CURSOS

ÁREA EMPRESARIAL

ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES E INVENTARIOS

En los tiempos actuales la optimización de los recursos es de gran importancia para todas
las organizaciones, ya que facilita la utilización de los activos de la empresa de forma
eficiente y eficaz. Los inventarios son la parte cuantiosa de los activos, mientras los
almacenes son parte de los elementos que deben ser administrados con herramientas
objetivas, para evitar así los desperdicios y la caducidad de los mismos.

Objetivo:
• Desarrollarás herramientas en Excel para la gestión de sus inventarios.
•Entrega de plantillas en Excel para gestionar exitosamente tus almacenes e inventarios.

Dirigido a:
Profesionales de las áreas de operaciones, almacenes, compras, abastecimiento y control
de inventarios, Planners, Personal del área financiera, Profesionales que deseen adquirir
nuevos conocimientos, Personas en general que deseen incursionar en una nueva, línea
de carrera.
Duración: 36 horas
 Sistema de Administración de Inventarios.

 Administración de inventarios y tipos: inventarios rotativos, inventario general,

muestreo, entre otros.

 Control de inventarios: clasificación ABC.

 Métodos y técnicas de reposición.

 Control Físico y Contable del Inventario.

 Valorización de inventarios: UEPS, PEPS, costo promedio.

 Elementos para la toma de decisiones: costos, análisis de la demanda y pronósticos.

 Normalización y codificación de materiales

 Gestión de inventarios para empresas importadoras y exportadoras.

 GESTIÓN Y HABILIDADES GERENCIALES
Cómo dirigir con éxito una organización, el cual va dirigido a profesionales o técnicos
con cargos directivos, funcionarios y miembros de organizaciones públicas y privadas
que tienen actualmente a su cargo la gerencia de una organización o parte de ella, o
aspiran a tener esa oportunidad y desean gestionar con éxito una empresa, logrando
excelentes resultados en un ambiente laboral armónico, rentable y sostenible.
Objetivo:
1. Establecer planes y objetivos con indicadores claros y medibles
2. Ética, principios y valores del grupo. Política de puertas abiertas, gestión del tiempo
3. Gerenciar es brindar el ambiente propicio para lograr resultados
4. Tomar decisiones oportunas, promover la innovación y solidaridad
5. Liderar con el ejemplo, gestionando emociones y expectativas personales
Dirigido a:
Dirigido a gerentes, funcionarios y ejecutivos de perfil multidisciplinario interesados en
ampliar o perfeccionar sus conocimientos, habilidades y competencias profesionales en
el ámbito empresarial.
Duración: 06 Semanas
Módulo 1. Liderazgo e Inteligencia Emocional
En este módulo trabajaremos con tu autodescubrimiento, identificarás tus fortalezas y
áreas de desarrollo, identificarás los valores bajo los que te riges y tomas decisiones en
todo momento. Identificarás que tipo de líder eres en este momento y que tipo de líder
quieres ser en el futuro. Diferenciarás en que momento tienes que aplicar habilidades de
gerenciamiento y cuando de liderazgo. Conocerás las habilidades básicas de un líder,
enfocándonos principalmente en Inteligencia Emocional, como conectar con el otro para
sacar lo mejor de ellos, formación de equipos de trabajo y liderazgo situacional.
Módulo 2. Estilos sociales y comunicación efectiva
En este Modulo revisaremos los diferentes estilos y preferencias de comunicación.
Identificarás tu propio estilo de comunicación y como te perciben los demás. Identificarás
el estilo de tus colaboradores y como puedes tener una mayor influencia en ellos. En
cuanto a tus habilidades de comunicación efectiva, sabrás como utilizar mejor diferentes
canales de comunicación y la manera en que puedes tener un mayor impacto en diferentes
foros.
Módulo 3. Retroalimentación y Coaching
En el módulo 3, aprenderás metodologías para dar y recibir feedback como la base para
mejorar el desempeño. Serás consciente del gran poder de la retroalimentación. Podrás
cambiar de manera fácil y adecuada comportamientos no deseables y reforzar
comportamientos positivos en tu equipo de trabajo. Conocerás las bases del coaching y
una metodología sencilla y fácil de aplicar para ayudar a otros en el logro de sus metas
cualquiera que estás sean. El coaching es todo una filosofía y cultura de trabajo que cada
vez más y más empresas utilizan con grandes beneficios.
Módulo 4. Planeación estratégica
Conocerás los elementos clave para realizar un plan estratégico que te lleve a lograr tus
objetivos considerando no solo la parte estratégica de negocio si no también la gente, que
es la que al final del día consigue los resultados. Harás un análisis completo interno y
externo que te permitirá hacer un diagnóstico de la situación en la que te encuentras y
plantear tus prioridades, factores críticos de éxito y tu plan de acción para los próximos
30, 60 y 90 días.
 ÁREA TECNOLÓGICA E INGENIERÍA

