muchos temas de fondo. La secretaria de gobierno no se
encontraba, pero dejo una persona encargada para recibirme y tratar el tema.
Municipio de Zapayan. Fue el municipio mas difícil, accedí a él, el día 1 de agosto,
pero en las instalaciones de la alcaldía no se encontraban funcionarios y el
secretario del interior y de gobierno me atendió porque manifesté que iba en
representación de la ATSMAG y la Gobernación del Magdalena, el me comento que
sucedía algo similar a Pedraza y las personas LGBTI no se “declaraban”
abiertamente bajo su orientación sexual por miedo al rechazo y discriminación. Se
socializo la política publica y realizo un acuerdo donde se comprometían a elegir un
enlace LGBTI y garantizar la participación, derechos y acompañamiento a esta
población.
Es bueno aclarar que son municipios muy pequeños, subdivididos en muchos
corregimientos y que se encuentran distantes y con difícil acceso además de tener
pensamientos machistas y cero tolerantes muy arraigados. Incluso fui victima de
tratos, expresiones y señalamientos por ser diverso y trabajar en este proyecto.

Conclusiones
Identificar los resultados y la implicancia de los mismos en cuanto a objetivos,
etapas y actividades.

En estos 3 municipios es difícil realizar temas de convocatoria y ejecutar actividades

como las planteadas por algunos factores como: lejanía, tamaño de la población y
disposición del gobierno local, debo aceptar que en los tres fue muy variante pero
casi siempre fueron los mismos criterios. Luego de la realización de las actividades
planteadas se logro concientizar sobre la importancia frente a asuntos de derechos
humanos de las personas LGBTI, el rol que debe desempeñar un enlace municipal y
la diferencia que hay entre contratar personas de esta población sin tener un enlace

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Luis Hernando Sanes Santos, 1102843096. Promotor de Diversidad Sexual.
(contratación inclusiva) a contar con la figura y hacer cumplimiento de la ordenanza
067 de 2018 del departamento del Magdalena. Es importante recalcar que la
disposición a pesar de todo fue la mejor en la mayoría de funcionarios, solicitando
apoyo en otras actividades pues desean acatar la directriz de la ordenanza, pero
también avanzar un poco mas para crear espacios de cero discriminación y
participación ciudadana. Como compromisos, se realizarán seguimientos hasta la
realización del evento en el mes de septiembre, haciendo avisos periódicos y que
las alcaldías sean garantes de esta participación tanto en el encuentro como en la
asamblea departamental.

Como sugerencias, las alcaldías solicitaron realizar convocatorias con mas tiempo
por lo delicado del tema en ciertas zonas del departamento, el acceso y lograr
mayor cobertura. Además de un acompañamiento mas profundo por parte de la
gobernación y el enlace departamental puesto que se desea avanzar en temas
inclusivos. Dentro de las sugerencias, también se encontró que deben realizarse
mas talleres formativos y pedagógicos en terminología, historia y un componente
legal en asuntos LGBTI. Por último, es a nivel personal para la ejecución de las
visitas en casos como estos tres municipios es bueno que al momento de realizar la
cotización del transporte se delimiten rutas pues el acceso a veces es difícil, pero se
posee diferentes rutas y cada una con un costo diferente, variando solo en tiempo,
dificultad del acceso y tiempos de llegada. Fue una experiencia excepcional, el
trabajo de campo es uno de los mejores para aportar al desarrollo y además
desarrollar y fortalecer algunas habilidades. Fue enriquecedor aportar a mejorar
espacios y ambientes de sana convivencia y sobre todo hacer visible la ordenanza
067 de 2018 para erradicar la discriminación y garantizar los derechos de las
personas LGBTI.

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Luis Hernando Sanes Santos, 1102843096. Promotor de Diversidad Sexual.