REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURÍN

El liderazgo

Autores(as): Alexandra González

Profesor de la Asignatura: Morelia Moreno

Maturín, Julio 2019.

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 Índice

Introducción ------------------------------------------------------------------------- 1

El liderazgo -------------------------------------------------------------------------- 2

Importancia del liderazgo en una empresa ------------------------------------- 2

Características esenciales de un líder empresarial ---------------------------- 2-3

Tipos de liderazgo ----------------------------------------------------------------- 3

Comunicación en una empresa ------------------------------------------------- 4

Elementos de la comunicación empresarial ----------------------------------- 4-5

Tipos de comunicación en una empresa --------------------------------------- 5

Barreras que se presentan para lograr una buena comunicación en la

empresa ---------------------------------------------------------------------------- 5-6

Conclusión ------------------------------------------------------------------------ 7

Bibliografía ------------------------------------------------------------------------ 8
 Introducción

La importancia del liderazgo organizacional en estos tiempos, donde

día con día nos enfrentamos con cambios contantes en nuestro entorno y en
donde si no estamos a la vanguardia simplemente no tenemos éxito.
Necesitamos emplear líderes capaces de dirigir a las organizaciones hacia
competencias de éxito donde podamos observar que éstas tienen un
desarrollo económico y social con el que de alguna manera contribuirían a
mejorar la economía y bienestar de nuestro país. Es necesario desarrollar en
las organizaciones un liderazgo ético, humanista, de principios y valores que
permitan a las empresas tener una efectividad gerencial y con el que puedan
llegar a los objetivos organizacionales por medio de los colaboradores.

El liderazgo es un tema que en tiempos recientes se ha estudiado

mucho, pero no es un estilo organizacional que muchas empresas hayan
adoptado, puesto que no es nada fácil encontrar a un líder verdadero capaz
de sacar adelante todo una organización. Hoy en día ya no es raro ver como
muchas empresas fracasan al poco tiempo de haber iniciado, como la
economía de nuestro país en vez de ir en aumento ocurre todo lo contrario.
Lo que necesitamos son líderes capaces de crear un cambio en el núcleo
familiar y social que pueda reflejarse en el desarrollo de nuestra economía,
pero específicamente de los líderes en las organizaciones.

La comunicación empresarial es algo que las empresas deben aplicar

en sus estrategias para poder crecer de manera efectiva en un mercado que
cada día se hace más complicado. Con la globalización, la competencia
empresarial ha aumentado y solo los más preparados y con mejores planes
estratégicos logran sobresalir en el mundo. No hay que conformarse con ser
uno más, hay que buscar ser líderes de mercado

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El liderazgo

Es la capacidad que tiene la persona para influir en un grupo para el

logro de una visión y el establecimiento de metas. Las organizaciones
necesitan liderazgos fuertes y administración sólida para ser sostenibles en el
tiempo.

Importancia del Liderazgo en una empresa

El líder ayuda a dirigir y diseñar la visión de la empresa. También

promueve los valores y actitudes necesarias de la cultura organizacional. Es
importante porque permite la capacidad de guiar y dirigir, al poder tener una
dirección es posible una coordinación y una meta en común. Si está bien
definido a donde se quiere llegar se lograra el éxito

Características esenciales de un líder empresarial

 Comunicación: cualquier directivo o líder necesita saber comunicar cual

es la estrategia de la empresa. Esto hace que un líder deba ser conciso
y muy claro

 Motivación: para ser buen líder se necesita inspirar y motivar a los

empleados. Un empleado motivado es más productivo

 Dar buen ejemplo: un líder siempre está en el punto de mira. Por eso
se debe ser un modelo a seguir y comportarse de manera responsable

 Empatizar: un buen líder es cercano y comprensivo. Conseguir el

equilibrio no es sencillo

 Asumir y renunciar a la responsabilidad: el conocimiento de la

organización y del sector es primordial, y es lo que te hablita como
líder para desempeñar el cargo

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  Reconocer y fomentar el potencial: como líder eficaz debes reconocer
las habilidades de las personas de tu equipo y saber cómo usarlas para
el beneficio de la empresa

 Establecer metas y expectativas: para obtener resultados óptimos, los

equipos trabajan por objetivos

 Errores: todo el mundo puede equivocarse y un buen líder tiene la

capacidad de reacción necesaria para afrontar y solucionar cualquier
tipo de situación

 Autenticidad: cuando una persona intenta aparentar lo que no es, no

genera confianza entre sus subordinados

 Auto-reflexión: ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades como líder?

conocerlo es esencial para saber cómo puede mejorar.