OFIMÁTICA EMPRESARIAL

El programa está orientado a que el estudiante maneje de manera integral la computadora

y las aplicaciones de office, de manera que se desenvuelva eficientemente e incremente
su productividad personal, profesional y/o laboral.

Objetivo:
a) Dominar la suite Office que es conjunto de aplicaciones de oficina más extendido
y utilizado a nivel laboral, siendo imprescindible su conocimiento y manejo
además de ser un requisito indispensable para todo trabajador.
b) Adquirir los conocimientos de informática los cuales son fundamentales para el
trabajo en cualquier empresa: Word para la edición de textos, hoja de cálculo
Excel, presentaciones con PowerPoint.

Dirigido a:

 Toda aquella persona que necesite utilizar una computadora por primera vez.
 Toda persona que necesite trabajar con documentos, desde sencillas cartas,
informes o documentos más especializados.

Duración: 72 Horas

1. WORD APLICADO A LA GESTIÓN: El curso permite capacitar al alumno en

el conocimiento y uso del “Procesador de Textos” más empleado en el mercado
laboral, orientado a la elaboración de todo tipo de documentos empresariales y
personales.

2. PRESENTACIONES EFICACES: (Power Point) La aplicación Power Point es

la herramienta de creación de presentaciones más utilizada, siendo un apoyo fundamental
en diversos ámbitos, como son: el desarrollo de reuniones empresariales, promociones
comerciales, impartición de clases, o recopilación de fotografías familiares.
Transmitiendo en todos estos casos una imagen fresca, dinámica y atractiva.
3. EXCEL: En el curso de Excel Básico 2016, presentaremos las herramientas que
permitan crear y aplicar formato a libros (un conjunto de hojas de cálculo) para
analizar datos y tomar decisiones fundadas sobre aspectos de su negocio.
 EXCEL BÁSICO APLICADO A LA GESTIÓN

El avance de la tecnología de computación ha producido programas de apoyo a la gestión

que permiten optimizar y hacen mucho más eficiente el procesamiento de la Información.

Objetivo:
a) Manejar una herramienta que permita hacer cálculos de manera rápida y sencilla,
con lo cual lograras un mejor desempeño en tu trabajo o estudios.
b) Lograr hacer análisis profundos de grandes cantidades de información y muchas
otras cosas.
c) Aprender a realizar las siguientes operaciones: Escribir en texto, Insertar valores,
insertar formulas y modificar el formato.
Dirigido a:

 Toda aquella persona que necesite utilizar una computadora por primera vez.
 Toda persona que necesite trabajar con documentos, desde sencillas cartas,
informes o documentos más especializados.

Duración: 72 horas

Temario:

 Identificar los elementos de la interfaz

o ¿Cuándo y para qué utilizaré Excel?
o Inicio del programa y descripción del entorno
o Creación de hojas de cálculo
o Modificar datos en la hoja de Excel
o Tipos de datos usados en la hoja de Excel
 Personalizar la ventana del programa
o Aumentar el zoom en una hoja de cálculo
o Organizar las ventanas de varios libros
o Añadir botones a la barra de herramientas de acceso rápido
o Personalizar la cinta de opciones
o Formato de celdas (bordes, colores, tipos de letras)
o Edición de bloques de celdas
o Insertar imágenes y formas
  Acciones básicas en Excel
o Abrir un libro de Excel ya existente
o Abrir un libro nuevo en blanco
o Guardar un libro en el equipo
o Cerrar un libro de Excel
o El área de trabajo de la hoja de cálculo
o Desplazarse por la ventana utilizando el teclado
o Desplazarse a una celda en particular
o Introducir datos
 Trabajar con Rangos, Filas y Columnas
o Insertar una nueva fila o Columna
o Eliminar una fila o Columna
o Cambiar el ancho de las columnas y el alto de las filas
o Cambiar la altura de una fila, el ancho de una columna
o Ocultar filas y columnas
o Mostrar filas y columnas ocultas
o Modificar el nombre de un rango
o Eliminar un nombre de rango
 Insertar ilustraciones, vínculos y texto
 Impresión

EXCEL INTERMEDIO PARA EJECUTIVOS

Excel es una herramienta que Microsoft ha implementado para realizar cálculos

matemáticos y estadísticas avanzadas. Por ello el mercado empresarial en el afán de
facilitar los procesos informáticos está obligado al uso de esta herramienta que cada día
se hace más indispensable. Del mismo modo es importante que los ejecutivos
empresariales sigan actualizando sus conocimientos para competir en el mercado laboral.
Es así que el presente curso busca medios y mecanismos para que el personal empresarial
pueda actualizar sus conocimientos y estar preparado para resolver problemas dentro del
entorno de trabajo.

Objetivo:
a) Familiarizarse con las bondades del Microsoft Excel.
 b) Crear cuadros en la hoja de cálculo mediante el ingreso de datos, elaboración de
fórmulas y uso de funciones básicas.
c) Representar los datos en gráficos. Interpretar dichos gráficos.
d) Crear bases de datos, filtrar, ordenar.
e) Conocer las características del programa y hacer uso de sus principales
herramientas.
Dirigido a:
Ingenieros, administradores y otros profesionales y técnico de empresas del sector de las
tecnologías de información o software, ingenieros de diversas especialidades y
profesionales con cargos ejecutivos o de consultoría dedicados al desarrollo y la
implementación de sistemas informáticos.

Requisito: Excel Básico

Duración: 72 horas

Temario

TEMA DESARROLLO
01 Ingreso al Microsoft Excel conceptos básicos.
Elementos de la pantalla principal del Excel: Barras, Libro, Hoja de cálculo, Celda,
Rango de celdas.
Formas del puntero del mouse, selección de rangos simples y múltiples.
Configurar la pantalla de Excel.
Salir de Excel.
Tipos de datos: Texto y numéricos: números, fechas, fórmulas, funciones.
Operadores aritméticos y lógicos. Prioridad de operadores.
Ingreso de datos. Diversas formas.
Botón Deshacer.
Indicadores de estado y teclas especiales de movimiento.
02 Administración de archivos.
Creación de un archivo.
Creación de un archivo basado en otro.
Guardar un libro de trabajo.
Abrir un libro de trabajo nuevo.
Cerrar un libro de trabajo.
Formato de la hoja.
Configurar página: Márgenes, Encabezado/Pie de página, Tamaño del papel.
 Fondo hoja.
Formato columna/fila.
Insertar / eliminar / columnas/ filas / celdas.
Ocultar / mostrar / columnas /filas.
Modificar ancho de columnas /alto de filas.
Formato celdas. Asignar y borrar formato.
Formato numérico: Moneda, Millar, Decimal. Aumentar/disminuir decimales.
Formato de celda: Alineación, Fuente, Color, Tamaño, Estilo, Relleno, Borde.
Combinar/centrar.
Menú Formato. Celdas: Número, Alineación, Fuente, Bordes, Trama, Proteger.
Autoformato. Copiar formato.
Borrado del contenido y formato de celdas.
Copiar, cortar, pegar, pegado especial.
Copia de referencias relativas, absolutas y mixtas.
03 Hacer referencia a otras hojas de trabajo dentro de un mismo libro de trabajo.
Referencias externas: Apuntar a una hoja de trabajo de otro libro de trabajo.
Definición y sintaxis.
Uso de argumentos.
Tipos de argumentos.
Introducción de funciones en una hoja de cálculo.
Insertar funciones usando el botón Pegar función.
Categoría de funciones.
Funciones básicas: Suma, Máximo, Mínimo, Promedio, Contar.
Edición de datos y fórmulas.
Funciones de fecha.
Función SI.
Función BUSCARV. BUSCARH.
Manejo de ventanas.
04 Ordenación.
Ordenar de manera ascendente o descendente.
Ordenar por una o más columnas.
Subtotales.
Construir fórmulas de subtotales.
Uso de subtotales para analizar una tabla.
Manejo de gráficos.
Uso del asistente para insertar gráficos.
Tipos de gráficos.
Personalización de gráficos.
Edición de datos en gráficos.
Tablas dinámicas. Asistente.
Crear una tabla dinámica a partir de una base de datos de Excel.
Crear una tabla dinámica a partir de datos externos.
Crear gráficos a partir de una tabla dinámica.
 ÁREA GUBERNAMENTAL