Tipos de liderazgo

 Liderazgo autocrático: este tipo de líder tiene centralizada la autoridad,

limitando la participación de los subordinados y tomando las decisiones
unilateralmente

 Liderazgo carismático: es un líder innato que atrae a las personas, que

genera entusiasmo y satisfacción en los miembros

 Liderazgo participativo o democrático: el líder tiende a involucrar a los

subordinados en la toma de decisiones

 Liderazgo transaccional: está dirigido a la ejecución de tareas y

obediencia.

 Liderazgo transformacional: busca nuevas iniciáticas, motica, capacita,

forma equipos, cree en los demás, toma decisiones consultadas y se
percata de su comprensión por los demás.

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Comunicación en una empresa

La comunicación es el proceso a través del cual se transmite

información. Es el conjunto de técnicas y actividades interdependientes que
facilitan el proceso de comunicación entre sus miembros y entre la
organización y el entorno

La comunicación en una empresa, es un factor determinante en el

éxito de una empresa; una buena comunicación es sinónimo de eficiencia,
organización y coordinación, mientras que una mala comunicación puede ser
motivo de ineficacia, desorden y conflictos internos.

La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro,

simple y comprensible para el receptor. Debe ser oportuna, el mensaje debe
llegar al receptor en el momento indicado. Y debe ser precisa, no debe
utilizar adornos lingüísticos ni información innecesaria.

Elementos de la comunicación empresarial

 Planificaciones estratégicas: tu empresa tiene que contar

necesariamente con un plan de acción que paute la imagen que se
quiere transmitir al público para de esta manera lograr una mjor
aceptación

 Profesionales de comunicación: tu equipo de comunicación debe estar

compuesto por profesionales que satisfagan todas las necesidades del
área.

 Públicos: conocer tus diferentes públicos y sus necesidades es

importante. Determina cuál es tu objetivo para con ellos y como
puedes impactarlo para llevarlo a la acción

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  Canales de comunicación: existe una gran cartelera de canales para
llegar a los distintos públicos, todo va a depender del tipo de empresa

 Medición de resultados: de nada sirve hacer acciones en aras a

mejorar tu comunicación sin medir los resultados,

Tipos de comunicación en una empresa

 Ascendente: el emisor se encuentra en un nivel inferior al receptor

 Descendiente: el flujo se origina del emisor arriba y más abajo el

receptor

 Horizontal: ambos al mismo nivel

 Informal: de persona a persona sin atender niveles según los deseos

de estas de compartir y relacionarse

Barreras que se presentan para lograr una buena comunicación en

la empresa

Es natural que entre los elementos del proceso surjan obstáculos,

llamados barreras, que es necesario salvar para que la comunicación sea
efectiva. Estas barreras pueden ser de distintas clases:

Barreras semánticas: es el significado de las palabras; cuando

no se precisa su sentido, estas se prestan a diferentes
interpretaciones y así el receptor no interpretara lo que dijo el
emisor, sino lo que su contexto cultural le indica

Barreras físicas: son las circunstancias que se presentan no en

las personas, sino en el medio ambiente, y que impiden una
buena comunicación

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Barreras fisiológicas: impiden emitir o recibir con claridad y
precisión un mensaje, debido a los defectos fisiológicos del
emisor o del receptor

Barreras psicológicas: representan la situación psicológica

particular del emisor o receptor, ocasionada a veces por agrado
o rechazo hacia el receptor o emisor

Barreras administrativas: estas pueden ser por la falla de

planeación, presupuestos no aclarados, distorsiones semánticas,
expresión deficiente, perdida en la transmisión y mala retención,
escuchar mal y evaluación prematura.

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 Conclusión

El liderazgo en las organizaciones es de suma importancia para todas

aquellas organizaciones que buscan adecuarse al constante cambio que tiene
el mundo globalizado. No podemos quedarnos sentados viendo como las
empresas fracasan, y no hacer algo al respecto.

El liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de

cualquier organización. Es importante, por ser la capacidad de un jefe para
guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada,
control etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha
organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen
líder puede salir adelante.

Toda empresa está inmersa en un ambiente de competencia, apertura

y complejidad, por lo que la modernidad comunicacional es un imperativo de
sobrevivencia. La comunicación es uno de los factores importantes para que
una empresa logre sus metas, ya que mejora la coordinación en el trabajo,
logra que los trabajadores se comprometan con sus objetivos, incrementa las
relaciones con sus diversos públicos, lo que contribuye a aumentar las
oportunidades de negocios, entre otros elementos, por lo que utilizar la
comunicación de manera inteligente, es un gran reto.

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 Bibliografía

https://conkistadores.com/10-caracteristicas-de-un-lider-
empresarial/

http://maxiprintla.com/2017/08/14/tipos-de-liderazgo-y-sus-
caracteristicas/

https://www.crecenegocios.com/la-comunicacion-en-una-
empresa/

https://www.impulsapopular.com/marketing/elementos-de-
comunicacion-indispensables-para-tu-empresa/