CURSO VIRTUAL DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS

FÍSICOS

El Curso Virtual de Digitalización de Documentos y Archivos Físicos fue diseñado con

el objetivo de que puedas capacitarte desde la comodidad de tu hogar o centro de trabajo,
sin la necesidad de estar saliendo a algún sitio; además podrás estudiar a tu ritmo, para
que de esta forma logres potenciar todas tus habilidades.

Objetivo:
El objetivo del curso Digitalización de Documentos y de Archivos físicos es brindar a los
participantes un conjunto de herramientas e instrumentos con la finalidad de llevar a cabo
procesos de digitalización exitosos, conociendo los equipos y haciendo la elección
adecuada, según al requerimiento de la organización, conociendo ampliamente sus
ventajas y el lugar adecuado donde se acometerá este proceso; asimismo, durante la
capacitación se dará a conocer el tratamiento de la imagen digital, sus características y
los tipos y pormenores, el software más usado para llevar a cabo procesos de
digitalización exitosos, se explicará qué es un OCR, su utilidad y su funcionamiento para
la protección y la conservación de imágenes digitales.

Dirigido a:
Este curso de digitalización de archivos está dirigido principalmente a todos los
profesionales que se desempeñan en el área de trámite documentario, técnicos vinculados
al manejo de archivos de las instituciones públicas y privadas, profesionales interesados
en optimizar y modernizar el sistema de archivos, igualmente, este curso está dirigido a
aquellas personas que buscan postular a un puesto de trabajo en el área de archivos de
instituciones públicas y privadas.

Duración: 36 horas (3 Sesiones)

Temario

TEMA I. CONVERSIÓN DEL PAPEL AL DIGITAL – DIGITALIZACIÓN DE

ARCHIVOS

TEMA II. I. TRÁMITE DOCUMENTARIO ELECTRÓNICO Y WORKFLO

TEMA III. PROTECCIÓN, PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DE IMÁGENES
DIGITALES

TEMA IV. GESTIÓN ELECTRÓNICA DEL TRÁMITE DOCUMENTARIO

TEMA V. MODERNIZACIÓN DEL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y LOS

ARCHIVOS

CURSO GESTIÓN POR PROCESOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

2019
Se ha diseñado un programa de capacitación completo en el que tenemos como propósito
que puedas entender la importancia de llevar a cabo una gestión por procesos dentro de
la administración pública, lo que también sería una habilidad potencial para que se eleve
la productividad estatal y mejore la atención al usuario.
Por otra parte, es bien relevante que nuestros participantes se encuentren plenamente
capacitados en torno a un tema que es uno de los más modernos, y pese a que es un modelo
de organización creado por el sector privado, se acopla muy bien al sector público, pese
a que trabajan de modos diferentes.
Objetivo:
En el curso de Gestión por procesos en la Administración Pública nuestros participantes
contarán con un amplio temario conceptual que les permitirá entender con cabalidad todo
el ámbito conceptual de esta teoría, pudiendo así entender cada uno de los temas que se
desarrollan dentro de la capacitación, los cuales no escapan de la realidad que se vive en
el ámbito laboral.
También, nuestros capacitados, tendrán a su disposición las técnicas y procedimientos
más relevantes de la actualidad de los negocios y dentro de la aplicabilidad de la
administración pública de la gestión por procesos.
Dirigido a:
Este curso está especialmente dirigido a todos los funcionarios públicos desplegados en
los tres niveles de gobierno. Personal que labora en áreas de gerencia, planificación,
estrategia, producción, entre otros profesionales que deseen capacitarse en torno al tema.
Duración: 36 horas (3 Sesiones)
Temario
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y PROCESOS
TEMA 2. PROCESOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
TEMA 3. MAPEO DE LOS PROCESOS
TEMA 4. INDICADORES DE PROCESOS
TEMA 5. MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS
TEMA 6. IMPLEMENTACIÓN DE LA MEJORA

DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA

Hoy en día la sociedad exige un mejor desempeño al Estado, para garantizar el desarrollo
económico y social de un país. En este contexto, se requiere de gestores públicos que
conozcan su estructura, los sistemas administrativos y los procesos de descentralización
sobre los cuales se desenvuelve la administración Pública.
Objetivo:
a) Conocer herramientas que faciliten la adquisición de conocimientos y el
desarrollo de habilidades para diseñar, implementar y mejorar los sistemas en la
administración pública.
b) Comprender el ciclo de las políticas públicas y los procedimientos que se gestan
en sus distintas etapas.
Dirigido a:
a) Funcionarios del Estado interesados en la gestión y las políticas públicas.
b) Profesionales vinculados al campo de las políticas públicas, organismos no
gubernamentales y al sector privado, que buscan complementar su experiencia
con una sólida base teórica y ejemplos prácticos y perfeccionar sus habilidades en
la toma de decisiones

Duración: 36 horas
Temario
Criterios de Diseño y Estructura de la Administración Pública.
Modernización del Estado. Calidad y competitividad en la Gestión Pública.
Planeamiento Estratégico en Organizaciones Públicas.
Políticas Públicas y responsabilidad Social.
Sistemas Administrativos en la Gestión Administrativa y Control del Estado.
SIAF – MEF 2019 CON MENCIÓN EN LOGÍSTICA, PATRIMONIO
Y ALMACENES.

EL SIAF es un Sistema de Ejecución, no de Formulación Presupuestal ni de Asignaciones

(Trimestral y Mensual), que es otro Sistema. Sí toma como referencia estricta el Marco
Presupuestal y sus Tablas.

El SIAF ha sido diseñado como una herramienta muy ligada a la Gestión Financiera del
Tesoro Público en su relación con las denominadas Unidades Ejecutoras (UEs).

Objetivo:

Brindar conocimientos especializado del sistema integrado de la administración

financiera, explicando sus diversas fases, y su vínculo con otras áreas financieras
desarrollando paso a paso.

Dirigido a:
a) Postulantes (CAS) a las áreas administrativas (Administración, Tesorería,
Contabilidad, Presupuesto, Logística, Control previo y otros) de las instituciones
públicas, para ocupar los puestos que demandan con frecuencia.
b) Asistentes, analistas, operadores, técnicos de las áreas usuarias de las entidades
públicas que utilizan el SIAF SP.
c) Asesores, proveedores del Estado y profesionales independientes de la actividad
pública y privada.

Duración: 90 horas
Temario

Leyes Generales de los Sistemas Nacionales de Presupuesto, Contabilidad, Tesorería y

Endeudamiento Público

Leyes de Presupuesto, Endeudamiento y Equilibrio – Año Fiscal 2019

Directivas y Guías de Ejecución Presupuestal, Tesorería y Contabilidad

Breve e importante resumen de la Administración Financiera en el Perú

Sistemas Administrativos Transversales y su interrelación con el Módulo Administrativo

del SIAF-SP: Presupuesto, Inversión, Abastecimiento, Personal, Tesorería,
Endeudamiento y Contabilidad.
Explicación de principales módulos del SIAF-SP y conceptos básicos

Obligatoriedad, importancia y procedimientos de registro en los módulos del SIAF

 ÁREA DE SALUD

1. FARMACIAS Y BOTICAS.

En la Administración de Farmacias y Boticas, se debe armonizar las características empresariales

propias de un negocio, con las de una organización al servicio de la salud. Por ende, se debe de
fortalecer las competencias del gestor y administrador de los establecimientos farmacéuticos,
brindando herramientas de gestión más efectivas y modernas para dirigir una organización de
calidad.

Objetivo:

 Proporcionar conocimientos prácticos y teóricos, así como herramientas para desarrollar

una visión sistemática del negocio en el contexto de los cambios de la industria
farmacéutica a nivel mundial.

Dirigido a:

 Propietarios y administradores de farmacias y boticas.

 Profesionales farmacéuticos, técnicos en farmacia que tengan a su cargo un

establecimiento del ramo.

 Profesional interesado en la administración de Farmacias y Boticas.

Duración: 90 horas

TEMARIO

 La empresa farmacéutica. Naturaleza, objetivos, fines y problemática.

 Legislación actual sobre el funcionamiento de farmacias y boticas.

 El proceso administrativo. Planeamiento, organización y control.

 El enfoque de la calidad en el servicio.

 El producto farmacéutico. Características del público consumidor.

 Estrategias de mercadeo de productos farmacéuticos.

 Presupuesto, flujo de caja y disponibilidad del efectivo. El crédito: bancario y de

proveedores. Otras modalidades.

 Distribución física y utilización del espacio.

  Registro y control de mercadería. Control computarizado. Rotación de
inventarios. Cálculos de costos.

ENFERMERÍA COMUNITARIA Y SALUD FAMILIAR

Los enfermeros familiares y comunitarios promueven la salud y previenen enfermedades en la

comunidad, por la cual realizan visitas a las personas en sus hogares para asistirlas, educarlas y
aconsejarlas.

Llevan a cabo una parte importante de su trabajo con niños pequeños y ancianos. Sin embargo,
cuidan y asisten a personas de todas las edades como, por ejemplo, personas inválidas o con
enfermedades crónicas, con depresiones postparto y drogodependientes o alcohólicos.

Objetivo:

 Brindar los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas de la enfermería y de la

salud pública como alternativas y/o estrategias de trabajo en la comunidad

 Emplear métodos, conocimientos y recursos de la comunidad (ambulatorio y/o domicilio)

para satisfacer las necesidades de la salud a lo largo del ciclo vital

 Promover, mantener y restaurar la salud de la población contando con la participación de

individuos, familias y a la propia comunidad.

Dirigido a:

 Profesionales y Egresasados de Enfermería

Duración: 1200 horas

TEMARIO

 MÓDULO I: Bases del Modelo de Atención Integral

 MÓDULO II: Intervenciones del Modelo de Atención Integral

 MÓDULO III: Organización y gestión en el modelo de atención integral

 MÓDULO IV: Necesidades de salud por etapas de la vida

 MÓDULO V: Cuidados Esenciales para los programas de Atención Integral de Salud

por Etapas de la Vida

 MÓDULO VI: Atención Integral del Niño de Cero A 5 Años

 MÓDULO VII: Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario

 MÓDULO VIII: Bases Conceptuales, Legales y el proceso de Enfermería para la
Atención de Salud del Adulto, Familia y Comunidad

 MÓDULO IX: Cuidado del Adulto en Alteraciones Gastrointestinales Endocrino

Metabólicas y Renales

 MÓDULO X: Cuidado de enfermería del adulto, familia y comunidad en alteraciones

neurológicas, multiorgánico e infecciones por el Dengue, VIH- SIDA

 MÓDULO XI: Paciente con conducta suicida violenta y agresiva

 MÓDULO XII: Problemas de los enfermos alcohólicos. Trastornos somatomorfos.